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雷抒雁散文集選 雷抒雁：陽光，是一種語言 雷抒雁：麥天 雷抒雁：生死之間分頁：123

職場潛規則面面觀　　　　眾所周知，體育運動中就存在潛規則。舉例來說，在棒球比賽中，如果選手擊出一次本壘打后故意慢悠悠地踱步回到本壘，或者在領先十分的情況下偷到二壘，以及利用身體來破壞投球手發球的話就都屬于犯規行為。由于只要觸犯了其中的一條就可能導致雙方隊員情緒激動大打出手；因此，這種行為往往就會迅速遭到嚴厲的處罰。　　　　以此類推，職場生涯中也存在相應的潛規則；并且，犯規者通常情況下也會迅速被處罰。文章下面列出的就是八條規則的具體內容：　　　　1、謹守自己的工作本分，絕不越俎代庖。大家都知道，衣著對于成功的重要性；并且，應聘者能夠獲得職位的關鍵也就在于表現出已經投入到實際工作中的熱情。實際上，這也是將同事或者下屬的反感降到最低的可靠方法。如果確實存在實際需要的話，我們可以將自身工作職責稍微展開一些，但必須控制好度。否則的話，我們就有可能被其它人當作無恥之徒。實際上，唯一不會導致出現這種情況的場合就是自己當老板；但即便在這樣的情況下，在樹立自己光輝形象的同時，我們也不應該讓客戶感到不舒服。　　　　2、絕對不能在會議上對同事提出直接批評。盡管其它同事所提出的建議可能毫無價值，但對此進行批判并不屬于我們的本職工作。如果我們已經成為領導者，而這時間另一位領導提出了一種非常可怕想法的話，只要不會影響到自己的工作和下屬，就不要表示反對。讓其它人，最好是更上級的領導來否決這樣的建議。接下來，我們就可以對想法進行優化處理，找出其中的可行性；這樣，我們就可以將其提交給其它上級來獲得更大的信任。畢竟，垃圾建議永遠不會消失，但個人聯系卻能夠長期保持下去。　　　　3、在首席執行官進來后，絕對不要坐在其身旁。在進入會議室時，如果發現剛下了飛機的首席執行官已經坐好，就應該馬上上前打招呼并介紹自己的情況，然后坐在相距至少兩人以上的其它位置上。這才屬于面對面交流的最佳方式。從自身工作發展的角度來看，過于靠近大人物（女強人）沒有任何好處；并且，在會后的工作中還會遇到其他人的鄙視和防范。　　　　4、絕對不要利用職權作福作威。這屬于一種很典型的錯誤。在絕大部分公司里，容許在會議上遲到的時間長短與該人的行政級別成正比；（創業  www.lz13.cn）位置越高的人，到的時間就可以越晚，并且至少其他人在表面上不敢發出抱怨。因此，我們絕對不應該利用自己的職權來展示無理、粗魯或者不莊重的舉動。實際上，所有人都會注意到這種現象，并且沒有人不痛恨這樣的做法。　　　　5、堅持幫助別人并接受別人的幫助。如果我們能夠在工作中獲得其它人幫助的話，就可以說是一件非常棒的事情。來自其它人的支持，可以讓我們思想變得更加活躍，工作變得更加得心應手。因此，我們也應該選擇這樣對待其他人。如果只進不出，大家很快就會知道這樣不能給自身帶來好處，因而沒有人會繼續這么做下去。所以，我們應該這樣看待幫助：我們可能希望獲得別人的幫助，并且還有人會渴望獲得我們的幫助。這條規則還衍生出一條定律：如果想獲得優秀員工的幫助，首先要做的就應該是讓自己成為一名優秀員工。　　　　6、千萬不要“剽竊”其它人的創意。企業老板、首席執行官、主管、剛入職的新員工都不例外。信任是一個相互的過程。如果盜竊了其它人的創意，受害者將永遠也不會忘記。并且，不要陷入“好的，他們為我工作，我們都屬于同一團隊……因此，我只是代表大家來展示這一創意。”