第一次參加品牌盛事，是在2011年，隨同東亞區副總裁參加由《經理人月刊》舉辦的第一屆《台灣中小企業社會責任獎》，此獎乃希望社會大眾更關注CSR的普遍實踐性，也讓社會認識更多耕耘CSR的中小企業，並喚醒所有人心中，對CSR永續發展的那份承諾！頒獎典禮的當天也同時舉辦推動中小企業社會責任與誠信經營簽署，同意遵守中小企業十大誠信經營守則，這麼有意義活動又能與公司的經營大法 -『誠信』結合，是多麼難能可貴的機會，當下我們也參與了簽署，承諾遵守中小企業十大誠信經營守則。

會中得獎廠商中最讓我印象深刻的就是O’right 歐萊德，他們默默執行CSR，不論是在積極利用自身洗髮精產品投入環保公益，亦或是推行員工綠化活動 、創造綠色產品、設計綠色包裝、並堅持友善對待生態環境，甚至還研發出「瓶中樹」的產品，將容器的生命末期發揮到極致，可種出綠色植物、保護地球，皆表現出極佳的實踐性，令人驚艷。加上其總經理一段活潑生動的精彩簡報，才知道台灣的中小企業在綠色品牌上經營的堅持，有多麼的用心與努力。 後續又了解到此綠色品牌亦已成功申請碳盤查、申請碳標籤、登陸歐洲打開市場成為暢銷品牌，並開始在龍潭打造全台第一座綠色廠房，在短短兩三年內看到它的綠色成功奇蹟，真可說是國內中小企業打造綠色品牌的極佳典範。

2012年《數位時代》舉辦了第三屆『綠色品牌大調查』的活動，從報導中更發現了驚喜之舉，連銀行都可以做綠色品牌，如何做呢? Super Green得主國泰金控推出了『綠色信貸』產品。推動這項創舉之前，國泰花了數月的時間研究太陽能板的發電效率與產品壽命，尋找技術夥伴，透過異業結合，開發出長期信貸產品，發行7.1億元的環保基金；又投資2.2億元在台南蓋出示範社區、開說明會、鼓勵子女不在身邊的老齡住戶加入『綠色信貸』成為夥伴，於南部陽光充足的屋頂架設太陽能板，除供應家庭用電外，更可將剩餘的電力回賣給台電賺錢，可說是一舉數得的綠色品牌推展，可見結合組織中的核心能力，加以綠色作為，並持續不斷的創新，實為經營品牌不可或缺的利基。

綠色品牌要有出頭天， 不外是要發揮產業特色以擴大影響力，不僅成為產業中的標竿，更可帶動整個社會氛圍、提升國家品質及國際競爭力。品牌經營要能突破現狀、創新思維，當然也需要有破繭而出的勇氣，當看著這些台灣的中小企業在品牌上汲汲經營，甚至朝著綠色品牌前進的同時，內心也被鼓舞著、想著我們是否也該讓老品牌活動一下了，我們的創新綠色品牌應該朝往哪裡前進呢?  未來的可能在哪裡呢? 這是我們激發綠色創意的時候了。

( 本文作者：SGS 國際驗證服務部  品牌經理   趙宇瑾Eugenia Chao )