經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

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我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

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臺中團隊-康利富招商熱線是多少從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 臺北團隊-康利富投資速度快嗎?平臺信譽有保障嗎?

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 康樂富臺南說明會-康樂富收益是固定的嗎

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 康樂富彰化說明會-康樂富市場發展好嗎

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 愛康明有什麼優勢

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

康利富桃園說明會-康利富會員機制對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

高雄團隊-康樂富平臺合法嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

比賺錢更重要的，是讓自己更值錢　　文/小確幸來一打　　01　　表妹桐桐是個愛吃愛玩，愛時髦愛打扮，就是不愛讀書不愛學習的女孩子。　　高中三年結束后，高考分數不出意外地慘不忍睹。　　桐桐既不肯復讀，也不肯上技校，她說她真不是讀書的料，執意要走上社會大展拳腳。　　姑姑姑父都是老實巴交的小人物，靠做一點小生意維持生計，既沒有背景，也沒有資源，不能給桐桐安排一個好的出路，于是讓我勸勸桐桐。　　我問她自己是怎么想的，她說就是不想讀書了，也不想再花家里的錢，想去打工或者學習美容美發，她愛打扮對美容美發感興趣。　　我告訴她學習美容美發有兩種選擇：一種是去店里做學徒，工資很少或沒有工資，能不能學到技術看個人努力程度。　　另一種就是去專業的美容美發學校學習，學費較貴，可以先打工攢夠學費再去報名學習，這樣學習更快也更高效。　　她不想去當學徒工，嫌掙錢少，跟著小姐妹去南方打工了，在工廠當了一名流水線工人。　　她去的時候說是打工攢夠了學費就去北京學習美容美發。　　過年時看見她，手里拿著蘋果手機，身上穿著時髦的衣裙，化著和她的年齡不符的濃妝。　　我問她，攢夠學費了沒有。　　她一臉不屑的說：別提了，我也不打算去學了，每月掙的工資都不夠我自己花，哪能攢下錢來呢。　　再說，我覺得打工也不錯啊，每個月都能賺幾千塊錢，能買自己喜歡的衣服和化妝品，學了美容美發不一樣是為了賺錢嗎。　　我無奈地搖了搖頭。　　桐桐又在南方打了一年工，然后和一個男孩子戀愛了。未婚先孕，草草結婚，婚后成了全職主婦，全職媽媽。　　她的老公也是一起打工的男孩子，掙錢不多，還不能承擔起做丈夫做父親的責任。　　他們的生活完全仰仗著公公婆婆，難免看人臉色，仰人鼻息，日子過得雞飛狗跳。　　一次表妹回娘家，想給自己爸爸買兩瓶好酒，去問公公婆婆要錢，錢沒要到，還被公公婆婆好一頓挖苦諷刺。　　表妹給我打電話，嚎啕大哭，她說當初真應該聽我的，攢夠學費去學習美容美發，當了兩年流水線工人，什么能力也沒有學到，掙的錢也早就花完了，現在想去掙錢卻毫無技能傍身。　　孩子一歲多時，表妹讓自己父母幫忙看著孩子，拿著手里積攢的婚禮禮金去北京學習了美容美發，主攻紋繡技術。　　學成歸來的表妹，開了一家工作室，做紋眉繡眉紋唇紋眼線，生意好時一天就進賬好幾千。　　她感慨說，當年覺得賺那幾千塊錢很重要，能買衣服，買手機，買化妝品。現在才知道，年輕的時候，比賺錢更重要的是讓自己更值錢。　　