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總統候選人要找副手，首先考量是能否加分。假如真的找不到，再找是不是能有「不減分」的人選。平心而論，經過這麼多年的政治惡鬥，幾乎所有檯面上的人物，不管是否在政界，真能有「加分」效果都不容易。因此從「不減分」考量，就在意料之中。蔡英文找上意識形態鮮明，在專業領域有一定成就，但在政治表現較不明顯的陳建仁，就是基於「不減分」的考量。不過，朱立倫找王如玄，到底是想加分還是不減分，就比較令人費解。王如玄出身人權律師，在沒有入閣前，擁有一定的政治聲望。擔任勞委會主委，也曾被視為內閣「亮點」之一。不過隨著馬政府聲望直直落，王如玄的名望也逐漸耗損。任內狀告關廠工人、以及「領22K總比不領好」的失言，反而成了她從政的註腳。王如玄離開陳冲內閣，是因為在調漲基本薪資的立場與行政院的政策方向不同。但無論如何，黯然下台都算是被馬政府「損耗」的內閣官員之一。儘管熟識她的人對她多評價至高，但在民眾心裡，當年「勇敢的人權律師」已有折扣。雖然口口聲聲不用性別平衡，朱立倫找王如玄當副手，首要考量顯然就是性別，其次是黨派，接下來是社會形象與聲望，最後是「具有政務經驗」。撇開中規中矩的性別考量，其他幾項都很有商榷空間。王如玄雖不是國民黨籍，但在馬政府內閣形象鮮明，恐怕很難被劃歸為「中立人士」；而社會聲望耗損，政務能力又未能獲得民眾肯定，結果就是「不減分」都未必可得，遑論「加分」了。從憲政角色上看，副總統能做的事情有限。從過去經驗上看，大家也往往太放大副總統候選人功能。但問題是國民黨總統選情已然落後許多，沒有空間再走錯任何一步。拉王如玄當副手，是對彼此拉抬，還是對彼此傷害，應該很快就有結果。
