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從薪資崩潰邊緣到成功避稅 太陽交易大限精算操作全解析

去年暑假，在已經連年繳納豪華稅的情況下，媒體披露太陽2025-26年球季預計的豪華稅高達1.46億美元，同時當時陣容一片死水，看起來就很像是要連續崩潰很多年的樣子。幾個月過後，和東區的塞爾蒂克一樣，但沒有像他們那樣獲得廣泛注意的發展是，雖然透過買斷比爾（BradleyBeal）合約為主的操盤比塞爾蒂克的避稅之路少了點技術含量，但太陽也同樣在交易截止日後，成功從前一年還是突破二層硬上限的球隊直接降到豪華稅線以下。雖然，在本季還處於領新秀合約的威廉斯（MarkWilliams）和底薪的格里斯佩（CollinGillespie）甚至古德溫（JordanGoodwin）等人續約之後明年可能又要繳稅，但至少也獲得一年喘息的空間。其實太陽在交易截止日只做了一筆小交易，放在整個聯盟根本微不足道的那種，是將本季已經失去輪替時間的中鋒理查茲（NickRichards）和前鋒海耶斯-戴維斯（NigelHayes-Davis）交易到公鹿，隨後理查茲又被公鹿轉手到公牛變成三方交易，換回本季在公鹿嚴重水土不服的安東尼（ColeAnthony）和柯菲（AmirCoffey）兩名底薪球員。原本面臨豪華稅高達1.46億美元的太陽，從清理比爾開始，逐步將團隊薪資結構健康化。路透社在交易前，太陽的團隊薪資狀況是這樣：在擁有聯盟規定最低限度14名球員的情況下，太陽團隊薪資高於豪華稅開徵標準約26萬美元，同時布魯克斯（DillonBrooks）有一筆「所屬球隊進季後賽」的100萬美元激勵獎金尚未被計入，另一名前鋒奧尼爾（RoyceO'Neale）也有一筆「所屬球隊奪冠」的50萬美元激勵獎金，再考慮到太陽交易後說不定要補1到2名底薪球員，因此太陽在交易截止日前設定的目標，就是在交易後讓團隊薪資降低約200至250萬美元的額度，將團隊薪資壓在豪華稅線以內。而在太陽送出500萬美元到期約的理查茲、牽涉到的其他3名球員都是底薪的情況下，最後太陽在交易截止日後維持14名球員，團隊薪資壓低到豪華稅線下約244萬，先計入剛剛提到布魯克斯和奧尼爾的激勵獎金共150萬。這裡也要再次重申，奧尼爾那個激勵獎金的機率雖然真的很低但就當作安全緩衝。也就是說，太陽剩下大約94萬美元左右可以在後續補強底薪球員，而現在馬上簽一名底薪球員到球季結束的金額大約是88萬美元左右，基本上可以說是避稅成功了。威廉斯獨自扛下太陽禁區重任。路透社但考慮到據說太陽原本有意在截止日前再次脫手安東尼的合約，只是沒有成功的消息傳出，或許太陽會考慮在二月底、也就是買斷球員可以替新球隊出戰季後賽的截止日前將他買斷，如此一來就會多出一個空格可以簽人，就可能會有像本季季初勇士壓著日期簽人的需求。因此，除非買斷市場突然出現什麼難以拒絕的人選，否則太陽應該會儘可能的延遲補充最後一名底薪球員的時間，以確保團隊薪資不會又意外跑到豪華稅線上面。話說回來，這部分布魯克斯或許有機會在非自願的情況下幫上一點小忙，畢竟他本季技術犯規累積已達14次，接下來到球季結束每新增兩次技術犯規就會被禁賽一場，而以他本季2100多萬美元的年薪，按天數和按回饋比例計算之後，未來他每被禁賽一場，太陽會被計入豪華稅的團隊薪資每一次就會降低約7.3萬，大概可以付一個底薪球員5天的薪水還有剩......當然，這種忙還是少幫，雖然布魯克斯本季打球的激情確實對太陽有非常大的幫助，但是在貌似已經被裁判盯上的情況下，最近還是控制一下脾氣吧。布魯克斯若面臨禁賽還有可能壓低太陽的豪華稅。美聯社在文章的最後，還是要以太陽迷的身份感謝一下理查茲，從去年交易來時，當時快被中鋒氣死的我們簡直是用救世主的規格在歡迎他，哪怕實戰之後發現好像也沒那麼厲害，本季在他的前隊友威廉斯又跑來擋在他前面，加上季初都還不成氣候的替補中鋒伊戈達羅（OsoIghodaro）突然破繭而出、以及後面還有本屆樂透新秀馬魯亞奇（KhamanMaluach）要養的情況下，最近幾個月理查茲幾乎連垃圾時間都不太輪得到他。但理查茲，以及同樣失去輪替位置直到現在一起被交易的海耶斯-戴維斯也一樣，他們仍然很職業的每天面帶微笑出現在板凳席和訓練館，哪怕板凳坐穿也從未聽到他們散發任何負能量影響其他人的情形，在明知道自己要被交易的情況下就這樣靜靜的坐在板凳上等到離開的那天，真的，非常感謝你們的犧牲。目前排名西區第7的太陽仍在努力拚進前6席次。路透社⚾經典賽倒數計時▪復刻冠軍之路！中華英雄再戰2026經典賽賽程比分看這裡！▪中華隊球迷看過來！贊助經典賽訂製書輸入UDN專屬折扣碼【win88】現折$88

