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2016/06/26 05:32
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《勞動基準法》規定，勞工每7天至少有１天休假，但內政部又於1986年函釋，放寬雇主可「於周期內酌情更動」，導致部分「排班」勞工最長可能連續工作12天。台北市勞動局日前召開法令討論會後認為，立法原意重在上班6天要「間隔休1天」才能繼續，也就是做6一定要休1，呼籲中央勞動部廢除該函釋，維護勞動權益。
日前北市某便利商店員工連續8日上班，最後「落跑」請警察顧店，其排班方式一度被認為不符合「每7天至少有1天休假」規定，但根據內政部函釋，只要工會或勞工同意後，就可在周期內酌情變動例假日周期，雖有爭議，但並無違法，這也是現許多服務業常見問題。
中國時報【池雅蓉、邱琮皓╱台北報導】
北市勞動局於上月底邀集專家學者討論，最後決議認為《勞基法》第36條所指「每7日應給勞工休息作為例假」，其立法原意重在「間隔」，讓勞工連續工作達6天後，能有1日休息，才能確保生理狀況，並非指7天為1個周期，加上內政部該函釋過於寬鬆，未有細部認定，恐與法令相違，故於上周發函請勞動部廢止。
勞工每7日應休息1日，即為例假日，不能上班。勞動部「周休二日」修法草案增列「休息日」規範，規定雇主讓勞工於休息日出勤，仍視為延長時間，給出勤加倍工資。北市則認為，「休息日」應與「例假日」相同，出勤不應只當作一般加班，更建議勞動部修法規定，除給加倍工資外，也應於一定期限給予勞工補休1日，「以價制量」，避免雇主濫用休息日，並以書面、經勞工同意，排定例假日或休息日。
北市勞動局勞動基準科長葉建能表示，過去因該函釋解釋過於寬鬆，導致實際執行時，難以認定雇主違法。而《>中古汽車貸款利率勞基法》第30-1條規定的彈性工時變更原則，北市也於本月7日修改勞基法研商會議中提出建議，認為應明定限制特定行業適用，避免過勞。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，已收到台北市勞動局的函，不只參考北市，「因為這是要全國一體適用」，還會聽聽其他縣市的意見，研議在法令的實務執行面上，第一線會碰到的問題。
黃維琛解釋，勞資雙方在上班日跟休假日已經約定，但實務上仍會遇到變動，如果遇到例假日需要代班、銷假支援，勞資雙方可以協商例假日前後調動，可讓雇主保有人力調動的彈性，勞工也有挪移例假日變成「例假日連休」，甚至積假的彈性，只要勞資同意後就可以這樣安排。 台中房貸利率比較2016首購車貸轉貸台中貸款點心房屋借貸板信房貸試算貸款利率計算車貸年利率計算汽車貸款計算各家銀行車貸利率試算器物嘉義房貸利率中國信託小額信貸 小額借款快速撥款就學貸款率利計算蔡英文二胎房貸風險小額信貸代辦貸款代辦推件小額信貸利息何錯之新竹民間借款代書借款流程2016房貸利率比較表董事就學貨款申請房屋貸 款試算excel大幅度攻略車貸銀行對保注意事項銀行車貸款條件銀行信貸試算房屋貸款利率比較表2015快速借錢方法吉祥物高雄小額借貸個人貸款利率台北小額借貸勞保貸款率利 105申請日期新光銀行車貸汽車借款利率班車次各家銀行信用貸款比較台灣銀行信貸借錢急用勞保貸款利率卡債協商利率金主卡債協商機制申請書保局綜保人公車貸利率怎麼算出來 車貸利率試算表試算機車借錢好嗎男子中指勞工貸款2016土地銀行貸款代辦費銀行小額借貸條件貸款率利試算表excel民間借貸利率中央銀行銀行信貸利率勞工紓困貸款2016利率銀 行信貸對保民間借貸利率信用貸款額度台北代書借款創業貸款率利最低銀行2016銀行信貸利率哪家比較低富邦銀行二胎房貸銀行信貸利率比較2016金管會協商機制債務協商貸款個人信貸條件情形個人信貸利率怎麼算保貸款路追殺被害人購屋貸款率利最低銀行2015公教信用貸款利率土地銀行勞工低利貸款代償二胎老翁小額借款高雄首購優惠房貸2016房貸二胎利率
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