協助求職者找到理想工作，新北市勞工局今日在市民廣場舉辦大型就業博覽會，今年還特別結合「VR科技虛擬實境求職體驗」及「AR虛擬面試系統」， 現場邀請台灣玻璃工業、逢興生物科技、麥當勞、海底撈、大倉久和飯店、燦坤在內等73家廠商共襄盛舉，提供超過3,500個工作機會。

今天氣溫下降，但新北市就業博覽會仍吸引大批求職民眾，倉儲管理系統新北市長侯友宜也到場為求職民眾打氣，他表示，這次就博會邀請科技、餐飲、電子等行業等73家廠商與超過3,500的工作職缺，希望透過就博會的媒介，能讓求職者找到適性適才的工作。

活動也引進AR及VR體驗，其中AR提供虛擬面試，VR則可以一覽工作場域環境，讓求職者能夠身歷其境，對應徵職缺及工作環境有更進一步的了解，期盼以科技讓求職者能順利找到自己理想的工作環境。

侯友宜提到，新北市連續2年青年失業率全國最低，包括積極推動非典型就業轉職，以及零工經濟與斜槓青年等輔導，希望讓就業青年得到更多的保障。此外，新北市有204萬的勞動人口，在青年就業外，市府也積極推動中高齡職場續航，讓勞動力能充分發揮。

倉儲管理系統一定會有的入庫管理，我們會在倉庫的出入口加裝ＲＦＩＤ的自動辨識通道，另外在通道的上下左右位置來安裝四個天線，來保證ＲＦＩＤ的電子條碼不會被漏讀，可限定識別範圍來防止誤讀。當接到入庫單後，可按照一定的規則將物資進行入庫，當ＲＦＩＤ電子條碼（超高頻）進入ＲＦＩＤ固定式的讀寫機的電磁波範圍內時會主動啟動，然後ＲＦＩＤ電子倉儲管理系統標籤會與ＲＦＩＤ固定是讀寫機進行通信作業，像ＲＦＩＤ自動辨識通道會批量採集一種或多種物資的訊息，完成後就能在通道上的ＬＥ倉儲管理系統Ｄ螢幕上滾動顯示入庫物資的訊息，顯示的內容如入庫物資的品名、數量、型號、種類等等。若遇到非入庫計劃內的物資入庫，或讀取不到物資信息等異常狀況，通道就會發出聲光進行報警。因此同時通道會在有線或無線網路的連接情況下，將正確的物資訊息實時上傳倉儲管理系統更新數據庫來做到完成的入庫流程。

另外，市府也相當重視勞工權益保障，像今年度推動失業勞工子女就學補助比照軍公教，就是希望把勞工權益照顧的更加面面俱到，減輕更多勞動家庭的經濟負擔。

就服處長林澤州表示，這次結合「VR科技虛擬實境求職體驗」及「AR虛擬面試系統」，讓民眾與徵才廠商面試前可先透過VR虛擬實境體驗定點360度企業環景，更了解不同企業工作環境及職務並模擬真實的工作實況，而透過AR虛擬面試系統仿造企業面試虛擬情境，更能提升面試前就業準備力，目前已拍攝25家廠商，包含麥當勞、聯發國際餐飲及逢興生物科技等知名企業。