經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

康樂富會員加盟連鎖系統，擁有創新的商業模式、創新的獨特商品、最低的 加盟門檻、最多的專業協助、最高的獲利制度，零管銷、輕鬆無壓力，

兼職就可經營。絕對是您在不景氣的環境當中，創富的最佳選擇!

上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

康樂富幫助您擁有健康免疫力和財務免疫力，是您創業的最佳選擇!

透過我們的專業，成就您的健康與美麗。

透過我們的協助，創造您的成就與獲利。

讓每一位康樂富的會員都能健康快樂，人生精彩豐富!

是我們努力的最大目標!

想要在網路上做生意卻不知該賣什麼產品才好？

想要打造第二份被動收入卻不知道從何下手？

放心！康樂富都幫你想好了！

在我們團隊裡有多年網路銷售與精通知名品牌行銷的各路行銷高手，根據市場的需求

打造出多樣的熱銷產品，為您做最強大的支援後盾。

我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

這些問題，康樂富都幫您設想好了

首先我們的產品皆有明星代言，而且這樣的熱門產品，都是經過親自使用才會代言，品質有保障

多數人在網路賣東西先別說要花多少時間才能找到合適的產品來販售，零零總總開銷加起來，每個月成本至少超過五十萬以上，導致還沒開始賺錢就先虧光老本。

康樂富除了擁有最強的客服團隊外

每月皆會舉辦相關說明，專業的講師與團隊都可以協助您開發客戶

甚至給您最專業的產品與行銷知識

教育訓練與說明會場場爆滿，最專業的講師群，帶領您踏入微商的世界中

我們正在尋找三種人：

1.參加過其他直銷系統，但是怎麼推廣都賺不到錢的人

2.想要從生技保健產業著手，卻不想要自己開發產品的人

3.希望找到一個好的產品推廣，為自己持續加薪的人

我們這個團隊的特點：

1. 我們擅長精細盤點團隊手中所有行銷與教育資源，將團隊夥伴旗下的生意效益最大化

2. 培訓新人不遺餘力，有問題就問到爆，我們帶著你打群架，破解微商規則、只要跟我們的團隊，就可以持續進步，不用再走冤枉路！

3. 產品品質超優，名人背書、康樂富只研發好東西、用過好用才敢賣，市場大的才推薦。

專業級講師，透過我們的訓練輔導，讓你在打造第二份被動收入的路上不再孤軍奮鬥！

想要了解產品或是相關制度馬上與我們連絡吧！

AR1VRG115VER15ECE

康利富臺北說明會-康利富投資收穫大嗎從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康利富桃園說明會-康利富有註冊教程嗎

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 康樂富彰化說明會-康樂富有效益認證嗎

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 康樂富臺北說明會-康樂富有註冊官網嗎

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 高雄團隊-康利富平臺優勢大嗎

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

臺北團隊-康樂富現在加入有優惠嗎對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

康樂富新竹說明會-康樂富有沒有推薦獎?推薦獎比例是多少?創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

