經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

康樂富會員加盟連鎖系統，擁有創新的商業模式、創新的獨特商品、最低的 加盟門檻、最多的專業協助、最高的獲利制度，零管銷、輕鬆無壓力，

兼職就可經營。絕對是您在不景氣的環境當中，創富的最佳選擇!

上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

康樂富幫助您擁有健康免疫力和財務免疫力，是您創業的最佳選擇!

透過我們的專業，成就您的健康與美麗。

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是我們努力的最大目標!

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我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

這些問題，康樂富都幫您設想好了

首先我們的產品皆有明星代言，而且這樣的熱門產品，都是經過親自使用才會代言，品質有保障

多數人在網路賣東西先別說要花多少時間才能找到合適的產品來販售，零零總總開銷加起來，每個月成本至少超過五十萬以上，導致還沒開始賺錢就先虧光老本。

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我們正在尋找三種人：

1.參加過其他直銷系統，但是怎麼推廣都賺不到錢的人

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1. 我們擅長精細盤點團隊手中所有行銷與教育資源，將團隊夥伴旗下的生意效益最大化

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臺中團隊-康利富運營模式從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康樂富制度是什麼樣的

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 新竹團隊-康利富現在投資時機好嗎

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 臺南團隊-康樂富有實力嗎

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 康樂富彰化說明會-康樂富做投資的人多嗎?好不好賺錢?

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

桃園團隊-康樂富沒經驗能做嗎對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

臺北團隊-康利富投資有沒有風險創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

職場新人的關鍵90天　　　　首先要解決目標定位問題。根據職場目標的生存、積累、發展實現三個職業階段的劃分，90天的目標就是生存，更高的目標預期是危險的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急于一顯身手。但任何與新人身份不符的愿望、舉動卻都是愚蠢的。　　　　怯生生的走進辦公室，四周是陌生的面孔、漠然疑問的眼神，職場新人的90天實習期開始了。　　　　90天里學什么？干什么？交什么作業？得到什么？是需要好好規劃一下的。　　　　首先要解決目標定位問題。根據職場目標的生存、積累、發展實現三個職業階段的劃分，90天的目標就是生存，更高的目標預期是危險的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急于一顯身手。但任何與新人身份不符的愿望、舉動卻都是愚蠢的。　　　　其次就是解決心態問題（職業成熟度）。低姿態、主動才是生存心態。企業，特別是中小企業，未必會像對待下嫁的公主一樣提供員工培訓流程，也未必會像對待客戶那樣準備好你學習所需的資料、文件，更未必會像對待專家那樣安排一個你理想的工作環境。（勵志名言  www.lz13.cn）面對這樣的現實，職場新人不具備挑剔、評價、質疑或解釋規則的資格，只有主動適應的權利。　　　　最后就是具體操作的五個要點：　　　　1、建立人和，熟悉環境　　　　在10天內認識你同部門的所有人，在30天內認識與你工作有關的絕大多數人，以20人為底線。不僅僅是你認識他們，更重要的是讓他們認識你，這個并不容易。在這個過程中觀察工作流程、組織環境，找出你的職場貴人。　　　　2、進入工作　　　　工作環境內的打雜、任務、挑戰、意外、客戶、加班、會議甚至是別人推過來的雜事等等，都是有益的機會，能為你帶來操作經驗和小小的成功體驗，甚至會帶來表現的機會。　　　　別去思考哪些是分內，哪些是分外，力求干好任何一件小事，哪怕是發傳真。因為任何一件事都有人在冷眼旁觀，暗自評價。因此，這個要點貫穿整個90天。　　　　3、恰當表現　　　　職場新人的最佳形象就是勤快、踏實、好學。勤快就是有求必應，行動及時。先完成領導交辦的，再完成老同事交辦的，自己的任務，時間不夠就加班干。踏實則表現在不挑揀、干活有始有終，圓滿完成。　　　　好學很重要，與新人的身分最相稱。一個就是問，問專業、問要求、問不足，記住要過了腦子再問，重復請教簡單常識問題會讓人質疑你的努力和智力。另一個就是對公司資料的研究學習，這些事最好在公司完成，外語學習則千萬要回家，因為易生誤會。　　　　4、人際是非　　　　有人的地方就有是非，不出10天，你很快會聽到和看到。多看、多想、多做、少說是我的忠告。首先，在缺少完整的信息來源之前，哪怕你是邏輯周密的天才，你都無從做出正確判斷。其次，組織環境的任何變化，都與你的生存目標無關。最后，要記住，卷入是非的新人，是最容易受傷的。　　　　5、去與留　　　　第一個30天，企業發放了承諾工資，就踏踏實實地工作下去。如果企業不能按規則行事，要警惕，最多再看30天，再不行就果斷下決心離開。一個缺少信用的組織絕非職業成長的健康環境，對新人來說也不例外。　　　　如果用“好的開始是成功的一半”來評價這90天之關鍵，立足點顯然是偏高、偏樂觀了，不如改成“好的開始是職場生存的第一關”更貼切、更現實。 職場新人如何進行時間管理 給職場新人的13條建議 外企高管寫給職場新人的一些建議 職場新人必懂的40件事 職場新人，你拿什么證明你的實力 永遠像職場新人一樣去戰斗 對職場新人的十大忠告 職場新人須知：少說話多做事 讓職場新人受歡迎的12個小妙招 職場新人必須遠離的16個壞習慣分頁：123

