打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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專頁粉說明：

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注重內容優化。 衝IG洞察報告-個人頁面訪問量
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 衝臉書個人追蹤數 又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 買影片瀏覽人次
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 衝臉書社團成員人數
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 買fb五星/推薦好評
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 增加IG洞察報告-貼文珍藏(Savers)
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 衝fb個人追蹤數 那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 衝IG貼文臺灣真人留言

孫犁：報紙的故事　　一九三五年的春季，我失業家居。在外面讀書看報慣了，忽然想訂一份報紙看看。這在當時確實近于一種幻想，因為我的村莊，非常小又非常偏僻，文化教育也很落后。例如村里雖然有一所小學校，歷來就沒有想到訂一份報紙。村公所就更談不上了。而且，我想要訂的還不是一種小報，是想要訂一份大報，當時有名的《大公報》。這種報紙，我們的縣城，是否有人訂閱，我不敢斷言，但我敢說，我們這個區，即子文鎮上是沒人訂閱過的。　　我在北京住過，在保定學習過，都是看的《大公報》。現在我失業了，住在一個小村莊，我還想看這份報紙。我認為這是一份嚴肅的報紙，是一些有學問的，有事業心的，有責任感的人，編輯的報紙。至于當時也是北方出版的報紙，例如《益世報》、《庸報》，都是不學無術的失意政客們辦的，我是不屑一顧的。　　我認為《大公報》上的文章好。它的社論是有名的，我在中學時，老師經常選來給我們當課文講。通訊也好，有長江等人寫的地方通訊，還有趙望云的風俗畫。最吸引我的還是它的副刊，它有一個文藝副刊，是沈從文編輯的，經常登載青年作家的小說和散文。還有小公園，還有藝術副刊。　　說實在的，我是想在失業之時，給《大公報》投投稿，而投了稿子去，又看不到報紙，這是使人苦惱的。因此，我異想天開地想訂一份《大公報》。　　我首先，把這個意圖和我結婚不久的妻子說了說。以下是我們的對話實錄：　　“我想訂份報紙。”　　“訂那個干什么？”　　“我在家里閑著很悶，想看看報。”　　“你去訂吧。”　　“我沒有錢。”　　“要多少錢？”　　“訂一月，要三塊錢。”　　“啊！”　　“你能不能借給我三塊錢？”　　“你花錢應該向咱爹去要，我哪里來的錢？”　　談話就這樣中斷了。這很難說是愉快，還是不愉快，但是我不能再往下說了。因為我的自尊心，確實受了一點損傷。　　是啊，我失業在家里呆著，這證明書就是已經白念了。白念了，就安心在家里種地過日子吧，還要訂報。特別是最后這一句：“我哪里來的錢？”這對于作為男子漢大丈夫的我，確實是千鈞之重的責難之詞！　　