這樣自欺欺人的幻想中。除了當事人自己以外，沒有人會相信這一借口。　　　　7、絕對不能報喜不報憂。所有人都喜歡公布好消息。不過，對于公司來說，盡管好消息是非常有趣的，但壞消息才是真正的關鍵所在。舉例來說，我希望知道裝運的時間沒有發生延誤，但如果出現了晚點的情況，我需要聯絡客戶并啟動備用計劃。（在涉及到客戶的時間，我們需要盡快地發出通知，出現的驚詫越少越好。）對于公司來說，好消息容易處理，但能否及時獲取壞消息，卻屬于成敗的真正關鍵。　　　　8、只有在自己真正理解的時間才給出相關的建議。我們都知道，有很多人喜歡在會議上進行毫無價值的發言。（好吧，我們都知道很多人會選擇這么做。）因此，有人可能會認為，為了顯示出自己正在關注該問題，就需要這么做；但實際上，這樣的想法是完全錯誤的，其他人都明白發言者是在自吹自擂而已。并且，這樣產生的結果就是大家對其的個人印象將變得很壞。所以，我們在發言之前總要字斟句酌反復考慮；只有在最有把握的時間，才進行簡單明確的發言。　　　　這些都是我個人的一些觀點——大家認為還有哪些潛規則應該被添加到列表中呢？分頁：123

做人不要太老實　　做人要老實安分，不要惹事生非。老實沒錯，人人都希望別人老實，喜歡和老實的人相處交往，因為和老實的人相處比較安全，老實的人寧愿自己吃虧也不愿意別人吃虧，老實的人從不算計別人。周恩來毫不吝嗇地夸贊“世界上最聰明的人就是最老實的人”。不僅是周恩來，古今中外的成功人士，都把老實作為君子必守的一道準則。　　但是，任何事情都有一個度，一旦過了火，事情就走向了反面。老實可以，但太老實就要不得了。太老實是一種木訥，一種保守，一種頑固，太老實的人不懂得人情世故，不知道規劃自己的人生，太老實的人只知道按部就班地生活，沒有創新沒有突破，從來不去想要主動干什么，只知道按照別人的吩咐去做事情，甚至不知道自己能干什么不能干什么。這樣的人，一生能有多大的成就？太老實的人一生都處于被動中，也注定一生都會平庸，不是沒有機遇青睞他，而是機遇來到他的面前他也看不見，更不用說主動去創造機遇了。　　上帝告訴一個老實人，他將有機會得到巨大的財富，并在社會上獲得卓越的地位，還能娶到一個漂亮的妻子。　　老實人信以為真，放棄了所有的努力，開始等待神仙給他的承諾。　　可是這個老實人終其一生也沒有等到這個承諾的實現，他始終一無所有。　　當這個人死后，就去質問上帝：“你為什么要騙我？你說給我一切，可我等了一輩子卻什么也沒有等到。”　　上帝回答他：“我只承諾過要給你機會得到財富，一個受人尊重的社會地位和一個漂亮的妻子，可是由于你的等待，你讓這些機會從你身邊溜走了。”　　這就是太老實的人，機遇站在他的面前他都不知道，非得有人親自告訴他：“這是機遇，快抓住！”太老實的人沒有主見，總是根據其他人——父母、親人、朋友的意見，選擇他們的職業和生活方向。尤其是當別人一再重復自己的意見時，老實人就更難以拒絕。于是，很多太老實的人選擇了一條不屬于自己的路，可想而知，在這條路上他能夠走多遠呢？　　“馬善被人騎，人善被人欺。”太老實的人不欺負別人也就算了，卻還要受到別人的欺負。這可以算是太老實的人最大的悲哀與無奈了。我們可以看到在職場上，太老實的人總是被其他員工使喚過來又使喚過去，有什么累活苦活或者吃力不討好的差事總是叫太老實的人去做，其他的人則坐享其成；如果事情做砸了，就把責任全推到太老實人的身上。而太老實人一般膽小怕事，安分守己，對人對事謹小慎微，從不會隨便得罪別人，即使別人得罪了自己，也不會記恨在心，更不會以牙還牙。