所以，府於考核本局，獲評85.15分優等成績。而我獲得最大賞：是重重的賞我ㄧ巴掌，這是我的努力結果。

  再說創意提案制度推動與實施，新案，沒人辦過，交我處理，從無到有，資料蒐集，探詢各機關單位作法，詢問研考會將會如何辦理，大約了解全貌，開始思考有效方法，以創意信箱提供同仁直接提案，簽陳局長核可發布實施。

一步一腳印，讓創意提案制度上軌道並執行，也獲有成效。

長官口口聲聲說要以工作成績表現為考核，而這是我拿到的成績單，這又算什麼？

幾日失眠，百思不得其解，腸胃失調，我非常痛心疾首，自78年進入局以來，沒有受到如此恥辱，因為長官要成果、績效，部屬要成就感、尊重、鼓勵與獎勵。我簽文太少、工作量不夠多？，我反問課長：可以解決的問題已經解決，我還要每件簽文報告，增加長官的工作量，這是對的嗎？您大人如此忙碌，都沒時間看文，我們追著你看文蓋章，這是QSOP的精神？價值工程的意義嗎？課長無言以對。處長不知，他卻是最清楚。我絕對不服氣這樣的判決。

我想處長是最具有正義感、不畏惡勢力的人，會有這樣的誤判，是因為被矇蔽了，事過境遷，說了這些，算是為自己平復不白之冤。