面臨即將到來的畢業潮及暑期打工旺季，社會新鮮人如何面對職場競爭力，是否儲備足夠的EQ及IQ，應付來自團體服四面八方的壓力及公司主管的期待，大葉大學「大葉講堂」邀請MIC啟華電子科技總經理侯福嘉，從選至留看職場人力，分享他對職場人才的觀察，協助學生認識職涯，與產業接軌。

新鮮人求職過程中，經常看到實際工作與團體服面試洽談不符、簽訂不合理的合約、面試時要求先付錢買產品或繳保證金、要求銷售或提供有非法疑慮的產品及服務等狀況等常見的求職陷阱；或是對工作內容期待過高，而產生無法適應等等狀態產生。

現在志工團體服都越做越有特色，讓人一眼就看的出來是哪個單位，好看又能感動人心，志工帶營隊，大家穿好這個團體服可以讓大家更有凝聚力，排汗好穿，不管多艱難的環境，都能夠幫助自身調節，手洗快速，也更快乾，如果要放到洗衣機洗滌建議放細網的洗衣袋用弱速水洗，才能保持商品原本的型態，可以加強大家對於基金會的印象，可以讓人員們可以更投入於志工活動當中，也更加有歸屬感。

侯福嘉認為，隨著機器人、人工智慧發展，很多人擔心工作會被取代，其實喪失工作機會的同時，新的工作機會也出現，不用怕沒有工作，踏出職場的第一步充滿無限可能，想要高薪就要擁有核心價值。就讀大一的黃姓學生說，未來一定會面臨就業議題，更希望能透過演講，學習成功人士的心得，同時探索自我，把握大學四年去提升個人能力。