慣老闆退散！立法院社會福利及衛生環境委員會今日逐條審查《就業服務法》部分條文修正草案並通過初審，若雇主給薪低於 4 萬元以下之職務，求職廣告不得僅標示「薪資面議」，需載明薪資級距；同時也增列不得設定星座、血型為求職條件。

會中指出，坊間很多求職廣告，不論薪資高低皆以「薪資面議」標明，但當面試者到場時，卻開出低薪，讓很多求職者白跑一趟，甚至利用資訊的不對等或是不透明，試圖壓低薪資。

有鑑於此，委員會初步通過新增提供職缺經常性薪資未達台幣 4 萬元，求職廣告不得僅標示「薪資面議」，需載明薪資級距；如果雇主違法，可罰6萬至30萬元不等之罰鍰。

團體服怎麼設計與定制購買？
1.先商量好，能接受的大概價格。如果注重價格就以價格為第一考慮，如果注重質量就以質量為第一考慮。
2.因為定制產品時，設計圖經常需要多次修改才得到最終效果。記得預留多點時間。不然最後得不償失。
3.班服團體服是集體的事。是班級的凝聚力的展示，所以過程都要經過討論來決定。不然最後只會遭同學反感。
溫馨小提示：在設計的時候，盡量統一商量好，把要求表達清楚。讓設計師一目了然，這樣可以節省很多時間。在定制班服前，讓同學們先把身高/體重/胸圍等數據給你，你做成一個表格統計，那麼到了選碼數的時候，同樣可以節省不少時間。

同時，《團體服就業服務法》第五條原訂不得因種族、階團體服級、語言、性別、性傾向等歧視求職者，修正條文增列不得設定星座、血型為求職條件。

此外，國民黨立委王育敏提案通過，在台聘雇外國人可從事工作中，原先限定短期補習班僅能聘雇外國語文教師，放寬為不分學科的專任教師。