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2016/05/11 23:23

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（中央社記者王承中台北3日電）立法院今天三讀修正通過性別工作平等法部分條文，下修雇主應提供哺集乳室、托兒設施及適當托兒措施條件，從原規定的250人以上，修改為至100人以上，受惠勞工數增至368萬人。

王育敏表示，此次修法意味全國超過半數的受僱勞工，將可享有雇主提供的哺集乳室、托兒設施及措施等友善育兒措施。

國民黨立委王育敏指出，三讀修正通過之前，全國享有哺集乳室、托兒設施及措施等企業育兒措施的勞工人數僅244.1萬，占整體受僱勞工人數651.7萬人的37.

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46%。此次修法通過後，受惠勞工人數增至368萬人，占全國受僱勞工的56.47%。

立院三讀通過教召緩召條件有放寬也有變嚴兌現選前承諾準衛福部長：2020住院醫師將納勞基法動保法三讀非法繁殖場最重罰300萬元百人企業須提供哺集乳室

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、托兒措施立院三讀通過國民黨團退席立院無異議廢止資安中心

另外，為鼓勵母乳哺育，修正案明訂，對於子女未滿2歲需受雇者親自哺集乳者，除規定的休息時間外，雇主應每日另給哺集乳時間60分鐘，受雇者於每日正常工作時間以外的延長工作時間達1小時以上者，雇主應給予哺集乳

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時間30分鐘，這2項哺集乳時間都被視為工作時間。

針對性騷擾事件，修正案也明訂，被害人因性騷擾情事致生法律訴訟，於受司法機關通知到庭期間，雇主應給予公假，違者可處新台幣2萬元以上30萬以下罰鍰。1050503

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人以上的雇主應提供哺集乳室、托兒設施及適當托兒措施的條件，原規定的下限是250人以上。

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