打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

▓▓▓▓▓▓▓▓ 產品詳細 ▓▓▓▓▓▓▓▓

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

專頁粉說明：

◾不需設定廣告主，只要提供【FB粉絲專頁網址】或【IG主頁網址】就可以添加。

◾粉絲專頁與IG【讚和追蹤】同時提升。

◾業界最穩，業界最便宜，相同品質卻比業界最低價。

衝影片瀏覽人次，提供全方位按讚衝粉絲網路行銷服務

注重內容優化。 增加IG全球真人粉
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 買fb社團成員人數又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 買臉書貼文/圖片/影片/讚/表情讚
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 增加fb粉絲團總讚數
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 衝IG五星/推薦好評
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 衝臉書特定留言讚
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 買IG洞察報告-貼文珍藏(Savers)那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 衝IG全球真人粉

他們，只是看上去不努力　　文/阿紫　　念初中的時候，班級里有一個男同學，他上課的時候會號召大家一起溜號，閑扯，調皮搗蛋，跟老師抬杠。自習課上看課外書，桌子上的筆是用來轉來轉去的，下課會第一時間沖出去踢球，積極參加學校組織的各類活動，你幾乎看不到他在學習，可奇怪的是，他每次考試成績都是學年榜單前幾名，無數花癡苦讀的少女為他的聰明竟折腰。　　傳統的學霸，應該是聽話的書呆子。可他號稱自己從不熬夜苦讀，每天一副玩世不恭的樣子。我呢，看似很用功，上課認真聽講配合老師舉手回答，同桌上課回來非塞給我一根臺灣烤腸逼我吃，我只能趁著老師在黑板寫字的功夫偷偷咬一口，然后小心臟撲通撲通充滿了罪惡感。下課還偶爾跟同桌一起背幾個單詞，自習課上從不擾亂課堂，把MP3的耳機線從袖口拽出來，跟同桌一人一支，小心翼翼的塞進耳朵里，再用長頭發蓋上，假裝很認真的低頭寫字，其實是在抄歌詞，那已經覺得自己很叛逆了。我也會讀課外書，不是那種漫畫跟武俠言情小說，不是故意展示給別人看我要跟枯燥的教育斗爭，晚上很少會在十點以前睡。一本一本的買磁帶，聽午夜各個波段的電臺節目，我的電臺情懷就是從那個時候培養起來的，磨磨蹭蹭的把老師把老師布置的作業完成，可像我這樣看似一個乖巧刻苦學習的好孩子，除了作文，數學成績差強人意。　　有一次他把英語老師惹急了，我們英語老師向來心直口快，她指著那位男同學說，別看他一天天不學習，擾亂課堂，他是不讓你們也跟著學，然后晚上回家偷著學，你們一個個才真傻，上當受騙，你知道我跟他媽媽聊天，他媽媽告訴我，他回家話很少，吃晚飯就開始學習，經常在凌晨才睡，練習冊做完一本又一本，做過無數套的真題試卷，這些你們知道么？　　