當天氣進入到秋冬轉換之際，氣溫一下熱一下冷，最常聽到一聲💥”碰”💥，磁磚因為熱脹冷縮不是翹起就是爆開，也就是俗稱的”彭共”。

昂睦在這邊提醒大家若發現磁磚有裂縫時，可先敲敲看磁磚表面，若只有一兩塊隆起破裂，進行修復即可，千萬不要這片地板或是牆壁爆光光才後悔莫及🤦‍♀️🤦

一般來說家中地磚隆有四大原因：
1、地磚縫隙尺寸處理不當，磚與磚之間的縫隙太小，就容易引發磁磚層的拱起現象。
2、裝潢的時候，師傅鋪貼磁磚若整平方式偷工減料，也會造成磁磚翹起現象。
3、另外就是在貼地板磁磚時，最初鋪設的水泥地面的品質較差，磁磚的水泥與原來的地面結合度不佳，地磚隆起的問題也是很常見。
4、當氣溫變化劇烈變化時，最容易導致磁磚爆裂，無論任何品牌或是材質的磁磚都會受到熱脹冷縮影響，遇到太大的溫差變化，爆裂的情況時有耳聞。

昂睦提醒各位，若磁磚爆裂面積沒有很大的話，要趕緊找施工團隊敲破切開，否則底下的空氣產生推擠效應，一些不夠牢固的磁磚就會一直被擠壓出來，到時磁磚就像跳舞一樣🤸‍♀🤸，一塊塊隆起，到時修補會非常不容易喔。

要怎麼處理磁磚彭共?

昂睦處理的方式通常有兩種，一種是打掉重鋪，另一種則是局部修復，說明如下：

(一)地板磁磚打掉重鋪

當家裡遇到大面積的磁磚爆裂、隆起，也就是整個地面結構已經被破壞，如果單單只要局部修復，全部重新鋪設雖然會比較花時間、費用高一些

但是打掉重鋪，才能確保每一個地方都可以獲得較好的施工水準，這是一個比較安全的作法。

如果選擇全部打掉重做，這麼浩大的工程建議昂睦多年來的經驗豐富，可視家庭需求與我們討論是要改用木紋地板或是一樣鋪設磁磚。

(二)局部修復磁磚

若發現家中磁磚只有輕微裂縫時，可先觀察地板表面，如果只有三到四塊隆起破裂，那麼趕緊進行局部修復即可，否則等到整片澎共，再請地板修繕來處理，那絕對非常劃不來。

昂睦所提供的磁磚修補技術有五大特點👍：

尤其灌注修補工法與傳統泥作工法最大不同在於灌注修補工法不需要敲除磁磚，另外除了方便針頭注射，必須切開磁磚的切割聲外，幾乎沒有噪音跟灰塵

通常只要一兩天時間就能完工，民眾不必搬家拆裝潢，施作費用也最經濟實惠

而且灌注工法最大特點就是不會有水泥，所以施工的時候，不會讓家裡灰塵滿天飛舞，不需要二次清潔

我們的施作案例

局部施工

地板重鋪

臺灣氣候溫差大，有時也有地震，磁磚膨脹爆裂問題時有耳聞，所以平時要觀察磁磚是否有隆起或輕微裂縫的現象，建議就要及早處理與補強

當您有遇到這樣的問題，歡迎加入我們的LINE或是臉書，拍照給昂睦專業施工團隊，讓我們搞定您家中磁磚爆裂的問題喔💪

連絡電話：03-667-0518

公司地址：300新竹市東區東大路二段8號

地磚使用的時間久了，經常會出現各種問題，那麼地磚爆裂拱起的原因是什麼呢？ 桃園浴室整修瓷磚收費

一、地磚爆裂拱起的原因是什麼呢

1、自爆，地磚鋪設的時間久了也會出現自曝，因為室內溫度變化導致瓷磚受到牆體的壓力，時間久了就會自爆。 苗栗瓷磚凸起破裂翻修費用

2、熱脹冷縮，這種情況經常發生在夏季，不同材料的伸縮係數不一樣，牆體的主要材料為鋼筋混凝土，與它比起來瓷磚的伸縮性數要小很多，那麼當溫度變化時，瓷磚幾乎沒有變化，即溫度下降時牆體就會收縮，而瓷磚收縮的很慢，這就會使瓷磚被牆體擠爆。

