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知難行易--

有許多事在尚未執行時，都覺得困難重重、步步為營，

又怕遇到阻礙、碰的一鼻灰，打擊自己的信心。

一直左思右想，用什麼方法，去解決尚未解決的問題。

工作的問題好處理，但人的問題，就很難講了！

在部隊時，一個命令、一個動作，

在學校，人情事故，男女分際，同事情誼等等，

再再都要兼顧。

事情恐怕不是一聲令下可以解決的。

基於前次辦公室大搬風的經驗，

有位女秘書足足閙了一星期的脾氣。

當然，時間沖淡了敵意，同事間仍能彼此合作。

可是，這次上級又要做個小改變，

要我的辦公室做全桃園校區的示範。

當然不免又要整頓了，

然而，為了怕歷史重演。

我想破頭腦尋求解決的方法，

尋求各方協助，委婉說明、以降低反彈。

結果！誠意的告白，女秘書們竟爽快的答應合力配合。

真是讓我鬆了一口氣，

示範也在桃園校區各處、室、組觀摩完畢後，圓滿結束。

而我也真的體會了，不是每件事都那麼難，

只要開誠佈公、貫徹執行，相信同事也能共體時艱，一起解決

這是否符合了所謂知難行易的道理。