32歲時被生活抽過的24個耳光　　文/王欣　　說實話，到了32歲，還在總結活著的多少多少條規律或者這把年紀應該知道的多少多少件事，確實有些老天真。可這并不意味著，到了這個歲數，人就已經活通透了活明白了，生活還在持續不斷地抽打著我們，只是大多數人在這個歲數學會了捂著臉假裝沒事，把所有軟弱的、難看的、欲哭無淚的狀態統統藏起來，時時刻刻展現出堅強的、好看的、神勇無敵的自己。畢竟，就連朋友圈里每天都是你轉我轉奔走相告怎么贏，沒人愿意回味自己曾經怎么輸。　　只是，我總能清晰想起十年前，我22歲時，住在城郊，早起晚歸，擠地鐵換公車打一份收入微薄的工，在奔波路上聽著陶喆《二十二》想像美好未來的樣子，那沖動、那澎湃依然栩栩如生。這十年里，我在每一年生日都為自己總結教訓、寫下計劃。年復一年，成為我個人的傳統，它幫助我漸漸聰明、強大，這十年過去，我終于能放膽說：32歲的自己沒有辜負22歲的自己。　　這一年，生活的主題依然是尋找上升的空間、感知人際的邊界、捕捉相愛的可能，于是，生活也無時不刻地給我一個猝不及防或者語重心長的耳光，讓我得以及時調整策略、態度和方向：　　愛情　　1、絕不要再做填空的人。都這歲數了，是好是壞都應該學會獨立了，傍大款嫁金主什么的，相信你也只是隨便說說。所以，愛一個人的誠意就是愿意為對方付出時間。那些只在自己方便時才想起你的人，無論看上去多么好，都只是利用你打發他的無聊。　　2、必然是不能再糾結這三個不可愛的問題：你愛我么？你愛我什么？你會愛我多久？　　3、約會沒有超過三個月，不要帶給任何朋友見；沒有超過一年，不要同居。　　4、在這個歲數，也許你已經有能力為愛的人做任何事，但，一個張口對你要這要那的人，果斷是不愛你的。除非從一開始，你就很清楚，這段關系的基礎，是等價交換。　　5、失戀、被甩、追不上，都是人生財富，教會你自嘲、反省、冷靜自處，給予你話題參與社交生活，最不濟的話，也能讓你學會唱一兩首新歌。　　6、20歲出頭的時候我們都想玩，通常玩到27、8，就會特別想穩定下來，等再熬到30歲出頭，會豁然開朗，可玩可不玩。真相就是這樣：感情生活沒那么重要，它只是你人生階段性的安慰劑。　　7、其實很多人只是打著找真愛的幌子，做盡各種自戀的事。　　8、這世上總有一個人，很滿足你對愛人的一切想像。但那未必就是真愛。真愛的基礎是相互歡喜，而不是全然崇拜。　　人際　　9、可以信賴，但不要依賴。依賴往往是無中生恨的開始。　　10、相信我，到了這個歲數，你已經可以不必忍受。有些東西，不是忍就可以換來的，有些人，不給它厲害它便會持續挑戰你的底線。總之，不必忍受，你不會因為忍不了就真的走投無路。　　11、盡量給所有人臺階下，但不必聽信所有的話。　　12、你相信么？真正愿你更好、為你開心的朋友，不到你朋友圈的30%；而能做到雪中送炭、不搶著錦上添花、更不會暗暗落井下石的，不到10%。　　13、我來給你定義一下兩種逼：二逼是通過自黑自嘲快速交到新朋友的人；傻逼是通過說一個人的壞話去換取另一個人信任的人。很遺憾，這依然是人際交往中最常見的兩種模式，所以無論是誰，說起自己身邊的人，才有那么多的“那是個二逼”和“就是個傻逼”。　　14、真誠地希望你不要再對人際交往抱過多期望，以為吃吃喝喝的每一頓、條條不落的點贊，都是在為人情卡儲值。人情的費用往往比你想象中的昂貴許多，你認為對方舉手之勞能為你的事，對方可能會覺得那是你愛人和你媽同時落水你去救了你愛人而它幫你救了你媽那么大的恩情。當你需要通過人際關系得到什么時，請直接協商等價交換吧。　　15、和考驗愛人一樣，考驗朋友也是一起旅行。　　16、寧當無情可恨逼，不扮無辜可憐人。　　生活　　17、想買就買，說走就走——我知道你做得到，但你做不做得到，純享受不較勁、不證明給誰看？　　18、還是要買一些美好而無用的東西，心情是完全不能用性價比來衡量的。　　19、少吃一口，受益終身。　　20、我以前說，沒人想操你的內在。現在補充一句，沒人在乎操的外在是原裝的還是改造的。所以該整容就整吧，也不用遮遮掩掩的。　　21、我未見一個長期性壓抑但寧靜美好的人。　　22、鑒于年紀越大越會發現社交的種種不堪，所以我建議你踏實掌握一門生存的技能，認真發展一個獨處的愛好。　　23、坦白說，活著是靠目標，不是靠夢想。　　24、32歲，還來得及告別習慣的人、習慣的工作、習慣的生活。這是一個羽翼漸豐、人格完整卻依然有能力去學習去改變的年紀，去嘗試，去轉身，去創造，生活還有更多可能，別讓人生僅剩習慣。 50歲男人的人生感悟 給20多歲的你：這20個建議會幫你走的更順 三十歲那年，我的夢想是年薪十萬分頁：12