班級里異常安靜，我偷偷瞄了他一眼，他臉上帶著一抹奇怪的笑容，似無所謂，似尷尬，他想極力的掩飾自己的情緒，手卻在扣桌子下面。其實，有一次我無意間翻到他的練習冊時，除了學校統一布置外，還有很多從海淀密卷到北京四環的模擬習題，統統寫滿了答案，我就猜到了，他不是一個只聰明不努力的人，那些寫滿了答案練習冊，不會說謊。　　只是我想，如果他能更好的利用白天時間，那么成績應該不止于此吧？　　大學的時候，系里邊經常有逃課小分隊，她們總是上課的時候搶占最后一排，趴在桌子上睡覺或者讀課外書，老師點名后就消失，可是他們之中就有人得獎學金，有的人科科不掛。那是考試前的黑暗一周，我看到了她們天沒亮就去圖書館占座，晚上閉館才回來，而我們還因為去吃烤肉還是火鍋而爭論不休。是凌晨還不滅的一盞盞小臺燈，是走廊里背題時踱來踱去細碎的步子，而我們跟日常的作息并沒有什么分別。她們的努力跟平日里留給大家的印象相比，真的很容易被忽略，遺忘。最后的結果反而是，她們經常逃課，從不學習，天天不務正業，成績好還能得獎學金，這不公平！　　你身邊可能還有這樣的同事，他們經常上下班遲到早退，別人低頭忙碌時，他總是睡覺打游戲聊天不務正業，可是業績卻很好，領導很賞識他，各個方面都能處理的井井有條，升職加薪樣樣落不下。而你拖著累個半死的身子，仰天長嘯，這不公平！　　真的只是不公平么？　　到底有多少個日日夜夜苦讀加班的日子你看得到么？人家只是表面上不努力，看上去吊兒郎當，只不過是沒有在你面前努力而已。而你，卻認真了。　　你看似很努力，很上進，也只是看似而已。我們承認有些人天資比我們聰明，可以機會是留給聰明且上進的人。那些明星嚼碎了牙齒，在無數個失眠的夜里痛哭過，卻在訪談中瀟灑的說，當初很幸運，考才藝的時候，只是跳了一段類似鄭多燕健身操，就被中戲錄取了。陪朋友去試戲，結果朋友沒被錄取，自己被導演看上了，從此一帆風順走到今天。劉德華最初跑組的時候還給曾志偉剪過頭呢，多少帥哥磨破了無數雙鞋，低三下四的給導演送照片跟簡歷，多少美女為了女N號而委曲求全。可是他們不會告訴你，這個過程到底有多艱辛，這一行當到底有多黑暗，就像那些寫成功學案例的書是不會告訴你，我其實是怎樣努力的。　　你看王思聰整天不務正業的樣子，印象里就是個富二代，花花公子，偶爾趟趟娛樂圈的渾水，時不時的做個段子手。不過是人家在做正事的時候沒在你面前顯擺，沒讓你知道而已，別以為只是人家命好，夠幸運，可上天再怎么眷顧你，等到來的時候你得接得住。拿別人的弱勢比自己的優勢，永遠只能自欺欺人的在背后心酸的笑。王思聰的父親王健林曾開玩笑說：給兒子5億上當20次，干不好就回萬達上班。網友們紛紛開涮王思聰，王思聰說：5億已被騙完，下次請早。 直至去年，王健林才首度回應說：王思聰的投資“有點小進展”。其實，錢沒被騙。　　自作聰明的以為看到人生活的全部，你媽逼你結婚時，你找借口說，你看那誰誰那么優秀不也單著么？著什么急啊！然后繼續在玩的路上狂奔，突然有一天，你看那個從不秀恩愛，不在人前提愛不愛的人，在朋友圈曬出了結婚照，你目瞪口呆。當你談一場戀愛又一場戀愛跟玩一樣，嘲笑隔壁的姑娘沒有男人，在某個周末的清晨被鞭炮聲震醒，推開門，看到那個姑娘穿著一襲潔白的婚紗向新郎走去。你奇怪，她們都是什么時候談的戀愛？一直以為早已經遠遠的把她們落在了起跑線的后面，可是猜到了開始，卻沒猜到結局。　　太自以為是，這就是聰明反被聰明誤。世界那么大，高手在民間。你以為只有你最聰明，可其他人，其實并沒有你想象中的傻。 只是看起來很努力 你的奮斗只是一個笑話 社會沒有殘酷，他只是不偏袒你分頁：123

