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2017/05/25 07:49

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標題:

有關勞保,健保,勞退金

發問:

我想請問有誰知道有關勞保,健保,勞退金6%是怎麼回事?,我的老闆說幫我投保最低薪資,但我應該負責多少,而老闆是要負責多少呢?,勞退金6%是我要負責的還是老闆要負責的呢,勞退金有啥作用呢,不懂不懂真的搞不懂,拜託有誰能幫我解答謝謝~

最佳解答:

老闆幫你投保的薪水是17280元勞保你要負擔：225元/月老闆負擔：786元/月健保你要負擔：236元/月老闆負擔：802元/月勞退6% (1037元/月) 老闆負擔全部~ 明年 (98年) 勞保費率調漲1% 所以：勞保你要負擔：260元/月老闆負擔：907元/月勞退金6%，就是老闆依照你勞保投保金額的6%~提撥到你的退休金專戶中，以後你退休金，這筆錢錢就可以領出來花了~ 退休金專戶的錢錢~可以至勞保局查詢~或者用自然人憑證查詢 or 合作銀行的金融卡~就可以查詢到了喔~

其他解答:

公司幫你提撥勞退金6%，這是公司支付，不是由員工支付。你報到時，有填寫勞退新制自願提繳選擇意願徵詢表，所以由公司幫你支付6%之外，你自己再負擔6%，等於你每月提撥12%的勞退金。假設你要申請不自願提繳6%，你們公司還是必需幫你提繳6%勞退金，這是法規的規定，你領到薪資單的時候要注意喔。勞退新制是什麼? 1.勞退新制的6%是幫我們存退休金,它是一個可以帶著走的帳戶,也就是說你換工作之後這些錢ㄧ樣不會不見,會跟著你等你到退休年齡就可以分一次領完,或是月領的方式把它領完. 2.存多少領多少而且還會給你利息哦,而且不管你有幾份工作按照勞退新制每ㄧ份收入都應該提撥這6%的退休金哦! 3.勞退新制之前的年資要看你的公司如何決定,有的小公司就算了,有制度的公司都會給你的,有的公司是直接結算給你通通改用新制,有的公司還是新舊制並存因為舊制的方式錢領的比較多.