真正強大的人，從不抱怨　　文/職場君　　01　　大家都知道祥林嫂。　　就是那個丈夫死后，被婆婆賣到山里的可憐女人，小說里大部分人是覺得她討厭的。　　拋開封建與時代因素，她本人也的確是惹人討厭的。　　在沒有被賣到山里之前，祥林嫂性格是倔強的，她不服輸，通過各種手段讓自己成為被大家接受的人。那時候的祥林嫂，一個很明顯的特征就是話少，是干活的好手，她提著一口勁要改變自己的地位，不做別人眼中不祥的人。　　所以，雖然她是寡婦，但大家還是挺喜歡她，只要她不去碰寡婦不能碰的祭祀的東西，還是能很好的活下去的。　　但是當她的兒子被狼叼走之后，祥林嫂就完全變了個人，她徹底蒙圈了，不再試圖證明自己不是不詳的人，她接受了命運，從心底里覺得自己是弱者。　　然后，抱怨，成了她唯一喜歡做的事。這時，她才成了那個人見人厭的祥林嫂。　　只有無能的人才愛抱怨，她本是個能干的人，后來變得人見人厭，便不能只怪封建時代了，祥林嫂自己也有責任。　　哀其不幸，怒其不爭。　　一味抱怨的人，是放棄了改變的。　　他們的身體歇了下來，不肯辛苦，但腦子卻不接受蹉跎，要一直抱怨。這是典型的讓身體閑著，把煩惱留給靈魂，這就是無能啊。　　不滿就去奮斗，祥林嫂還奮斗過呢，我們能比她阻力更大？阻擋她的是整個封建社會，而阻擋我們的，往往只是自己而已。　　02　　職場君曾有個同事，每天都在抱怨。　　抱怨公司里人際關系復雜，自己的直屬領導人渣一個，把下屬的工作成果說成是自己的，拿去邀功。　　抱怨工作索然無味，重復無聊，不知道這樣下去還有沒有前途。　　說，好羨慕xxx，工作有意義，生活過得多豐富，而自己都要爛在這家公司了。　　他憤世嫉俗，覺得全世界都欠自己的。　　終于有一次，我打斷他的抱怨，說，那你離職啊，這么糟糕的地方，你為什么愿意待著？　　他愣了幾秒，說，我怕找不到工作.......　　一語點醒夢中人，是啊，怕找不到工作！　　愿意改變的人會怕這個嗎？　　在我們現在這個社會，所謂的穩定，再也不是能傍上一個企業一輩子，因為越來越少有企業可以活人的一輩了。最近的創業公司，壽命能有十年，就算是相當不錯了，很多都是兩三年就完蛋，也就是把投資人的錢花完而已。　　所以說，現在的穩定，是一個人在哪里都能活。他不依賴于一家公司，也不執著于一個地方。他們可以與時俱進，讓自己永遠有用，他們可以挑用人單位，有選擇的權利，而不是必須在一個地方混吃等死，邊不滿邊抱怨。　　03　　真正會付諸行動的人，是不屑于去抱怨的。　　他們會首先想辦法改變現狀。　　最近有個作家走紅了，叫范雨素，哦，說作家好像也不合適，應該是讀書寫字的人。　　