經濟不景氣,如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲,上班族薪水不漲,錢不夠用怎麼
靠領薪水,一輩子想買一間房子安身立命,都很困難。
疫情肆虐,經營環境不佳,獲利減少面臨虧損,小老關該如何自處?
遇到環境不佳,老閱的風險比員工大很多,不成功便成仁。
根據調查,有八成的人有創業夢想,但實際上,創業是件不容易的事,
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度,和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入,還需要固定的管銷支出
通常創業一年後,只有20%得公司能存活,創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式,透過專業的協助,讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多,並沒有提升成功率,因為傳統的加盟方式,在現今的社會已經失去優勢,反而經營成本更高。
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臺北團隊-康樂富是投資的好項目嗎從零開始,如何創業?九個白手起家的創業原則!送給不甘平庸的你,一旦掌握,沒錢、沒資源、沒人脈,創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 桃園團隊-康利富能掙多少錢
創業是可以從零開始、白手起家的,但並不是每個人都適合,它需要極高的綜合素質,比如超人的膽量,開闊的視野,廣大的格局,等等,有的人就只適合打工上班,即便給他錢、人脈和資源,他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 臺南團隊-康利富是什麼項目
最初踏上創業路,很多人或許是為生活所迫,或者是為了自己那顆不安分的心,想要突破和改變,但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想,因為如果沒有夢想,在創業維艱的這條路上,是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信,相信自己一定行。 康樂富臺北說明會-康樂富平臺優勢大嗎
自信是一個人力量的源泉,也是創業者從零開始、白手起家的前提,如果失去自信,像網上很多人一樣,不相信真的存在白手起家,更不相信自己能白手起家,那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情,甚至可以說是“九死一生”,如果你的意願,包括賺錢的意願,成功的意願,不夠強烈。那麼,即便踏上了創業路,也是很難堅持下去的,很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 康利富桃園說明會-康利富發展的好不好
創業肯定是需要激情的,尤其是對白手起家的創業者而言,激情能激發出無限潛能,幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過,創業者不能只有短暫的激情,因為短暫的激情是不值錢的,只有持久的激情才能幫你賺錢,助你成功。
原則六、有合作精神,能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言,前期或許可以暫時靠自己一個人,但必須儘快建立起自己的創業團隊,包括尋找志同道合的合夥人,更為關鍵的是,尋找優秀的人才來輔助自己,不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸,能進能退。
康利富臺南說明會-康利富項目介紹對白手起家者而言,要有一種勇猛精進的創業精神,在需要放開手腳大幹一場的時候,不能畏畏縮縮、猶豫不決,但在需要隱忍和退讓的時候,也要能不爭一時,要放眼長遠和全域,否則,也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神,將與眾不同當作一種本能。
桃園團隊-康利富怎麼加入創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞,凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者,無不具備創新精神,敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的,哪怕只是細節方面非常小的創新,也能給創業者製造出巨大的商機。
