打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

▓▓▓▓▓▓▓▓ 產品詳細 ▓▓▓▓▓▓▓▓

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

專頁粉說明：

◾不需設定廣告主，只要提供【FB粉絲專頁網址】或【IG主頁網址】就可以添加。

◾粉絲專頁與IG【讚和追蹤】同時提升。

◾業界最穩，業界最便宜，相同品質卻比業界最低價。

衝IG洞察報告-曝光次數(Impressions)，提供全方位按讚衝粉絲網路行銷服務

注重內容優化。 買IG洞察報告-曝光次數(Impressions)
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 衝臉書五星/推薦好評又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 增加IG貼文臺灣真人留言
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 包月直播人數
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 買IG個人追蹤數
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 買臉書五星/推薦好評
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 增加臉書五星/推薦好評那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 買IG粉絲團總讚數

職場攻略：一萬個美麗的未來，不如一個溫暖的現在　　文/鏟鏟　　今天提了離職，老板大吃一驚，一個電話打過來，說你為什么要走？　　我心想，你不是都知道嗎，干嘛還要問。　　于是我說，就是掙不到錢。　　電話那頭突然沒了氣勢，說，那我的確是幫不了你。　　做銷售第一要素是為了收入，不然誰要扛指標，奔波應酬。就像做公務員不就是圖個穩定么，坐辦公室不就是圖個清閑么……話說第一要素不是最重要的么？現在物價這么高，空氣污染這么嚴重，我們不談收入，談職業發展，不是一紙空文么？　　老板跟我說，你啊，今年好好做（雖然拿不到錢），明年呢，我就把你往市場部推薦，你看啊，我們市場部的機會還是很多的。　　每當這時候，天空就飄來一朵祥云，上書：畫餅二字。　　畫餅才能充饑。規劃美好藍圖，才能安撫一顆焦躁的心。經理層都深諳此道，這是日常工作對待下屬絕佳的技能。就跟指著一張地圖對身邊的人說，好好打下江山，到時候有你一份。于是熱血青年都去堵搶眼炸碉堡了。　　這也得是熱血青年才干得出來。我年紀大了，不再熱血，不再沖動，我學會看清形勢，理性判斷。畫餅給我這樣一個人饑餓的人，已經不靈了。我要現在就吃到這塊餅。我的意思是，你如果允諾我明年有一盤滿漢全席，不如我現在去街頭買一個餅先吃起來。　　你們一定要記住這句話，一萬個美麗的未來，不如一個溫暖的現在。　　愛情如是，職場其實也如是。我連明天吃什么都不知道，怎么能夠相信，在未來的某一天，我的“忍辱負重”，可以換來一個大好前程？更何況，你又沒有允諾我什么。　　事實上，在銷售行業，我看多了快速的人事更迭。你想留著點力氣，下一個季度好好培育你的市場，結果發現突然市場被老板安排給了別人；你等著靠山想平步青云，結果靠山突然離開；就連善于規劃五年計劃的總監，也不聲不響地跳槽去競爭對手公司了。　　在這種情勢下，不要奢談什么長遠的利益得失。我的意思并不是說工作不需要規劃，但是，如果有人勸你現在忍忍，以換來長久的得利，最好，你不要盲目相信他。所有沒有落筆的東西，都無法證明。所有已經簽了的約，也都可以被毀改。　　另外一個經理，我們并沒有直接業務關系，我們在街邊遇見，上了同一輛公交車。(www.lz13.cn)他對我露出理解的笑容，說，我非常明白你的處境。但是哦，就我這么多年折騰的經驗來看，最好還是不要折騰，最好，還是堅持下去……　　無非是老生常談。我們在路邊，我就站在路邊聽他滔滔不絕說了十幾分鐘。他的意思是，你只要再努力地撐下去，遲早有一天公司會發現你的好，遲早有一天會發現對你的安排是不公平的，不夠重視的。其實換個環境，還是有很多問題。所以，最重要的是，你要調整你的心境。　　怎么聽著一股子發餿的雞湯味？就跟等著老公出軌后良心發現回到家庭的怨婦一樣。不折騰，不想離婚，不想尋找下家，然后標榜為愛情。　　可惜職場上不過是利益的松散結合體，不需要那么多抒情的標榜和粉飾。我們努力工作，得到應有的報酬，這就夠了。明天有明天的煩惱，明天也有明天的不可知。今日踏踏實實干活，明日才有收獲。　　今日充當炮灰，明日有餅可吃？不好意思，我現在就要吃。 只有掙扎的現在，才是最好的狀態 如果你覺得現在走的辛苦，那就證明你在向上走 每一個你不滿意的現在，都有一個你不努力的曾經分頁：123