她是農民工，在北京，做服務員和月嫂。是中國大地上再普通不過的窮苦農民。但是現在，她只用一篇文章，就火遍中國。當然，她的文章我就不去拔高文學價值了，文學畢竟也是有門檻的。只有一點，寫的是非常能令人產生共鳴的。一般的寫手都不一定能做到，這一點，她是相當不錯的。　　比起她的文筆，我更贊嘆的，是她面對挫折的態度。她從不抱怨，只會用行動去改變。　　她已經四十多歲了，這半生，她經歷了數不盡的挫折，但卻依舊成為一個有文學素養、有思想的人。　　她十二歲時，因為讀書太多，向往書中流浪的生活，所以她離家出走了。三個月后回來，父兄認為她是個傷風敗俗的女孩，要把她趕出家門，因這“傷風敗俗”，她再沒機會上學。　　沒機會上學，又是女孩子，一般人就會這樣認命了，頂多抱怨抱怨。　　但是她不，她選擇只身一人闖北京，沒有學歷，沒有關系的她，干活的速度還沒有別人快，她陷入窮困。這時候，她遇到了自己的丈夫，順利即結了婚，婚后發現丈夫是個酒鬼，經常酗酒家暴。　　她再一次果斷做出選擇，沒有忍受，沒有抱怨，而是果斷離婚，帶著兩個女兒回娘家。　　家里哥哥卻不接受她，嫁出去的女兒潑出去的水，她無家可歸了。　　但是她沒有沮喪，立馬帶著孩子們就又去了北京，她來做小時工，養活兩個孩子。　　不管是遇到事業困境，婚姻挫折，還是養育孩子的艱難，她都沒有擺出弱者的姿態，抱怨生活。她一次次的陷入絕境，又一次次的把自己撈出來。　　她做的每一個選擇，都能讓自己擺脫之前的困境，逃離令自己不舒服的環境。她說自己內心很強大，無法改變的事，也不必抱怨。　　04　　逃離，是一種本事，沒有本事的人，根本就沒資格逃出。　　有多少女人，寧愿忍受家暴也不離婚，她們口口聲聲說是為了孩子，其實只是自己不敢面對離婚之后，要獨自撫養孩子的現實。她們已經很多年不工作了，甚至不敢走向大城市，面對陌生，滿心的恐懼，這恐懼，比丈夫的毒打要恐怖多了，她們覺得自己無法生存。其實，哪有那么恐怖，去飯店洗碗都比家暴好受好吧？逢人就抱怨沒有用，要用行動改變才行。　　有多少公司的職員，每天都在抱怨公司，但是就是不走。因為他們無處可去啊，他們要是真有本事，就多的是想挖他們過去的公司，何苦這么糾結？　　既沒有資本走，又說服不了自己踏實的留。這種人是最無能的，而且無恥。公司得罪他了嗎？公司可是大慈善家，收留了這樣一個負能量，還沒什么本事的員工，還按時付工資呢。　　收起沒用的抱怨，缺哪補哪兒，哪有問題改變哪兒，是你能力不行就提升能力，是公司不行就踹了公司，都做不到，那就接受。抱怨有什么用？除了證明自己的無能？分頁：123

