嘉義Dyson戴森吸塵器拆卸清洗推薦：潔森工坊是你專業、值得信賴的選擇

戴森吸塵器運作異常？深度清潔的重要性你知道嗎？

目前我們團隊最常接到的客戶問題就是吸力下降，或者產生異常聲音時，直覺是不是機器快壞掉了，實際上，這些問題很可能是由於機器內部積聚太多汙垢所導致的。

一臺吸塵器的吸力與其清潔程度有著直接的關聯。汙垢的積聚不僅會嚴重影響吸塵器的效能，還可能導致吸塵器運作異常。

在大多數情況下，清理吸塵器內部的汙垢就能恢復其原有的性能。因此，深度清潔你的Dyson戴森吸塵器，對於保持其高效運作非常關鍵。

吸塵器污垢滿滿，這是一個不容忽視的問題。對於各種吸塵器來說，特別是品質卓越的Dyson戴森吸塵器，定期的清潔和維護是保持最佳運行狀態的重要部分。

如果你的吸塵器中充滿了污垢，可能會引發一系列的問題，並對你的機器造成潛在的損壞。

你可能會問，清潔一臺Dyson戴森吸塵器需要花費多少時間和精力呢？其實，一般使用者大多使用最簡單的清潔方法，這個過程並不會太過複雜。

定期檢查吸塵器的塵杯，一旦發現有過多的塵埃或垃圾，就應立即清理。

此外，濾網也是吸塵器中容易積聚汙垢的部分，定期清洗或更換新的濾網對於保持吸塵器吸力十分重要，但是超過半年的吸塵器，就需要最完整的深度清潔服務了。

在潔森工坊，我們擁有專業的技術團隊，能夠為各種Dyson戴森吸塵器提供專業的維修和保養服務。

因此，不要等到吸塵器出現問題才開始考慮清潔和維護，這樣反而可能導致更大的損壞，增加維修的困難度和成本。

如果你不確定如何正確清潔你的Dyson戴森吸塵器，或者擔心可能會損壞機器，我們在潔森工坊隨時都能提供專業的諮詢服務。

我們的技術團隊不僅具有豐富的經驗，並且對Dyson戴森吸塵器有著深入的理解，可以說是處理Dyson戴森吸塵器的超級專家，能夠給你提供最適合的清潔和維護建議。

在潔森工坊，我們懂得服務的價值和便利性的重要性。我們的全臺服務讓客戶無論身處何地，都能享受我們的專業服務，不論是北部的臺北，中部的臺中，南部的臺南、高雄，或是東部的花蓮，我們都可以為你提供周全的服務。

一通電話就能讓我們的物流專車到府收件，解決你的困擾。不管你的吸塵器是Dyson戴森、iRobot、小米、Gtech小綠、伊萊克斯、日立，還是國際牌和LG，我們都可以提供專業的維修服務。

我們的專業團隊會根據吸塵器的狀況進行詳細的檢查，並提供最適合的維修方案。

我們理解，維修吸塵器可能會造成生活上的不便，這就是為什麼我們致力於提供快速而有效的服務。當你的吸塵器遇到問題時，你不需要親自將它送到維修中心，只需撥打一通電話，我們就可以到府收件，節省你的寶貴時間。

無論你在臺灣的哪個角落，只要一通電話，潔森工坊就在你身邊。我們將你的便利和吸塵器的運作效能放在首位，為你提供最專業、最便利的維修服務。

潔森工坊的深度清潔流程

1. 專業拆機：在潔森工坊，我們的技師擁有豐富的拆解經驗，能精確拆解各品牌的吸塵器，讓您的機器得到最專業的處理。

2. 深度洗淨：我們使用最先進的清洗工具，對吸塵器進行深度清潔，讓您的吸塵器回復到購買時的全新狀態。

3. 殺菌烘乾：我們的烘乾機不僅能讓您的吸塵器迅速乾燥，更能透過高溫消毒，消除殘留的細菌與微生物。

4. 換濾心：我們提供品質上乘的濾網更換服務，讓您的吸塵器能恢復強大吸力，更有效清潔居家環境。(此步驟會先致電給您確認，不會貿然更換濾心)

