從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

Instagram在線衝觀看人數包月，提供直播人數購買灌水網路行銷服務

開直播提高人氣的方法：  買蝦皮Shopee在線觀看人數

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 灌蝦皮Shopee在線直播人數

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 衝Facebook在線觀看人數包月

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 蝦皮Shopee灌直播人數包月

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 TikTok在線衝觀看人數包月

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 灌YouTube在線觀看人數包月

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 買蝦皮Shopee觀看人數包月

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。Facebook直播人數灌水

珍惜你的每一份工作　　　　文/喬蕾　　　　很多學生問我，第一份工作該如何選擇？現實很殘酷，剛出校園的大學生們很多是沒有選擇的，因為面對社會，我們要和許多優秀的同齡人競爭。所以，對于大部分的學生來說，第一份工作選擇的余地不多，而更多的是我們要生存下來。　　　　而當我們找到工作之時，又會面對另一些悖論，選喜歡的工作還是選好的平臺？其實，有時候這還真由不得你。即便是喜歡的，就真的是你以后愿意做的嗎？　　　　很多時候我們沒有選擇，而當你沒有選擇的時候，就做好你現在惟一的選擇吧。我所認識的一位領導，他曾經的同事是某連鎖賣場的高管，在上個世紀90年代中期，一流大學畢業，平步青云，不到30歲就做到接近高層。而年輕氣盛的他卻在人事爭斗中失敗，于是，開始尋求另一份工作。他很長時間無法選擇，最后由于生活所迫，不得已從超市的低端崗位做起——理貨員。理貨員的辛苦程度與工作強度是非常大的，本身超市的工作量就已高于其他行業，但他當時沒有選擇，只有堅持下去。8年后，他又成為500強中某企業的大區經理。　　　　30歲的他，經歷了另一個“第一次”，堅持下來，成功了。8年時間，幾十個字講述出來，似乎很簡單，但恰恰是這8年的蟄伏讓他成功。　　　　在自己的職業規劃的交談中，會經常碰到這樣的對話：“這個企業太糟了，我覺得不好，我不想做！”　　　　“你嘗試過其他的企業嗎？”“這是我第三個企業了，天下烏鴉一般黑。”“你覺得自己有什么問題”“我不知道，所以我想問你。”……然后是繼續不斷地抱怨。　　　　很多人說80后這一代背負著巨大的壓力，很多人自己也這樣認為。（創業  www.lz13.cn）但回顧歷史，哪個年代的人不背負著那個時代的壓力？至少我們有更多的選擇，而正是太多的選擇，讓我們不珍惜每一次的選擇。　　　　“沒事，不做了，先隨便找個工作再說。”隨便找工作對于老板沒有什么，而你卻浪費了自己寶貴的青春。記得我剛到新東方的時候，做的第一件事情是給家長打電話。當時，很怕對于家長說錯了什么話，以至于在打之前練習了不下30遍，而真正打的時候還是有所偏差。可能我天生比較慢性，覺得每一件事情做好真的不容易。就打電話來說，其語音語調、前期準備、溝通是否流暢等不亞于任何一位新東方老師上課所準備的內容，否則也不會出現電話營銷公司。　　　　我們忽視了太多，我們認為太多的工作不值得我們去做，所以沒有珍惜。就像很多學生問我，老師，我在大學什么沒有學到什么，因為學校太爛。其實，我想說，因為你認為上大學簡單，可以混，所以不經意間就讓大學上了你。沒有責備，只是思考，因為大學后又是一個新的起點，迎接你的又是全新的工作，你還會覺得簡單嗎？　　　　著名的建筑師米斯•凡德洛說過一句話“Less is more”，簡單？因為我們有太多的事情要去做。分頁：123

