不少人最愛的就是「媽媽的味道」設立公司流程，尤其是在外生活的游子，總成立公司流程會特別思念媽媽的拿手菜。近日也有網友PO出照片，表示最愛媽媽蒸的魚，但不少人看完照片之後，都忍不住笑說「嗯…感覺會特別有味道！」

原PO在臉書「爆廢公社」表示，「從小就喜歡老媽蒸的魚…」，並分享一張媽媽用橘紅色電鍋蒸魚的照片，只見照片中的魚已經蒸透，看起來相當好吃。不過仔細一看媽媽蒸魚的地點，竟然不台北市會計師是在廚房而是在廁所裡頭，而且電鍋就放在馬桶旁邊，畫面看起來既衝突又搞笑。

對比台灣以及國外的會計師，待遇有明顯不同，而台灣會計師普遍薪水也比較低，不過在以前會計師可是相當熱門的行業，大約10~20年前，台灣正處於經濟蓬勃發展的時期，最缺少的就是可以協助整理財政還有所有事項的人才，這樣的人才在當時還沒有被重視，甚至沒有幾位考取證照的相關人員，可見在當時大家都是隨意記帳，也造成財富的部分想要存錢比較難，有許多金錢流向也沒去搞清楚。不過在當時的社會來說，會計師已經是很正常穩定可以賺取薪資的一種職業，儘管賺錢速度比不比創業，不過放到現在會計師也還是很有份量，我想比較少人選擇的原因只是因為會計師的證照太過困難，尤其是在網路上也有曾經考核過的網友分享著，會計師中級會計師高級，這兩項的考試，是真的難度很高，相較起來會計科目中的記帳士證照就比較好考取，不過記帳適的薪資也相對比較低廉，約略剛出社會能夠拿到的薪資就3~4萬而已。

PO文一出，網友紛紛留言表示，「邊吃邊拉的概念」、「難怪媽媽的料理總是多一味」、「這樣就不用買廁所芳香劑了」、「香氣四溢」、「魚是養在廁所嗎」、「這地點…如何設立公司我吃不下了」，還有不少人笑說，「這樣才有味道嗎？」

如何開公司？如何將一間公司經營好？每一間公司都有不一樣的特質，有些公司輕鬆活潑，有些公司嚴肅正經，有些公司對於交流特別看重，而各個公司對於員工的要求跟訓練方式也都不相同，有的公司遠景看得比較長遠，認為給予員工好的福利跟設備，給予優渥的薪資，便可以將人才留住，我想這樣才是真的好公司，但有些公司卻不是如此，有的可能認為，培訓花那麼多錢，福利好也不會提升業績，這樣公司也不賺錢，如此長久下來這些都省略，變成只專注在公司營利上，這樣的方式可能會讓公司越來越走下波，容易缺工，許多優秀的人才將會漸漸流失，公司會只留下偷懶或是隨意配合的人。以此例我們也能想見，為何現在年輕人都會說：「給我多少薪資就做多少事」。我想這樣的話並無對錯，確實如果待遇非常之好，那員工也會因此努力，如果薪水就擺在那邊也不曾增加，只會讓員工對於這份工作越來越怠惰跟厭煩。如何開公司這個問題難以細說，需要注意的事情很多，也有許多是需要經驗歷練，並非如此輕輕鬆鬆。

如果要尋找專業的記帳士事務所，要如何挑選適合的事務所又或者如何挑選合適的記帳士協助你呢！如果你是一間新創公司，或者你正要更改你們的公司制度或是有其他調動等等，如果你已經確定要選擇記帳士協助你的工作時，以下有幾種指標可以供你參考，讓你在選擇記帳士的時候比較不會因此沒有方向。選擇記帳士有4個指標，1.價格合理，此點最為重要，記賬的價格約略在2000~4000之間，依照每個客戶之間的需求可能會有些差異，不過大約是在這區間，如果超出的幅度過大，可就要小心可能不太合理哦！2.溝通順暢，記帳士與公司之間需要保持密切的聯繫，有些稅務跟進出貨細節會需要由記帳士與公司接洽了解，選擇良好且有耐心溝通的記賬士，會是比較好的選擇。3.經驗豐富，建議以有比較資深的記帳士事務所選擇，有些稅務及帳務比較複雜，整理上會有些技巧或是可能會因此記賬上發生錯誤，對於比較資深的記賬士來說，如果遇過這些問題，便可以迎刃而解，當然如果之前就有長期配合建議也不要隨意更換，除非真的不理想，否則較容易有記帳上的失誤發生。4.風評良好，在尋找記帳士事務所時，建議多探聽附近店家，或是以親朋好友推薦方式前去，當然你也可以藉由觀察網站或該公司的評價再做決定，但千萬不要因為價格低廉或優惠，選擇來路不明的店家或非合格之記帳士事務所，而導致你財政問題。