台灣許多工作是採「責任制」，因此讓許多上班族往往沒有所謂真正的下班時間，近日有網友在PTT上發文詢問「大家可以接受這種每天加班的高壓工作嗎？」並列出了自己公司的規則清單，讓不少人看完不寒而慄。

該女網板橋居酒屋友表示，自己當初面試設計業被問到是否願意加班時，考慮到有加班費，因此沒想太多很開心的表示願意「以為加班是忙的時候才加到8、9點，而且設計行業加班還有加班費真的蠻難得的。」但沒想到進了公司之後，試用期3個月薪水為26K，正式員工升到28K到35K，報到時看了公司列出的5項規則表「手機集中保管」、「假必須一個月前告知」、「病假必須要有大醫院證明，小診所的證明不給請（但病假有半薪）經痛假不能請」、「曠職一天扣三天薪水、兩天扣六天，以此類推」、「遲到一分鐘扣10元、兩分鐘20元，以此類推。」

居酒屋的歷史可以追朔到200年前的江戶時代的東京，那時候的人們常常說「京都重穿、大坂重吃、江戶重酒」，江戶本來就是人人愛酒成痴的城市。當時江戶約有100萬人，根據幕府的報告，有近兩千家的居酒屋，約553人就有一間居酒屋，居酒屋的「居」其實就是坐下來之意，居酒屋最初的型態就是一家可以坐下來喝酒的店。起源於古時候日本賣酒的「酒屋」就是一個驛站，其實有些很簡陋，甚至沒有桌椅，其實到了17世紀後半期，江戶某些酒屋開始可以讓客人在裡面喝酒，從史料可以得知當時最喜歡到酒屋喝酒的人，主要是生意人、車馬貨運業工人或武士家的僕人等等，這些人大多都是靠勞力謀生的，直到後板橋居酒屋來開始有了賣菜的小菜，大概1750年左右，江戶的酒屋就開始越開越多，相對競爭也會更激烈，有一些酒屋就開始販賣熟食，那時就出現了「煮賣茶屋」和「煮賣酒屋」的型態，「煮賣」就是賣熟食之意，比如用高湯、味增、醬油等調味料煮的菜，都是已經可以當作主菜的食物了。江戶當時沒有冰箱、煤氣爐等工具，所以集中很多離鄉背井的勞工，幾乎都三餐外食，居酒屋就成了單身男性勞工日常用餐的地方了。

而之後到了旺季更是崩潰的開始，每天的上班時間從早上9點到晚上10點，加班也沒有休息和晚餐時間，10點吃晚餐是稀鬆正常的事。但如果員工有任何疏失影響公司收益、信譽或名聲，像是活動出包的話，都得扣薪板橋居酒屋賠錢。這也讓原PO在提完離職後語重心長的發文勸世「因為是第一份工作，所以面試時什麼都很服從資方，先噓自己面試時沒有問清楚，會記取教訓。」

看完文章後，讓不少網友目瞪口呆，紛紛留言「這間公司的問題已經不在加班了」、「這公司還會有員工真的很奴」、「領完薪水請麻煩檢舉一下」、「就違法勞基法啊，直接跟勞工局檢舉吧！」