3、粘合劑品質差，一般鋪貼瓷磚都會拿水泥砂漿為粘貼劑，將水泥與砂漿依照1比1的比例配比，假如配比不恰當，則無法達到需要的粘度，新竹牆壁磁磚裂開工程此外砂子的含土量太高或品質不達標，也會導致粘貼不牢固，從而出現瓷磚空鼓、脫落的情況。

二、瓷磚鋪貼的注意點是什麼呢 桃園磁磚凸起破裂工程

1、選購瓷磚時要確保外層包裝上面的各種標識齊全，像是型號、顏色、尺寸等等。

2、同一平面施工的瓷磚型號與尺寸必須統一，否則就會影響到整體的美觀。 新竹貼牆壁磁磚翻新推薦

3、鋪貼瓷磚以前需確保牆面平整穩固，因此需對牆面做處理，像是找平、噴水、除雜等等。 新竹瓷磚工程

4、鋪貼的時候必須做好各個步驟的檢查與複查，假如是大面積的施工領域，需將它分成幾個小湯圓來檢驗，正常是每50平米當做一個檢查單位。

苗栗浴室整修瓷磚修繕推薦小編總結：以上就是地磚爆裂拱起的原因，從上述文章我們可以看出，導致它爆裂拱起的原因主要有三個具體是哪一種？

只要依據自家的實際情況來判斷。我們在處理這種問題時，需依據它的緣由來選擇恰當的方法，這樣才能夠在達到修理目的的同時避免很多麻煩，希望能夠幫到大家。 桃園貼地板瓷磚高低不平修復

人生的意義是什么　　我的朋友在MSN上問我，人生的意義是什么？　　我知道她遇到了情感挫折，趕緊顧左右言它。我說：人生的意義，呵呵，不同的人不一樣啊，愛因斯坦的人生意義是那個著名的E=MC2（2應該寫在右上角，是2次方，我鍵盤上打不出來）；成吉思汗的大概是有陸地的地方全搭上帳篷放上牛羊吧？　　她說我不是問他們的，我是問你的？　　我想了半天，心里面想出一句話，但我沒有在鍵盤上敲出來。那句話是：人生本來是沒有意義的，人生的意義需要我們去賦予。我們只有把我們對生命的熱愛以及激情以及等等，注入到我們的人生中，我們的人生才會顯出意義。　　她見我不回答，給我打來電話，說：我覺得人生對于普通人來說，一點意義都沒有，咱們既不是愛因斯坦，也不是成吉思汗，世界根本不可能因為我們而有任何改變，我們為什么要活著呢？　　我只好說：你只是婚姻失敗，等你再找到一個男人，再找到一份愛情，你就又會覺得人生有意義了。　　她說：上哪里找呢？　　我安慰她：人生的意義就像新大陸，你得跟哥倫布似的，不揚帆起航，不經歷雨打風吹，怎么找得到呢？你得趕緊備好船只，豎起風帆。　　她說假如我要做哥倫布，我為什么不在年輕的時候做呢？我不就是不想揚帆起航嗎？如果我想，我當初就像你們似的，一頭扎進工作，然后學外語上研究生再咬咬牙混到國外弄一個文憑什么的。我放棄了那一切，不就是因為那個時候，我認為人生的意義全在于愛情在于家庭，在于找到一個人陪著你慢慢變老？　　她不是一個心比天高的女子，她不過就是想過一份尋常的日子，但這樣的日子卻不容易得到。因為她的男人不想，她的男人跟她過了十年，不想再跟她重復十年。陪著一個女人慢慢變老，對于男人來說，除非這個男人自己足夠老，否則他是不肯的，至少是不甘心的。（人生感悟 www.lz13.cn）男人愿意讓女人陪著自己變老，像中國古代那些老不死的，七老八十了，還納妾娶十七八歲的大姑娘。因為，人生行將結束，什么理想啊事業啊激情啊，都太需要花功夫，而他們所剩的時間已經不多了，這個時候他們就會說，人生的意義就在于過好每一天，在于珍惜眼前人。　　說老實話，以前我也認為假如我們放棄掉對生命更高的追求，找一個人生一個娃，然后相夫教子歲月靜好，未嘗不是有意義的一生。但現在看來，這樣的人生也不容易。在過去，我指的是當社會發展沒有這么快的時候，當人們奉守古老的道德和傳統的時候，一個普通人的一生和他（她）父親母親甚至祖父祖母的都區別不大，左不過結婚生子成家立業，然后中間伴有淚水爭執傷害，然后激情消失，兩鬢斑白，在火爐邊打盹，絮絮叨叨，然后一生。這樣的人生有什么不好嗎？對于偉人來說，當然不夠壯懷激烈，但對于咱老百姓來說，一輩子不就圖個平平安安順順當當？可是，那是傳統社會。現代社會，除非你三十歲結婚，而且嫁的是一個四十歲以上的男人，否則，你就很有可能在二十歲的時候以為愛情是生活的全部，三十歲的時候，以為家庭是幸福的源泉，但到你四十歲的時候，你卻被逼著重新尋找人生的意義！分頁：123