5. 上油保養：我們使用專用潤滑油進行保養，讓您的吸塵器能運行更順暢，延長其使用壽命。

6. 原機優化：我們的專業技師會對您的吸塵器進行優化調校，讓它達到最佳的清潔效能，為您提供更好的使用體驗。

潔森工坊專業的深度清潔服務，選用最適合的清潔方式和工具，以確保機器的安全和效能。

潔森工坊的技術團隊有著專業的知識和技術，能夠協助你解決各種問題，讓你的Dyson戴森吸塵器重回最佳狀態。

記住，保護好您的Dyson戴森吸塵器，並確保其高效運作是我們的初衷，不僅是清潔，專業的維護和保養讓延長的吸塵器的壽命。

潔森工坊會是你最好的選擇，我們將以專業的技術和誠摯的服務，確保你的Dyson戴森吸塵器能夠長久並高效地服務你的家庭。

其他維修品牌

1國際牌Panasonic

2伊萊克斯Electrolux

3日立HITACHI

4科沃斯ECOVACS

5BOSCH

6Neato

7小米

8雲米

9LG樂金

10iRobot

潔森工坊維修據點

其他縣市也可用寄件方式為您服務：

臺北服務地區：大同、北投、士林、中山、松山、內湖、萬華、中正、信義、南港、文山、大安

新北服務地區：板橋、三重、中和、永和、新莊、新店、土城、蘆洲、 樹林、汐止、鶯歌、三峽、淡水、瑞芳、五股、泰山、林口、深坑、石碇、坪林、三芝、石門、八里、平溪、雙溪、貢寮、金山、萬里、烏來

桃園服務地區：桃園、中壢、平鎮、八德、楊梅、蘆竹、大溪、龜山、大園、觀音、新屋、龍潭、復興

新竹服務地區：東區、北區、香山區、竹北市、湖口鄉、新豐鄉、新埔鎮、關西鎮、芎林鄉、寶山鄉、竹東鎮、五峰鄉、橫山鄉、尖石鄉、北埔鄉、峨眉鄉

苗栗服務地區：竹南鎮、頭份鎮、三灣鄉、南莊鄉、獅潭鄉、後龍鎮、通霄鎮、苑裡鎮、苗栗市、造橋鄉、頭屋鄉、公館鄉、大湖鄉、泰安鄉、銅鑼鄉、三義鄉、西湖鄉、卓蘭鎮

臺中服務地區：臺中市、北屯、西屯、大里、太平、南屯、豐原、北區、南區、西區、潭子、大雅、沙鹿、清水、龍井、大甲、東區、烏日、神岡、霧峰、梧棲、大肚、后里、東勢、外埔、新社、中區、石岡、和平  

彰化服務地區：彰化市、員林巿、鹿港鎮、和美鎮、北斗鎮、溪湖鎮、田中鎮、二林鎮、線西鄉、伸港鄉、福興鄉、秀水鄉、花壇鄉、芬園鄉、大村鄉、埔鹽鄉、埔心鄉、永靖鄉、社頭鄉、二水鄉、田尾鄉、埤頭鄉、芳苑鄉、大城鄉、竹塘鄉、溪州鄉

嘉義服務地區：太保市、樸子市、大林鎮、布袋鎮、中埔鄉、民雄鄉、溪口鄉、新港鄉、六腳鄉、東石鄉、義竹鄉、鹿草鄉、水上鄉、中埔鄉、竹崎鄉、梅山鄉、番路鄉、大埔鄉、阿里山鄉

雲林服務地區：斗六市、西螺鎮、斗南鎮、北港鎮、虎尾鎮、土庫鎮、林內鄉、古坑鄉、大埤鄉、莿桐鄉、褒忠鄉、二崙鄉、崙背鄉、麥寮鄉、臺西鄉、東勢鄉、元長鄉、四湖鄉、口湖鄉、水林鄉

臺南服務地區：新營、鹽水、白河、柳營、後壁、東山、麻豆、下營、六甲、官田、大內、佳里、學甲、西港、七股、將軍、北門、新化、新市、善化、安定、山上、玉井、楠西、南化、左鎮、仁德、歸仁、關廟、龍崎、永康、東區、南區、中西區、北區、安南、安平

高雄服務地區：前金、新興、鹽埕、左營、楠梓、鼓山、旗津、苓雅、三民、前鎮、小港、鳳山、鳥松、大社、仁武、大樹、岡山、燕巢、梓官、永安、彌陀、橋頭、田寮、茄萣、阿蓮、路竹、湖內、那瑪夏、桃源、茂林、六龜、美濃、旗山、甲仙、內門、杉林、林園、大寮