親愛的,不要讓別人實現了你的夢想 文/三公子 也許我們正在做著自己并不一定熱愛的事情,偶爾踮腳張望那些最初的夢想,如同氫氣球一般越飄越遠,直至完全看不見。久而久之,我們被生活中的瑣事所淹沒,曾經的信誓旦旦,或者對于未來的美好想象漸漸變得模糊乃至全部遺忘。直到忽然有一天,你看到別人正牽著你的那只夢想氣球,在陽光下熠熠閃動,格外刺眼,此時羨慕和嫉妒不足以形容心情,而心中的失落感,不言而喻放大好幾千倍,這時候有個聲音反復在耳邊回響:親愛的,不要讓別人實現了你的夢想。 這些天,我看到了很多人的改變和成長。在一次酒席中,我跟好幾位熟悉的朋友在一起聊天,其中有一位拿出好幾本裝幀很文藝范的書送給我們。我一看,原來這小子終于實現大學里的夢想:當作家,寫專欄,用碼字養活自己。大家在紛紛道賀中,聊起了自己年少時的夢想,一時間,感慨萬分! 我仔細聽了聽,大部分的朋友現在都在做著跟夢想無關的事情,口吻中透露出來的除了嫉妒羨慕自嘲外,還有淡淡的遺憾,好像那個美麗的夢想就跟清晨的霧一般,一接觸現實的陽光就會消融殆盡,無影無蹤。 散席的時候,我跟同路的朋友聊天說,“我記得你大學的時候文章寫得比他好,而且你的理想不也是當一個自由作家,能夠去很多地方,寫不同的風景和人情?”她不以為然道:“夢想這東西,還能當真啊!現在生活這么不容易,天天柴米油鹽,還有什么精力去看書寫東西。再說了,你看看其他人,他們不都活得一樣。” 人是奇怪的群居生物,總愛用別人生活的狀態來定義自己,當自己陷入平庸懶散時,會用周遭相似人群來為自己開脫,似乎自己的失敗緣由身邊的人都失敗,找理由都找到別人的身上。放棄夢想,好像不是自己的錯,而是這個社會大環境的錯,它沒有給自己創造一個“美夢成真”的機會,讓自己完成最后的臨門一腳。而那些實現夢想的朋友,或許僅僅只是上帝的一味眷顧罷了。 我不清楚,這位朋友在看到別人出書、寫專欄的時候,內心會發生如何的震動,也不知道當天晚上臨睡前是否能回憶曾經年少時的追求。她會遺憾還是會后悔,還是翻個身當什么事情也沒有發生,第二天繼續過自己一成不變的生活。 也許,夢想對她并不重要,她只是拱手相讓,讓別人去實現罷了。 這幾天我給另一位離職在家,準備當媽媽的死黨打電話,我認真地跟她說,你一定要好好呵護好自己的興趣和愛好,不要輕易被生活的瑣事打敗。未來,你的夢想一定要自己實現,不要拱手相讓。 生活的確充滿了柴米油鹽,但也能同時擁有琴棋書畫。 親愛的,這些話希望你記住 親愛的孩子,你知道我有多難過嗎? 致我親愛的十八歲分頁:123
職場5種人加薪最快 1、職業目標清晰。 不少職場人工作不開心、動力不足、盲目跳槽的根本原因是職業目標不清晰。而職場生涯前3年是鍛煉能力、積累資本的黃金期。如果這段時間內還不清楚自己的目標,那就很可能成為一個碌碌無為、甘于平庸的打工者。因此,要根據自己的興趣愛好、能力所在,結合3年來的經驗教訓,找出適合自己的目標。 2、有足夠的“亮劍”資本。 不少職場新人會說,我要找到一份月工資上萬的工作,爭取到中層管理的職位。但此時若問他:“你憑什么達到這樣的目標?你的資本是什么?”他往往就會啞口無言。有抱負是好事,但要多問自己:我的業績和能力提升了嗎?我在一年內看過多少本對職業有益的書籍?我參加過幾次培訓班來為自己充電?如果沒有,就趕緊著手去做吧。 3、保持“空杯心態”。 有些名校生剛進職場喜歡吹噓、抱怨,說自己本能找到更好的工作,迫不得已才來這里。有個故事值得深思:一個佛學造詣很深的人去拜訪禪師。最初是小徒弟接待他,他很不屑。后來禪師接待了他,并為他沏茶。可明明杯子已經滿了,禪師還不停倒水。他很不解,禪師卻說:“是啊,既然已經滿了,為啥還倒呢?”禪師的意思是,既然你很有學問了,為啥還要找我求教?這就是“空杯心態”。它告訴我們,真正優秀的人都有著“虛懷若谷”的心態,有能包容一切的胸懷。 4、遵守游戲規則。 有些人覺得,職場上處處是約束,充滿不公平。比如遲到了會被扣工資,但加班時卻從沒拿過加班費。但公平永遠是相對的。員工和老板之間的關系,就好像是一場游戲,游戲規則當然是老板定的。記住這句話:“如果你不是游戲規則的制定者,你的選擇只有兩條:要么屈從,要么離開!” 5、時刻做好準備。 俗話說,機會只垂青有準備的人。適當的時候要給自己“充充電”。也許花上半個月工資,占用三四個周末,就是對自己未來最好的投資。千萬不要有舍不得的心態。現在不學會“舍”,以后將永遠也“得”不到。需要注意的是,這里的準備不僅包括專業技能,還包括溝通能力、人際關系處理能力、管理能力等。 為何你工作三年仍然沒有給你合理加薪? 老實人的十大升職障礙 升職是一門技術,也是一門藝術分頁:123
俞平伯:《燕知草》自序 “浮生若夢為歡幾何?”真一句老話。然而不說是夢又說什么呢? 猶記髫年視夢為真。夢見某人醒而詢之,彼大茫然我亦駭愕;以為我既見汝,汝豈不我見?我曰有,汝何獨言無?此雖童心,頗得暗解。及漸長大,漸有真幻誠妄諸念紛來胸中,麾之不去,悲矣! 昔之以夢猶真者,今且以真作夢,是非孰辨之耶?惟昔日之我與今日之我不同也,既如此其甚則寥寥數十寒暑,我之所以為我者亦微矣,又豈不可怪也哉。 追挽已逝的流光,珍重當前之歡樂,兩無著落,以究竟將無所得也。回首生平,亦曰“洞然”而已。至其間悲歡陳跡,跳躍若輕塵而曾不得暫駐者,此何物耶?殆吾生之幻見耳。 曰幻明其非(www.lz13.cn)必真,曰見蓋信其有所見也。如劇楚而呻,乍喜便笑,笑也呻也,故以真視之可。——夫有何不可。“家有敝帚享之千金”。在他人亦曰某人某事耳。我則逢人而語,一而再,再而三,而四五,而七八,絮絮叨叨,抑何其不達人情耳?然此亦人之情也。猶說夢者強人從彼于夢中也。若同夢之人,則茫茫今世,渺渺他生,豈可必得乎。此書作者亦逢人說夢之輩,自愧閱世深而童心就泯,遂曰“燕知”耳。仍一草草書也,亦曰“燕知草”耳。 一九二八年二月末日于北京 俞平伯作品_俞平伯散文集 俞平伯:出賣信紙 俞平伯:春來分頁:123
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