部分產業面臨勞負壓排風扇力短缺，不少行業開始導入AI解決缺工問題。而中華電信將自明年起進入戰後嬰兒潮退休潮，估2019年開始的5年之內總計會有高達5000人退休。因此公司除了從內部找人與進行人力調整外，也打算從外部擴大徵才，及全面導入AI人工智慧來規畫人力。

中華電信指出，今年約有700到800人申請退休，明年開始每年退休人數將超過千人。針對短缺的人力，一部份將透過內部進行人力調整，一部分對外招募，而一些業務則考慮以AI人工智慧相關應用來取代。但也強調，AI取代傳統人力的比例將會視情況而定廠房通風，不會讓服務及網路品質打折。

負壓排風扇特點：
1、風機均採用尼龍加纖工程塑料，具有風量大，不變形、不斷裂、美觀耐用。
2、電機：鋁殼專用電機，防塵防水達IP55、F級絕緣，同時具有過載和欠相保護。
3、百葉窗：採用PVC氣動百葉窗，隨氣流自動開閉，防雨防塵，美觀、結實耐用、不影響採光。
4、緊固件：所有所有螺絲均採用不銹鋼，防止鏽蝕而產生鬆動。
5、支架、護罩：表面經過陶瓷烤漆處理，有效的防止鏽蝕。
6、直接式，無皮帶，比皮帶式進一步減少了功率損耗和降低了噪音，免維護。

其實，為了退休潮之前中華電信曾說，每年都會增募人力，而確實這兩年每年徵才都超過上千人。如今年6月，中華電信招募上千人力，除了基層人員招考外，也將陸續針對AI、大數據等新興科技趨勢的職缺進行招考。

且不僅如此，由於行動業務市場飽和，各家電信業者都在尋求出路，甚至董事長鄭優也傳出曾在2017年2月開工時，對內部表示面對退休潮來襲，公司將對有特殊工廠降溫技能與貢獻的人破格拔擢。而如今純網銀大戰一觸即發，已確定挖角前LINE純網銀操盤手劉奕成進入國家隊，就連前永豐銀電金處長梅驊也出任籌備小組總經理。

在滿足通風量需要的前提下，力求取得較低的中和面位置，即爭取將進風口面積集中開設在下部作業區範圍內。也就是說，如果余熱產生的高度在1m，廠房通風設備那就盡量的爭取將進風口的安排的1m以下，這樣就是余熱產生上升時，底下空氣就有足夠的補充來源，中和面處在同等的1m高度；而如果進風口高於1m，在余熱產生上升時，底下補充新空氣不充分，需要上部冷空氣往下走，則會在余熱產生面上產生氣旋，不利於通風。總之就要盡最大努力將堵靠在廠房側牆部位為進風口讓出寶貴的下部側牆面。因某種原因實在搬不走的，則要將其下部架空，為主廠房留取進風口位置。