職業規劃是就業的根本　　　　大學生就業難眾所周知，試問為何會如此之難呢？難道真的是因為缺少就業崗位嗎？向陽生涯CCDM職業規劃師專家組認為，就業難并非簡單意義上的崗位缺口大，而是供需之間的結構性矛盾，即有的崗位么沒人做，有的崗位人太多。而造成供需結構性矛盾的一個重要原因是求職者的個人因素，大量的求職者難以適應社會需要。目前，根據向陽生涯七年來對就業市場的研究，發現存在于求職者身上的問題有以下三大通病：　　　　一、職業定位不清，求職目標不明。　　　　大量的求職者，包括90%以上的大學畢業生對就業市場感到茫然，不知道自己要做什么工作、能做什么工作，即便是找到了一份工作也做得不長久，工作滿意度極低，頻繁跳槽換工作，最終導致大量的求職者變身為“跳蚤族”，一年換五六份工作的小年輕大有人在。　　　　二、缺乏核心能力，就業競爭力弱。　　　　包括大學畢業生在內的大量求職群體跟不上經濟發展和產業發展的要求，專業知識和技能根本不能滿足崗位所需，始終處于被市場淘汰的邊緣，就像馬云所說：他們學的和我們用的不一樣。這就必然導致很多求職者無法勝任當前崗位，還沒捱到試用期就已被企業辭退。　　　　三、工作主動性弱，缺乏職業規劃。　　　　相當多的求職者職業素養不高，既不熱愛工作更不主動地解讀工作，很難從工作中找到幸福感和成就感。甚至有為數不少的人，對于尚未掌握的專業知識也不虛心請教，嚴重缺乏核心競爭能力，更談不上對自己未來3-5年的職業發展做出任何的規劃，放任自流。　　　　為此，向陽生涯認為，要解決就業難題，就必須解決好求職者自身的突出問題。　　　　首先，就業者必須明確職業定位和目標。許多人在選擇職業前沒有很好的自我定位，也不了解社會需要的是怎樣的人才。在學校的時候，別人學德語，他也去學德語，人家選修外貿，他也盲目跟風，絲毫不考慮自己的興趣愛好和擅長的專業，更沒有對自己今后可長遠發展的職業領域進行甄選和規劃，結果造成了很大程度上的資源浪費，于是社會上熱門職業越熱，冷門職業越冷。等到自己畢業邁出象牙塔的大門時，才發覺根本找不到當初那個熱門專業的對口工作，于是只好擠入求職大軍隨便找個工作先解決自己的溫飽問題，最終造成的結果是個人痛苦，企業也痛苦。個人頻繁跳槽，累積不了有價值的工作經驗，而企業則持續缺少經驗豐富的優秀人才，由此便加劇了職場的惡性循環。　　　　其次，在工作中求證更多的人生價值。目前許多職場人太過考慮眼前的經濟利益，希望付出之后立即就可以得到回報，然而，職場之道很大程度上在于：你實際所創造的價值跟你的回報是成正比的，而在一個人創造較大的價值之前必須經歷一段時間的歷練、學習和積累。而很多人的價值觀恰恰與此相悖，人們追求輕松的工作，喜歡安逸的環境，期望更高的回報，但卻不愿意付出更多。特別是在經濟條件較好的情況下，很多人在職場中遇到困難時，想到的更多是逃避，所以我們身邊的“啃老族”、“宅男宅女”也變得越來越多。　　　　要怎樣才能解決上述問題呢？向陽生涯CCDM職業規劃師專家組認為，職業規劃不僅可以破解就業難堅冰，更是解決就業問題的根本之道。因為職業規劃能夠最大程度地解決人們明確職業定位、確立清晰的職業目標、尋求最佳的發展通道這三大問題，這一點在向陽生涯上萬例咨詢個案身上也得到了充分的印證。職業規劃對就業的直接促進作用表現在以下六個方面：　　　　1、求職速度加快　　　　當你有明確的求職目標時，就會有更多的理由去說服用人單位，告訴企業負責人，你就是他最合適的人選，對企業來說，他們也都希望能在最短的時間內找到最合適的人選。當你有了明確的求職目標并把你最有利于這份工作的優勢充分的表達出來時，你離應聘成功就已經非常近了。　　　　2、求職成本降低　　　　因為你有非常明確的職業目標，所以你根本不用去漫天撒網，在各個你認為可能的工作機會前都投上你的簡歷，因為那將極大地花費你的時間成本。