02　　弟弟大學學習的是高分子材料專業，畢業后先是輾轉了幾家工廠，都不太合適。　　后來找到了他現在的公司，規模很大，效益也很好，他應聘到了研發部，跟著一個老師傅做產品配方的研發工作。　　試用期結束后，老板找他談話，問他愿不愿意和公司簽一個五年的人才培養合同。　　就是說，公司提供資源培養他成為專業的研發人員，但是在五年內他不能離職，起步工資只有四千元，逐年遞增。　　如果他中途毀約，需要賠付高額違約金。　　因為相對他同學動輒八千一萬的月薪，四千的月薪確實低得可憐，但公司提供的資源和成長環境確實很誘人。　　弟弟當時很猶豫，征求我的意見。　　我說，簽吧，不要著眼于眼前的那點小錢，對于大學剛畢業的年輕人，比賺錢更重要的是讓自己更值錢，這家公司恰恰提供了讓他更值錢的機會。　　弟弟簽了合同，真的在那家公司一干就是五年。　　因為有了這份合同，弟弟不再這山望著那山高，老是想著跳槽了。潛心鉆研學習，自己成長進步很快，也給公司帶來了很好的效益。　　雖然工資不高，但是公司管吃管住，老板年底還給他發優厚的年終獎。　　合同期滿時，弟弟不但依靠自己攢下的錢付了首付買了人生中第一套房子，還升職成為研發部經理，在公司完全能獨當一面，被人稱呼為“王工”，月薪也早已過萬，去年他主抓的一個項目還申報了國家專利。　　弟弟沒有在剛畢業時糾結工資的高低，而是抓住了更適合于自己成長發展的機會，讓自己成長提升，讓自己變得更值錢，更有價值。　　才能厚積薄發，成就他現在蒸蒸日上的事業。　　03　　在《我對年輕人第一份工作的建議》中，前谷歌高管吳軍談到人的第一份工作的重要性。　　他說，第一份工作哪怕工資比在其他公司低20%工資，但如果有很大成長空間，也要選擇留下來。　　因為它會幫助你快速成長，幫助你養成良好的職業習慣，幫助你擁有縱觀全行業，迅速抓捕機會的能力。　　吳軍說：我發現無論是在中國，還是在美國，在乎20%工資的人要比注重自己成長的人多，因此就給有志氣的人留下了機會。　　正如吳軍所說，人在年輕的時候，雖然賺錢很重要，但是相對于讓自己有更多的成長，更大的提升，讓自己更值錢，賺錢真的沒有那么太重要。　　胡歌在春晚演出結束后，接受央視新聞專訪就說：“2017年將作為自己的學習階段，繼續深造。”　　之后不久，有網友爆料，在美國大使館遇到胡歌在辦簽證，確定胡歌要赴美學習。　　近兩年的《偽裝者》《瑯琊榜》讓胡歌重回一線男星地位，還獲得了金鷹節最具人氣男演員獎，白玉蘭獎視帝等榮譽。　　這個時候多數人會選擇多接戲，多出席活動，趁著人氣趕快撈金。而胡歌卻選擇放下眼前的一切，踏踏實實地學習，提升自己。　　從2016年3月份《獵場》殺青之后，胡歌就沒有拍任何電影電視劇。唯一算是演戲的就是前段時間演了話劇《如夢之夢》。　　今年，胡歌又要赴美學習充電。　　有人稱他為“神經病”，其實胡歌明白的是，當下，比撈金賺錢更重要的是，提升自我，給自己更大的成長空間，讓自己更有內涵和底蘊，更值錢。　　層次高的人都懂得，人生中某些階段，比賺錢更重要的是成長，是讓自己更加值錢，之后才會賺到更多的錢。　　04　　我去年在某APP上訂閱了一個理財專欄。　　學會后，從此走上財富自由之路。　　幾個月過去了，重新學習認識了“元認知能力力”、“刻意聯系”、“落后”、“堅持”等概念，就是沒有講到如何賺錢。　　有些人著急了，問為何不教大家賺錢，帶領大家一起實現財富自由走上人生巔峰。　　老師在專欄里說到：“我不會教大家如何賺錢，只會教大家如何更值錢”。　　而羅胖羅振宇也在跨年演講中說到：很多讀者是被《通往財富自由之路》中的“財富自由”4個字騙進來的。　　正像老師說的，學會讓自己如何更值錢，比賺錢更重要。　　當你的認知模式，思維模式都是“窮人式”，你如何能夠有很強的賺錢能力呢。　　相反，當你通過不斷地學習成長，提升改善你對世界對自己的認知，改變你的思維模式，才能讓自己更值錢，在機會來臨時能有效抓住，才能賺取更多的錢。　　比賺錢更重要的，是讓自己變得更值錢。 那些月入十萬以上的都在靠什么賺錢？ 我們拼命賺錢，是不想無能為力 沒有什么比努力賺錢更讓你理直氣壯的事分頁：123

