打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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專頁粉說明：

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注重內容優化。 衝IG洞察報告-貼文觸及(Reach)
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 增加IG普通全球粉又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 增加IG影片瀏覽量
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 衝臉書個人追蹤數
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 買影片瀏覽人次
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 衝IG洞察報告-貼文分享(Shares)
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 衝IG五星/推薦好評那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 買fb貼文/圖片/影片/讚/表情讚

如何在三個月內獲得三年的工作經驗　　文/喬伊　　很多職場新人都談到了工作經驗的問題，似乎招聘公司不給你機會，你就沒辦法獲得必要的工作經驗，其實并不一定。　　很多資料在網上都是可以找到的，只是看你具備不具備足夠的信息收集與處理能力，而這個收集與處理信息的過程，也能極大的提升你的職業能力。　　我一直有個感覺，在“模仿中成長，在創新中成功”,其實在真正的職業工作中，大多數的工作都是模仿重復，強調的是工作效率，而不是創新。對于企業而言，過度的創新必然導致過多的失敗，以及效率的低下。　　以下方式是我的成長中曾經做過的，也是我用來訓練新員工的方案。你們也可以試試。　　看到很多談應聘技巧的帖子，其實并不實用，有菜譜并不代表能做出好菜，能不能做出好菜仍要看你天天炒，日日炒，炒出來的本事。　　所以，我這里要強調的一點是，你收集到的任何資料都不能只是看看，而必須自己手把手，動手去整理、去歸類，去建立新的結構，這個信息收集與處理的過程甚至比你最后總結成文的文字更重要。　　何謂“學習”?學習學習，學而習，習而成習慣。光學不習，那知識還只是書上的，老師教的，不是你自己的，只有你重復練習了，經過量變，才會有質變，當你形成條件反射時，你就真正掌握這個東西了。　　這個過程需要維持兩至三個月的時間，一定要堅持下去，你會看到自己的變化的。否則，你會用你最青春的兩三年來慢慢沉淀出這些你兩三個月就能掌握的東西。　　一切一切，其實，你們比的不是其它的東西，只是比的速度。　　這也是為什么我那么強調基本功的原因。　　1.職業分析：　　A.分析性格——分析長處和短處——分析大家都有的長處——確定自己最終發展的專業　　B.確定興趣——分析競爭的激烈程度和發展的空間大小——尋找相對優勢—確定自己最終進入的行業　　C.確定行業內自己的專業方向，繼續保持自身的專業優勢。　　2.編寫行業報告——著重對行業全面性的把握。　　A.通過上網查詢和購買行業報刊，收集不少于三十萬字的行業、重點企業的有效資料，在電腦中進行資料分析、分類、匯總。　　B.參考同類行業書籍，確定寫作提綱，確定文章結構和邏輯方向，培養文字表達能力和邏輯能力，以及熟練的電腦使用技能。　　C.將三十萬字資料濃縮成十至十五萬字，寫成一本符合出版行文格式要求的行業報告。如果選題好，還真的有出版的可能性。如果有一定的獨特見解，也可以寫成文章爭取在專業刊物上發表，樹立個人專業形象。　　3.編寫講座報告——著重對專業系統性的把握。　　A.根據你希望從事的專業崗位，從報告中選擇兩到三個重點，將書稿壓縮成兩萬字的講座稿（按每分鐘150字的演講速度，即兩個小時）。　　