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張中行：“我的朋友胡適之”　　胡博士是個有大名的人物。在手持玉帛的人們的眼里是這樣，在手持干戈的人們的眼里似乎尤其是這樣，因為如果無名，就犯不上大動干戈了。可是以他為話題卻很不合適。　　一是他的事跡，幾乎盡人皆知，“五四”時期的文學革命不用說了，其后呢，有他自己寫的《四十自述》，再其后，作了最高學府北京大學的校長，渡海峽東行，作院長、大使等等，所謂事實俱在，用不著述說。　　二，關于學術成就，他是經史子集無所不問，無所不寫，大兼早直到老莊和孔孟，小(當然是按舊傳統說)兼晚直到《紅樓夢》和《老殘游記》，所謂文獻足征，也用不著述說。三是不管談哪方面，都會碰到評價問題，這很不好辦，向這一方偏，站在那一方的人們不能容忍，向那一方偏，站在這一方的人們不能容忍，居中，兩方都會斥為騎墻派或模棱派，也不能容忍，總之將是費力不討好。　　可是我這瑣話有不少是涉及北京大學的，胡博士是北京大學的重要人物，漏掉他，有人會懷疑這是有什么避忌。不得已，只好借用孔北海讓梨的辦法，拿小的，談一些瑣屑。　　胡博士一九一七年來北大，到我上學時期，論資歷，已經是老人物了。可是年歲并不很大，不過是“四十而不惑”。看外貌更年輕，像是三十歲多一些。中等以上身材，清秀，白凈。永遠是“學士頭”，就是頭發留前不留后，中間高一些。永遠穿長袍，好像博士學位不是來自美國。總之，以貌取人，大家共有的印象，是個風流瀟灑的本土人物。　　形貌本土，心里，以及口中，有不少來自異國的東西。這有思想，或說具體一些，是對社會、人生以及與生活有關的種種事物(包括語言文學)的看法。——這方面問題太大，還是談小一些的，那是科學方法。我們本土的，有時候談陰陽，說太極，玄想而不顧事實。科學方法則不然，要詳考因果，遵循邏輯，要在事實的基礎上建立知識系統。這對本土說是比較新鮮的。可是也比較切實，所以有力量。初露鋒芒是破蔡元培校長的《石頭記索隱》。蔡先生那里是猜謎，甚至作白日夢，經不住科學方法的事實一撞，碎了。在紅學的歷史上，胡博士這篇《〈紅樓夢〉考證》很重要，它寫于一九二一年，剛剛“五四”之后，此后，大家對索隱派的猜謎沒有興趣了，改為集中力量考曹府，以及與之有關聯的脂硯、敦敏等。也是用這種方法，胡博士還寫了幾種書和大量的文章，得失如何可以從略。　　“五四”前后，胡博士成為文化界的風云人物，主要原因自然是筆勤，并觸及當時文化方面的尖銳問題，這就是大家都熟知的文學革命。還有個原因，其實也不次要，是他喜愛社交，長于社交。在當時的北京大學，交游之廣，朋友之多，他是第一位。是天性使然還是有所為而然，這要留給歷史學家兼心理學家去研究；專從現象方面說，大家都覺得，他最和易近人。即使是學生，去找他，他也是口稱某先生，滿面堆笑；如果是到他的私宅，坐在客廳里高談闊論，過時不走，他也絕不會下逐客令。這種和易的態度還不只是對校內人，對校外的不相識，據說也是這樣，凡是登門必接待，凡是寫信必答復。這樣，因為他有名，并且好客，所以同他有交往就成為文士必備的資歷之一，帶有諷刺意味的說法是：“我的朋友胡適之。”　　要上課，要待客，要復信，要參加多種社會活動，還要治學，寫文章，其忙碌可想而知。可是看見他，總是從容不迫的樣子。當時同學們都有個共同的感覺，胡博士聰明過人，所以精力過人。三十年代初，他講大一普修的中國哲學史，在第二院大講堂(原公主府正殿)上課，每周兩小時，我總是去聽。現在回想，同學們所以愛聽，主要還不是內容新穎深刻，而是話講得漂亮，不只不催眠，而且使發困的人不想睡。還記得，那已是一九四六年，西南聯大三校各回老家之后，清華大學校慶，我參加了。