勞基法「一例一休」新制今天上路,但勞雇雙方對勞動新制仍舊「霧煞煞」,高雄市勞工局表示,對原已周休二日的勞工來說,新制實施衝擊不大,對採輪班制的醫藥業、中壢 服務業、工廠等企業,除了平常日上班和假日加班的薪資系統有2套計算標準外,沒做滿法定工時的兼職員工也適用周休二日。
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勞動條件科長羅永新說,除了一例一休議題外,因新制特休假權益調整,最多民眾詢問的是年資、到職日與特休假計算的問題;過去勞工特休假常休不完,勞資可協調遞延或轉換工資,但新制尚未訂定施行細則,勞工有無自行排定特休的權利,連勞工局都很難回答。
此外,也有人詢問,即將到來的國定假日25日正好遇到周日,會不會與一例一休新制相衝突?羅永新說,新制規定例假日遇到國定假日,不但是「不能上班」,還要再補苗栗年夜飯餐廳2017 桃園年菜訂購推薦 一天假,不過許多採取輪班苗栗過年伴手禮盒推薦 制的企業都已進行變形彈性工時,沒有衝突問題,主要困擾的還是勞工加班費和補休假計算方式的變動。
桃園2017年菜餐廳 在飲料業服務的孫小姐說,很多人至今還是不了解一例一休的相關規定與權益,像她有兼職同事,《年菜預購推薦》過年禮品團購 每天只工作3小時,卻也符合一例一休規定,為何沒做《年菜預購推薦》2017春節禮盒 滿法定工時也要周休二日?對此,勞工局說,新制規定就是如此。
為民眾解惑,到月底前還有多場說明會,可上勞工局網站「勞工福利→線上報名系統」()查詢報名。
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勞工局表示,本月15日起到各工業園區等地方安排24場勞動新制宣導說明會,幾乎場場爆滿,1個半小時的說明會要花上2個半小時五星級飯店年菜外賣 >《年菜預購推薦》花蓮過年年菜餐廳 >台中訂年菜餐廳 為雇主和勞工解惑,辦公室詢問電話接到手軟。
一例一休新制上路 加班費算法不可不知
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一例一休 責任制勞工受惠
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