從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

YouTube在線買觀看人數包月，提供直播人數購買灌水網路行銷服務

開直播提高人氣的方法：  買抖音觀看人數包月

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 衝TikTok觀看人數包月

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 抖音在線買直播人數

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 灌Facebook觀看人數

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 灌TikTok直播人數包月

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 抖音衝觀看人數包月

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 YouTube在線衝觀看人數包月

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。抖音衝觀看人數

如果夢想記得回來的路　　　　文/楊清媛　　　　我一直都記得。　　　　那時我們都說要去很遠的地方。　　　　而我們在那段被稱之為“時過境遷”的時光里，又留下些什么來丈量年輕的寬度呢？　　　　是夢想。　　　　總有一天，它要以翠綠的形式回歸地面。　　　　當時，還未明白蒼白的現實究竟以怎樣的姿態掌控著生命的脈搏，于是用愈加直白的方式抬頭仰望這個世界，素面朝天。　　　　小時候，當被老師問及“長大后想當什么”一類因重復多次而略顯俗套的問題時，還是會很認真地思考一番，然后歪歪扭扭地在紙片上寫下諸如“歌星”“科學家”“企業家”等等正統而光芒萬丈的名詞。顯然，完全忘了考慮是否具有實踐性。然后得意洋洋地伸頭去看鄰座伙伴寫的是什么，互相比較一番。在略微懊惱自己寫得不如別人稱心后，便大大咧咧地扯開了話題。所謂理想，便是不了了之。以至于一星期后再回憶那天紙片上所寫的文字時，腦海里唯一的印象便是一大片荒蕪的墨漬。　　　　吶，自然不懂得落筆的重量，這一筆蕩開，仿佛未來都在觸手可及的地方靜靜地等待綻放。墨香不退，星芒不散。　　　　其實，很久以后的今天，除了喟嘆年少時候太驕縱，更多地，還是懷念那些用浪漫的情懷來接納未來的我們。　　　　深深地緬懷。　　　　杜牧曾賦一首《嘆花》給一位愛而未得的女子：“自恨尋芳到已遲，往年曾見未開時。如今風擺花狼藉，綠葉成陰子滿枝。”　　　　當韶華揮霍殆盡，轉而尋覓當年巧笑嫣然的你，卻自知已是遲了。曾經初見你的時候，你還沒有長大，美好得像枝頭的花兒。如今再回首，你已是晚風里飄搖的殘花。綠葉成了蔭，果實滿了枝。可惜都不是關于我的。　　　　對于我們，可否將這女子看作我們的夢想。曾經，她在年輕的光陰里肆意地燦爛，而我們卻不懂得珍惜，當多年后懊悔地回憶起來，這夢想已經不屬于自己了。　　　　令人欣喜的是，早年也有立志當一位詩人的目標，并持續了一段較長的歲月。鐘愛于長長短短的詩句，鐘愛于詩里更富有張力的文字。　　　　會攢下一星期的零花錢，在別人舔冰激凌的時候，我會加快腳步地離開，偷偷地咽下口水。只為了去買一本精致的本子。然后一筆一畫地寫下自己的詩。滿心歡喜。　　　　還記得本子的封面很好看，背景是一大片安靜的熏衣草，一個穿著百褶裙的女孩被碩大的熱氣球拉得飄了起來，笑靨如花。　　　　像極了某個姑娘。　　　　原以為夢想可以預見，在漫長而蜿蜒的盡頭等我。　　　　再也沒有荊棘。　　　　可惜成長注定是緩慢而殘酷的。曾經那個關于詩人的、小小的夢，在繁重的學業前是那么卑微。夢想成了“志愿”、成了“大學”、成了“分數”。我們都不可免俗地追逐著這些，在年復一年的日子里，忘記了如何去波瀾壯闊。　　　　一些人，一些事，一些情懷，一些夢想，失了顏色，失了重量。　　　　我聽見有寂寞靜靜地滴落下來。　　　　偶爾會在安靜的晚自修上淡淡地出神，桌上攤開的數學題典讓人禁不住皺眉，如果有人抬頭，一定會看見我臉上惆悵的情緒吧。可是直到如今，依然沒有人發現過。　　　　至于那本詩集，如今正躺在我的床柜里，許久沒有翻動過了。一些很美麗，很美麗的句子還是一如既往地美麗。　　　　席慕容有句詩是這樣的：“在黑暗的河流上被你遺落了的一切，終于只能成為星空下被人靜靜傳誦著的，你的昔日我的昨夜。”　　　　夢想就像我所珍愛的人。是啊，你的昔日我的昨夜。　　　　夢想是一生的信仰，它會停歇，它會轉彎，它會悄悄沉默下來，可它一直都在。　　　　也許我們因為種種，將它遺忘在泛黃的過去。別擔心，它會記得回來的路。　　　　我們已經長大，所以，一定要找回它，免它驚，免它擾，免它四下流離。　　　　為了夢想，一定要風雨兼程。記住。 埋葬夢想的永遠是我們自己 還記得十六歲時的夢想嗎？ 兩手空空有沒有資格談夢想分頁：123