其中有胡博士講話，談他同清華大學的關系，是某年，請他當校長，他回個電報說：“干不了，謝謝!”以下他加個解釋，說：“我提倡白話文，有人反對，理由之一是打電報費字，諸位看，這用白話，五個字不是也成了嗎?”在場的人都笑了，這口才就是來自聰明。　　以上談的偏于“外面兒”的一面。外面兒難免近于虛浮，一個常會引起的聯想是風流人物容易風流。胡博士像是不這樣，而是應該謹嚴的時候并不風流。根據道聽途說，他留學美國的時候，也曾遇見主動同他接近的某有名有才的女士，內情如何，外人自然難于確知，但結果是明確的，他還是回到老家，安徽績溪，同父母之命的江夫人結了婚。來北京，卜居于地安門內米糧庫，做主婦的一直是這位完全舊式的江夫人，不能跳舞，更不能說yes，no。這期間還流傳一個小故事，某女士精通英、法、德文，從美國回來，北大聘她教外語，因為家長與胡博士有世交之誼，住在胡博士家。我聽過這位女士的課，一口流利的好萊塢。她說慣了，不三思，下課回寓所，見著胡博士還是一口好萊塢，胡博士順口搭音，也就一連串yes，no。這不怪江夫人，她不懂，自然不知道說的是什么，也自然會生疑。胡博士立即察覺，并立即請那位女士遷了居。　　閑談到此，本來可以結束了。既而一想，不妥，談老師行輩，用夫人和女士事件結尾，未免不鄭重。那就再說一件，十足的鄭重其事，是他對朋友能夠愛人以德。那是一九三八年，中國東、北半邊已經淪陷，北大舊人還有住在北京的，其中一位是周作人。盛傳他要出來做什么，消息也許飛到西方，其時胡博士在倫敦，就給周寄來一首白話詩，詩句是：“臧暉(案為胡博士化名)先生昨夜作一個夢，夢見苦雨庵(案為周的書齋名)中吃茶的老僧，忽然放下茶鐘出門去，飄然一杖天南行。天南萬里豈不太辛苦?只為智者識得重與輕。夢醒我自披衣開窗坐，誰知我此時一點相思情。”用詩的形式勸勉，“誰知我此時一點相思情”，情很深，“智者識得重與輕”，意很重，我忝為北大舊人，今天看了還感到做得很對。可惜收詩的人沒有識得重與輕，辜負了胡博士的雅意。　　說起北大舊事，胡博士的(www.lz13.cn)所為，也有不能令人首肯的，或至少是使人生疑的。那是他任文學院院長，并進一步兼任中國語言文學系主任，立意整頓的時候，系的多年教授林公鐸(損)解聘了。林先生傲慢，上課喜歡東拉西扯，罵人，確是有懈可擊。但他發牢騷，多半是反對白話，反對新式標點，這都是胡博士提倡的。自己有了權，整頓，開刀祭旗的人是反對自己最厲害的，這不免使人聯想到公報私仇。如果真是這樣，林先生的所失是雞肋(林先生不服，曾發表公開信，其中有“教授雞肋”的話)，胡博士的所失就太多了。　　（本文選自《張中行散文》，人民文學出版社） 張中行作品_張中行散文 張中行：快樂與眾樂主義 張中行：粗略認識分頁：123

在為別人打工的同時為自己打工　　為別人打工，賺的是工資。為自己打工，賺的是成長。在為別人打工的同時為自己打工，那賺來的就相當于雙倍工資，既有工資又有成長。　　01　　小薛馬上大學畢業了，正面臨著一個兩難的抉擇。他拿到了上海一家互聯網公司的offer，同時家里人也給他找了一個在家鄉銀行儲蓄所的工作。　　小薛說出了心里話：　　“說實在的，互聯網公司初期工資挺低的，我還得自己租房。家里銀行的工資要高些，還能留在家人身邊。我雖然挺想出去闖，但是現實的條件就擺在這里，特別怕自己選錯。”　　小薛面臨的問題，也是很多正要步入職場的年輕人遇到的問題。剛畢業，還分不太清楚自己喜歡什么職業，工作應該如何選擇？未來又應該往哪個方向走？　　年輕人的通病就在于，剛畢業，工資起點低，所以基本上都一心想找一個薪水比較高的工作。包括我剛畢業的時候也是這種想法，工資高就象征著安全感、有面子、發展好。　　