2023餐飲加盟必備須知：開店前準備，如何挑選店面位置

第一步：選擇熱門商圈

1.認識當地市場

在開始選擇店面位置之前，必須先了解當地市場的潛在顧客數量、顧客消費習慣和消費能力等因素，以確定該地區是否適合開設餐飲店。

2.考慮人流與交通便利性

選擇店面位置時，必須考慮人流量和交通便利性。位於繁華的商業區和交通樞紐附近的店面通常會有更高的人流量，更容易被消費者發現和前往。

第二步：評估店面的實際狀況

1.店面面積和設計

店面面積和設計會影響到店內的營運效率和空間利用率。選擇適當的面積和設計，可以最大化地利用空間，提高顧客的就餐體驗和服務效率。

2.考慮租金和費用

租金和費用是店面經營中的一大開支，因此在選擇店面時必須仔細評估和比較不同店面的租金和費用，選擇最符合自己預算和經營計劃的店面。

第三步：評估店面的潛力

1.考慮競爭狀況

選擇店面時，必須評估競爭狀況，了解當地的競爭對手和其經營狀況，以確定自己是否有足夠的競爭力和機會。

2.了解當地顧客的需求和偏好

了解當地顧客的需求和偏好，可以幫助創業者選擇更符合市場需求和消費者口味的店面位置和經營模式，提高經營成功率。

第四步：選址人流不如預期

如果店面開設在人流比較少的地方，可以透過以下方式來吸引更多客人：

1. 建立線上品牌形象：在網路上建立店家形象，讓更多人知道店家的存在，並在社交媒體上發布店家資訊、促銷活動等，吸引更多人前來。

2. 提供優惠促銷：設計促銷活動，例如推出打折優惠或是贈送小禮物等，吸引更多人前來購買，也可以透過舉辦開幕活動等宣傳店家，吸引更多人前來參觀。

3. 提供獨特體驗：店家可以提供獨特的餐點、特色裝潢等，吸引更多人前來體驗，也可以透過舉辦主題活動、文化活動等，吸引更多人前來參與。

4. 提高口碑：口碑是店家的生命線，店家可以透過提供優質的服務、美味的餐點等，讓客人留下好評，提高店家的口碑，吸引更多人前來消費。

5. 與當地商圈合作：店家可以與當地商圈合作，例如參加當地商圈舉辦的活動、提供商品、贊助等，透過與當地商圈的合作，吸引更多人前來消費。

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比較項目	店面銷售	網路行銷
目標客群	附近居民、遊客	全國或全球網友
推廣方式	廣告、促銷、特價、店內裝飾	網站、社群媒體、電子郵件、搜尋引擎
銷售渠道	限定店面與當地餐飲平臺	全國或全球網路
廣告費用	相對高	相對低
效益	可提供餐飲體驗、現場互動、口碑宣傳	可提供更精確的客群、低成本營銷、增加曝光率
需要考量的因素	人流量、店面裝修、地點	網站流量、社群互動、網路安全