困惑人生30個問題的回答　　　　【學業篇】　　　　1、被錄取到很不如意的專業，心情糟得很，真是欲進無味，欲退無路啊。　　　　——人生的關鍵不在于你拿了一副好牌，而在于打好一副壞牌。　　　　2、我憧憬的大學課堂是充滿智慧、震撼心靈的，就像一場精彩的演講。但現在我很失望，能學到什么呢？　　　　——我們吃過一些豐盛的大餐，也吃過很多平淡的日常飲食，哪些使我們長成了健壯的身體？　　　　3、在大學里，我雖兢兢業業，但仍很平凡，無論哪方面都不突出，心里羨慕那些叱咤風云的同學。對自己，頗感失望。　　　　——絢麗的花未必結甜美的果，如牡丹、芍藥；結甜美果實的花未必美麗耀眼，如棗花。　　　　4、我即將畢業，但基層的艱苦，學界的清貧，商界的狡詐，政壇的……我都不想去工作了。　　　　—一定要參加工作，如很順利，你會很幸福；如很坎坷，你將成為哲學家；而如果躲避，你將是nothing。　　　　5、學業失意，生活艱難，前途渺茫。我總是心情憂郁，暗地里還經常流下淚水。怎么熬下去？　　　　——哭著也是生活，笑著也是生活，而笑著比哭著有更多的希望。　　　　【愛情篇】　　　　6、我向往一見鐘情的浪漫奇遇，不想接受循規蹈矩的平庸。有人說我的想法是危險的，會嗎？　　　　—一那要考慮兩個問題：其一，三分鐘就能泡熟的方便面，能有多少營養？其二，靠中了彩票謀生的人，世上能有幾個？　　　　7、我對他情深意厚，他對我若即若離。我不甘心，付出竟無回報？　　　　—一首先，愛未必是被愛的理由；其次，你不想把自己硬塞給他吧？　　　　8、我不再愛他，但又開不了口說分手。不忍讓他傷心，但自己又很累，很無奈。　　　　—一不再愛時，說“不”便是至愛。不能給他幸福時，請給他自由。　　　　9、和戀人分手后，我覺得人生真是一片灰暗，干什么都沒有興趣了。　　　　—一痛苦之余，也應想到：太陽燦爛輝煌，是靠自身內在的巨大熱情，而非反射外來的光。　　　　【處世篇】　　　　10、害怕與人爭論，害怕人心叵測，不敢敞開心扉與人交往，但又感到孤單，如何是好？　　　　—一水嘗無華，相蕩乃成漣漪；石本無火，相擊而發靈光。　　　　11、遠離家鄉和親人，感到很孤單，怎樣交朋友？　　　　—一交朋友的首要方法是自己要夠朋友。　　　　12、我把握不好自我表現的分寸。自夸吧，別人說狂；謙虛吧，又怕被看做“justsoso”。　　　　—一不要說自己有多好，別人一般不會相信；不要說自己有多壞，別人一般會相信的。更深刻的是：鸚鵡能言，不離禽獸；桃李不言，下自成蹊。　　　　13、我與一位幾乎無話不說的朋友鬧僵了。她知道我的很多秘密，我很擔憂，怎么辦？　　　　—一也算是一個教訓吧。古人云：喜時說盡知心，到失歡須防發泄；惱時說盡傷心，到再好時應覺羞慚。　　　　14、我埋頭讀書，交友甚少，不諳世故。有人說我是書呆子，我不服氣，自認不呆，但也很矛盾：我實在不愿變得世故，但又好像不得不世故。　　　　—一明代吳從先感嘆：“世情熟，則人情易流；世情疏，則交情易阻。甚矣，處生之難！”知此兩難，也許可使矛盾的心坦然些吧。　　　　15、剛開始時，我們宿舍同學關系很好，我很開心。現在漸漸淡下來，各忙各的，不再有那種家的氛圍，我很失望。　　　　—一剛孵出不久時，小雞、小鴨長得差不多，都當做同伙，在一起長大。后來老鴨要下水，請你安慰一下難過的大雞。　　　　15、我性格內向。有位室友支配欲很強，老拿我開玩笑。