說　　明：

一、臺北市政府及所屬機關於進用派遣人員之人力運用政策，有 

    何規劃及評估，請確實查核現況並衡酌其合宜性，詳為答覆。

二、楊實秋以為，機關人力運用應落實員額評鑑，符合實質需求之

    增減，非僅消極之遇缺不補，徒令機關功能折喪虛耗。故而

    勞動派遣之運用應為短期突發之業務人力需求增補，並就人

    力需求機關而言，其態樣應為立即而明顯之需求，且應於任務

    達成期效前，全面檢討其業務人力需求，規劃新而確實之機

    關員額，切勿一再以勞動派遣人員替代機關業務推展之應有

    人力員額。

三、楊實秋要求，機關人力運用，應本「當增則增、當減則減」原

    則，核實業務與人力之配置，以期實質發揮機關功能。