朋友的兒子非常傑出.

每次聊起這位傑出的兒子, 朋友臉上展露的彩光, 總是那麼的自然!

傑出並不就代表一帆風順, 朋友細述兒子遭受到的不平待遇, 也是異常的悲憤!

我總是會耐心的聽著!

這一次朋友說到因為一次無意的遲到讓兒子受到公司主管的責備; 一方面心疼兒子的委屈,  一方面責難主管的鴨霸. 想勸兒子甘脆辭了工作, 另覓好公司.

不論有意還是無意, 遲到就是遲到!

朋友的兒子遲到已經犯錯在先了, 不管是有天大的理由, 公司的主管會責難是必然的.

這時去說主管鴨霸是沒有立場的.

該檢討的是因為遲到所影響的層面, 是否延誤了公司的進度? 該如何的修補?

作母親的更不可以護子心切, 受點委屈就讓兒子換工作!

再傑出的人才也是需要琢磨和培育的!

認錯才有,讓別人重新接納與自我提昇空間!

認錯是成功的第一步!