我不想公開和他鬧僵，但也不想一直忍下去，怎么辦？　　　　—一找個適當機會，寫張紙條提醒他：戲言不能傷敵，但能傷友，包括室友。　　　　16、常常努力，可總難免出錯，結果并不總令人滿意，真是失望，有時甚至感到絕望。為何努力都是徒勞？　　　　—一田里年年都可能長出稗草。哪個農民抱怨去年拔除稗草是徒勞？　　　　17、世界變化太快了，e-mail，e-business，e-love……我來自農村，電腦水平很低，心里很惶恐，將來會不會跟不上社會，被e掉？　　　　—一無論e什么，e都只是定語，主詞仍然是mail，business，love……　　　　18、看到社會上喧囂臟亂，不知何處有讓我安寧的凈土？　　　　—一個人若不能在內心找到安寧，恐怕在哪里也無濟于事。　　　　19、我堅信有錯誤的人應受到嚴厲的懲罰與制裁。但有時，現實令我很氣憤。為什么不能？　　　　—一攻人之過勿太嚴，當思其堪受；教人之善勿太高，當使其可從。　　　　【性情篇】　　　　20、我很要強，有人說我很虛榮，我心里承認，但又改不了，因為不想讓別人小瞧。　　　　—一虛榮是件美麗但不遮體的衣服，穿上它，除了增加自身負擔外，還起什么作用？　　　　21、我自認為是悲觀主義者，常感悲沉，看到很多笑臉都顯膚淺。可是，畢竟聽到很多人、看到很多書上都說要“笑對生活”。笑還是不笑？　　　　—一關鍵是達觀、樂觀，而不是笑。如果頭發已經花白，染黑它也不能改變年紀。如果不覺得歡心，何必強笑。　　　　22、我總是優柔寡斷，患得患失，好像什么事都拿不起、放不下，很煩惱。　　　　—一關鍵不在得失，若能得而無愧疚，失而無怨悔，得失的結果，就由它去吧。　　　　23、我很想做個純潔正直的人，但如果別人都不這樣，我豈不要吃虧？　　　　—一清白的良心是個溫柔的枕頭，能使人睡得更香甜更安穩。　　　　24、我很清高，看到許多人趣味低俗，心里很氣憤，很孤獨。　　　　—一如果你問一只雄癩蛤蟆，美是什么？它回答說，美就是它的雌癩蛤蟆。你想和它爭論一番嗎？　　　　【生活篇】　　　　25、親人的期望、自己的信念，都是只許成功不許失敗。我感到競爭壓力很大，活得很累，幾乎每天都很緊張。　　　　—一以某種標準來衡量，平庸的人占絕大多數吧，包括我們多數人的父母，他們都算失敗者嗎？為什么占有資源，擁有財富、地位和名聲算成功，而善良的心靈、美好的人格、天倫之樂就不算成功？　　　　26、我好思考，常想很多問題，有時甚至難以入眠。我很苦惱，但又不愿意飽食終日無所用心。　　　　—一個人思慮過少，可能失去做人的尊嚴；一個人思慮過多，就會失去做人的樂趣。　　　　27、我有很多夢想難以割舍，為此活得很痛苦。能否解脫呢？　　　　—一確實，有夢的地方難免痛苦。但，無夢的地方是墳墓。　　　　28、家庭連遭不幸，我心情憂郁，意志消沉，很宿命。怎么改變不幸的命運？　　　　—一個人在改變對命運的態度前，不大可能改變命運。　　　　29、我被人騙了，損失慘重。曾經單純的我現在對一切都很失望，還要不要活下去？怎樣活下去？　　　　—一先想想父母的養育之恩吧，再提醒自己：現在命運逼我成為英雄，我就要有生存下去的勇氣。一、世界上只有一種真正的英雄主義，那就是認識了生活的真相以后，還依然熱愛生活。二、不論經歷過多少艱難與坎坷，不論體驗了多少絕望與幻滅，人的一生，一定要是一曲生命的贊歌。分頁：123