其實不然，有些工作雖然工資高一些，但實際上卻沒多大發展空間，還可能讓人誤入歧途。　　前幾年有個行業，專門以高于市場價格的工資招大學畢業生，工作內容就是每天多打電話，邀約盡量多的人來公司聽一個投資指導課。　　公司有“專業講師”負責給來賓洗腦，所以這些大學畢業生只要把人邀約來就不用管了，如果自己邀約的客戶有“上鉤”的，還能獲得一筆額外可觀的提成。據報道所知，很多這樣的公司都是空殼公司。　　顯然，這樣的工作談何前途？找工作是不能只看眼前利益的。　　一份工作的意義不僅僅是為別人打工，賺取那每個月的固定工資，還要在為別人打工的同時抱著一份為自己打工的心態，為自己積累成長，增加勢能。　　其實選擇工作，最重要的無非三點：薪水、平台、成長空間　　對于年輕人來說，成長空間是最為重要的，因為在成長中，你會逐漸形成自己的工作風格和思考模式，那么今后平台有的是機會慢慢挑，工資有的是機會慢慢升。　　所以當你抱著為自己打工的心態去工作時，工資的因素好像就沒有那么重要了，只有成長才是最重要的事情。　　02　　說完了新人我們再來看看職場老司機，老司機們好像更容易陷入給別人打工的心態。　　曾經聽過一個事兒，老黃很多年都在一家企業的一個崗位上工作，工資適中，面對這種穩定他本來還挺享受的。　　直到一個比他晚來公司的小年輕當上了自己的領導，他才氣不過去找老板討個說法。他覺得自己兢兢業業這么多年，居然要被一個剛來的年輕人騎在頭上。　　老板就只跟他說了一句話：“老黃，這么多年你的工作就僅限于你的那個職位，沒有任何突破，我想提拔你都沒有機會啊。”　　老黃這么多年就是一直抱著給別人打工的心態在工作，在這種心態下，他更多的只會關注工資的多少和生活的穩定，每天完成老板交代的任務也就萬事大吉了，并不會太在意自己的成長。　　去年年底，我朋友小新的領導突然撂挑子走人了，他這一走不要緊，很多事情都沒有來得及交接，項目也就停滯了。　　面對這堆積如山的工作，很多同事都避之不及，唯恐這從天而降的麻煩事會落在自己頭上。　　不同的是小新卻盡量多的承擔起領導遺留下來的雜七雜八的工作，因為他原本就跟著領導負責一些邊邊角角的工作，所以這次也沒多想。　　小新手忙腳亂的加班梳理了兩個多月的時間，總算是將那些項目撐過去了。　　別人都在背后議論小新傻、裝、表現給“上頭”看什么的。只有他自己心里知道，做這些工作只是在給自己積累經驗罷了，他工作真的不是要為別人打工，而是一直在給自己打工。　　“這段時間雖然很難熬，但在這兩個月學會的東西，比我之前一年學會的還要多！”他感慨道。　　過完年回到公司，小新的上頭又空降了一個領導，就在大家嘲笑他白費心機表現自己的時候，小新已經被獵頭挖去了一家上市公司。　　正是因為那段時間的積累，小新才更有底氣出去面試，進而挑戰更好的平台和更高的薪資。　　瞧見了吧，成長了以后，職位、薪水、人生巔峰啥的，都是很自然的事情。　　在工作中，抱著給自己打工心態的人，往往不會太在意工作太多太難，也不會有多大的抱怨情緒，反而會積極主動的承擔，把事情盡量做好。　　因為他們心里知道，這一切的付出都是在給自己積累，只是順便完成老板留的工作而已，同時還把工資給賺了。　　03　　大家都在問，什么才算是個好工作？　　從某種意義上來說，工作好不好不是絕對的，它多數是由我們自己決定的。問題的關鍵就在于，我們有沒有抱著給自己打工的心態在工作。　　現在很多人都聲稱，要做自己喜歡的事，要為自己而活。但是理想很豐滿，現實很骨感，不可能人人都成為創業家。為了賺取生活的口糧，我們不得不通過為別人打工來賺錢養活自己。　　現實雖殘酷，但我們完全可以在為別人打工的同時也為自己打工，既把工資賺了，也為自己積累成長，將這些寶貴的經驗獻給將來做老板的自己。　　