季羨林：赴瑞士　　我于1945年10月6日離開哥廷根，乘吉普車奔赴瑞士。　　哪里來的車呢?我在這里要追溯一下這一段故事。我在上面幾次提到德國的交通已經完全被破壞，想到瑞士去，必須自己找車。我同張維于是又想到“盟軍”。此時美國駐軍還有一部分留在哥廷根，但是市政管理已經移交給英國。我們就去找所謂軍政府，見到英軍上尉沃特金斯(Watkins)，他非常客氣，答應幫忙。我們定好10月6日啟程。到了這一天，來了一輛車，司機是一個法國人，一位美軍少校陪我們去。據他自己說，他是想借這個機會去游一游瑞士。美國官兵只有在服役一定期間以后，才有權利到瑞士去逛，機會是并不很容易得到的。這位少校不想放棄這個機會，于是就同我們同行了。　　離開哥廷根的共有六個中國人：張維一家三人，劉先志一家二人，加上我一人。　　我們經過了一些緊張激動的場面，在車上安頓好，車子立即開動，駛上了舉世聞名的國家高速公路。我回頭看了哥廷根一眼，一句現成的唐詩立即從我嘴里流出：“客樹回看成故鄉。”哥廷根的煙樹入目清新。但是汽車越開越快，終于變成了一團模糊的陰影，完全消逝不見了。　　我此時心里面已經完全沒有余裕來醞釀離情別緒，公路兩旁的青山綠水吸引住了我的全部注意力。德國全國樹木茂密，此時正是金秋天氣。雖經過六年的戰火，但山林樹木并沒有受到損失，依然蓊郁茂盛。我以前在哥廷根每年都看到的斑斕繁復的秋林景色，如今依然呈現在我眼前，只不過隨著汽車的行進而時時變換，讓人看了怡情悅目。然而一旦進入一個比較大一點的城市，則又是一片斷壁頹垣，讓人看了傷心慘目。這種一會兒高興一會兒又傷心的心情，如大海波濤，騰涌不定。我又信口吟出了兩句詩：　　無情最是原上樹　　依舊紅霞染霜天　　從中可見我的心情之一斑。　　因為我們離開哥廷根時已經快到中午了。我們的車子開到法蘭克福時，天已經晚下來了，我們只能在這里住宿。也許陪我們的那位美軍少校一開始就打算在這里過夜的，因為這里是全德美軍總部所在地，食宿條件都非常有利。我們住在一家專門為美國軍官預備的旅館里，名字叫四季旅館。旅館里管事的美國人非常和氣，給我們安排了一頓多少年來沒有吃過的豐盛的晚餐，大快朵頤。要知道，此時我們都是無錢階級，美國鈔票我們沒有，德國鈔票好像已經作廢，我們是身無分文，而竟受到如此的優待，真不能不由衷地感激，美國人好動成性，活潑有余，沉穩不足。這旅館里也并不安靜。然而我們的心情是愉快的，過了一個非常舒適的夜晚。　　第二天一大早，我們就上車出發。我現在把1945年10月7日的日記抄在下面：　　8點多開車，順著Reichsautobahn(國家公路)向南開。路上沒經過多少城市，連鄉村都很少。因為這條汽車路大半取直線。在Mannheim(曼海姆)城里走迷了路，繞了半天彎子，才又開出城去。這座大城也只剩了斷瓦殘垣。從Heidelberg(海德堡)旁邊繞過，只看到遠處一片青山。走進法國占領區，第一個令人注意的地方就是汽車漸漸少了。法國兵里面的真正法國人很少，大半是黑人，也有黃人。黃昏時候，到了德瑞邊境。通過法國檢查處，以為一帆風順。到了瑞士邊境，因為入境證成問題，交涉了半天，又回到德國Lnach(勒納赫)，在一個專為法國軍官預備的旅館里住下。　　這就是我在德國境內最后一天的情況。滿以為“一帆風順”，實際上卻是一帆不順，在邊境上擱了淺，進退兩難，我們心里之焦急，可以想見。　　第二天早晨，我們又回到瑞士邊境，同中國駐(www.lz13.cn)瑞士使館以及我的初中同學張天麟通了電話。反正我們已經來到這里，義無反顧，想反顧也是不可能的。我們雖無釜可破，無舟可沉，也只能以破釜沉舟的精神，背水一戰，再沒有第二條出路了。我們總算走運，瑞士方面來了通知，放我們入境。我們這一群中國人當然興高采烈。但是陪我們來的美國少校和給我們開車的法國司機，卻無法進入瑞士。我們真覺得十分抱歉，覺得非常對不起他們。但又無能為力，只有把我們隨身攜帶的一些中國小玩意兒送給他們，作為紀念，希望今后能長相思、不相忘。我們自知這也不過是欺人之談。人生相逢，有時真像是浮萍與流水，稍縱即逝。我們同這一位美國朋友和法國朋友，相聚不過兩天，分手時頗有依依難舍之感，他們的面影會常留在我們的記憶中。　　我們終于告別了德國，進入了瑞士。　　 季羨林作品_季羨林散文集 季羨林：虎年抒懷 季羨林：邁耶一家分頁：123