他們都是笨小孩　　文/安建雄　　一天，一位年逾古稀的老太太拿著一本發黃的舊作文本問巴爾扎克：“大作家，你給我瞧瞧，寫作文的這小子有沒有天分，將來是不是塊當作家的料？”　　巴爾扎克接過作文本看了看：“嗯，他天賦不高，缺少靈氣，憑這要想當作家很難。”　　老太太一聽，笑道：“我以為你們當作家的什么都懂，沒想到你連自己30多年前的小學作文都看不出來！”　　巴爾扎克笑笑說：“我沒說錯啊，我之所以有今天，全靠苦熬苦寫，并不是全靠天分和靈氣。”　　曾國藩年少時，天賦并不高。有一天，他在家中背一篇文章，背了很長時間都沒有記住。傍晚時，有一個賊潛入了他家，想在他睡后行竊。可是等啊等，曾國藩還是沒有把文章記住，根本沒有要睡的意思。賊終于忍不住了，跳出來怒道：“這樣笨還讀什么書！”然后將文章背了一遍，揚長而去。曾國藩大驚，內心觸動異乎尋常。此后，他更加勤奮，用了幾十年的時間，終于成為了中國歷史上頗具影響力的軍事家、理學家、政治家和文學家。　　兩個笨小孩靠勤奮催開了生命最美的花朵。 曾國藩平生四辱 勵志人物：曾國藩做人的八大學問 曾國藩經典名言 分頁：123

