勞基法「一例一休」新制今天上路，但勞雇雙方對勞動新制仍舊「霧煞煞」，高雄市勞工局表示，對原已周休二日的勞工來說，新制實施衝擊不大，對採輪班制的醫藥業、中壢 服務業、工廠等企業，除了平常日上班和假日加班的薪資系統有2套計算標準外，沒做滿法定工時的兼職員工也適用周休二日。
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勞動條件科長羅永新說，除了一例一休議題外，因新制特休假權益調整，最多民眾詢問的是年資、到職日與特休假計算的問題；過去勞工特休假常休不完，勞資可協調遞延或轉換工資，但新制尚未訂定施行細則，勞工有無自行排定特休的權利，連勞工局都很難回答。
此外，也有人詢問，即將到來的國定假日25日正好遇到周日，會不會與一例一休新制相衝突？羅永新說，新制規定例假日遇到國定假日，不但是「不能上班」，還要再補苗栗年夜飯餐廳2017 桃園年菜訂購推薦 一天假，不過許多採取輪班苗栗過年伴手禮盒推薦 制的企業都已進行變形彈性工時，沒有衝突問題，主要困擾的還是勞工加班費和補休假計算方式的變動。
桃園2017年菜餐廳 在飲料業服務的孫小姐說，很多人至今還是不了解一例一休的相關規定與權益，像她有兼職同事，《年菜預購推薦》過年禮品團購 每天只工作3小時，卻也符合一例一休規定，為何沒做《年菜預購推薦》2017春節禮盒 滿法定工時也要周休二日？對此，勞工局說，新制規定就是如此。
為民眾解惑，到月底前還有多場說明會，可上勞工局網站「勞工福利→線上報名系統」（）查詢報名。
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勞工局表示，本月15日起到各工業園區等地方安排24場勞動新制宣導說明會，幾乎場場爆滿，1個半小時的說明會要花上2個半小時
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