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中國時報【趙靜瑜、金穎清╱台北報導】

台北市立交響樂團團長竟然懸缺3年！台北市議員陳輝砲轟北市交團長一職持續懸缺，由北市府文化局公務人員兼代，不專業的管理讓北市交音樂、票房表現不穩定，浪費台北市民每年2億3000萬納稅錢。

作為台北市的文化門面，北市交這幾年雖然找來知名指揮吉博瓦格擔任首席指揮，但卻因為沒有團務行政支撐，頗有無力之感。而從上任文化局長劉維公後期到現任文化局長倪重華，兩任局長都不肯下猛藥面對轄下北市交團長出缺問題，導致北市交3年來票房低落；拿數百萬出國巡演，團員像度假，社會觀感不佳。

團務運作沒人統整

北市交表面空有代理團長，卻都是不懂古典音樂的兼任公務人員，一來一往間，重要事務無人做決定；雖有吉博瓦格規畫樂季，團務運作卻跟不上藝術腳步。

光從剛結束的歌劇製作《尤金?奧涅金》呈現效果來看，團長這個類似「製作人」的角色付之闕如，雖然從客席指揮到歌手，從舞台到設計都有，但就是沒有統整，導致最後錢花了，歌劇效果卻不佳。

對此，台北市文化局藝術發展科長郭佩瑜表示，目前正在加速行政法人台北市表演藝術中心的提案腳步，第一波將會是北藝中心與北流中心，北市交與北市國會在下一波納入。

公務員未必懂營運

郭佩瑜解釋，目前規畫採行政、藝術雙軌制，首席指揮為音樂人才，正副團長以營運為主。但受限於教育人員任用條例，團長、副團長須為公務員或音樂科系副教授，具備此資格者，未必會營運，因此人選難尋。

但真的台灣古典樂界都「沒有人」嗎？

前團長批行政怠惰

前任北市交副團長，現任台南藝術大學應用音樂系系主任陳樹熙表示，要擔任團長必須要有專業能力，要有音樂人脈，要有領導能力，要找不懂音樂的專業經理人來根本是幻想。」

前任團長徐家駒則表示，這很明顯就是文化局行政單位怠惰的結果，國內不是沒有人才。」

養團卻不栽培人才

從北市團購交團員出身，徐家駒非常清楚，在過去團長陳秋盛行政藝術一把抓的時期，還有做到培養人才，包括呂紹嘉、簡文彬，到在北市交擔任過兩年指揮的北市國團長鄭立彬，都是當時培養的人才，「但現在任由職缺空轉，阻礙團務運作，也影響了下一代人才的培養」。

陳樹熙表示，剛得到國際指揮大獎的台灣年輕孩子莊東杰、吳曜宇，「國內空有政府養的交響樂團，卻沒有團願意培養台灣下一代的團長，下一代的指揮，下一代的作曲家，這才是北市交最大的問題。」

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