讓自己入“模”，實現職場幸福人生     對于大家來說，入“模”可能是一個很陌生的提法。入“模”是職場中知己知彼的潛規則，講究在職場中為自己找到適合自己發展的平臺，不是拿一些硬條件（例如專業、學歷等）去判斷我們應該選擇的企業和崗位，而是要真正了解我們自身能為企業創造價值的個人特質在哪里。　　對于企業來說，“模”就是工作崗位，企業要找能夠匹配業務、匹配團隊、創造業績的人才，應聘者要想讓自己入“模”。我們不要盲目削足適履，也就是說不要盲目地用企業的“模”來包裝自己，否則最終必然是不歡而散。    現在，發現你的優勢　　要想在職業發展上有所突破，讓自己在職場上實現幸福人生，關鍵要從自身找突破。經歷多年的學習和實踐，我們自身在不斷地強大，但是我們個性的始終如一，不會隨時間的變化而改變，不可替代也不可復制。個性優勢能夠給我們帶來無限的價值，是無人取代的強大力量。現代企業都在尋求人才優勢與企業資源的組合，我們豈能怠慢我們自身的優勢。　　在多年的人力資源工作經歷中，身邊不乏這樣的實例來證實。菁菁就是其中的一位，一名工商管理專業的大專生，初見她時不會讓人目光停留，從學歷和實踐經驗上來說，（勵志一生 https://www.lz13.cn）她不具備任何優勢，但是最終在眾多知名學府學子應聘的角逐中，我選中了菁菁。今天的菁菁已在美國的一家公司做商務經理。菁菁的成功在于對自己的了解，面對就業的壓力時她擁有良好的心態，并運用一定的面試技巧更好地將自己的優勢表達給面試官。　　其實，在面試過程中，她更多的是在表達具備的才干，用自己學習和實踐經歷向面試官展示自己在做什么樣的事情時感覺很強大，并有很好的收效。這一點對很多應聘者來說都是不具備的素質。菁菁的成功告訴我們，企業對人才的需求是多樣化的，人才取勝的關鍵是我們自身無法被別人取代的自身優勢，真正地認清自己，成功就在眼前。　　最近流行一本書《現在，發現你的優勢》，讀后我對入“模”這種優勢管理有了一個較為清晰的認識。在人力資源管理工作的實踐中，我一直強調的那種“搭班子”做法，不就是這種優勢管理嗎？一個高績效的團隊對人才的需求是多樣化的，即團隊是一個“多面手”，但是“多面手”的團隊并非要求團隊中每一位成員是一個多面手，而僅僅需要每一位成員精于自己擅長的一面，發揮個人最大的作用。　　當我們清楚了這個道理，現在的關鍵在于我們怎樣認識自己，探尋自己無法被別人取代且能為企業帶來經濟效益的獨特之處，同時自身也享受創造價值的過程。這一點是每一個人職業生涯中的必修課，是我們身在職場必須掌握的一項重要技能。在掌握這個入“模”的技能之前，我們首先要問自己“從我們自身考慮，什么在阻礙我們前行”。    失敗不一定是成功之母　　在課堂上，我經常會問同學們同樣的問題。“大家在什么情況下認為學習是非常必要的？”答案不出我的意料。“發現自己在某方面不足的時候，會投資時間和精力去彌補。”這個想法在大家的思想中已經根深蒂固，大多數人認為“修正不足”是促進他們成功和職業發展的關鍵因素。學校一向是這么教育的，我們更注重自身的不足，這些不足是我們自身最薄弱的環節，如果這些環節出現問題，那我們就會失敗。可問題是：我們彌補這些方面的不足，我們就能成功，或者我們就會獲得在工作中的成就感嗎？如果是這樣，我們周圍將不乏大量成功人士。　　中國古訓告訴我們，“失敗是成功之母”，但是優勢管理告訴我們的是：失敗僅僅讓我們學到失敗的特征，如果要想成功，就要學習了解成功的特征。只有在成功的特征上去消費自己，我們才能接近成功，即使量變還未達到質變。