這樣一來，太老實的人就常常被那些不老實的人欺負，而且即使自己吃了虧也認了，也不會向老板反映。　　反過來，太老實的人對于別人的一點小小的恩惠，卻牢記心中，并時刻想著找機會給予報答，即使那些施與恩惠的人早已經忘記了這點事。如此看來，太老實的人是職場里的“冤大頭”。　　老黃是公司里的老員工了，都快要退休了卻還是公司里最底層的職工，公司不重用他是因為他太老實，公司不辭退他也是因為他太老實，不忍心。　　公司有自己的廚房，中午的工作餐公司自己做。廚房在一樓，二樓的員工中午吃飯的時候都應該親自跑下樓來拿屬于自己的那一份。老黃出于好心，總是在吃飯前十分鐘把二樓所有員工的飯提上來。第一次，同事們都非常感激。次數多了，同事們就習慣了，下意識里以為這是老黃應該做的。于是不但不感謝，有時候還吆喝：“老黃，該吃飯了。下去拿飯！”　　這樣還不算，同事們得寸進尺，吃完飯后都把自己的碗放在老黃的工作台上，要老黃帶下去。老黃也沒多想，反正自己也要下去，多帶幾個碗沒什么大不了的。　　這一天，同事們吃完飯照舊習慣性地把碗交給老黃。按照以往，老黃吃完飯喜歡打一下盹，然后再把碗送下去。可今天不知道怎么搞的，沒小心睡過了頭。恰恰在老黃睡覺的時候，老總和另外一家合作企業的老板來視察工作，看到老黃桌子上堆滿了碗筷，合作企業老板皺了皺眉頭，心想，這個公司員工素質這么差，想必公司也好不到哪里去。于是拒絕了和公司合作。公司老總就把氣全撒在老黃身上，老黃有口難辯，最后，公司把老黃辭了。　　讓老黃感到心寒的是，竟然沒有一個同事替老黃說好話。　　這就是太老實的下場。老實人在群體中基本上處于不受重視的地位，沒有什么實際影響力，也很難出類拔萃成為領導者。老實人的這種生存狀況與其本身所具有的一些基本特性是分不開的。　　首先，老實人不善于表現自己，盡管是自己應該得到的也不去爭取，會覺得不好意思，自己的優點與能力常常不為人所知，給人的印象很平常，甚至常常被人遺忘還有這樣一個人存在，很難引起他人的重視。　　其次，老實人不知道為自己的將來計劃和打算，他們的觀念是湊合著過日子，沒有什么大的理想，也不知道自己能夠做什么，一生糊里糊涂，或許偶爾也有自己的想法，卻沒機會表達，一旦有機會表達又沒有信心，所以即使把想法說出來也不會得到他人的重視。（人生感悟 www.lz13.cn）可以說，太老實的人是沒有話語權的。　　再次，太老實的人不懂得交際，不會運用社會資源，總是單打獨斗，在處理各種關系上原則有余、圓通不足，很難樹立起自己的威信。太老實的人個性也往往比較孤僻，不主動和別人交往，不主動和別人接觸，本來就是一個很普通的人還不主動，還期望別人主動結交嗎？這是不可能的事情，所以太老實的人往往沒有多少朋友，也不是一個受歡迎的人。　　最后，老實人不加入任何的利益團體，只知道過自己的生活，也沒有給別人帶來好處的能力，而給別人帶不來任何好處的人在整個利益關系的鏈條中就會處于不被人重視的地位。　　所以，做人不能太老實，要有一點心機。俗話說得好，“害人之心不可有，防人之心不可無”。為人處事留一點心機，是保護自己免受傷害的需要。心機是謀略的一部分，善于謀劃的人都是有心機的人，不要以為有心機就是要算計別人，更多的時候，心機是為了自己的生存。心機是智慧的流露，也是自保的象征，沒有心機的人會受到來自外界的不同種類的傷害。人情冷暖，世態炎涼，社會中的事情錯綜復雜，面對這樣的世界不留有心機，怎能正當地維護自己的利益呢。分頁：123

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