會說與會做，兩手都要抓兩手都要硬　　　　文/懶人老貓　　　　在我剛工作的時候，我的父母告訴我，要好好干自己的工作，要與人為善，不要亂出頭。不敢說是聽這話聽錯了，但我確實在最基層的工作上晃蕩了很多年，成了一個比較尷尬的地位，論工作能力意識其實已經高于這個基層崗位，而向上升呢，又少了點什么，于是郁結的很。　　　　直到后來，我也做過小小的領導，然后又做了顧問后，得以與許多領導交流，以及觀察他們的工作，我才發現，所謂做好工作，出成績，乃至為企業創造效益，其實是一件綜合的工作。理論上說，每個人都做好自己的工作，企業就應該取得效益；但實際上，只有每個崗位出品的工作搭配得益，企業才能取得最大的效益。　　　　今天Q群里的問題很有意思，集中在會說還是會做這個問題上。有新入職場的少年不知道自己該如何理順工作內容、有該如何證明自己不是在摸魚、也有職場成熟人面對做的多得的少的問題。　　　　其實具體做法需要結合當時實際情況進行具體分析，但有一個原則始終不能變：一個員工，他的工作是為誰做的？往大里說，為公司為祖國為地球都對，但具體到公司組織里，一個員工的工作就是給他的直接上級做的。不一定工作成果直接交付給上級使用，但一個員工的工作成績直接影響到直接上級的工作結果與效率，需知你的上級也是要被考核的（老板的話需要直接面對市場的考核），只有直接上級好了才能有實力爭取更多資源，跟著領導的人才能也跟著好，直接上級升了，下面的員工才有機會遞補升上去。（當然，這個不適用于想鏟倒領導取而代之的，但鏟倒領導這事兒成功率比較可疑……）　　　　比如一堆不同人員安排的工作，先做哪個后做哪個？這種問題應該是沒有最正確的那個答案。最保險的辦法莫過于當有人來安排工作的時候，先問好最后期限是什么以及是否需要是配合他人完成，緊急程度是什么等等，以及能夠得到什么資源，根據這些信息自己先安排輕重緩急，之后再征求直接領導的意見得到確認或建議。職場新人對于各種事務沒有經驗，需要各種請教各種請示都是必須的，但請示不是直接把問題往領導手上一推。如果是這樣，領導親自做要快多了，要員工何用。請示前就該準備好自己的方案，幼稚一些乃至一些錯誤都不是太大問題，能顯示出自己的思考和承擔更重要。　　　　如果一項工作完成的周期比較長，比如一周或更長，比如需要其他人的配合，那么定時匯報進度，及時匯報出現的問題就格外重要，領導手上也不止一件兩件工作，及時知道下屬的工作情況，一來有問題可以及時解決，二來，也可以相互建立信任減少溝通成本。匯報固然有可能聽到意見和批評，但總比出了問題誰都覺得是對方的問題，心里的疙瘩和壓力越來越大的好。　　　　有一些能力比較優秀的員工，容易覺得我憑本事吃飯，為什么要早請示晚匯報，我的成績能力，領導怎么也應該看在眼里。有一些比較內向的員工，習慣于接受任務之后就默默地做，覺得自己一番辛苦，遲早總應該被同事和領導認可。（創業  www.lz13.cn）很多時候管理文章也好，心靈雞湯也好，總愛把領導和員工的關系搞的如文王訪子牙，伯牙遇子期或者是三顧茅廬天下計，領導總覺得自己有識人之明，員工覺得領導理當為伯樂。可如果不是知音難求，伯樂罕有，這些故事又怎么能流芳千古。　　　　只是領導也是人，也是有私心與一般人的弱點，也有感情因素，倘只停留在干活層面不交流，那么領導會覺得既然公事公辦，那么公司已經為你的工作成果支付了工資與成本，又何必談其他的。坦率地說，只拿工作業績說事兒何嘗不是一種傲慢。以做銷售論，一開始冷著臉挑剔的客戶，接觸多了，溝通久了，也就融洽了，無它，并不見得是產品或者服務提升了多少，只是中間多了人情。何以到自己一邊的人上，就不用這個道理了呢。　　　　多年前的一部電影里，有一句話叫做“什么叫江湖，人就是江湖！”職場也然。 [關于求職和職場生存，一些不得不說的話] [職場人走向卓越的10條經驗] [初入職場必須爭取的4個機會] [做個被人喜歡的職場人] [哪些習慣有助于你職場成功] [職場達人：會說還是會做？] [為人處世之四大“不懂事”行為] [快樂工作的處世哲學] [處世秘訣：少承諾多贊揚]分頁：123