其實，我知道她還是有些錢的，作個最保守的估計，她可能有十五元錢。當然她這十五元錢，也是來之不易的。是在我們結婚的大喜之日，她的“拜錢”。每個長輩，賞給她一元錢，或者幾毛錢，她都要拜三拜，叩三叩。你計算一下，十五元錢，她一共要起來跪下，跪下起來多少次啊。　　她把這些錢，包在一個紅布小包里，放在立柜頂上的陪嫁大箱里，箱子落了鎖。每年春節閑暇的時候，她就取出來，在手里數一數，然后再包好放進去。　　在妻子面前碰了釘子，我只好硬著頭皮去向父親要，父親沉吟了一下說：　　“訂一份《小實報》不行嗎？”　　我對書籍、報章，欣賞的起點很高，向來是取法乎上的。　　《小實報》是北平出版的一種低級市民小報，屬于我不屑一顧之類。我沒有說話，就退出來了。　　父親還是愛子心切，晚上看見我，就說：　　“愿意訂就訂一個月看看吧，集晌多糶一斗麥子也就是了。長了可訂不起。”　　在鎮上集日那天，父親給了我三塊錢，我轉手交給郵政代辦所，匯到天津去。同時還寄去兩篇稿子。我原以為報紙也像取信一樣，要走三里路來自取的，過了不久，居然有一個專人，騎著自行車來給我送報了，這三塊錢花得真是氣派。　　他每隔三天，就騎著車子，從縣城來到這個小村，然后又通過彎彎曲曲的，兩旁都是黃土圍墻的小胡同，送到我家那個堆滿柴草農具的小院，把報紙交到我的手里。上下打量我兩眼，就轉身騎上車走了。　　我坐在柴草上，讀著報紙。先讀社論，然后是通訊、地方版、國際版、副刊，甚至廣告、行情，都一字不漏地讀過以后，才珍重地把報紙疊好，放到屋里去。　　我的妻子，好像是因為沒有借給我錢，有些過意不去，對于報紙一事，從來也不聞不問。只有一次，帶著略有嘲弄的神情，問道：　　“有了嗎？”　　“有了什么？”　　“你寫的那個。”　　“還沒有。”我說。其實我知道，她從心里是斷定不會有的。　　直到一個月的報紙看完，我的稿子也沒有登出來，證實了她的想法。　　這一年夏天(www.lz13.cn)雨水大，我們住的屋子，結婚時裱糊過的頂棚、壁紙，都脫落了。別人家，都是到集上去買舊報紙，重新糊一下。那時日本侵略中國，無微不至，他們的舊報，如《朝日新聞》、《讀賣新聞》，都傾銷到這偏僻的鄉村來了。妻子和我商議，我們是不是也把屋子糊一下，就用我那些報紙，她說：　　“你已經看過好多遍了，老看還有什么意思？這樣我們就可以省下塊數來錢，你訂報的錢，也算沒有白花。”　　我聽她講的很有道理，我們就開始裱糊房屋了，因為這是我們的幸福的窩巢呀。妻刷漿糊我糊墻。我把報紙按日期排列起來，把有社論和副刊的一面，糊在外面，把廣告部分糊在頂棚上。　　這樣，在天氣晴朗，或是下雨刮風不能出門的日子里，我就可以脫去鞋子，上到炕上，或仰或臥，或立或坐，重新閱讀我所喜愛的文章了。　　1982年2月9日 孫犁作品_孫犁散文 孫犁：“古城會” 孫犁：同口舊事分頁：123

夏丐尊：幽默的叫賣聲　　住在都市里，從早到晚，從晚到早，不知要聽到多少種類多少次數的叫賣聲。深巷的賣花聲是曾經入過詩的，當然富于詩趣，可惜我們現在實際上已不大聽到。寒夜的“茶葉蛋”“細砂粽子”“蓮心粥”等等，聲音發沙，十之七八似乎是“老槍”的喉嚨，困在床上聽去，頗有些凄清。每種叫賣聲，差不多都有著特殊的情調。我在這許多叫賣者中發見了兩種幽默家。　　一種是賣臭豆腐干的。每日下午五六點鐘，弄堂口常有臭豆腐干擔歇著或是走著叫賣，擔子的一頭是油鍋，油鍋里現炸著臭豆腐干，氣味臭得難聞，賣的人大叫“臭豆腐干！”　　“臭豆腐干！”態度自若。　　我以為這很有意思。