美勞動市場瀕臨「斷裂點」 引爆Fed恢復降息預期

美國近日多個機構公布的就業數據相當疲軟，包括企業今年元月裁員人數達到2009年來同月新高，企業求才人數減少，及申領失業給付人數增加，顯示勞動市場比聯準會（Fed）所認為的情況還要糟糕，也使市場對3月Fed會議可能降息再度燃起希望。據Challenger,Gray&Christmas指出，單單元月的美企裁員人數就激增到10萬8,435人，比去年同期的5萬人暴增逾倍，也比去年12月激增205%；勞工統計局公布的12月企業求才人數（Jolts）也是5年多來最低水準，其他報告指出元月底申請失業給付人數激增。這些負面數據顯示美國勞動市場並不如經濟學者所設想的那樣健康，而在一周前Fed主席鮑爾還表示，就業市場出現「穩定的證據」。艾維克合夥公司資深經濟學者法西拉非表示，先前的就業數據持續顯示勞動市場初步走穩，但最新的多項數據已轉而指向勞動市場持續走軟。周三（4日）公布的「小非農」ADP民間雇用數據顯示，元月民間部門就業人數僅增加2萬人，遠低於市場預估。Indeed網站就業經濟學家史塔利也指出，勞動市場顯然「瀕臨確定性的斷裂點」。一連串乏善可陳的就業數據，使下周三勞工統計局將公布的元月就業報告備受重視。但儘管就業數據不佳，去年12月失業率仍僅4.4%，以歷史眼光來看相當之低；企業雇用雖然減緩，但仍在進用員工。鑒於最近經濟數據強勁，且就業市場仍然持緩，因此Fed元月暫停降息，並表示短期內「不急於」降息。潘西恩宏觀經濟諮詢公司首席經濟學者湯伯斯表示，最新數據顯示Fed「過早把焦點從勞動市場轉向通膨」。受就業數據疲軟影響，周四（5日）美國公債殖利率全面下降，2年期殖利率劇降9基點，報3.47%，是一個月來低點，主因投資人對Fed今年降息加大賭注。但經濟學者表示，Fed需要看到更多一致性的證據，證明勞動市場走軟，才會恢復降息計畫。法西拉非表示，「Fed希望下周公布的元月就業報告能提供更清楚的情況；要使Fed在3月恢復降息，勞動市場情勢必須更加惡化，且失業率需升到4.6%附近，因為鮑爾進一步降息的門檻仍然很高」。Challenger指出，「企業第1季裁員人數一般都較高，但元月就出現裁員激增，意味著裁員計畫在去年底就已設定好，顯示雇主對2026年的展望較不樂觀」。勞工統計局的調查指出，去年底企業求才數為650萬個，低於11月時的690萬職缺，更低於經濟學者預估的725萬職缺。最新一周首次申領失業給付人數，比前周增加2.2萬人，為23.1萬人，且遠高於市場預期的21.2萬人；經濟學者指出，這是在反映季節性的雇用扭曲現象。富國銀行經濟學者豪斯表示，低雇用環境，加上勞工自願性離職率偏低，「有推升裁員的風險」。經濟學者預料，人工智慧（AI）熱潮已對勞動市場產生全面性影響，既提升勞動生產力，同時也降低雇用。勞工統計局公布的求才數據顯示，元月減少的職缺中，有三分之二屬於專業人士及企業服務部門，分析師認為這可能顯示AI正在使雇主對進用新人大踩煞車。不過在Challenger公布的裁員報告中，因為AI而被裁員的人數為7,624人，而運輸部門的裁員人數超過3.1萬人，主要是由於UPS公司裁員3萬人；科技部門裁員2萬2,291人，單單是亞馬遜（Amazon）就裁員1.6萬人。【全球熱話題】▪搶先全球設台灣代表處下場「如被火車撞」立陶宛總理坦言可能犯下大錯▪下一場金融風暴正在路上？避險基金玩太大讓全球債市拉警報▪以為路邊攤…老外遊泰被當地人「霸氣招待」點餐才知闖進喪禮▪從小就是天生名模？日47歲模特兒公開童年照「美貌一路維持」網友驚▪縱火前怒吼去死吧！台灣「地獄室友」在澳連環報復被判6年2月

歐盟真的怒了...擬暫緩批准與美貿易協議 6字透露已失去耐性

美國最高法院上周裁決川普無權實施對等關稅後，川普迅速提出15%稅率的替代方案，歐盟顯然已對美國貿易政策的如此善變失去耐性，先是22日措辭強硬，要求川普政府遵守去年與其達成的貿易協議，強調「協議就是協議」，23日又傳出歐盟打算凍結批准協議的程序，並要求美國政府提供更多細節。彭博資訊報導，歐洲議會的主要政治團體表示，預定23日暫停批准與美貿易協議的立法程序。歐洲人民黨（EPP）美國貿易協議首席貿易協商代表ZelianaZovko表示，「我們別無選擇」，只能延後批准此協議的程序，以便更清楚了解狀況。歐盟執委會22日則發表聲明表示，「當前情況不利於實現雙方在去年貿易協議聯合聲明中所宣示的『公平、平衡和互惠』跨大西洋貿易和投資。」歐盟執委會表示，「協議就是協議。」【全球熱話題】▪還有別招？美最高法院裁定「對等關稅違法」川普恐改用兩方案▪最高院判決後…美平均關稅大降至8.3%20大進口國台灣排第5高▪川普改課10%全球關稅研究示警「1狀況」台灣恐淪為輸家▪最高法院擋關稅…川普：多數貿易協議仍有效再點名台灣「偷晶片」▪關稅被擋不退場！川普簽令課10%全球稅率適用已達成貿易協議國家