備註：表格僅提供參考，銷售策略需視不同品牌及市場情況而定。

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高考勵志文章：好心態是高考飛翔的翅膀 　　所有的人都只關心你飛得高不高，唯有我關心你飛得累不累。高一你是夜深沉，高二你是黎明前的黑暗——初現曙光。高三你是開門紅，一路凱歌。　　不理解你的人，以為你真的是一路平川，順風順水，只有我知道，你也是一波三折的。馬克思說：世界上哪有平坦的大道，只有不畏險峰，勇于攀登的人才能到達頂峰。沒有風雨怎么能見彩虹，沒有人能輕輕松松的成功。孫中山、毛澤東、鄧小平、蘇軾，還有你喜歡的周杰倫，魏成等都是歷經坎坷，最終才獲得成功。　　閑話少講，言歸正傳，今天我和你要談的是心態問題。上周你告訴我晚上睡眠很差，學習時效率低下，總擔心你不夠好，在月底的六校聯考班級會出現黑馬，會超過你。你能說出你的困難就解決了一半。你目前的信念是：只要沒浪費高三剩余的170天的時光，也不要在那兒獨自空嘆息，能不能上大學都是次要的，那么你就進入了一種比較高的境界。　　失敗有原因，成功一定有方法。在說明這個問題之前，首先給你講個故事。從前有座山，山里有一個廟，廟里有兩個和尚：小和尚和老和尚。老和尚武功很高，小和尚很渴望學會。小和尚問老和尚，學會你的武功需要多少年？老和尚答到：需要10年。小和尚又問，那我廢寢忘食，日夜苦練，需要多少年?老和尚答道：需要20年。小和尚很迷惑，我晝夜苦練，怎么時間反而更長？老和尚答道：萬事萬物都有規律，你違背規律當然要受到懲罰。欲速則不達!　　高考是你的成人禮，只有經過高考的人生才是完整的人生。高考不僅檢驗你的文化知識水平，更是對你心理素質的綜合檢驗。有很多人理想遠大，好學上進，勤奮刻苦，但面對大事時，心理素質太差，兩腿顫顫，雙手發抖，整天患得患失，吃不進，睡不香，不能專心學習，精力無法集中，學習效率低下，成績不進反退，嚴重者導致疾病退學，多年的付出和追求毀于一旦。（勵志名言 https://www.lz13.cn）我面對中考曾過分害怕逃學一周，你大姑面對高考也曾想退學棄考，在家呆了一個多月后重返校園匆匆上考場。一部分退學棄考的原因不是我們的學習不優秀，恰好相反，是平時成績很優秀，但害怕失敗，得了恐考癥。最后我們都又回到了學校，參加了考試，順利通過了高考和中考，但發揮水平只是平時的70%，那時我們的父母忙于生計，不懂心理學，不可能治療我們的內心疾病，解答子女成長中的困惑。　　孩子，你是我的陽光，使我的生命之葉格外碧綠，生命之花格外鮮艷。面對高考有著說不完的故事。有很多家長放棄工作和事業，來到城里租房陪讀，可喜劇很少，悲劇很多。面對高考不緊張是不可能的，適度緊張又有益于學習，過度緊張妨礙學習，面對高考只有一種人不緊張，就是對高考不抱希望的那種人，他們平時在課堂上睡懶覺，在高考考場上還是呼呼大睡。　　