升職是一門技術，也是一門藝術　　　　做了那么多年普通員工，誰不想當領導？但不是每個人都能當得了領導！當領導，當然不是靠運氣，也不是靠溜須拍馬的功夫，而是要靠實力和腦力！領導很忙，但絕不是瞎忙，而是在運籌帷幄，帶領團隊決勝千里。要想坐上領導的位置，成為一流的管理者，你首先就要知道作為領導者的必備素養！　　　　從10個方面剖析領導工作中的秘密，揭示成為一流管理者的必備素養。并告訴每一位有志攀上事業高峰的人，作為領導應該怎樣思維、怎樣行動、怎樣超越，并提出切實可行的辦法，讓你此刻的學習在下一刻就能應用于實踐中，順利迎來人生的輝煌。　　　　戰場上不想當將軍的士兵不是好士兵，職場中不想當領導的員工不是好員工。然而士兵和員工都是數以千計，將軍或領導卻只有一位。如何能突破重重阻力，超越眾多對手，成功摘取金字塔頂端唯一的桂冠？　　　　升職，既是一門技術，也是一門藝術。不僅僅靠汗水和努力，還要掌握一定的技巧，需要領悟其中的門道，甚至要不斷地練習。升職的竅門是需要在職場的摸爬滾打中總結出來的，然而靠自己去體悟，去經歷，去總結，則需要花費漫長的時間。　　　　當代職場中的升職不再看你的資歷和年齡，而看重你的能力和品格；升職不是埋頭苦干，也不是瞎打誤撞，快速升職是有規律和技巧的，如何快速獲取心目中理想的職位，你需要掌握升職的“門道”。讓我們尋找一條通往升職的捷徑，讓我們不需要再繼續盲目摸索，不需要重復的做無用功，其實，成功是可以學習也可以復制的。　　　　在競爭激烈的今天，要想在眾多競爭者中勝出，快速通過升職的通道，你需要不斷地修煉自己，提高自己的身價，還要很好的掌握一些戰略戰術，能夠明白上級領導的想法，才能在職場中游刃有余。都說條條道路通羅馬，不論哪一條，都需要全力的付出，形成鮮明的個人競爭力給自己制定好奮斗的目標、客觀的看待自身的競爭力。記住：沒有人能隨隨便便成功。　　　　工作中，不止要讓老板看你的業績，更要讓老板看到你的責任心。許多人經常感嘆自己的能力并不輸給那些獲得升職加薪的同事，但總覺得好運也就似乎差那么臨門的一腳。“讓老板看見你”，不只是看見你的業績，更包含了你對上司與同事間的責任心，你是否是個以一個團隊為重，是否一切都為大局著想，而并非一個自掃門前雪的人。　　　　時時與老板溝通，恰到好處地宣傳自己。有些人一直認為，只要本本分分地做好本職工作，就一定會被看到，被重用。但是也還有另外一句話：“會哭的孩子有糖吃”。《杜拉拉升職記》中也有過這樣的描述，杜拉拉工作開展得順風順水的時候卻不招領導待見，甚至成了出氣筒，更別說提拔升遷了。