屏東服務地區：九如、里港、鹽埔、高樹、長治、麟洛、內埔、萬巒、竹田、萬丹、新園、崁頂、林邊、佳冬、南州、新埤、枋寮、枋山、車城

新竹Dyson戴森吸塵器拆卸清洗推薦潔森工坊專注於戴森吸塵器的深度清潔服務。

我們的專業團隊經驗豐富，技術精湛，致力於幫助您的戴森吸塵器恢復最佳狀態。

新竹Dyson戴森吸塵器清洗推薦透過專業工具和適當的清潔方式，我們確保您的戴森吸塵器不僅清潔如新，效能更達最佳化。

無論您的吸塵器有何問題，潔森工坊都可以為您提供解決方案，保障您的家庭清潔無虞。潔森工坊，讓您的戴森吸塵器活力全開，為您的生活創造更多可能。板橋Dyson戴森 V12清潔服務推薦

畢業一年寫給自己的警戒書　　　　創業，很火爆的一個詞。互聯網崛起的許多神話，暈眩了多少希望擺脫拮據生活，又不愿意細水長流般堅守的年輕人。每聽說朋友想創業，我都會像往來人問一句，你們是因為滿腔熱情、認定一樣事情，而去創業，還是因為不滿意目前的生活狀態，便考慮換一種模式？這個問題其實也是在問我自己。對我來說，兩者不一樣。前者是主動去創造；后者是懦弱地逃避。　　　　應屆畢業生，也有一批人，憧憬著到創業型的公司里拼搏一番。一番廝殺下來，折戟沉沙，捶胸頓足，說自己沒有遇到好老板，沒有得到應有的報酬，忍受不了公司的低效管理，感覺自己在這里虛度光陰，計劃另謀高就。　　　　前些天朋友的微博寫道：覺得畢業前兩年去小公司積累鍛煉各方面能力，然后進大公司做自己感興趣的某一方面，直到成為專家，這樣的職業前景更寬闊。　　　　這樣的觀點，我是大大地不認可。現在的年輕人，少了一份職業操守。創業型的公司通常比較平民化，老板與員工亦莊亦諧。但這并不意味著我們可以將“員工”的職責定義在情感之上。我們進入任何一間公司，領了老板的錢，就應該辦事，辦實事，辦好事。拿人錢財，替人消災。這才是等價買賣。不要消災不成，又在那里高歌自己的辛酸與努力。如果只是抱著學習的態度，而并非幫公司，幫團隊，幫在這個職位上的自己解決問題，本質上來說不是一個稱職的員工。我們說自己已經盡力了，但考試結果依然沒有達到高校的錄取分數錢，大概也就只是家人至交會安慰說，已經盡力了，甭傷心。而最終檢驗的高校會因為你的盡力而網開一面嗎？　　　　一個非公益性的公司必定是要追求利潤，不然是為了弄個烏托邦，提升精神境界嗎？在進入初創型公司前，你是否已經確認自己明白公司可能一兩年都處于燒錢階段？你是否已經確認明白在公司盈利之前，我們的首要目標是幫助公司實現盈利，在此之后，再談個人所得？　　　　但是許多人沒有那份韌勁。當然，當中的確在許多這樣那樣的原因，促使我們這樣那樣的考慮與決定。我們可以將失敗歸結為老板的原因，管理的原因，同時也別忘了審視一下自身的原因。　　　　我們看不到前頭的光明時，內心的力量就會衰弱。我們的力量來自外在，而缺少內在的驅動。　　　　我們每日若是需要做同樣的事情，就會覺得大材小用。 我們忘記了愛迪生千次的燈泡發光試驗才換來一次的成功。如蘇杰所說，沒有速成的辦法，只有慢慢熬。熬還得看你會不會熬。每天做同樣的事情，卻期待有不同的結果？那是瞎搞。搗騰也是一種能耐，技術。 搗騰好了，你就能成某方面的專家。（勵志名言  www.lz13.cn）譬如同事負責郵件營銷，人工發了兩三個月的郵件，卻對系統的郵件監控還不知曉，譬如如何去監測到達率、打開率、點擊率？哪些詞被當垃圾郵件屏蔽掉的可能性高？　　　　我們反對做一些制度類事情，譬如制定流程，覺得這并無幫助。老板如果堅持要做，可能我們的情緒就出來了。但是制定流程的目的是什么？人走了，公司的事情就不能做了，這并不能證明你對公司而言，價值非凡。恰恰相反，你走了，事情還能做，因為你已經將你的智慧、效用、經驗穿插在這些流程中，間接地幫助了公司與其他同事。如果一個領導工作的年限是你的2倍、5倍、10倍，無論對方說什么，無論你妥不妥對方，請先閉嘴聽一聽，張手做一做。　　　　聰明才智可貴，但對于一間公司而言，執行力是關鍵。不管用巧取的方式，還是老實的方式，解決問題是最終目標。敏捷開發中講究一點，于行動中修正方案，于行動中完善結果，1永遠大于0。絞盡腦汁，花了大把時間制定一份完善的銷售計劃，以為計劃妥當了，實踐起來就雷厲風行。還不如索性定個計劃，立馬實踐得了。　　　　“不知道”是一個死答案，一個將責任之球踢給別人的答案。如果你經常說，不知道，我感覺，我猜這等詞語，那就先百度一下自己不知道的事情，調查一下自己不確定的事情。盡量終結自己身邊的問號。　　　　團隊成員一起拼搏，有肝膽相照的激動，那是一件幸福的事情。難得在工作上面，我們還可以活得如此淋漓盡致。產品經理在開會，指引大家討論的事情，要盡量避免情緒化的表現。管理一個項目，擔當一個產品經理，看到自己定的需求優先級被質疑，或者內部同事對用戶體驗、產品功能提出諸多意見時，總會毛躁起來，心想做事的并非你們，說得倒輕巧。這是人性弱點。如果產品經理意識不到這一點，不能學會調節，就會花精力花時間說服別人接受自己的觀點，忘記自己應該多聽聽用戶的聲音，多考慮如何將產品做好。　　　　在創業型的公司工作，人與人之間接觸得多，理解得深，彼此的缺點也暴露得更明顯。多想想別人的優點，即使是偶爾過來公司清潔的阿姨，也要心存感激。公司的每一步，每一次成長，每一個變化，都是因為有你，有我，有他，有她。把別人當一回事，尊重別人；把自己當別人，belittle yourself。借助《人人都是產品經理》引用的一句話，“無論最終發現什么，我們必須理解并完全相信：每個人在其當時所處的情況下，在其能力范圍中，做了最大的努力。”　　　　上述的點點工作心得體會，都是目前我認為應該領悟并實踐的理念。我在努力階段，希望能將虛的東西都內練成習慣、氣質、性格。性格決定命運，我是信的。分頁：123

