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2017/03/13 15:04

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親愛的玩家們：

為了提升遊戲樂趣，將於7月29日09:00 ~ 11:00對【S1 + S2 + S3、S4 + S5 + S6】共2個區間6個服進行資料互通作業，屆時上述伺服器將會進行停機維護，作業期間無法登入遊戲，請玩家提前離線，以免資料發生異常，作業完畢後相同區域的玩家可在同一世界進行遊戲。

停機合服時間將視合服情況提前或延後，敬請留意官網或伺服器列表動態，感謝各位玩家的理解與配合！

資料數據連通說明：

一、合服規則：

1. 多角色情況：

同個帳號多個服有角色，合服後全部角色保留，從不同的入口進登入對應的角色。

2. 重名時添加伺服器尾碼：

合服後，玩家角色名後帶原伺服器號碼,比如.s1。

3. 資料清除：

所有排行榜資料清空，開服後根據資料互通後的所有玩家資料重新進行排名。

注意：合服後若有多位玩家排行資料同名，則合服後先登入遊戲的玩家排位在前。

4. 資料保留：

1. 所有家族資料保留：成員、活躍度、資金、族員家族貢獻、倉庫、建築等級等。

2. 玩家個人資料：除上述需清除的資料外，其餘全部保留。

二、合服後活動

1. 合服好禮相送：

活動時間：合服前一天

1.) 合服青年創業小額貸款率利最低銀行2014前區(第一區)：

合服禮包*1

2.) 合服後區(第二區)：

合服禮包*2

3.) 合服三區(第三區)：

合台中小額借款網服禮包*3

每包禮包內容如下：

神武魂石*1、隨機良將卡*1、隨機戰將卡*2、綠星石*25、中級回春丹*5、免罪金牌*2、攻擊屬性石*6、防禦屬性石*6、特殊屬性石*6、隨機藍裝*1、寵魂升級丹*20、寵魂培養丹*10、寵物元神*1、馬匹元神*1、戰馬精魂*20、馬韁玉*1、馬鞍水晶*1、馬鞭繩*1、寵物白玉*2、銅錢*500000。

2. 每日登入隨手領：

活動時間：合服起3天(含合服當天)

活動規則：每日登入免費領取大禮包

1.) 第1天：

隨機戰將卡*1、高級經驗符*2、寵魂培養丹*20、銅錢*20萬

2.) 第2天：

隨機戰將卡*2、高級經驗符*3、戰馬精魂*20、紫裝*1（開出一件玩家當前等級的隨機紫裝）

3.) 第3天：

隨機戰將卡*3、高級經驗符*5、寵魂升級丹*20、橙裝*1（開出一件玩家當前等級的隨機橙裝）

3. 名將酒館送豪禮：

活動時間：合服起3天(含合服當天)

活動內容：活動期間內累積抽取達到以下次數，即可領取對應獎勵。

每天抽10次：額外贈送1張神將卡

每天抽30次：額外贈送1000禮金

每天抽70次：額外贈送1張神將卡

每天抽120次：額外贈送2000禮金

每天抽200次：額外贈送1張神將卡

4. 累積儲值拿大獎：

活動時間：合服起3天(含合服當天)

活動內容：活動時間內累積儲值達到指定額度，即可領取對應獎勵。

儲值2000鑽石：神武魂石*30、禮金1000

儲值5000鑽石：7天閃電豹*1、戰馬精魂*100

儲值10000鑽石：綠星石*60、隨機良將卡*5

儲值30000鑽石：神甲魂石*50、隨機神將卡*1

儲值50000鑽石：7天時裝*1、隨機神將卡*2

5. 百鑽哥歡慶合區：

活動時間：合服當天18:30

百鑽哥在各主城等待三國霸主欺負！

6. 免費移民：

合服後，當天可以免費更換國家；當天離開家族也可立刻加入其他家族。

注意：上述所有合服活動獎勵逾時不再補發，亦不得要求補償；請玩家即時於遊戲中領取。

《盛世三國貳》全體營運團隊

《NiceGame》遊戲中心營運團隊敬上

2016-12-09

台大校園博覽會昨（5）日舉辦徵才，吸引各大企業前往獵才，其中，華航預計招募培訓機師80位，合格副機師平均月薪可達20萬元；台泥集團也開出14個月保障底薪加上外派加給，年薪起碼125萬起跳；雄獅集團則以國際儲備幹部為重點職缺，打出海外派駐7萬元以上（含津貼）優於全業界的薪資福利；東元集團則釋出400個以上涵蓋物聯網工程師、自動化系統工程師、服務及餐飲業等職缺。華航配合營運需求、A350全新機種引進，今年預計招募培訓機師80位，透過於全國多所大專院校展開校園徵才活動，昨日來到台灣大學，由現役機師現身說法。華航本次招考培訓機師標準，須具多益英語測驗750分（聽力400分/閱讀350分）以上以及多益口說與寫作測驗成績單。