幸福的婚姻80分　　文/吳興英　　如果婚姻可以打分的話，我想很多的女人都希望自己的婚姻是100分。　　和老公攜手走進婚姻殿堂的時候，我想象中的婚姻就是完美的100分，左手是滿滿的愛，右手則是堅實的物質基礎。　　可婚后，我卻一天比一天郁悶。老公的薪水原地踏步，也沒有什么拓展大計，還常流露出“知足常樂”的滿足。　　看別人的老公掙著大錢，心里不免艷羨，不經意在老公面前流露了一句，老公卻像被踩著了尾巴似的，“誰好你嫁誰去啊！”我被噎得說不出話來，不能掙錢也就罷了，脾氣還一天天見長，真是越想越郁悶。　　那段時間，我和老公小吵天天有，大吵三六九。我所希冀的100分婚姻，連及格都勉強。　　一日去參加好友的婚禮，看她滿臉憧憬的表情，我忍不住出言提醒，別把婚姻想得太美好，等你結了婚就會發現，婚姻里會有很多不如意。　　哪料，她沖我一笑，不會呀，我的婚姻80分就好！我知道婚姻里有很多的不如意，所以，我不要求100分，我怕期望越高，失望越大。80分的婚姻，雖然不完美，但因為符合我自己的期望值，所以我想我會甘之如飴的。　　那一刻，我明白了自己的婚姻為什么會走到連及格都勉強的地步了。它本來只有80分，我卻給了它100分的期望，當達不到時，失望和抱怨又讓婚姻的質量直線下跌，到最后，沒有了往昔的溫馨和美好。　　因為是80分的婚姻，所以允許愛情里有爭吵，有疏忽。　　因為是80分的婚姻，所以允許它的經濟基礎不是那么厚實。　　想明白了這個道理，我在婚姻里恢復了平常心態，不再抱怨老公不會掙錢，當他忘記我的生日時也不再火冒三丈。　　對于我的改變，老公看在眼里，喜在心頭，問我怎么突然變得善解人意起來了。　　我對他說，從100分退到80分，我這是放你一馬，也是放我自己一馬呀，100分的婚姻讓人精疲力竭，也讓人總是處于不甘中，而80分的婚姻呢，卻能讓我理性地看待婚姻的不足之處，輕松之余才有享受生活的心情啊。　　我想，這世上100分的婚姻畢竟少之又少，更多的還是凡俗夫妻的80分婚姻，幸福溫馨之余還有種種缺憾。笑看婚姻中的種種缺憾，享受婚姻中的種種美好，這樣的婚姻才是智慧的婚姻。 婚姻幸福的10條基本原則 讓婚姻越走越順的7個處方 一段散了的婚姻給我們的啟示分頁：123

生命中最重要的　　有一種情感，他沒有咖啡那樣來的濃烈，卻比咖啡來的醇香；有一種情感，他沒有綠茶那么來的清爽，卻總能讓人感到無比清涼；有一種情感，他沒有蜜汁那么來的甘甜，卻比蜜汁的甜來的自然甘爽。它就是親情，是用血肉相交連、利劍切不斷、快刀砍不斷的比水還濃烈的親情，是我一生中最重要的——親情。　　兒時的記憶是那么的甜蜜。還記得那個寒冷、大風、還下著大雪的夜晚。調皮的我，白天玩雪脫了衣服，受了涼，晚上12點鐘發起了高燒。爸爸習慣的輕輕地撫摸處于睡意中的我的額頭后，二話沒說，立馬起來穿上衣服，襪子也沒穿，光著腳套上膠鞋就把我用被子裹著抱起。這時我驚醒了，我問他發生了什么事，他淡淡地說道：“現在跟我去醫院”。之后很急切地問道：“你現在感覺有案例不舒服嗎？”我頓時才感到我的頭很沉、很燙，我明白過來了，我再發燒。是因為白天的調皮貪玩。我向額頭上布滿黃豆大的汗珠的爸爸說：“我沒那不舒服。”之后，爸爸抱著我行走在沒有路跡的雪地上，夜很靜，雪停之后的月亮將大地照得很亮。接著這二種光，我看見爸爸的頭發邊緣濕潤了，背后還冒著白煙。那是我雖小，但我的眼睛已被淚水淹沒了。再接下來的去醫院的路上，我深深的自責著，責怪自己的貪玩給爸爸帶來的痛苦。　　從這事情之后，我似乎一夜之間長大了很多，不像以前那樣不講道理了，對爸爸也更親切了，更依偎了。這就是親情，他用他那溫馨而幸福、感動的方法教誨著我。　　現在，我已快成年了。更父親說的話沒有像以前那么般滔滔不絕了，但這并不意味著親情已從我心中最重要的位置消去，反而它讓我更感動，更理解，更暖人心頭了。　　每當我看見媽媽每天下午按時給我送飯，站在校門口那熟悉、黑發中夾雜著與日俱增的白發的樣子時。（人生感悟 www.lz13.cn）我總會心頭一酸，心中對媽媽感到同情，也對自己不爭氣，沒有取得讓她為之驕傲的成績而深深自責，自己也會頓時痛下決心要好好學習，自己要努力拼搏一個好的未來，掙好多好多的錢來孝敬他們。　　就像兒時的紙飛機飛到我現在的手中那樣，那一段段親請給與我的開心、幸福、溫馨的一個個動人的場面都被我深深地寫在紙上，折成飛機，飛向父母的心田，去告訴他們：我愛你們，你們的兒子永永遠遠愛你們。你們的兒子會爭氣的，不會讓你們失望的，因為在我心中你們是最重要的——親情。分頁：123

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