面對這種情況杜拉拉的方法是：時時與老板溝通。　　　　首先，把每一階段的主要工作任務和安排都做成清晰簡明的表格，發送給老板，告訴他如果有意見，請在某某日前反饋，不然就照計劃走——這個過程主要是讓老板對工作量有個概念。其次，遇到問題自己想辦法解決，然后挑一個老板比較清醒而不煩躁的時候，單獨討論某個有難度的關鍵點，然后拿出幾個方案，分析優劣給他聽，讓他很容易選擇其中一個。這樣可以讓老板對工作困難出現的頻率和我們積極主動解決問題的態度和技巧有比較好的認識。第三，重要項目實施過程中，主動地在重要階段給老板一些信息，過程再順利，也要讓他知道進程，結果也及時地通知老板。　　　　有時候，你覺得自己該做得都做了，但還是沒有升職，不免會有些抱怨。一定不要抱怨。抱怨是沒有用，它還會影響你將來的發展，有可能下次有升遷機會還沒你的份兒。冷靜地評估一下自己，也評估一下你在目前這個部門、甚至是這個公司是否有機會升遷。（創業  www.lz13.cn）如果在本部門沒有機會升職，不妨考慮橫向發展。其他部門的工作經驗可以使你獲得新的技能，開拓新的視野。　　　　學習上位術，升職當老大的同時，少不了專業技能，專業知識的武裝，因此，想升職的你應展示自己不僅有駕馭領導職位的能力，而且還有過硬的本領，那樣才能如愿以償。與此同時老板在考慮升誰時，除了業務水平外，他更會估量誰“看起來”像個領導，以及“做起來”是個領導。還有不可忽視的一點就是自身的形象問題，所以請別忘了先調整自身形象，讓人一想到稱職領導者，就會聯想到你的身影。同時，你也得多展現領導管理的才華。多方合作時的協調溝通能力，遇到阻力時的創意解決問題功力，高壓下的冷靜以對定力，以及挫折后的樂觀積極活力，都是你足以勝任領導的最佳說明。　　　　公共場合的發言，重要會議的諫言都是展示自己能力的絕佳機會。既然受邀開會，那就要有所貢獻，先肯定之前發言者的講話內容，然后從“幫助對方成功”的角度，委婉地說出自己的建議。比如：“我覺得XX的這個提案非常棒，能起到效率提升的作用，為了讓這個想法實施得更好，我有一些初步意見，請大家參考指正。”如此一來，大家就知道你在為提案人出謀劃策，也會讓收到反饋的同仁及領導心存感激而印象深刻。　　　　必要時，你也可以主動請纓，攬一些責任上身，順便亮出你的能力：“我之前做過類似的項目，如果需要我可以提供協助。“不想當將軍的士兵不是好士兵”“不想往上爬的領導不是稱職的領導”只要肯努力，人人都可以當領導！分頁：123

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