這個過程，我們會收獲一種快感，我們在做自己興趣所在且擅長的事情，同時整個過程中也收獲對自己的肯定。如果我們沒有找到自己的優勢才干，茫然行事，我們就是在錯誤的道路上一路狂奔。　　我們身邊有太多人已經證明了這個理論。在大學的時候，有不少同學學習并不怎么好，即使苦下功夫也很難在學科上見到成果，但是步入職場之后呢，“差”生變成“精英”的現象屢見不鮮，非本專業方向發展的也比比皆是。這些事例告訴我們曾經的失敗和不得志是存在人才潛能定位的偏差，改變努力的方向，一切都會變成可能。　　最終，阻礙我們精英之路的是思想上的誤區。首先，我們認為彌補最弱的方面，才能取得最大的進步；其次，就是大多數人認為讓自己成為“多面手”才能取得成功。實際的情況告訴我們，一個人在自己的優勢方面才會最有求知欲，最有創造力，也最樂于學習新事物。而且，一個優秀的團隊成員并不需要成為一位“多面手”，現實中也不存在這樣的人。團隊要創造高績效，需要的是一個“多面手”的團隊，而這恰恰正是團隊中的個體發揮個人的優勢，精于做自己擅長的事情。    誰是自己的伯樂　　明白了這個道理，接下來就是要探尋怎樣發現自身的優勢。不知道大家是否曾經注意過這種情形，當有些人被別人要求描述自身劣勢的時候，他們時常會繞圈子。（勵志一生 https://www.lz13.cn）這些劣勢的描述聽起來反倒像是好的方面。例如：“我的弱勢是，我在意的東西太多了”、“我太過追求完美了”、“我總習慣性給自己設置過高的標準，并要求自己去實現”……作為面試官，我非常能理解大家對這些問題的包裝性回答，為了積極向上地展示自我。但如果真正讓大家去描繪自己的優勢，卻發現都對優勢的理解甚至出現概念性的錯誤。　　如果看過《現在，發現你的優勢》這本書就會知道，優勢=才能+技能+知識。才能與生俱來，無法在后天習得，技能和知識不是與生俱來，通過我們的學習和反復的實踐可以習得，也就是說要讓我們學習和實踐的勞動成為促成我們成功的優勢，定位才能就是定位了成功的靶心。才能是個性層面的元素，是我們喜歡、樂于嘗試去做，也愿意在這個方面去學習新的事物。在這種體會中，我們去發現自己的優勢，但是擅長的事情背后并非蘊含著我們的優勢，因為在這個擅長的事情上可能沒有賦予我們積極的情緒，即使做出了成果，但是我們無法在這個過程中體會到幸福感。這樣，我們就可以從日常行為中去判斷具備怎樣的優勢，那些讓我們愉悅并感到強大的事情背后，我們要去不斷地挖掘。　　每位大學生在開始職業旅途之前，都會在腦海里無數次勾勒出自己的角色。一旦進入職場后，我們便會發現一切都沒有想象中那么美好。于是，我們有了圍城的感慨，隨之而來滋生出種種抱怨。我也經歷過這種無奈，產生的工作倦怠讓我選擇了離開。抱怨環境并不能給自己帶來機會，跳槽后曾經的一切依然上演，從抱怨變成哀怨，開始懷疑自己，懷疑智商，懷疑情商，發現自己一無是處，信心大減。經歷了這一切，慶幸的是我最終快速地找回了自己。　　回首走過的路，我深切的體會就是大學生活的盲從心理。作為大學生，怎樣在無法改變環境的情況下，讓自己入“模”，在大學期間給自己創造實踐的機會。經歷就是認識自我的“試金石”，在實踐的過程中去挖掘自身的才能，然后有針對性地去學習。認識自己后，才能給自己找個適合自己發展的“模”。我們無法改變環境，但我們還有太多的機會能夠讓自己選擇環境。讓我們立即行動起來，讓優勢開啟我們職業的大門！站長推薦閱讀：[經典勵志文章：幸福要靠自己來獲取] [“職場五魅”助你成功]分頁：123