“說真方，賣假藥”，“掛羊頭，賣狗肉”，是世間一般的毛病，以香相號召的東西，實際往往是臭的。賣臭豆腐干的居然不欺騙大眾，自叫“臭豆腐干”，把“臭”作為口號標語，實際的貨色真是臭的。如此言行一致，名副其實，不欺騙別人的事情，恐怕世間再也找不出了吧，我想。　　“臭豆腐干！”這呼聲在欺詐橫行的現世，儼然是一種憤世嫉俗的激越的諷刺！　　還有一種是五云日升樓(www.lz13.cn)賣報者的叫賣聲。那里的賣報的和別處不同，沒有十多歲的孩子，都是些三四十歲的老槍癟三，身子瘦得像臘鴨，深深的亂頭發，青屑屑的煙臉，看去活像是個鬼，早晨是不看見他們的，他們賣的總是夜報，傍晚坐電車打那兒經過，就會聽到一片的發沙的賣報聲。　　他們所賣的似乎都是兩個銅板的東西如《新夜報時報號外》之類），叫賣的方法很特別，他們不叫“剛剛出版××報”，卻把價目和重要新聞標題聯在一起，叫起來的時候，老是用“兩個銅板”打頭，下面接著“要看到”三個字，再下去是當日的重要的國家大事的題目，再下去是一個“哪”字。“兩個銅板要看到十九路軍反抗中央哪！”在福建事變起來的時候，他們就這樣叫。“兩個銅板要看到剿匪勝利哪！”在剿匪消息勝利的時候，他們就這樣叫。“兩個銅板要看到日本副領事在南京失蹤哪！”藏本事件開始的時候，他們就這樣叫。　　在他們的叫聲里任何國家大事都只要化兩個銅板就可以看到，似乎任何國家大事都只值兩個銅板的樣子。我每次聽到，總深深地感到冷酷的滑稽情味。　　“臭豆腐干！”“兩個銅板要看到××××哪！”這兩種叫賣者頗有幽默家的風格。前者似乎富于熱情，像個矯世的君子，后者似乎鄙夷一切，像個玩世的隱士。　　 夏丐尊作品_夏丐尊散文集 夏丐尊：阮玲玉的死 夏丐尊：試煉分頁：123

年輕人，最快的升職方式就是慢慢來　　文/海碧　　前段時間人明日報在微博上發布了一則消息，說80后已經被稱為中年人，霎時間，消息傳遍各大網絡媒體，一撥80后看完消息臉都方了。　　80后已經遭遇中年危機，跟在后面的90后也開始緊張不安。　　好不容易平息了一段時間，剛從“中年危機”的陰影中走出來，緊接著一撥年輕人又陷入了“拖城市后腿”的深坑中，全國各大城市平均工資出爐，許多年輕人工資都達不到水平。　　于是，在年齡、薪資、買房買車、找對象等生活壓力下，越來越多的人開始變得急迫、焦慮、不安，我用一句流行的話來概括，你急了！　　對，當一個人的能力提升趕不上欲望的膨脹時，他就會著急，然后野心也會越養越大。　　特別是在工作上，不滿現狀的年輕人比比皆是，才二十出頭就著急迫切地想成為“人生贏家”。　　升職想加薪甚至走上人生巔峰是很多人夢寐以求的理想，可很多人都不知道，最快的升職方式就是“慢慢來”！　　1、慢慢來，減少無用內耗　　“這份工作給的薪資太低了，做到什么時候才能發財啊！不行，我要換工作！”　　“這個行業太沒錢途了，干下去都不知道猴年馬月才能買車，我要跳槽。”　　年輕人的通病，估計就是“缺錢”！每個月拿著微薄的薪資卻要應付高額的輸出，升職加薪是大家最大的需求。于是，很多人開始盲目地跳槽，換工作，希望以此來提升自己的薪資和待遇。　　可經常想通過跳槽換工作來升職加薪的你，有沒有發現，其實跳槽并沒有給你帶來預期的結果！　　為什么你總是覺得自己的人生很失敗？答案就是：因為你的內耗太重！　　有句話叫“跳槽窮半年，改行窮三年！”說歸說，很多人都不知道這其實是一個內耗的原理，盲目跳槽，頻繁換工作，著急著登上人生巔峰的人往往比別人要損失得多。　　當你“吃著碗里看著鍋里”，朝三暮四想要跳槽的時候，你會感覺到迷茫、著急，這是一個情緒內耗，情緒不佳，干什么都覺得不順心意，運氣背到傻。