人到了一定年齡，必須扔掉這四樣東西　　有怎樣的年齡，就有怎樣的人生使命；有怎樣的年齡，就有怎樣的處世心境；有怎樣的年齡，就有怎樣的辦事思維和方法。到了一定年齡，我們勢必要放棄一些東西。　　1、丟掉無效的社交　　“在家靠父母，出門靠朋友。”也許因為這句話，許多人總不忘到處留電話、要電話。曾幾何時，不少人把要到別人電話或合影當成炫耀的資本。　　但是卻很少有人明白：　　人脈這種東西，本應是水到渠成的自然產物，不是強求所能得來的。　　酒局多，不代表人脈就廣。不要為了無意義的酒局，喝垮了自己的身體，也失去了很多能真正愉悅身心的機會。　　真正的朋友，是不必靠飯局和聚會維系的。與其這樣，不如多陪陪妻兒老小，享受天倫之樂。　　2、丟掉習慣性的抱怨　　遇到煩心事，很多人愛抱怨。雖然明知道抱怨無用，卻還是忍不住。　　習慣性抱怨而不求改變的人，帶著一股揮之不去的怨氣生活多年，這股怨氣會長年累月積淀在心里，表現在話語里，滲透到臉蛋上、眼神里。　　這樣的模樣，只能說一點都不美好。　　泰戈爾說，如果你因為錯過太陽而哭泣，那么你也將錯過星星。　　很多時候，如果你因為一點不順心而抱怨，那么你也將繼續不順心。　　而當你努力逃離充滿怨懟的情緒時，你才會發現，沒有什么坎過不去，只有抱怨在和自己過不去。　　與其抱怨，不如習慣性地去思考如何改善自己的生活。　　3、丟掉虛情假意的朋友　　虛情假意的朋友，會在你混得風生水起時，湊過來套近乎；可當你失意落敗時，你卻會發現：他總是變得很忙。　　人與人之間的交往大多時候是建立在價值之上的，你價值越高，“朋友”越多，但這種虛情假意的朋友只是一時的，那些整日圍在你身邊，讓你有些歡喜的朋友，不一定是真正的朋友。　　真正的朋友，需要日久見人心。　　時間，帶不走真正的朋友，歲月，容不下虛偽的感情。　　交一個欣賞你的朋友，在你窮困潦倒的時候安慰你幫你。　　交一個有正能量的朋友，在你情緒低落的時候陪伴你鼓勵你。　　交一個為你領路的朋友，自愿做你的墊腳石，帶你走過泥濘迷霧。　　交一個肯批評你的朋友，時刻提醒你、監督你，讓你時刻發現自己的不足。　　4、丟掉不愛你的人　　這個世界，總有你不喜歡的人，也有人不喜歡你，這都很正常。而且，無論你有多好，也無論對方有多好，都苛求彼此不得。因為，好不好是一回事，喜歡不喜歡是另一回事。　　感情是最不可強求的，既然得不到，不如就灑脫放手，別讓一個不愛你的人耗費了你最珍貴的熱情。　　一個人，風塵仆仆地活在這個世界上，不要在不喜歡你的人那里丟掉了快樂，要為喜歡自己的人而活著。這才是最好的態度。　　不同年齡，不同心態，人生的路上，越往后走就越要學會“做減法”。　　到了一定年齡，我們學會了妥協，不再爭強好勝，我們從棱角分明變得圓潤靈活，你會明白好多人，好多事，都不是必要的。　　取悅別人遠不如快樂自己，自己可以健康地活著，真實地愛著，幸福地過著，這一生就足矣。 職場新人如何快速成長？四招讓你少走彎路 有這四種習慣，你注定要成為窮人 真正的高情商，無非是這四個字分頁：123