一個外企經理對大學生的心里話　　　　近日我部門在招聘新人，看著目前嚴峻的就業形勢，黑壓壓的應聘人潮，以及不斷下滑的薪資，很是感慨。雖然已經工作五年，雖早已經職業化，但非常懷念校園的時光，也一直關注中國的大學生。　　　　作為一個外企的部門經理，我也是從一名青澀的大學生，通過自己的奮斗，用五年的時間做到現在的的位置，期間有很多的酸甜苦辣以及更多的經驗經歷，希望能將自己的感悟現今的大學生分享，希望大家能為今后有一份滿意的工作打好基礎。五年的經歷一言難盡，這里總結了幾個關鍵點，雖是老生常談，但都是心得體會，也都是周邊成功人士的真實寫照，與君共勉！　　　　1、工作態度　　　　我曾經在一個上千職工的私人集團公司做總經理助理，在你們眼里除了處理文件及協助老板處理一些相關事務就夠了。可那時只要公司存在的工作我都有可能被派去。記得有一次為了趕貨，我和辦公室的所有職員都到車間包裝產品，整整做了三天三夜，老板并沒有向我們說聲謝謝，更不用說加班工資了；還有公司駕駛員因出事故被吊銷了駕照，一時找不到合適的人，我又成為了駕駛員長達三個月，還有一次，老板自己接了個現金生意的單子，但必須貨到付款，于是我又變成了業務員，跟著貨車顛簸了兩天把貨送到了對方，直到把款結回來等等。　　　　也許是因為當時太單純，沒有想得太多，老老實實地當牛做馬，沒有覺得委屈，也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但現在想想，我覺得真是憨人有憨福，我不下過車間，體會不到在車間工作的職員的辛苦，以及他們的所思所想，在當駕駛員的三個月里，我的駕駛本領突飛猛進，通過送貨結款我考驗了自己能力。我不知道大家剛工作時是什么心態。是不是覺得自己是個大學生卻做這些活。但我當時堅信我付出的心血不會白流，這些都將成為我的經驗，叫你兼職文件打印，也許在你認為，你跟本不屑去做這些事，可你知道嗎，在做這份工作的時候，你有沒有想過，從你手里出來的那份文件是不是很精致，很優美，讓人看了是不是耳目一新！　　　　我還記得在老板把我的工資翻了幾翻我還是要離開時，老板那種可惜的眼神。我如果做得不出色，他憑什么挽留我呢！由于我的工作態度和工作能力，后來公司老總把我當朋友看待，在我后來的工作中給了我我不少的幫助。相信市場是公平的，當回報不平衡時，自然有人出局，不是你，就是老板。　　　　2、堅持學習　　　　在外企的壓力是不用多說了，你比別人慢一點，就意味著機會的流失。專業知識是一定要熟練的，這也是你份內的事；其次你應該堅持外語學習，擴大知識面。這點無庸質疑，在外企，英語是一把利器，廣博的知識有利于人際的溝通。