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下面附上一則新聞讓大家了解時事

愛滋防治 疾管署推預防性投藥計畫

: (健康醫療網／記者林怡亭報導)

為能有效降低愛滋疫情，疾管署預計於今年9月中旬至明年12月31日間，透過全台31家醫療院所，執行愛滋病毒篩檢與暴露愛滋病毒前預防性投藥計畫，簡稱PrEP計畫；疾管署表示，由醫師評估的感染者配偶及30歲以下有高風險行為者，共一千名給予PrEP整合型服務，並適時提供戒治或轉介服務等。

降低愛滋疫情輔助工具 疾管署推PrEP計畫

PrEP其實就是指暴露愛滋病毒前預防性投藥，當民眾有可能和愛滋病毒感染者有體液接觸前，先給予藥物預防感染的防護力；疾管署指出，目前PrEP是國際上降低愛滋疫情的輔助工具，若能依照醫師指示服用，能有效讓體內有足夠的藥物濃度，並可達90%以上的預防效果，但因並非百分之百，因此仍須使用保險套，才能有效全面預防感染。

鼓勵感染高風險者加入PrEP計畫 提升對愛滋認知

疾管署表示，只要符合條件的民眾，就能加入計畫，雖仍需自費負擔額約一年1萬元的費用，但換算下來每月花費不到1千元，就能有效預防愛滋；希望透過推動PrEP計畫，幫助有愛滋感染風險者進入這服務機會，並藉此提升對感染愛滋的風險認知與安全性行為的重要，若出現有感染性病或B型肝炎者，應及早檢查及早接受治療。

PrEP計畫整合配套 藥物配合個案管理

PrEP並非取代現行的預防策略，民眾仍應避免多重性伴侶、不安全性行為；疾管署表示，PrEP主要是另一項對抗愛滋的輔助工具，雖國外部分文獻發現，推行PrEP後，有增加不安全性行為或性病發生的疑慮，但目前國內在專家學者的建議下，已建構完善的整合性配套措施，配合藥物提供，也會給予個案管理服務，並定期追蹤，可望針對高風險對象能夠給予更完善保護。



政府帶頭加薪 72%民眾仍無感

: 【台灣醒報記者譚有勝台北報導】72%民眾認為政府加薪政策無感！最新民調指出，超過半數以上的民眾認為，政府公布的平均月薪將近6萬元並不正確，且有7成的民眾想政府調高基本工資22K。政大勞工研究所教授劉梅君21日在記者會上指出，政府政策過於溫和，導致企業利潤雖高卻不願加薪，她建議，政府應提供租稅優惠政策、制定最低工資法，才能改善低薪的問題。

主計處去年公布受僱員工的平均月薪逼近4萬9899元，勞動部甚至指出，若排除外勞薪資，本勞總薪資其實是58931元。但草根影響力文教基金會21日發布民調指出，72.53%的民眾認為，台灣目前仍面臨低薪的問題，僅有8.79%的民眾不認同低薪。

民調也指出，63.85%的民眾認為，月薪逼近5萬元的數據並不正確，58.79%民眾不認同排除外勞薪資後，實質薪資將近6萬元。針對政府的公務員加薪3%政策，49.11%的民眾認為沒有幫助，27.87%的民眾認為有幫助，至於政府研議要調高基本工資月薪22K，70.65%的民眾贊成政府這個決定。

政大勞工研究所教授劉梅君指出，青年低薪是許多國家都面臨的問題，但政府搶救低薪的方案過於溫和。她指出，很多企業利潤高達10%，但薪資卻墊底，顯示企業有能力加薪卻不加，並沒有響應政府的加薪政策。

她進一步說，雖然有很多業者認為加薪會增加負擔，但適當加薪不但會促進社會的消費能力，也會帶動內需的經濟成長，對低迷的經濟景氣有正面的效益。此外，她也建議，政府不應只是透過帶頭、道德勸說的方式鼓勵加薪，而是提出更多具體的政策，例如加薪企業有租稅優惠，這樣才能提供誘因給企業加薪。

全國產業總工會戴國榮也指出，主計處早前統計月薪逼近4萬9899元，引起社會正義爭議。他認為，收入差異大的國家並不能夠用薪資平均指數統計，而是利用低薪族的佔比計算才能夠反映低薪的實情。他強調，政府應盡速制定最低工資發，月薪、時薪應聯動調漲，才能夠保障低薪族的權益。

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