手機：職場上的頭號殺手　　文/袁野　　上學時玩手機會惹老師生氣，上班時玩手機會惹老板生氣——手機發出的任何聲響都會或多或少地干擾他人，積少成多就會對工作效率造成明顯影響，更不用說有些人偷偷用手機做與工作無關的事。因此，越來越多的公司禁止員工在上班時使用手機。　　為了安全，請放下手機　　2018年的第一周，美國總統特朗普發布了一項新命令：禁止在白宮西翼行政辦公區使用個人手機，包括工作人員和賓客。白宮發言人薩拉·桑德斯在聲明中稱，此舉是出于國家安全的考慮。　　白宮禁用手機是為了國家安全，美國通用汽車公司在辦公室禁用手機則是為了員工個人安全。據美國《Fastcompany》雜志網站8月23日報道，通用不允許員工一邊走路一邊看手機，不僅是在廠房或倉庫，連在辦公室都不行。在會議室等待時看看手機？不允許。在洗手間打電話？不允許。就連在茶水間邊喝咖啡、邊查收郵件等，也不允許。　　對此，通用全球辦公環境安全副總裁吉姆·格林表示：“我們已經明文禁止員工在走路時使用手機，因為這些活動往往會讓人忽視走路過程中可能出現的危險。”　　這項新規定由公司首席執行官瑪麗·巴拉于2017年6月首次頒布，今年1月正式進入全面實施階段。它以公司長期穩定發展為出發點，旨在盡可能保證公司一切事務與流程安全。格林稱，這是一項全球政策，將在不同國家和地區的通用辦公室和車間推廣、落實。　　作為汽車生產企業，通用公司早已制訂了符合美國職業安全與健康管理局相關條例的執行標準，以保護工人安全生產。現在，輪到辦公室的白領們了。在巴拉看來，除了工廠以外，這種安全標準還要在公司辦公環境中進一步推廣。　　“或許有人會認為，這項公司頒布的新制度有些小題大做。在我們看來，員工完成工作目標并不是最重要的事。安全大過天，沒有安全，其他一切就無從談起。”格林說，“手機不在身邊，人們會更關注自身所處的環境，從而進一步保證工作安全。”　　通用并非第一家禁用手機的公司。2017年，美國天然氣和電力供應商尼索思公司就實施了禁止員工在駕駛時使用手機的政策。根據該公司高級副總裁戴維·蒙特的說法，2016年是他們最安全的一年，一旦2017年的統計結果最終確定，可能還會更上一層樓。　　排名第一的“工作效率殺手”　　跟通用公司相比，更多的公司禁止員工在工作時間使用手機，是擔心分散他們的精力。眾所周知，手機是一種能夠加速時間流逝的“魔法道具”，在無線網的幫助下，魔法效果更是翻倍。美國“Mobile Insurance”科技網站2016年的一項統計顯示，普通人每天花在手機上的時間超過90分鐘，相當于每年有23天在玩手機。　　美國“Career Builder”招聘網站同年發布的一項調查報告指出，一般情況下，公司員工不可能每分每秒都在工作，而是會不時沉迷于手機。大約有四分之三的員工每天至少花兩個小時通過手機上網、發信息等。按照該報告的說法，手機是排名第一的“工作效率殺手”。此外，人力資源公司OfficeTeam 2017年的一項調查發現，員工每天平均花費56分鐘（即每周5小時）“使用他們的移動設備在辦公室進行非工作活動”。年齡在18至34歲之間的員工手機上癮最為嚴重，平均每天高達70分鐘。此外，58％的人使用手機訪問被雇主禁止訪問的網站。　　即便員工沒有玩手機，這些移動通信設備也不會停止搗亂。不管是短信、微信還是應用程序提醒，只要“叮咚”的信息提示音響起，人們往往會下意識地拿起手機查看。美國“Zapier”科技網站報道稱，據美國加利福尼亞大學統計，工作被打斷后，平均要花23分鐘才能讓注意力重回正軌，如果是在精力不濟的下午，需要的時間更長。　　