面對高考，百人百相，有的挑燈夜戰，忘記恐懼和害怕，廢寢忘食；有的按部就班，不慌不忙，穩扎穩打，沉著應戰，；有的人在教室，眼睛看著書籍，卻人在教室心在外，對高考過分關注，整天空想，時間花了，卻沒有什么結果。有的心態很脆弱，面對高考，吃不好，睡不香，學不進，自己折磨著自己，學習沒搞好，身體卻跨了。心理疾病比身體疾病更厲害，比缺吃少穿還嚴重。更有甚者選擇自殺，去年高考第一天的早晨，離高考第一場考試還有兩個小時的時候，隨州的一名男考生，從廣水15樓上砸破玻璃，毅然跳樓自殺。這些90后的學生真是“勇敢”和“了不起”，衣食不愁，錦衣玉食，安車當步，連死都不怕，為什么獨怕高考和挫折。　　孩子，你高三太順，讓無數人羨慕，我真希望你失敗一次，看看你失敗的表情是什么樣，沒有失敗的高三是不精彩的。你學過哲學，我希望你能辯證的看問題，任何事情都有兩面性，“福兮禍之所伏兮，禍兮福之所伏兮”，淡然面對成敗，永保積極進取狀態。    這里再給你講一個故事。從前有個老婆婆，有兩個女兒，大女兒買傘，小女兒買布鞋。她整天憂愁，以淚洗面，晴天為大女兒愁，愁沒人買傘，陰天為小女兒愁，愁沒人買布鞋。日見消瘦和憔悴。后來有人開導她，要她換種想法：晴天為小女兒喜，陰天為大女兒喜。晴天小女兒的布鞋好賣，陰天大女兒的傘好賣。客觀事物沒變，變的是人的心態和想法。    觀念一變，奇跡出現。面對高考，我們要心靜如水，淡定從容。平常心賽黃金，一個好心態勝過100種好方法。毛主席說要在戰爭中學會戰爭，我則說，要在學習中學會學習，在考試中學會考試。毛主席還說：在戰略上要藐視敵人，在戰術要要重視敵人。我則說：在戰略上我們要藐視高考，但在每天學習上我們要重視高考。毛主席還說：一切帝國主義都是老虎。我則說，一切困難（數學和地理）和高考都是紙老虎。高考我們無法改變，但我們可以改變我們的心態。在備戰高考的日子里，我希望你每天都有一個好心情，讓每一天都開出一朵燦爛的花，不虛度每一天，每一節課。只要你能做到這些，到那時你可能想不成功都很難。高中不苦，高中好甜！高三是你成長最快的時期，是由量變到質變的時期。抓住量變，促進質變。    你可能說：爸爸，我們都是凡人，不可能那么偉大。但“人才魔術師”蔡笑晚說：三十三里天外天，白云外邊有神仙，神仙本是凡人做，只怕凡人心不堅！最后送你幾句話：　　微笑多一點，嘴巴甜一點。　　吃睡香一點，歌聲大一點。　　跑步快一點，效率高一點。　　心情樂觀點，處事大度點。　　儀表美一點，進步大一點。　　希望你每一天像念經一樣，多念幾遍，定會受益匪淺！閱讀了本文的網友還閱讀下列精彩文章：[勵志日志：高三，先放平您的心態] [高三考生如何保持良好的考前心態？]分頁：123