我的閨蜜有顏值有能力，可就是三十好幾了，遲遲不見嫁出。最近的幾個月里，閨蜜又談了兩次戀愛，每次終結都是因為她習慣性地對男方說出的三個字：分手吧！說的時候不是故作嬌態，而是認真又決絕。 其實，閨蜜在每次分手后也很后悔，尤其是第三個男友。本來他倆已經發展得不錯了，可閨蜜總是挑剔，經常說誰誰比他強，人家有多少套房子，年薪百萬，工作也不會像他這么忙，嫌棄他賺錢太少，總之，就是覺得他很差。最后，閨蜜終于黯然對他說：“看來我們也不能長久，還是分手吧。” 這位男士在一家大型外企做著財務主管，年薪有60萬元，而且靠自己的努力擁有兩套住房，應該說是個很成功的優秀男人。可在閨蜜的一再挑剔與打擊下，他漸漸感覺自己好像真的很差，知道她眼界高，無法滿足她的要求。而且被她老是這樣說自己，心里也不痛快。既然她要分手，他就爽快地答應了。 都說女人是用耳朵來生活的，贊美是女人生命中的陽光。女人從清晨醒來開始，就盼望聽到贊美的聲音：“原來你沒化妝也這么美！”“怎么看，你也不超過30歲！”無論贊美之詞是真還是假，被贊美的女人都會心花怒放。其實，男人一樣喜歡聽到他人對自己的肯定和贊美，并因此充滿自信。可以說，恰到好處的贊美是打在男人身上的一劑強心針。然而在現實中，女人很少會贊美男人。 閨蜜就不明白這個道理，她還說：“我命不好，偏偏遇上個差勁的男人。批評他、否定他，是恨鐵不成鋼，為了激發他更快更好地上進！”然而，男人就算對你有再高漲的熱情，也會被你不絕于耳的指責聲消磨殆盡的。 有一天，我的女同事接到老公來電，說把家里的空調修好了，女同事就甜甜地跟老公說：“真聰明，有你在家真好！”另一個女同事有點不明白：“這也要表揚啊？男人不就天生該干這種修修補補的活嗎？”殊不知，對男人的贊美就在這些平平常常的小細節中——“你笑起來跟孫紅雷有幾分神似，壞壞的，帥極了！” 當愛情里有了贊美，才會兩情相悅。一個再失敗的男人，也希望有一個崇拜他的女人。雖然贊美只是一句話，其力量卻比什么都大。當你把甜言蜜語當成日常生活的潤滑劑時，兩人世界自然充滿了陽光和雨露。 >>>更多美文：愛情文章