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通過各階段考選錄取的培訓機師，將由華航出資送往國外專業飛行學校接受10到12個月的基礎飛行訓練，回國後再進行為期12個月的民航前置訓練及機種訓練。經過約2年的訓練考核，即成為合格副機師，屆時平均月薪可達約新台幣20萬元，成為正機師估計約8年，月薪根據飛時，平均月薪可以達到25至37萬元。台泥集團董事長張安平昨日在台大就業博覽會上表示，在台泥轉型過程中，集團需要大量的化工與電子人才，預估今年公司招募人數起碼100人，光研發人員數量就要比去年多10％。台泥人資單位透露，只要參與MA計畫，大學畢業的新鮮人月薪約3.4萬～3.5萬元，研究所畢業約3.8萬～4.1萬元，台泥的保障底薪為14個月，通過MA的考驗，月薪將立即再加1萬元，而學員若被安排外派，每月將另外發放4萬元的外派津貼。雄獅集團今年首波校園徵才活動，以國際儲備幹部為重點職缺，提供學士起薪3.5萬元、碩博士4萬元，以及海外派駐7萬元以上（含津貼）等優於全業界的薪資福利。雄獅集團人資總經理陳正達表示，將加速培育各階層主管，引進多元背景的新生代人才，以建立國際級企業競爭力。2017年考量人力政策，強調以精實合理的人力，透過職能培育與產能精進計畫來提升生產力，今年校園徵才目標計畫招募250人。東元集團集合旗下企業，釋出400個以上涵蓋物聯網工程師、自動化系統工程師、服務及餐飲業等職缺，吸引上千名應屆畢業生投遞履歷，又以對東元電機、安華機電、東元精電、東捷資訊等公司詢問度最高。(工商時報)

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波蘭熱舒夫和香港2015年10月12日電 /美通社/ -- G2A.COM 宣佈在其社交媒體渠道開放信息交流，以直接聽取全球電子競技愛好者對最近禁止 G2A 成為英雄聯盟冠軍聯賽 (LCS) 戰隊贊助商的意見。

儘管 G2A 暫停了賬號買賣和積分代打服務，但與 Riot Games 的談判並未得出解決方案，討論以來自美國 Riot 開發者關係經理的一封電子郵件而告終，郵件確認他們將取消 G2A 的贊助商身份。Riot 要求 G2A 刪除對玩家有用的工具，如 G2A 認為能夠推動電子競技行業發展的遊戲嚮導。Riot 在歐洲中部夏令時間2015年9月18日（週五）下午6點31分的這封電子郵件中表示：「除了正式下令我們的聯賽戰隊撤銷 G2A 作為 LCS 戰隊官方贊助商的身份之外，我別無選擇。」郵件繼續確認：「不過，關於 G2A 標誌出現在2015世界大賽上的這項決定乃是最終決定。」

自2014年以來，G2A 在電子競技贊助方面投資了超過600萬美元，該公司仍致力於與合作夥伴合作推動電子競技行業發展，決心為所有利益方和投資方達成雙贏解決方案。G2A 對這個決定將對其寶貴的電子競技合作夥伴、玩家和愛好者產生的影響感到遺憾，並且鼓勵他們在線分享他們對這個結果的反應、意見和個人體會。

G2A 電子競技經理 Josh Cabrera 表示：「G2A 希望你們知道我們將在社交媒體渠道開放信息交流，包括 Facebook 頁面 g2aesportbreakingnews，便於電子競技者與我們討論這對他們和其他人產生的影響。告訴我們您的感想，我們將盡一切努力做到更好。」他補充說：「這是我們對整個電子競技界的承諾。我們希望能夠得到您的支持。G2A 和電子競技者將共同小額信貸借錢嘉義推動電子競技業實現蓬勃發展！」

請通過以下鏈接分享您的觀點：

電郵：esportsbreakingnews@g2a.com

Twitter：g2aesport

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《NiceGame》遊戲中心營運團隊敬上

2015-10-13