鴻海集團董事長郭台銘昨晚在臉書發文，將親自前往富士康深圳廠賣水果，而稍早郭董臉書小編也更新後記，提到永齡選物第一批到深圳廠區的600箱燕巢芭樂，已在1小時內完銷，而結算後共賺新台幣15萬元。此外，經內部開會，更決定要將全部款項退還給高雄燕巢農民鄉親，希望今日就能退到他們手中。

郭董除了親自拍一段影片感謝燕巢農民鄉親，也表示經過結算後賺到新台幣15萬元。另一方面，也接到一位農民在臉書感謝鴻海採購，甚至還秀出芭樂種植產地，讓郭董覺得農民實在很辛苦，因此，內部開會決定既然賺錢，不僅提供給員工吃，已賺到了健康，這15萬元也決議退還給農民鄉親。

誰是外傭的主要照顧對象？在不同時間會有不同需要。如照顧中風病人，便需要一名個性較穩定及具有工作經驗的外傭（外籍家庭看護工），因為需要較專業的護理及照料。如照顧牙牙學語的小孩，便可選擇年紀較輕的外傭（外籍家庭幫傭），因為其有足夠的精神體力去照顧及陪小朋友玩耍。目前勞委會針對來台外傭皆會要求其進行相關必要的訓練，如中文、外勞仲介看護、育嬰等訓練課程，但訓練時間的長短及成效卻未盡一致，一般具有良好信譽的外勞仲介公司，在訓練師資及成效上都有較嚴格的要求。

此外，郭董小編也進一步解釋，目前芭樂沒有供不應求的問題，但如果去產地就會知道，在4月份才會進入到芭樂盛產季。而鴻海穩定出貨有助於平穩當地供貨價格，而且僅會對當季、量多的產品進行採購，如果市場外勞仲介開始價高，就會停止相關採購，進行去採購其它品項，這是因為是自己廠區的供應鏈，許多產品都會在廠區內消化，所以和一般市場追高踩低不同，而這也是為何郭董出手的原因，鴻海是有做功課及整體計畫的。

台灣外籍移工的市場型態，近幾年越來越多狀況，東南亞勞工目前要尋找好的勞工，可沒那麼容易，想要在眾多的勞工中大海撈針，可是有困難的，更何況許多大企業，或是特定職位，會需要經過重重關卡，包含測驗量表等等，為了妥善分配每一位外勞勞工都能尋找到適合自己的公司，通常外勞仲介公司都會準備許多測驗表，藉此區分每個勞工之間的特色，並篩選出他們個別的個性，經由雇主的要求甚至有的會需要面試或考取特定測驗。台灣有許多外勞仲介公司，原因不外乎是，台灣的政府因為世界經濟體系的體系位置以及回應國族建構的經濟操作而決定了東南亞作為國內移工市場的來源國，這樣的決定也讓桃園成為大多數東南亞移工聚集的地方，更是發展成獨特的東南亞商圈，不僅交通便利也有許多東南亞店家提供東南亞商品可供消費，也讓這些移工可以回味家鄉的感覺。