年入十萬靠努力，年入百萬靠能力，年入千萬靠什么　　文/Spenser　　最近發生一件小事，給我很大觸動。　　公司要做財務規劃，我們請了PWC（普華永道）的朋友咨詢。M作為資深審計，在普華16年，我說你混跡四大，又那么資深，絕對屬于高端稀缺人才呀。她笑著說，哪有，我們很焦慮的，現在人工智能發展這么迅猛，好多工作都可以被代替，像我們做標準化流程的，很擔心哪天突然失業下崗了。像你們這種搞互聯網的，我們根本看不懂，你們才厲害。　　“我們很有危機感的。”　　我說像你這種資歷的，放眼在中國也不多見，加上顏值高，氣質好，完全可以做一些財務知識的線上科普呀，這是千千萬萬小白翹首以盼的精英課。她說她從來沒想過這個事情，還可以這么搞。　　那天我給她和她的同事們分享了我們在做的事，比如知識付費，線上教育，新媒體流量等等。這些對她們來說是幾乎全新的概念認知，好像是另一個新世界。　　看到她們的驚訝的表情，我反而更納悶了。她們的行業、頭銜、薪水，絕對是屬于社會上的above the average。她們在本職工作領域是人中精英，但是對于互聯網新媒體，卻幾乎完全陌生。　　真的是隔行如隔山。　　精英還是原來的精英，只是錯過了這個時代的紅利。　　而另外一方面，你發現這兩年崛起了一批普通人。　　自媒體平臺的咪蒙，兩年前還在深圳開垮了公司，現在搖身一變宇宙第一網紅；比如一半江山被東北人占領的直播網紅們，MC天佑們，收入高得令人發指；當傳統行業加上互聯網——互聯網金融，互聯網媒體，互聯網出行，等等等等，短短幾年，成就了一批估值高得嚇人的企業，成就了一批收入高得嚇人的個人。　　我一直認為，一個人從年入十萬到年入百萬，有可能是因為他的努力。　　但如果從年入百萬到年入千萬，那就和個人努力沒有太多關系了，而應該感恩自己的選擇，和更多感謝這個時代給予的機會。　　身處這個時代的人，往往意識不到這個時代的變遷；哪怕身處漩渦，也不夠自知；我一直相信，再過十年二十年，我們再回過頭看今天發生的一切，會發現這是一次新的改革開放，一次人類歷史上的技術革命。　　技術革命帶來產業革命，產業革命帶來財富重新配置革命，財富革命打破階層固化。　　原來的精英，也許會走向沒落；原來的草根，有機會成為新貴。　　承認吧，New Money的時代已經來臨。　　這個時代吧，我認為有三個特點：　　年入十萬靠努力，年入百萬靠能力，年入千萬靠什么　　1、行業周期要按月計算　　我的朋友是互聯網公司See的創始人，他和我說有一次他們公司從傳統咨詢公司聘請了一個比較有資歷的品牌營銷專家，給他們公司做品牌規劃，這個專家來的第一天就列出接下來兩個季度的規劃，以及未來一年要做哪些事。　　他聽了一半就怒了：“這點事情居然還要用年度規劃做，在我看來一個禮拜就能搞定了，明天就給我飛到北京去挖人！”　　如果你去觀察呀，做事情效率最高的行業，一定是和互聯網沾邊的——比如搞互聯網金融的，一定比傳統金融的人速度要快；比如搞互聯網教育，一般比傳統教育的速度要快。　　并不是因為做事速度快的人都去搞互聯網了，而是互聯網的本質就是要求迭代快，速度慢的基本上被淘汰得差不多了，剩下來的都是被迫提速的。　　如果你也在做互聯網，你一定能懂。　　每個行業都有周期，從起勢到興盛到衰敗，長的幾十年，短的幾年。　　