這時心情不佳，精力就會不充足，則為精力內耗。　　再者，換工作，找工作這是最耗時間的，多少人把時間浪費在一場又一場盲目的面試中最后卻也找不到自己想要的工作。最后，找工作換行業還會讓你損失金錢，期間當你從頭來過，再在另外一個崗位從零開始，薪資也不會很高，實為金錢內耗。　　內耗太多，損失更加慘重，那些頻繁跳槽的人幾乎都很難有所作為，更別談升職加薪！人的精力都是有限的，著急并沒有用，與其在眾多公司與行業之間頻繁切換，不如專注地做好一份工作。　　減少無用內耗，把情緒調為最佳，把精力保存到最旺盛，減少時間跟金錢的消耗，才是我們升職加薪最快的方法，著急真的沒用！　　2、慢慢來，增益其所不能　　孔子說：“工欲善其事，必先利其器。”意思是，要想做好一件事，必須先做好準備工作。　　很多人在工作上面，急功近利，在一個職位上待了幾個月就以為自己掌控了全局，剛到一家公司還沒對其進行深入了解就開始一番品頭論足。　　北大高材生向華為總裁任正非寫萬言書被辭退的事情可還近在昨日，以為洋洋灑灑進諫自己的獨到見解就可以得到上級的賞識，　　卻不曾想自己最想走的捷徑最后都變成了埋葬自己的坑！　　姜還是老的辣，這說明，年輕人總歸是嫩了點。只有經歷過歲月的洗禮和經驗的沉淀，我們的能力才會逐漸提升，談吐間才會更加有內涵和底氣。　　所以，在你沒有能力的這段時間，你就沒有話語權，但這段時間就是你的增值期。增值期里，切勿著急，增益其所不能者，能夠臥虎藏龍，急功近利者，難以作為！　　磨刀不誤砍柴工，想要升職加薪，就在單位里慢慢磨，努力學習工作上的技能，提升工作上的能力，積累工作上的經驗，當你有實力了，大家都要聽你發言！　　3、慢慢來，經受得住考驗　　這是一個鼓吹年輕人充分發揮想象力和能力的社會，因此，年輕人居多心高氣傲，不甘心屈居人下被人指手畫腳，于是，除了創業單干做老板，升職才是他們滿足野心的最快途徑。　　但很多人在單位上干了一年半載，升職卻總是遲遲未來，面對著自己遙遙無期的升職理想，很多人選擇了離開。　　驀然回首，才發現，是自己的心高氣傲變成了心浮氣躁，有時候，你只要再熬下去，領導下一個提拔的人就是你！　　《華爾街日報》有一則報道，在問到“在一家公司工作多久才算是最忠誠的員工？”的時候，現年98歲的華爾街理財經理費爾德給出自己答案：80年。　　80年！好吧，說實在，這個世界上，在一家公司干過80年的人真的是屈指可數了，但是“忠誠度”卻是從古至今，帝王考驗群臣，老板考驗員工的標準之一。　　有時候你在一個崗位上發揮了你特有的價值了，還沒有升職加薪，并不是領導看不到你的能力，而是領導還要再考核考核你，畢竟提拔一個公司的內部骨干，忠誠度是必不可少的。　　智聯招聘最新發布的一份報告顯示，很多人在崗位上連一年都待不下去。36% 參與調查的求職者在當前這份工作不滿 1 年，干滿 5-10 年的員工只有 10%，僅 4% 的求職者在當前工作中干滿 10 年以上。員工的忠誠度真的是一個堪憂的問題。　　總之一句話，上升期間，若你那個期望的職位仍然懸而未決，空缺著，你大可不必著急，可以再等等。若你老板另選他人，那你覺得委屈了大可一走了之。　　天下好事都要靠慢慢磨，欲速則不達，先立足于慢而不敗，才能快。　　但愿每個年輕人都能入職期間最大程度減少職業上的無用內耗，增值期間慢慢磨刀，增益其所不能，上升期間承受得住領導的忠誠考驗，慢慢的穩扎穩打，最后變成最快的升職加薪！ 那個比你成績差的人，為什么比你先升職？ 三個技巧，快速提升職場影響力！ 為什么升職加薪的總是那些愛遲到的人？分頁：123