所以無論是剛剛步入社會選擇工作，還是多年職場的老司機，亦或是走出來創業的奮斗青年，別再糾結于工作是不是太多？工資是不是匹配自己的工作量？是不是在做不擅長的事情？加班到底值不值得？　　只要是能讓我們成長的事情，這些付出都是值得的。現在所有的努力，都是為了將來的自己更加值錢。　　對于那些整天感嘆工作毫無意義，不知道工作是為了什么的人來說，也許這就是正解。　　為別人打工，賺的是工資。為自己打工，賺的是成長。在為別人打工的同時為自己打工，那賺來的就相當于雙倍工資，既有工資又有成長。 致那些為房東打工的日子 打工十年你為什么還兩手空空 打工＂心態＂廢掉了多少人？分頁：123

成功的婚姻，需要做的只有兩件事　　文/陳朝益　　學校的最后一門課是《婚姻經營和創意》，主講老師是學校特地聘請的一位研究婚姻問題的教授。他走進教室，把帶來的一疊圖表掛在黑板上，然后，他掀開掛圖，上面是用毛筆寫的一行字：婚姻的成功取決于兩點：　　一、找個好人。　　二、自己做一個好人。　　“就這么簡單。”教授說。　　這時台下嗡嗡作響，因為下面有許多學生是已婚人士。不一會兒，有一位30多歲的女士站了起來，說：“如果這兩條沒有做到呢？”　　教授翻開掛圖的第二張，說：“那就變成4條了。”　　一、容忍，幫助，幫助不好仍然容忍。　　二、使容忍變成一種習慣。　　三、在習慣中養成傻瓜的品性。　　四、做傻瓜，并永遠做下去。　　教授還未把這4條念完，台下就喧嘩起來，有的說不行，有的說這根本做不到。等大家靜下來，教授說：“如果這4條做不到，你又想有一個穩固的婚姻，那你就得做到以下16條。”　　接著教授翻開第三張掛圖。　　一、不同時發脾氣。　　二、除非有緊急事件，否則不要大聲吼叫。　　三、爭執時，讓對方贏。　　四、當天的爭執當天化解。　　五、爭吵后回娘家或外出的時間不要超過8小時。　　六、批評時話要出于愛。　　七、隨時準備認錯道歉。　　八、謠言傳來時，把它當成玩笑。　　九、每月給他或她一晚自由的時間。　　十、不要帶著氣上床。　　十一、他或她回家時，你一定要在家。　　十二、對方不讓你打擾時，堅持不去打擾。　　十三、電話鈴響時，讓對方去接。　　十四、口袋里有多少錢要隨時報賬。　　十五、堅決消滅沒有錢的日子。　　十六、給你父母的錢一定要比給對方父母的錢少。　　教授念完，有些人笑了，有些人則嘆起氣來。教授聽了一會兒，說：“如果大家對這16條感到失望的話，那你只有做好下面的256條了。總之，兩個人相處的理論是一個幾何級數理論，它總是在前面那個數字的基礎上進行二次方。”　　接著教授翻開掛圖的第四頁，這一頁已不再是用毛筆書寫，而是用鋼筆，256條，密密麻麻。教授說：“婚姻到這一地步就已經很危險了。”這時台下響起了更強烈的喧嘩聲。　　不過在教授宣布下課的時候，有的人坐在那兒沒有動，他們的眼角好像還有淚花。　　愛一個人，要了解，也要開解；要道歉，也要道謝；要認錯，也要改錯；要體貼，也要體諒；要接受，而不是忍受； 是寬容，而不是縱容；是支持，而不是支配；是慰問，而不是質問；是傾訴，而不是控訴；是難忘，而不是遺忘； 是彼此交流，而不是凡事交代；是為對方默默祈求，而不是向對方諸多要求； 可以浪漫，但不要浪費；可以隨時牽手，但不要隨便分手。　　吃得好，穿得好，不如夫妻同到老，只要嫁得好，不必嫁的早，晚婚是個寶，幸福甜到老。 多少夫妻在婚姻的競技場上，耗盡一生做彼此的差評師 關于婚姻——找個愿意比你早起的人 一個已婚女人，對于婚姻對于幸福的感悟分頁：123

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