外勞仲介事宜座談會7/3召開

共五大類提案 會議變成一年一次

以往是3個月召開一次，後來會議時間一直拉長，現在變成1年召開一次，睽違已久的外勞仲介事宜座談會，勞委會最後敲定在7月3日召開「外勞仲介事宜第29次座談會」，這次共有28個提案討論。

外勞仲介事宜第28次座談會在100年6月30日召開，該會議討論22個提案；第29次會議距離上一次逾一年時間。

外勞仲介事宜座談會7/3召開

共五大類提案 會議變成一年一次

以往是3個月召開一次，後來會議時間一直拉長，現在變成1年召開一次，睽違已久的外勞仲介事宜座談會，勞委會最後敲定在7月3日召開「外勞仲介事宜第29次座談會」，這次共有28個提案討論。

外勞仲介事宜第28次座談會在100年6月30日召開，該會議討論22個提案；第29次會議距離上一次逾一年時間。

勞委會在幾個月前已徵求仲介業者或仲介公會、協會等團體提案，彙整資料後共有28個提案，依提案性質則可分為政策、國內求才程序、法規修正、外勞申審與綜合等5大類。

仲介靠行借牌無人管理

有提案取消分公司設立

據了解，有提案指出，目前逃逸外勞居高不下，與仲介公司經營方式有直接牽連關係，據悉，國內仲介公司大部份經營方式採取靠行制、借牌制，分公司遍佈各地，乏人管理，因此建議取消仲介公司成立分公司之設立，如已設立，加強分公司管理，評鑑時視同主公司，均須接受評鑑。

提案要求重新擬訂年度評鑑給分細項，達到務實效果目前評鑑辦法。其說明指出，家庭類、事業類均一體適用，有欠公允，而且不務實際。

另建議連續2年或3年皆為A級之就業機構，給予一年或數年之免驗證之獎勵。

提案建議依近幾年物價、石油價格居高不下之情形，為使仲介公司能反映成本，讓服務品質更臻完美，建議勞委會由目前的收費改為：第1年每月得收2,200元，第2年每月得收2,000元，第3年每月得收1,800元。

目前基本工資已調漲至1萬8,780元，各國駐台辦事處規定勞動契約膳宿費仍維持在2,500元和3,500元。提案建議勞委委會應與各國駐台辦事處協商，尊重我國法律規定及契約自由原則，膳宿費上限可扣5,000元。

病患家屬為了至親能獲得更好照護，加請看護工，藉以替代家人無法從旁照護之孝心，提案建議取消家庭看護工不得住宿照護養護、醫療附屬護理之家，必須提出報備申請及不得逾越6個月的規定。

仲介評鑑連續數年A級
建議給予免再評鑑獎勵

提案指出，外勞逃跑後，勞委會卻懲處仲介公司與雇主，卻未對逃逸外勞作處分及罰則，逃逸外勞須罰3萬元，也一直都未實施，對於外勞逃跑失聯，實不能歸咎於仲介公司及雇主，建議取消外勞逃跑失聯列入評鑑扣分項目，並加重逃逸外勞刑罰，以遏阻逃跑歪風。

勞委會規定，凡勞工屆滿期前二個星期均須經過各縣市所在地勞工局驗證，否則二年內雇主不得申請勞工之規定。又由於北市、北縣，業務繁重，人手不足，均須排隊等候，如有緊急案件請求當日驗證，因人手不足，驗證人員心有餘而力不足，建議開放各縣市勞工局均可驗證之便民措施，並增加業務繁重縣市驗證人手，以免外勞急於離境而必須空等情事。

養護機構及漁民求職是屬專業專職，非一般大眾可應徵，因為要有長照專業證明書及漁民證，透過報紙求才無效且浪費，建議改善登報求才之效果，及節約社會成本，並建議養護機構及漁民之種類免經登報途徑。

資料來源：外籍勞工通訊社

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2012.06.26 [外勞仲介]外勞仲介事宜座談會7/3召開