台OA屏風收購台中商在大陸的優勢漸失，廣西南寧台協副會長林大為指出，台商用一招半式闖天下的時代已經過去，現在用同一招過了一年就會被瓦解或被學走，就他了解，最近還有某企業的台灣高管營運團隊，被整批換成大陸幹部，他認為台商在大陸沒法拚規模，而是要做出差異化，創造附加價值，才是新的生OA辦公家具台中存之道。

廣西勝華集團執行長、南寧台協副會長林大為近日接受本報專訪，分享在OA屏風台中大陸經商的甘苦談，他直言，大陸競爭激烈，變化快，台灣人要在大陸要出人頭地很不容易。他指出，台灣人習慣用台灣思維去看問題或管理公司，但反而可能為企業帶來反效果，造成內部鬥爭問題。

以他個人公司為例，他現在中間的管理階層委由大陸幹台中OA辦公家具部，在專業技術方面，才以台灣人為主，「台灣人重視的愛的教育，兼顧人格發展這些，大陸不吃這套」，他公司的核心幹部和人資、採購等人員，也都採用大陸本地人，他形容這是「以夷制夷」。

林大為透露，大陸有一家主打台灣特色的餐廳，原本負責營運的高管團隊，都是台灣人，在發展一陣子後，最近整批被換掉，換成大陸團隊，他感慨，台商想只憑靠一招半式在大陸闖天下的時代已經過去，可能在短短一年就會被學習走或瓦解。

辦公家具選擇非常重要，不僅僅是知道辦公家具工廠的規模大小還需要從自己公司來考慮權衡。辦公家具通過多年對辦公家具的銷售從購買者身上瞭解到消費者需求辦公家具的真正需求，以此推薦成下面消費者購買辦公家具的技巧。第一：購買前應丈量一下自己辦公室的尺寸和面積大小，然後再根據公司文化、運作方式以及業務的需要，構思一下室內的平面佈局、風水格局等。使家具大小與辦公室的面積、高度相吻合，避免辦公家具布建後未能符合需求。第二：要求高品質貨真價實、結實牢靠。若是純木制家具，注意其含水量不能超過12%，最好選購榫接結構而非釘槍拼制。辦公家具須方正，對角線必須一致，落地要平穩，五金構件應當牢固，而門和抽屜應當開啟靈活。 皮革制的辦公家具表面必須平整，無氣泡，無龜裂，拼縫嚴整等。第三：辦公家具不是消耗品，在選購時應堅持“寧缺毋濫”的原則。不能把辦公室塞得滿滿的，要根據使用上的需求添購，而辦公家具擺放的面積建一般不應超過室內面積的50%為佳。款式、風格和色調應該是統一且非常搭配的，而在細部有所變化。辦公家具的選配要具有注意“色彩和品味”，須與公司文化與業務性質配合。第四：嚮往變化是現代人們常有的消費心理，而辦公室的佈置與辦公家具的選購也是如此。一個辦公室裝飾得再漂亮、豪華，但隨著時間的推移，這種新鮮感和美感也會隨之減弱。所以辦公室內家具不可擺放得太滿，要為調整家具的位置留有餘地，建議選擇可活動調整的辦公家具，以利未來調整的空間。

林大為認為，台商在大陸要拚規模已經拚不贏，只能尋求差異化，他舉例，最近參與富士康在廣西的咖啡店招標，最終因結合了特色書店，打造複合式的文創平台，創造附加價值，最終脫穎而出，而日後要推廣咖啡店及書院，也能站在富士康的巨人肩膀上。

林大為分享自己在南寧五年來的學習心路歷程，分別是「經驗、格局、擔當、創新、發揚」等五階段學習。第一年試著皆地氣，學習中國經驗，第二年去了很多省市，學習用更大格局思考布局，第三年成立集團，學習擔當，第四年面臨市場調整轉型，必須創新經營迎合市場，今年則希望能發揚廣西文化，做兩岸文化的橋梁。

根據公司的規模來定檔次，公司的OA辦公家具佈局更方面考慮，然後基本可以勾勒出一個大體的產品定位，要比較注意就是與商家之間的談判；OA辦公家具採購中一般外企就喜歡購買歐美的名牌產品彰顯公司的地位，創立之初的小公司就會選擇低價格的產品，發展得比較成熟的中型企業比較看重品質實用和時尚並舉，當然有的企業也傾向定制OA辦公家具，把企業的logo標識上去。辦公傢俱用板材主要有實木和人造板兩種。實木可分為硬木和軟木，人造板材則有刨花板、中密度板、細木工板(大芯板)、膠合板、複合板等，目前還有以高粱杆和紙製作的人造板材。這些經過高溫高壓處理的人造板材不易變形，已被廣泛地應用於現公傢俱中。當然是買的好了的，因為實木板也有自身的局限性的，但是因為環保的，很多人都是喜歡環保的哦  由於各個拼板板條的紋理不同，軟硬度不同，即使通過定厚砂光機也不可能使各個板條的厚度一致，致使板材表面各個板條高低不平。油漆後，各個板條高低不平的現象更加明顯。如果橫拼品質差，還腦拼出明顯的橫拼膠縫。如果橫拼強度不夠，還容易在膠縫處出現開裂。所以，一般實木寬拼板材生產的傢俱，在逆光斜方向看傢俱油漆表面，能夠看到板條高低現象和板條之間的膠縫。選料考究、工藝科學的，這種現象會小些，可是無法從根本上避免。