2020年1月1日正式上路實施之勞動事件法被形容為「勞資關係大海嘯」，而勞動事件法著重在於調整勞資關係的結構，降低勞方的訴訟障礙，以讓勞工有能力捍衛自己勞動權利為目標，因此當勞工尋求法院救濟的成本降低時，相對地企業便須負擔較重的訴訟義務和舉證責任。

面對如此情況，適時給予企業量身打造的專業建議，促使勞資關係和諧、盡量避免勞資糾紛所帶來的時間與金錢成本，一直是本所律師努力實踐的目標。
 
真亮法律事務所所長林亮宇律師目前也是彰化地方法院的勞動調解委員，利用本次機會於講座當日以QA方式，詳細地為各位說明「如何從企業管理角度因應勞動事件法」，活動圓滿完成～感謝各位的熱情參與！
  

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