互聯網吧，在我看來吧，都恨不得以月為周期，誰特么知道下個月會發生些什么，就好像京東差一個漲停板，市值就要擠掉BAT的百度了；就像當年滴滴和快的從燒錢拼市場占有率到合并只用了3年不到，這次摩拜和ofo的戰爭周期，應該要短更多。　　真的，這年頭走路速度快的和走路速度慢的，就是玩不到一塊兒的。　　2、完整比完美更重要　　我們團隊在做PPT的時候，我會要求在每一張都放上自己公眾號的二維碼，負責PPT設計的小伙伴說，老板，這樣真的會有損一張PPT的逼格呀，會有點Low呀。　　而我很堅定，我說：第一是為了版權有所保護；但更重要的是，我們為了傳播率，是可以適當犧牲審美的。　　你會發現，兩全其美往往不可得，尤其在拼速度的年代，完整比完美更重要。　　這一點，我今年感觸尤其深刻。別人問我說今天做了一些不錯的項目，是怎么規劃的。　　我說你要聽實話么？人前我可以吹牛逼，事前諸葛亮，但其實…每一次我們都沒有太清晰的規劃，都是一邊做一邊規劃的。　　因為每一次的效果都是比我們原先的預期...顛覆太多。　　因為未來的事情是不可被規劃的；　　因為你以為的規劃，一般都是錯的；　　因為等你有一天規劃清楚了，這事也就和你沒什么關系了。　　當我晚上一個人在辦公室，看著白板上團隊一起描繪的公司未來戰略，說實話，心里真是一點底都沒有。　　但是我們就這么做了，秉著盲目自信和謹慎樂觀的態度，一條道走到黑了。如果我們做成了，我們就是紅利的享受者；而行業前沿者，也本該是風險的最大承受者。　　做，就可能贏；不做，就一定輸。　　哪有什么運籌帷幄，都是一邊交著學費罵自己傻逼，一邊調整方向。　　3、保守主義者正在失去未來　　中產應該焦慮，階層還遠沒有固化。　　我分析自己，在投資策略上，算是一個穩健型的保守主義者，敬畏風險，寧可少賺，不要大虧，所以從來沒想過自己有一夜暴富的命。　　但在思維層面上，我是典型的激進主義者，因為我覺得這年頭，保守也不是沒風險，而且可能風險比激進的人更大。　　我越來越相信一句話：這個年代，最大的風險是，你什么都沒做。　　就好像投資人投給你一筆錢，是希望你花出去了，不是讓你放在銀行理財的。你不花投資人的錢，才讓他們真的擔心你不行。　　評估錢有沒有花在刀刃上的前提是，你得花呀，對吧。　　這兩年大家都在談中產焦慮，談階層固化，一副未來無望的樣子。　　我覺得是扯淡，成熟的保守社會才階層固化，比如你看現在的歐洲，或者除了華爾街和硅谷的美國，或者看看現在的香港,你就明白什么叫真正的階層固化，那里的中產們，被階層固化得一點脾氣都沒有，都認命了，還焦慮個毛線。　　而我們的中產為什么焦慮？　　除了焦慮房價太高，工資太低，晚上欠睡，生娃太貴等等永恒的焦慮外，真正的焦慮在于——　　突然發現前兩年身邊和自己差不多的人，甚至不如自己的人，怎么就突然牛逼了，賺了好多錢了，而且我特么還看不懂，我擦，我out啦，我要被淘汰啦，我好焦慮啊。　　這種焦慮，來源于時代，來源于比較，不是什么壞事。　　這年頭雞湯老說要做一個終身學習者，但其實沒有哪個成年人是真正的三好學生，都是被逼的。　　最后一句無用的雞湯送給大家：　　世事無常，精進不已，才是唯一靠譜的人生策略。　　太慘了。（摘自公眾號：Spenser） 你一定要努力，但千萬別著急，專注點慢慢來 能用錢解決的事情千萬不要欠人情 越是迷惘的時候越該喚醒自己，千萬別忘了你有多了不起分頁：123

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