如果開會時手機忽然響起，那難堪的可就不只一人了，老板也會覺得被冒犯。因此，美國資產重組公司Belfor首席執行官謝爾頓·耶倫告訴《Fastcompany》，他的公司明令禁止員工在開會時使用手機。　　不過，公開頒布手機禁令的公司是少數，畢竟，能完全放下手機的人寥寥無幾。據美國彭博社報道，簡單粗暴地將手機“一封了之”不但會降低員工士氣，也會妨礙業務往來。因此，多數公司還是以規勸為主。“我們不會在辦公室里安裝監視器，也不會過于嚴苛地推進該項政策落實。”通用公司表示。　　但對某些領域而言，手機并非必需品，比如足球運動。因此，多家足球俱樂部嚴格禁止球員們使用手機。據英國《每日郵報》報道，9月6日，上賽季英超冠軍曼城俱樂部的主帥瓜迪奧拉下令，禁止球員在俱樂部訓練基地的任何工作區域使用手機，包括會議室、體育館和訓練場等。為此，瓜帥引進了新的罰款制度，不管球員有多“大牌”，一旦違反，絕不姑息。　　除了曼城隊，英超阿森納隊、德甲拜仁慕尼黑隊及西班牙國家隊也或多或少地限制隊員們使用手機，尤其是在吃飯的時候。“聚餐是為了讓大家相互交流，而不是各自把玩手機。”拜仁隊主帥科瓦奇表示。　　職場上不可不知的手機使用禮儀　　其實，和老板一樣，很多員工也對手機感到苦惱，包括那些患有“手機依賴癥”的人。雖然很多人動過“渾水摸魚”的心思，但幾乎沒人想在埋頭工作時被手機干擾，不管是誰的手機。很多員工自發尋找治愈手機成癮的辦法，如關閉提醒、安裝特定應用程序等，各類網站也經常提出有關建議。　　美國“Moneyish”職業咨詢網站總結了一些員工應該遵循的手機使用規則，這些規則不僅有助于提升自己的工作效率，也能避免干擾同事。比如：　　在生產、廚房區域或操作重型機械時，切勿使用手機。這種環境下，分心可能帶來生命危險。開車時也不許使用手機，否則違法。　　將手機設為振動或靜音。在面臨巨大壓力時，就連振動的聲音都會格外煩人。如果可以，盡量使用耳機通話，并把手機放置在視線之外，比如辦公桌抽屜里，這是把干擾最小化的有效方法。　　在開會、培訓及與客戶互動時請勿使用手機，除非你有絕對不能錯過的緊急電話。“如果你不想被當成一只嗡嗡響的蒼蠅，而是希望被視作會議的參與者，得到大家尊重。”禮儀專家伊萊恩·斯旺說，“那么，當你必須接聽電話或不得不半路離開時，請事先通知同事。”　　遵循通話必要和簡短原則。能用短信說清的事，盡量不要打電話，更不要發微信語音。如果不得不打電話，盡量在40秒內“解決戰斗”。一通干凈利落的電話不會過度妨礙你和同事的工作，或許還能為你精明干練的職場形象加分。通話中要盡可能壓低音量，避免使用冒犯性的語言。如果要進行長時間的通話，請注意公司的相關規定和旁人的感受。到會議室或安靜的角落打電話是基本禮節。　　不要即刻回復那些在工作時間反復打電話或發信息的家人或朋友，把用于私人事務的時間限制在休息時段。對員工來說，這意味著需要“調教”喜歡查崗的伴侶或者嘮叨的父母，雖然是個苦差事，但絕對有必要。你可以刻意不接電話，或者將電話切換到“請勿打擾”模式，迫使他們尊重你的工作時間。　　即使是和跟你關系不錯的同事在一起，也應該“非常謹慎”地使用手機。就算公司沒有任何關于手機的禁令，也最好不要在與同事相處時走神，因為這事關尊重。　　務必牢記，在辦公室里，如果有人站在你的面前，期待你的關注，那么，請不要讓手機分散你的注意力。再重要的信息也沒有正在進行的談話重要。“無論誰在你面前，都是頭等大事。”斯旺總結道。　　（摘自《青年參考》2018年09月13日 08版） 過度沉迷手機正在毀掉你 別讓手機，成為你和孩子之間的屏障 毀掉你生活的，從來不是手機 你連手機都放不下，還怎么擁抱未來分頁：123