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誰的職場不迷茫　　文/清雨淺淺　　01　　昨天，有個女孩子到我們公司來應聘，看了她的簡歷，出于好奇，我決定去見她一下。　　她是84年出生的，大學本科畢業，專業學的是無機非金屬材料，畢業后有三年技術員的工作經歷，后來由于結婚生子，在家做了三年的全職太太，如今孩子上幼兒園了，打算重返職場。　　去年，她在移動公司找了份話務員的工作，因為工作單一枯燥，作息時間不規律，離家又遠，所以今年決定辭去這份工作，想重新找一份工作。　　因為她沒有寫求職意向，所以我有些好奇，畢業這么多年了，該不會和那些剛畢業的大學生一樣不知道要找什么樣的工作吧？　　果不其然，在面試時，當我問到這個問題的時候，她一臉的茫然，由于在家帶娃，有三年與社會脫節，如今想重返職場，顯然有些底氣不足，之前三年的工作經歷也沒有練就一項特別好的技能，加之所學的專業不是特別的熱門，所以，她說如果能夠提供一個基層的崗位，她也愿意做。　　她在面試的時候，說自己非常的迷茫，不知道該找什么樣的工作，不知道自己能做什么工作，不知道自己未來的職業生涯如何規劃。　　做為HR，每每遇到這樣的應聘者，我的內心都會有很多的感慨。她在面試的時候反復跟我說一個詞“迷茫”。　　02　　在上一篇文章《大學畢業了，你為什么找不到一份好工作》一文中，說到很多剛大學畢業的學生在開始找工作的時候會比較迷茫，但是，在實際的招聘過程中，不僅僅是大學生這一個群體在找工作的時候會迷茫，還有很多有過多年工作經驗的人依然也會迷茫，那么到底他們為什么會迷茫，那么我們試著從兩個方面來分析一下：　　一、沒有方向的迷茫。　　所謂的迷茫，就是不知道自己要什么，自己能做什么。這一類人在日常招聘活動中是非常常見的，由于他們對于自我沒有一個清晰的認識，對未來沒有一個可執行的目標，所以往往就在這種狀態下猶豫、徘徊、不知所措。　　就比方說剛剛畢業的大學生，由于他們處在一個人生的轉折點，加之對社會的認知能力較低，這就好比一個人原先站在一小塊空地上，突然間你把他放進一個浩瀚如煙的大沙漠，那么他瞬間就會有種找不著北的感覺。因為，他的認知、眼界、格局還完全停留在那片小區域，當自己的感觀系統、認知系統不能與現有的環境相匹配的時候，就會出現迷茫的狀態。　　還有一類人，他們也會在某個特定的階段感覺迷茫。　　比如說在文章開頭我提到的那位來面試的女孩子。長期的與社會脫節，沒有一項特殊的技能，如果想重新再返回職場的時候，往往也會迷茫。　　二、不被認可的迷茫。　　還有一種迷茫，或許你在職場中也遇到過。　　他們有一份還算穩定的工作，朝九晚五，按時打卡，到月領薪水，看似不錯，但是內心卻極度的迷茫。　　我們公司之前有一個做設計工作的男孩子，入職五年，一直都是從事設計這份工作，自認為能力還不錯，實則工作平平。　　前年的時候，到我辦公室找我，說要辭職，當時與他做離職面談，問他離職的原因。　　他說，在這個公司做了五年，雖說工作很穩定，待遇各方面也不錯，但是我卻一直覺得特別的迷茫，工作上也沒有什么大的起色，始終覺得自己就是一個可有可無的角色，不想一直就這種狀態下去，所以想辭職。　　我問他，那么辭職以后能改變你迷茫的狀態嗎？　　他搖搖頭。　　你之所以迷茫，是因為你努力不夠。　　進入職場后的三到五年是一個容易迷茫的階段，隨著各項工作步入正軌，可能有一些工作是日復一日年復一年的在重復，這就會讓人產生職業的倦怠感，這時候是最容易迷茫的階段。那么這個階段也是最應該潛心學習的階段。只有持續不斷的去學習新的知識，努力的提升自己，你才能跳出迷茫的圈子，否則你將深陷其中，不能自拔。　　03　　我之前招過一個應屆畢業生，大專學歷，英語專業，當時他想應聘的職位是外貿銷售崗位的工作，英語口語也不錯，唯一一點就是沒有外貿方面的工作經驗。　　按照當時招聘的要求，被錄用的可能性很渺茫。　　正當我要拒絕他的時候，他說，你能否給我一個工作機會，也許我現在做不了外貿銷售的工作，但是三年以后，我一定能做到，并且能做到最好。　　他說這話的時候目光非常的堅定。　　他說無論什么樣的崗位都可以，再辛苦再累都沒關系，我都愿意做。　　說實話，我當時有點心疼這個男孩子，家是農村的，父母都是農民，還有一個弟弟在上大學。　　我打算給他一個工作機會，原因是我從他身上我看到了他是一個有著明確目標的人。　　我給他的工作機會是在我的部門做培訓助理，因為我想培養他，所以要親自帶他。　　一年以后，外貿部剛好有一個內勤的崗位空缺，我問他愿不愿意去。　　他興奮極了，說終于離目標又近了一步。　　再后來，有一次跟外貿部經理聊天，我們聊到了這個男孩子，我問她對這個男孩子的評價，她說她現在在外貿部已經能獨當一面了，業績也非常的好，最關鍵的是他是一個目標非常明確的人。　　