36歲女主管被降職：這個時代，沒有終身制　　文/哈叔　　朋友楊陽的公司最近人事上有所調整，有人直接被辭退了，有人被降職降薪了，也有人升職加薪了，他所在的部門就有不小的變動。　　之前的女主管，36歲，入職六年，如今被降為副主管，取而代之的是一位29歲，入職兩年的小伙。　　他們老板在開會時扔下一番話：今后所有人都需要考核，哪怕你是管理層也一樣，在今天這個時代，沒有終身制，你不行就下來，再不行就只有走人。　　楊陽說，我們老板是一個能干大事的人，殺伐決斷間有大將風范，經他這么一整頓，現在大家的工作狀態比之前好了很多。　　常有人問我：什么是職場？　　我覺得這就是最真實的職場，能者上、庸者下，而且我比較認同這位老板所說的：在今天這個時代，沒有終身制了。　　不再有穩當當的鐵飯碗，你不行就很可能被淘汰出局。　　一、這三種特質的人，最容易被淘汰　　被淘汰出局，是很多人不愿意面對的話題，但不管你想不想面對，危機就在那里，你越是無視，越可能挨刀。　　在職場上，或者說在當下社會里，有三種人是最容易被淘汰的，這也是我們要努力避免的情況。　　1、工作懶散、整天混日子的人　　電視劇《士兵突擊》里，班長老馬退伍臨走前有句話說得很好：別再混日子了，小心日子把你混了。　　混日子的人，工作起來一般都比較懶散，渾渾噩噩，這樣下去，他的能力自然就不會有多大的提升。　　這也是為什么有些人工作多年卻仍在原地打轉，不斷被年輕人超越的原因。　　而對于一個企業來講，如果要換血，首先就是淘汰那些工作懶散，成天混日子的人，因為有這樣的人在，就難有競爭力和戰斗力。　　所以，淘汰混日子、沒有作為的員工，是企業自身e避免被淘汰而不得不做的舉措。　　2、不抬頭看路的人　　和人會變老是無法避免的自然規律一樣，有些淘汰并不是自身不夠努力，而是因為不懂得抬頭看路，沒看到前面的深淵。　　我上大學那會，諾基亞手機特別地火，班上十個同學里有大半都用的是諾基亞。　　但如今諾基亞已經徹底消失，而這才沒幾年的時間，當初誰能想到有這樣的局面。　　時代發展很快，沒有永遠的贏家，你如果墨守陳規，不關注和接受新鮮事物，不與時俱進地做出改變和調整，就很容易被淘汰。　　企業如此，人亦如此！　　3、沒有核心競爭力的中年人　　沒有核心競爭力的人，容易被淘汰，而如果這個人還是一個中年人的話，那么就更容易被淘汰。　　與年輕人相比，中年人無論是體力，還是精力、潛力，都不占任何的優勢。　　所以，不要總是抱怨職場殘酷，企業無情，一是你無法改變，二是如果你是企業，你很可能也會做出同樣的決定。　　適者生存，這世界就是如此，真正的強者是去適應，而不是抱怨。　　就像中年職場人也有自身的優勢，比如說經驗、人脈、資源等等，你掌握住了這些，就不怕被淘汰。　　物競天擇，大魚吃小魚，強者淘汰弱者是必然的，這個你逃脫不了，只能去面對，努力避免成為被淘汰的那部分人。　　二、不管在哪，請努力做好這四件事　　被淘汰，有主觀的原因，也有客觀的因素，但歸根結底，還是自身沒有做好。　　換句話說，一個人如果自身強大了，自身能夠適應這個社會，那么即使他的行業、他的公司倒下了，他也不會倒下。　　正如著名出版人張立憲先生所講的一句話：只有破產的公司，沒有倒閉的個人。　　那么，一個人想要永遠不會倒閉，不被淘汰，就要努力做好下面這四件事。　　1、要有一技之長，但更要強化軟實力　　有句老話叫：荒年餓不死手藝人。　　想要在社會上立足，就要有立足的能力，有一技之長，這一點沒錯，但我覺得還遠遠不夠。　　有些技能可能會隨著時代的進步而被取代，所以我們也要有目的性地去強化自身的軟實力。　　比如說，說話溝通的能力，管理的能力，學習的能力，人脈的積累等等。　　這些看似比較抽象的東西，日后可能會成為你的救命稻草。　　2、保持好奇心，多嘗試新鮮事物　　一個人會被淘汰出局的跡象之一就是太安于現狀，墨守成規。　　最近看了一些年代劇，就改革開放來講，很多人沒能在大浪潮中分到一杯羹，不就是這個原因。　　相反，那些闖出一片天地的人，往往都有一顆愛折騰的心，他們敢于嘗試，不排斥新鮮的事物。　　時代在變化，在發展，人只有不斷地學習，不斷地適應，才能很好地身處其中。　　3、有一個好身體，規避大風險　　前兩天，一朋友半夜感覺身體不適，便去醫院看了看，又是抽血，又是CT檢查，反正一通折騰，一個小時不到幾千塊就下去了。　　有句話說得好，有啥千萬別有病。　　很多時候，一場大病，足以摧毀一個家庭，少熬夜，多運動，有一個健身的身體，某種程度上來說，是人生最好的投資。　　4、盡可能地積累財富，讓錢生錢　　張愛玲說，我喜歡錢，因為我沒吃過錢的苦，不知道錢的壞處，只知道錢的好處。　　我們所擔心的淘汰，一是思維跟不上，二就是經濟跟不上，其中經濟跟不上是最實際的苦楚。　　所以，我們要盡可能地積累財富，知道掙錢，知道花錢，知道如何錢生錢。　　我認為大家不要羞于談錢，不要活得太過佛系，你只有擁有了一定分量的財富，才可能抵擋得住未來路上的一些變故。　　努力終究是有意義的，唯有努力，我們才可以更好地掌控人生。　　來源：哈叔的職場微課堂（ID：haerg7） 這個時代，沒有懷才不遇 你必須足夠強大，這個世界才會更加公平 這個世界真正在乎的，只是你的實力分頁：123

