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2016/07/30 03:13

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奈恩斯帕維爾飯店 - 濟州島

主要設施

31 間禁煙客房
室外游泳池
頂樓天台
大廳咖啡/茶供應
花園
烤肉架
櫃台服務 (有時間限制)

鄰近景點

位於濟州市
濟州恐龍樂園就在附近
漢帕杜里漢蒙歷史遺址就在附近
濟州泰迪熊博物館就在此區域
沃德就在此區域
普續克樂園就在此區域
濟州賽馬場就在此區域
濟州美術館就在此區域
伊保海灘就在此地區
漢拿樹木園就在此地區
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【記者蕭文彥台北報導】立院初審通過刪除外勞聘僱3年後應出國1日的規定，桃園市就業服務商業同業公會理事長黃杲傑5日表示，這等於取消獎優汰劣制度。台灣移工聯盟則認為獲利不該建立在剝削他人上。

立法院在6月22日初審通過就業服務法52條修正網友開箱介紹草案，刪除外勞聘僱3年後應出國1日才能再入國工作的規定，引起仲介業者強烈反彈，而外勞團體則大聲支持，雙方5日先後在立法院大門前召開記者會陳情，各自闡述立場，並未發生衝突。

黃杲傑說，刪除外勞聘僱3年後應出國1日才能再入國工作的規定，等於是取消「獎優汰劣」的制度。黃杲傑指出，全世界國家針對外勞，都是2、3年一定要回國，這是獎優汰劣機制，只有台灣把這機制拿掉，這絕對會成為災難，因為好的外勞，國外仲介不會提供進來，壞的外勞待在台灣不願回去，勞資糾紛只會增加。

對此，台灣移工聯盟發言人陳秀蓮指出，刪除外勞聘僱3年後應出國1日才能再入國工作的規定，與獎優汰劣無關，今天是雇主選擇聘用外勞，而不是外勞拿著簽證進入台灣，就可以一直留在台灣12年。陳秀蓮說，她認為在現在的仲介制度下，依照仲介及雇主的邏輯，將不聽話，不服從管理的外勞遣返回國，叫汰換壞的外勞。

陳秀蓮強調，外勞沒有選擇雇主的權利，外勞要留在台灣，最終還是要3c產品推薦有雇主聘用他，所以根本沒有什麼叫做壞的外勞出不去，好的外勞進不來。2016/7/5

台北市政府社會局昨（十一）日召開記者會，發起暑假「守護兒少身心健康-我支持不賣菸、酒、檳榔予未滿十八歲兒少」活動，結合里辦公處、社福團體、衛生局健康服務中心等，並邀請統一、全家、OK、萊爾富、全聯、頂好、美廉社、家樂福等業者一同響應，宣導禁止販售予兒少。

社會局長許立民表示，保障兒童的生存及發展，避免受到傷害或其他不良影響，我國的施行法同時也要求各級政府機關行使職權應符合公約有關兒童少年權利保障之規定，希望共同建立維護兒少身心健康的觀念，每位兒童少年都能健康、安全的長大。

兒少科長王惠宜表示，兒童及少年福利與權益保障法與菸害防制法規定「供應菸、酒、檳榔予未滿十八歲之兒童及少年者，處新臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰。」任何人均不得提供該類物品給兒少。

立法院司法及法制委員會今天初審通過，未來受冤枉的被告可以新的DNA鑑定技術與方法，聲請法院重新判決。

立法院司法及法制委員會下午初審通過「刑事案件確定後去氧核醣核酸鑑定條例草案」，總計十條條文，會議主席、民進黨立委段宜康宣布，全案不需經由朝野協商，提報下次院會討論。

初審條文規定，有罪判決確定後，未來被告可提請原審法院同意，將證據送交再鑑定，求得再審或翻案的這裡最划算機會。

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