去年，他在QQ上給我發來結婚的邀請函，請我們去參加他的婚禮。　　并留言說：謝謝你在我人生的轉折點給我的培養，這種知遇之恩難以表述，今天我終于可以說我做到了我當初對你的承諾，但這不是終點，我將會更加的努力，去迎接未來。　　我回復他，你一直都是一個很努力的人，是你對目標的堅定信念讓你可以走得這么遠，　　其實說這個故事，是想告訴大家，有那么一部分目標很明確的人，他們的職場不迷茫。　　04　　從上面的案例中，我們可以總結出來兩點，當你迷茫的時候，不仿來看看，也許就會有另外一番感悟。　　一、確定目標。　　這個詞我多次提到，它是貫穿我們一生當中非常重要的一個詞，無論是工作還是生活，它是給你提供方向的，只有有了方向，你才有地方可去，你才會有信念，你才會為之努力，如果這個目標沒有，那么也許你所有的努力都將是徒勞。　　前一段時間，在人才市場，我又碰到了那個做設計工作的男孩子，問他的近況，他說辭職后去做了會計，因為他之前考了一個注冊會計師的證，覺得注冊會計師將來會是一個很牛的職位，但是做了一年，在審計公司從實習生做起，后來，覺得太辛苦，又辭職了。　　我問他，那你現在又出來找什么樣的工作？　　他說，還是做設計吧，從公司出來的幾年都荒廢了，一直都處在一個非常迷茫的狀態中，現在靜下心來想了想，覺得自己還是適合做設計工作，所以就從頭再來吧。　　我贊許的點點頭，既然目標確定了，那就好好努力吧，還不晚。　　在招聘的過程中，我遇到過很多人，他們在面試的時候會拿一大把的證，什么會計證、心理咨詢師證、人力資源管理師證……　　我說你們為什么考這么多證，他們說反正技多不壓身，先考了再說，說不定以后會用到。　　每次遇到這樣的求職者，我都斷定他肯定是一個沒有職業目標的人，如果你是一個有著清晰目標的人，你就不會花大量的時間和金錢在這些跟你毫不相關的事情上。　　可能很多人說，確定目標是一件很難的事，我不知道該怎樣確定，那么你可以做三件事：深度思考、自我分析、找到方向。　　我一直認為思考大于行動，一定不要盲目的開始行動。在找工作的時候，尤其是你很迷茫的時候，一定要靜下心來想一想，試著問自己這幾個問題：我能做什么、我適合什么、我需要什么。　　然后做個自我分析，這里可以用SWOT分析法，雖說這種分析法用在分析企業方面居多一些，但是我認為用來分析自我也是非常不錯的，那么還是從四個方面：我的優勢是什么、我的劣勢力是什么，我有哪些機會、我會受到哪方面的威脅。從這四個方面，一一在紙上羅列出來，給自己一個清晰的定位。　　通過這兩項的思考與分析，找出具有優勢的前三個領域，再從中選出一個自己最喜歡的做為自己的職業目標，確定自己未來的發展方向。　　二、努力改變。　　改變是走出迷茫的最有效的方法。　　改變意味著你要打破原來的那個我，成為一個嶄新的我，這個過程其實就是蛻變的過程。　　改變是要和自己確定的目標結合在一起的，圍繞著目標展開的改變，才更有切實的意義。　　你所有的改變都是要匹配上你所要達到的目標。　　從事HR工作這么多年，其實我并不是科班出身的，但是當我決定人力資源成為我今后職業發展方向的時候，我就努力的去改變自己，讓自己越來越像一個HR。　　其實以前我的性格是非常內向的，不愿與人打交道，喜歡安靜的做事情，但是，自從選擇了HR這份工作，我就開始嘗試著改變，HR的工作，每天都是要跟人打交道，要練就很強的溝通交流的能力。　　剛到這個公司的時候，我給自己制定了很嚴格的計劃，為了鍛煉自己與人交流的能力，我強迫自己每天到生產一線去跟員工交流，了解他們的想法，這個過程看似非常的痛苦（對于當時的我來說），但是后來我發現，就是這樣一個看似有心的改變，卻讓我意外的收獲了很多。　　隨著在工作中的歷練，我慢慢的發現自己有了很大的改變，現在溝通和協調的能力成為了我做HR工作非常強的一項能力。　　另外，在2012年，我下定決心去考取了人力資源管理師的證，其實考這個證的目的并不是為了想證明什么，一方面是想讓自己系統的學習一下人力資源管理方面的知識，另一方面是為了讓自己從心底上認同自己將會是一個非常專業的HR，為了這個職業的方向，我一直在努力的改變自己。　　努力改變就是為了成就更好的自己。　　05　　我們都曾在某個階段、某個岔道口迷茫過，我們也試圖從迷茫中走出，但是很多時候，迷茫就像一劑毒藥一樣，慢慢的浸入我們的身體，拖垮我們的意志，讓我們變得越來越頹廢。　　迷茫是種病，得了就要治。　　治療的關鍵是要對癥下藥。 正在迷茫的你，請看這三點 致二十多歲著急焦躁迷茫困惑的年輕人 聽說你很迷茫，找不到人生的方向？分頁：123

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