我大學畢業時的英語是六級，考了60分，這樣的水平想在外企長足的發展顯然不夠的。（創業  www.lz13.cn）當初我的資歷在外企還不夠和國外人對話，但看懂相關的英語文章是迫在眉睫的事，所以我把重點放在了閱讀上，因為網站有龐大的信息庫，涉及的范圍很廣，從體育、美容到管理，非常適合enlarge your vision，所以我那時是利用午休和晚上的時間各閱讀半小時，并一直堅持了下來。后來后悔如果大學期間就有這樣的積淀，也許進步會更快的。　　　　3、敬業精神　　　　一個人的工作是他生存的基本權利，有沒有權利在這個世界上生存，看他能不能認真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點，只要有敬業精神，是可以通過訓練提高，沒有天賦，雖不能做到卓越，但可以努力做到優秀。而如果不敬業，應付工作，最終失去的是同事與領導的信任，更多展示才華的機會，再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發展。敬業不是在為老板賣命，而是在為自己前途作鋪墊。　　　　4、關于跳槽　　　　我不知道大家是怎么想的。我個人認為在找一份工作之前，肯定都會考慮到這幾個方面：一、公司的這份工作是否適合我；二、我能否勝任這方面的工作；三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現的相關問題。不敢保證剛畢業的大學生都這樣想，但都是用腦袋想問題的人。也許在進公司以后，與你想的是天壤之別，但如果你在重新另找公司的話，是否就保證跟你的要求與理想接近了呢！用兩個月的時間找工作，用三個月的時間適應這份工作，再用兩個月的時間去體會你是否該換工作，再用兩個月的時間決定你是否跳槽，你的一年的工作時間就這樣毫無結果的度過了。所以，只有當公司的環境已經限制了你的發展外，你才能考慮到這一點。跳槽只有在原有基礎上越跳越好，而不是越跳越糟！　　　　5、待遇的問題　　　　做為老板與職員不是父母與孩子的關系，這點很實際。在他付給你報酬的同時，你應該給他很好的回報，這是經濟社會的游戲規則。所以，企業在招聘銷售人員的時候，都采用他認為我應該付給他多少工資。OK！在此基礎上最低限度是我給你的工資必須你給我賺回來，因為外企不是慈善機構！假如你做得很好，老板一般不會輕易減工資。　　　　如果把你工資降下來的話，很有可能這是公司辭退一個員工的方法，讓你不能接受后自動離開。呵呵，我只是把自己這幾年的工作經驗和大家分享下，另外我還有幾個詞語要送給一些浮躁的大學生：踏實、信心、責任、堅持。分頁：123

