你也有在玩手外勞仲介遊嗎？速食店看準線上手遊商機熱潮，與熱門遊戲「Garena傳說對決」一起推出主題套餐，邊打遊戲還可以邊吃宵夜！

據調查，台灣人一年可吃掉近5千噸，約為兩座游泳池的花生醬，顯見台灣人對花生醬的熱愛程度不容小覷，可說是超強國民認證口味。肯德基最近就推出期間限定的「花生培根?啦雞腿堡」。以花生醬獨特的誘人油脂香氣引人迫不及待咬下一口，入口後感受到花生醬的香醇綿密與?啦雞腿排和鬆軟麵包融為一體，夾雜著爽口的花生顆粒，時而滑順時而酥脆的口感邪惡的讓人完全無法抵擋美味誘惑。

除了推出花生漢堡以外，瞄準手遊玩家族群廣大，速食店與熱門手遊「Garena傳外勞仲介說對決」合作推出「爽吃XL套餐，抽神救援配備」活動，凡自5月25日起購買重量級XL套餐組合，只要以手機掃描活動QR Code登錄消費發票號碼，即有機會參與抽獎獲得限量虛寶造型、虛寶福袋、紀念版搖桿Game Box、肯德基VIP禮券等超值好禮。

外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居服單位，並提供相關文宣供民眾參考。

另外，速食店還與Garena傳說對決的carry盟友王道銀行合作，將共同號召各路神隊友於5月26日下午現身傳說對決GCS春季冠軍賽-王道銀行VIP觀賽區一起為選手打氣，比賽優勝隊伍將可參加 7 月於洛杉磯舉辦全球規模最盛大AWC世界盃移動電競賽事資格，當天重量級嘉賓肯德基爺爺不僅現身應援，更將提供王道銀行VIP觀賽區觀眾免費餐點享用。

若中美貿易戰開打，誰才是最大的輸家？經貿專家朱雲鵬3日在記者會上表示，台、日、韓在中國生產價值鏈佔比高會成為最大的輸家。龐建國教授則指出，台灣與美國逆差額為167億美元，美國未來恐將針對台灣設限。謝明輝執行長則認為，台灣對大陸經濟依存度高達41％，眾多產品終端市場都是藉大陸輸往美國，若貿易戰爆發，台灣高科技產業將損失慘重。

中美貿易戰一觸即發，台灣競爭力論壇3日邀請多位專家分析貿易戰對台灣與國際的衝擊。台北醫學大學管理學院經濟學講座教授朱雲鵬表示，若美中貿易戰開打，最大的輸家是日本、韓國和台灣。他舉例Iphone手機為例，富士康在中國組裝手機，但裡頭有美國的通訊晶片、台灣大立光的鏡頭、南韓三星零件、還有日本的零件。

朱雲鵬指出，台、日、韓在中國高科技的價值鏈佔有的比例相當高，遠遠超過中共勞動力在貿易生產價值鏈比重。因此，大陸對美國的貿易順差其實都有台、日、韓的成分，對誰都沒好處。

台灣競爭力論壇理事長龐建國也表示，美國只能賣武器和提供有限的國際活動空間給台灣，經貿上則不會給台灣太多好處，因為台灣也是美國對外貿易出現較大逆差的經濟體之一。他分析，2017年，台灣是美國第11大貿易夥伴，第10大貿易逆差國（其他9個經濟體依序是中國大陸、歐盟、墨西哥、日本、德國、義大利、韓國、印度、加拿大），逆差額度為167億美元。繼美國對中國大陸施壓後，台灣恐難逃被美國針對。

台灣競爭力論壇執行長謝明輝也指出，大陸只是先牛刀小試，反擊川普，對30億美元的美國商品徵稅。未來如果美國真的失去理智鬥到底，大陸勢必不會屈服，對大豆外勞仲介、波音等產品課徵關稅，而這些產品更是川普只要的選民和金主，對川普票倉極為不利。

外勞仲介常見問題

Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。

Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。

Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。

Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

謝明輝也說， 中、美兩強相爭，若互不相讓，世界各國都將受波及，全球經濟皆遭殃。台灣對大陸經濟依存度高達41％，每年對陸順差超過1千億美元，眾多產品終端市場都是藉大陸輸往美國，此次貿易戰，台灣高科技產業會損失慘重。

「川普是生意人，難道他不會為貿易戰算清楚嗎？」 政大國際關係研究中心副研究員湯紹成則分析，中美貿易戰不會真的開打，對於川普來說，貿易外勞仲介戰只是一個手段。這次川普透過貿易戰把強硬的姿態擺出來，主要就是讓中國對美國經貿上讓步，再者美國要對中國課徵600億美元的關稅，中國卻以30億美元的關稅反擊並不對稱。

湯紹成指出，現在美國已經派遣商務部官員赴中與中國官方談判，也顯示美國並不是要硬到底，只要中國對從美國進口的波音、汽車、大豆等降低關稅，這起貿易戰有望和平落幕。他強調，台灣在大國的博弈當中應當左右逢源，但現在台灣一面倒向美國，順遂美國的想法，反而讓台灣失去了與美國談判的空間。