外勞仲介鴻海集團董事長郭台銘積極發展「工業人工智慧(AI)」應用，阿里巴巴董事局主席馬雲則認為製造業要能從規模化、標準化向AI智慧化轉型。郭台銘近期對阿里巴巴大當家馬雲演講的一番幽默解讀，雖各有不同看法，但兩個代表產業極端發展的科技巨擘，逾十年的交情，成為愈吵感情愈好的麻吉。

郭台銘先前多次受邀出席阿里巴巴集團活動，大力支持鴻海集團與阿里巴巴集團的合作以外，郭台銘與好友馬雲在台上台下的互動一向是鎂光燈的焦點，他曾幽默說看到馬雲為世界人類開啟大數據革命、開創先河，可以說是未來人類，開玩笑問現場來賓「外星人就是馬雲、對不對」，引發現場笑聲不斷。

一個國家在成長發展時，往往都會缺少技術與資源，但技術是很重要的，如果把技術資將透漏給別人或是競爭對手，那可是得不償失，所以在缺工的時候，我們更欠缺的是資源，在資源上其中人力是最為重要且需要管理的！因此在人力選擇上，大多都是請外勞仲介去派遣東南亞移工，經過智力測驗、量能測驗、興趣指標等等，有的還會經過職業勞工培訓等等，外勞仲介就是在負責組裡以及媒合這些公司的要求，除了比較快找到工作者外，也比較有保障。而政府也有對人力派遣公司（或外勞仲介公司）規定必須要有許可證才能營業，當然這個許可證會有年限，年限為2年，在對人力派遣的營業上也有規範，最後是如果判斷超出收取佣金或手續費，則為予以罰緩或停止許可證等等。當然一個國家在發展到一個階段的時候，也一定會使用到外籍勞工，用來解決國內生產及人力不足的問題，並漸漸轉型為高科技產業。

業界盛傳郭台銘最早是在2007年因阿里巴巴董事崔仁輔而結識馬雲，雙方也是因在第一次的對談經營事業的「大象螞蟻」論戰，當時成為業界熱議企業經營靈活策略的一個話題。之後，雙方更在多次的言語激盪出火花。

但如果你公司設立的是「股份有限公司」，那勢必跟股東們一起討論公司的以下事宜。
決定公司名稱。
決定公司登記地址。
決定負責人及董監事名冊。
討論公司章程。
紀錄股東會議記錄。
設立資本額，及驗資時間。
篆刻公司大小章。
銀行開戶。
外勞仲介決定委託的會計師事務所。
謹慎、合法的「股份有限公司」都會經歷這些程序，並且有紙本記錄（這些都被規定在《公司法》中喔）；如果是草率決定、或拿別人名字掛人頭的一人公司，是很難有這些紀錄的。（任何會找你掛人頭的股份有限公司，顯然就不是合法營運的，即使是家族企業也要經過這些程序，這是已經跟法官確認過的）