從今年畢業季以來, 小咖面試了幾個職場的新鮮人, 也面試了幾位有些工作經驗的人

其中有工作經驗和沒工作經驗的朋友差別在於....

面對有經驗且條件好的人, 第一得和他/她約在coffee shop,

有時候問著問著,

不知不覺居然發現自己得用三寸不爛之舌開始行銷敝公司,

包括本公司的願景, 該職位的未來發展等等,

傾全力邀請對方來join我的team

講到快要搞不清楚誰是主考官...誰是面試者....

不過, 面對新鮮人可是一番不同的局面,

往往遇到的年輕人不是答非所問, 要不就是睜大眼睛愣愣的對望

和自己準備"ㄌㄡˋㄌㄡˋ長"的履歷表完全不搭軋

尤有甚者, 甚至會奇怪的反問小咖說:

"請問你當年是怎麼進這行的?".................這真是有點OOXX...

坦白說, 遇到這樣的情形

我會匆匆地和對方介紹完工作

然後禮貌微笑地趕緊送對方進電梯並且說掰掰

短期內雖無緣再見, 但也只能心中祝福他/她能趕緊找到合適的工作

到底, 面試有訣竅嗎?

其實, 有備而來和專心與面試官互動是可以幫自己加很多分的

至少-----------面試前先花點時間探聽工作的性質

如果感到非常有興趣

就要用力思考自己是否在background, 個性, 或興趣等等是否有符合該項工作所需的特質

if yes, 就在面試時用力(但誠懇)地遊說主考官, 表達自己的誠意

並且在現場專心的聆聽主考官的需求

(最好還能take notes...如果是如此, 小咖會很感動有人這麼專心的聽我說話)

雖然現在頭路不易尋

但畢竟任何職場找人還是對求職者"有所求" 

且換個角度來看, 職場對求職者也並非全然是"買方市場"

只要你/妳面試前努力準備  記得和面試官談話時抱持著該有的態度

相信我, 在面談進行中的同時

主考官心中應該會暗自忖度, 你/妳已經成功的把"買方市場"轉為"賣方市場"囉~~~~