移民署7/16修改外勞居留證規定

外勞入境15天內 持招募函申請

內政部入出國及移民署再次修改外籍勞工申辦外僑居留證規定，即日起，持居留簽證入國之外籍勞工持勞委會的「招募許可函」，在入境15天內向移民署申請外僑居留證，移民署將先核發6個月效期的外僑居留證，待外勞拿到「聘僱許可函」後，再依聘僱許可期限辦理延長居留證；至於在新、舊制交接期間，外勞可選擇拿到聘僱許可函再向移民署辦理外僑居留證，或是先辦理拿6個月效期的外僑居留證。

新制先核發6個月效期

待聘僱許可再補足期限

由於移民署在101年3月15日修改居留證申辦相關規定，外勞須持有勞委會核發的聘僱許可函，各地服務站才會核發居留證，造成外勞至少要等1至2個月才能拿到居留證，造成相當大的問題，有不少雇主反映，外勞在取得居留證之前，無法在銀行開戶也無法辦理健保，外勞生病或雇主發薪水都成問題。

移民署長謝立功表示，為免影響外籍勞工之醫療、職業保險等權益，移民署經全盤審慎考量後，日前修正外籍勞工申請外僑居留證之相關規定，7月16日起實施，讓外勞在勞委會核發聘僱許可前，可獲發6個月效期之外僑居留證，以期做好外來人口管理，也能顧及雇主和外勞的需求。

移民署移民事務組科長林振智說明，外勞入境15天內需至移民署服務站按捺指紋及辦理居留證，先前規定外勞須等到取得勞委會核發之聘僱許可函，再以補件方式後發證，工作天約30天，新規定則是外勞入境15天內以招募許可函即可申請6個月效期的外僑居留證，工作天約10天。

林振智指出，新規定7月16日起適用，外勞申請6個月的外僑居留證其規費為1,000元，待拿到勞委會核發的聘僱許可函後再補足其效期，若再加上2年6個月的期限，另補規費2,000元，總共3年的規費為3,000元。

新舊制交接外勞可選擇

聘僱許可拿到辦理居留

 

對於之前須等聘僱許可才可辦理外僑居留證的，林振智表示，新、舊制交接期，外勞可選擇等拿到勞委會聘僱許可函再向移民署辦理外僑居留證，或是先行辦理申請6個月效期的外僑居留證。

移民署說明，外勞應於入境後15日內申辦居留證，逾時申辦，將處新台幣2,000元至10,000元罰鍰；延期應於居留效期屆滿前30日內申辦，初次入境者，需檢附招募許可函正本、影本（正本驗核後退還）、在職證明書（含公司及負責人章戳）及按捺指紋；展延者檢附勞委會核准聘僱公文、在職證明。

資料來源：外籍勞工通訊社

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