李嘉誠做人經商之道 　　“做人的一等智慧，經商的一流學問”。意思是說你要相信世界上每一個人都精明，要令人信服并喜歡和你交往，那是最重要。這就是李嘉誠先生做人之道。　　在激烈的競爭中多付出一點，便可多贏一點。就像參加奧運會一樣，你看一、二、三名，跑第一的勝出第二及第三就是快了那么一點。若是跑短程的，可能是不夠一移之差，所以快一點就是贏。這就是李嘉誠經商之道。（一）做能力之人：靠自己打開人生新天地經商：1 自己激發自己，挑起人生大梁。　　  2 強化素質和能力，就可超出常人。　　  3 在苦環境中磨練心智和眼光。　　  4 越勤奮，就越能逼近自己的目標。　　  5 下苦功煉就推銷之絕：善于包裝自己，善于結交友誼，善于觀察。做人：1 做人必須以勤為先，加倍付出。　　  2 只要用心用力，必有大成。　　（二）做挺身之人：證明自己是強者經商：1 棋手最喜歡的是強手。　　  2 心中始終要有一付“鎮定劑”。　　  3 下決心做大局面。　　  4 把實干擺在第一位。做人：1 挺身者必須信守的四大創業信念：實現自我、向往金錢、擁有權力、渴望自由。　　  2 心態是決定財富的關鍵。　　（三）做善任之人：人才是最大的財富經商：1 用人是經商的一大學問。　　  2 招到自己喜歡的能人。　　  3 重用有本事的人。做人：1 是人才，就讓他站出來。　　  2 讓下屬自己顯才能。　　（四）做誠信之人：一定要讓人對你放心經商：1 失去信用，就是自己斷了自己的后路。　　  2 誠實的人永遠有飯吃。　　  3 管理自己，以謙虛為懷。做人：1 以誠相待，方可贏得人心。　　  2 以誠為本，方能扭轉乾坤。　　（五）做利人之人：信守“共同賺錢”的生意經經商：1 “寧虧自己，不虧大家”。　　  2　打出以利人為先的牌。　　  3 小利不舍，大利不來。做人：1 和氣生財是硬道理。　　  2 萬不可制造死敵。　　（六）做良知之人：把利益擺在第二位經商：1 一生恪守“慷慨解囊”之舉。　　  2 把大家當成自己的家。　　  3 把投資辦學當作自己的貢獻。做人：多行善舉，胸懷濟世精神。　　（七）做培育之人：把經歷變成經驗經商：1 培養能挑重擔之人。　　  2 搭建一個供人起跳的跳臺。　　  3 傳授做人于經商的要決.做人：掌握任人之法。　　（八）明決策之道：認準的事情就去幫經商：1 一切幸運皆是智慧的產品.　　  2 以更快的步伐趕上去.　　  3 保持經營個性,走自己的路.　　  4 巧妙地掌握人棄我取之道.　　  5 一定要決策先行.　　  6 胸中裝有全球經營的一套.　　  7 決策之法：耐心運作,變被動為主動.做人：放開手腳,全面營造自己.　　（九）善謀劃之道：先思考再出手經商：1 智慧是經商的底牌.　　  2 善謀事必有勝局.　　  3 攤開自己的經營作戰圖.　　  4 多謀善斷是致勝的籌碼.　　  5 拿出出奇制勝的絕活.做人：一旦判斷準確就要敢打敢拼.　　（十）抓時機之道：不放過最佳的進攻點經商：1 擒住機會,絕不松手。　　  2 戴著放大鏡找天機.　　  3 立即打響自己的功碉堡之戰。　　  4 時機到來，不可心急如焚。　　  5 捕捉商機，才能大展身手。做人：主動敲開機遇之門。　　（十一）強競爭之道：膽量是成功的資本經商：1 不打無準備，無把握之仗。　　  2 善‘分拆集資’之計。　　  3 擺出“舍率保帥”的架式。　　  4 走出困難要有硬功夫。　　  5 在關鍵時刻孤注一擲。做人：兩手抓緊“穩”字。　　（十二）巧布局之道：靈活運作開局面經商：1 用他人的錢為自己賺更多的錢。　　  2 求變求奇，永遠跑在最前頭。　　  3 “借花獻佛”是一種不可言之招。　　  4 化整為零，操作手法靈活。　　  5 在變中求生意。　　  6 錢生錢之法。做人：1 在審時變勢中求變通。　　  2 走別人未發現之路。　　（十三）多投資之道：掌握好理財的學問經商：1 要做就做長線投資。　　  2 最厲害之招：“空手套白狼”　　  3 守住三大：大手筆、大投資、大收益。　　  4 制定“雞蛋分籃”的方略。　　  5 施展“空手掘金”之道。　　  6 要靠別人積累資金。做人：防止盲目，做事有的放矢。推薦閱讀：[李嘉誠給年輕人的勵志忠告] [換位思考，做人做事] 分頁：123