（職業規劃范文 www.lz13.cn）單憑這一點我們的求職成本就會降低很多，再加上第一條所說的我們的求職速度將大大的增加，所以掌握了職業規劃的方法再找工作，時間將大幅縮短。　　　　3、工作持久性增強　　　　很多人頻繁跳槽多是因為對工作本身的不認同，這種不認同很可能是無意識的，但如果是有意識的，將勢必更加快你的離職速度。比如跟老板或同事稍有矛盾，或是經濟收入未達預期，而這時外面稍有誘惑，你就極易選擇離職，尋求表面上看起來“更好的發展”。而有了明確的職業規劃以及目標時，你就會清楚地知道自己得到這份工作的意義，是為積累經驗還是為提升技能，亦或為了歷煉自己，而此時哪怕有再大的挑戰和誘惑，你對工作的選擇必定會更加的慎重，因為你知道這份工作帶給你的究竟是什么。　　　　4、工作滿意度更高　　　　因為對工作和職業的高度認同，所以你會更加投入地工作，工作主動性也會大大增強。你會每天很渴望工作時間的到來，你有總也用不盡的動力和能量，你不再把工作當成純粹的工作，而是生活中密不可分的一部分，你可以享受工作帶來的無窮樂趣，因為從工作中你可以獲得莫大的成就感和幸福感。　　　　5、充分提升核心競爭力　　　　當你明確了自己的職業規劃和選擇時，就很自然的知曉了自己需要提升和鍛煉什么，自己的核心競爭能力在哪里等一系列問題。這樣，在工作中你可以輕松地獲得更好的發展，你的人生價值和社會價值也都可以順利地體現出來，這時哪怕你想跳槽，你也無需向人求助，因為當你在某個領域有足夠資質時，好工作自然會主動來找你。　　　　6、獲得更高的回報　　　　當你對工作更加專著和投入時，你的職業競爭力也將一并得到提升，這時你也必然能給企業和社會創造更多的價值經及財富，而你隨之而來的回報也必定是豐厚的，名譽、物質、精神等方面的回報都會主動、迅速地聚集到你的身邊。　　　　試想一下，每位就業者如果都掌握了職業規劃的知識和求職就業的技能，或是得到了權威職業規劃機構的專業人士幫助，能快速進行自我職業定位，并確定清晰的職業目標，有計劃地進行實施，找工作還會如此之難嗎？建設和諧的社會需要和諧的就業環境。向陽生涯在此竭力倡導，立足當下緊迫時刻，在全社會開展一場全民職業規劃普及行動，使無業者有業，讓有業者樂業。通過職業規劃讓人們愿意工作，樂意工作，讓其在滿意的職位上創造更多更多大的價值，這樣不僅能解決每個人的生計問題，更可以提升整個社會的競爭力，為國家解決就業難題。　　　　職業規劃能夠推動和諧的就業循環，要實現這一目標，中國就必須有一大批具有專業水準的職業規劃師，推動全民普及職業規劃這一戰略的實施。而目前，我國這方面的專業人才非常匱乏，人才處于稀缺狀態。因此，當前培養一批專業的職業規劃師隊伍、培養全民族的職業規劃意識迫在眉睫。為此向陽生涯將不遺余力地繼續借助職業規劃師資格認證的平臺，大力培養更多具備專業資質的職業規劃師，以確保職業規劃領域從業人員的高水準專業度。2009年最新一期的CCDM中國職業規劃師培訓班初定于4月份開班，目前招生工作正在進行中。向陽生涯特別提議政府部門能夠在職業規劃專業人才的培養上給予充分的關注，大力培養和培訓職業規劃專業人才；同時，勞動、教育、人事等部門應多加宣傳職業規劃專業知識，讓全社會人都來學習職業規劃，讓每個人都做自己的職業規劃師。 十招教你清晰職業規劃 職業規劃：努力踮起你的腳尖，靠近你的理想 據說是最好的職業規劃文章：如何擇業、跳槽、成長分頁：123

台北團隊-康樂富在哪裡註冊
康樂富新竹說明會-康樂富有人掙到錢了嗎? 操作好學嗎? 康利富高雄說明會-康利富誰都可以加入嗎 愛康明是長期項目嗎高雄團隊-愛康明亮點是什麼 康利富台北說明會-康利富有沒有專業的康利富說明會 愛康明什麼時候成立的