成熟男人的必備條件　　　　一、重視諾言：成熟男人絕對不會出爾反爾，他對自己的每個承諾都相當重視，在許愿之前周密考慮，自己的話是否真能兌現，如能兌現的話他決不說，言出必踐。他的每一句話都讓你覺得放心、可信任。滿嘴跑火車、亂放空炮、遲遲拿不出行動的男人，與成熟不沾邊。　　　　二、不夸夸其談：成熟男人從不隨隨便便高談闊論，他會把握適當的沉默，說話聲音清晰但不亂嚷。隨便喝點酒就把自己的點小經歷小故事拿來滿桌子大講，不用喇叭半屋人都能聽見的，這種男人，最多博聽眾一笑，誰也不會把你那五花八門的所謂“奮斗之路”放在心里。　　　　三、有學識而含蓄內斂：他們讀書，接受新事物新信息，不斷豐富自己的內涵。但他們不張揚，他們的才華只在必需的時候才展現出來，決不會為了滿足虛榮去刻意賣弄。他們如醇厚的酒，越品越有味道。　　　　四、心胸寬廣：成熟男人不斤斤計較，不貪圖小便宜，不在乎吃點小虧，不喋喋不休地抱怨這抱怨那。他們的眼光從不被瑣碎事務絆住，對于家庭中的小爭吵，他們經常是“首先回頭的天使”。　　　　五、不以自我為中心：成熟男人尊重自己，更懂得尊重他人。（勵志名言  www.lz13.cn）他們善于換位思考，會站在別人的立場上來考慮問題，不強求別人遷就自己，善于同別人合作。凡是“我怎樣怎樣”的男人，典型的小皇帝脾氣，還沒長大。　　　　六、勇于承認錯誤：成熟男人不頑固，能接受不同意見，善于采納好的建議。對于自己的不當決策，他們勇于承擔后果，從不找借口搪塞推諉。　　　　七、意志堅定：成熟男人有處變不亂的心理素質，他們一旦確定自己奮斗的目標，就朝著它努力，遇到挫折，他們分析原因，吸取教訓，及時修正方向，但決不輕易言退。他們會疲倦，但在休整后，又信心十足地出發了。　　　　八、干凈整潔：成熟男人尊重自己的外表。他們留最適合自己的發型，下巴干凈沒有胡子茬，面部不油膩，不留長指甲。衣服不一定要名牌，但整潔大方，不會穿得皺巴巴象個送快遞的。他們決不會穿黑皮鞋配白襪子，穿著西服去旅游。　　　　九、尊老愛幼：成熟男人有愛心，有社會責任感，有中華民族的傳統美德。他會給老人和孕婦讓座，會給受災地區捐款捐物，會幫助失學兒童，會義務獻血……這些事情他們不一定全做，但他們決不會什么都不做。　　　　十、有業余愛好：他們不是只知道工作的機器人，懂得用業余愛好來調節自己緊繃的神經，工作休閑兩不誤，這使他們有情趣。怪不得女人們說：有愛好的男人不容易變壞。分頁：123