B.將演講稿再濃縮成兩千字的提綱和重要內容，使用PPT軟件編成演講用演示文件，并根據相關內容配以精彩圖片。　　C.培養職業化的公眾表達能力和表達方式，練習普通話，使用講座稿進行互動講座和演講練習，只到脫口而出。　　告訴大家兩個名人是這么成長的。　　一個是教英語的李陽，他讀大學時成績不好，英語不及格，然后他做什么去了？他跑到沒人的地方大聲喊英語去了。　　一個是做廣告的葉茂中，他賣廣告賣不出去了，他跑回家寫書。別人看到的和他自己說的是拿著書出版出了名，發達了。其實做過這個事的人才會知道，當他把這本書寫出來時，能不能出版已經不重要的，因為他知道他變化了。　　我當時也是沒辦法了，把所有的錢買了臺電腦，在家里做了三個月這個事，三個月后的變化是驚人的，我的父母、我兼職的公司的老總，最重要的是我自己，都感覺到了自己的變化。　　完全不同了。　　其實我寫的已經不是理論了，其實什么都沒有技巧的，只是多看書，然后多做，硬磕，堅持下去，剛開始覺得沒變化，沒感覺，很累，堅持不下去，然后做著做著，就越來越快了，然后慢慢的有變化。　　而且有意思的是，我在家呆了三個月，做的事其實根本與我所從事的工作沒有一點關系。只是這三個月的訓練，對于我的邏輯、結構、全局性、文字表達能力、口頭表達能力有了極大的提升。　　至于收入翻5翻，當年一個月也就八百塊錢，然后做完這個訓練后整個人的狀態都變了，有自信了，然后寫了一個方案去應聘，結果進了一家大公司，當然，開始我還不想去，因為對方只給我800/月，還要自己租房子，吃飯，覺得不好，但是對方連續四個月三次打電話找我，于是我去了，結果去了就后悔了，真正好的公司根本不在乎工資的，重要的是你自己的能力。第一個月，我就掙了八千塊，我以前想都不敢想的。然后兩個月就轉了正，而有一個有關系的同事，呆了一年還沒能轉正。然后每個月的收入超過工資幾倍，還有年終獎兩萬，出國旅游，其實也不累，我到這個家公司的同時，還到另一家廣告公司兼職，呵呵，很回憶的過去。　　現在看到太多的人談工資，我確實不喜歡，我這幾年都不和老板談工資的，因為說出來好笑，帳面工資高了，還要多扣稅。　　我只在意公司的分配方式，怎么樣算提成和獎金，年薪。　　上個月有一個和我同齡的名牌大學MBA來我現在所在的小公司應聘，不愿意和人事小姐談，老板不在，我就來談了，我說好呀，以你的資歷我不能和你談給誰做副手的問題了，我跟你談談公司的分配方式吧，其實我們公司普通員工的收入都不高的，長沙平均水平，只是不忙，周末休兩天，工作滿一年還有一個星期的年休假。　　但是公司幾個部門負責人還是有錢的，象我三十歲，一年18萬左右的年薪，其它的我就不清楚了，有幾個我一個星期才見一次的，比我還小，只怕拿得比我還多。你應該也是這樣的吧。　　他要求6千一個月的月薪，我說這倒不重要，重要的是公司不會給你安排業務的，你自己找業務回來，公司給你平臺，給你配團隊，能掙多少錢是你的本事。　　我說完了，問，你有什么想法嗎？他說沒想法，起身走人。　　太有意思了，你在長沙想拿六千一個月，你等別人找事給你做，你為什么不能自己找到項目呀？六千是底薪呀，差不多7萬2千的底薪，如果是這樣的，那我自己算我應該拿到二十五萬以上的年薪了。　　從來拿底薪和拿年薪的人就是不一樣的。　　如果你不敢拿年薪，你就不要想著談什么老板給你少了。　　企業是要盈利的，資本家是要剝削的。問題是，如果你是一個真正能創造價值的人，你自己所創造的價值你是可以拿到手的。　　大學畢業生，如果什么經驗也沒有，只有知識，沒有技能，能找到一個給你幾百塊錢，讓你在這里呆著學東西的企業就應該感謝了，如果你覺得這種企業不是你所向往的，你在上大學時就老老實實努力學，少玩，多練。　　我工作有一個總結，錢永遠不會是目標，但是它會是結果。　　談到職業規劃，有人說過職業可以規劃的，我也相信未來可以計劃的，問題是，你是不是這個能不能計劃出你未來的人，以及，你身邊有沒有熟悉你的高人指點，如果沒有，那你自己都不會明白你自己的未來是什么的，就象象你去做所謂的性向測試，說不定是你自己在自欺欺人了，這種事多了，沒人會把自己算成一個壞人的。　　所以重要的還是那一句話，復雜的生活簡單過，簡單的事情重復做。　　你是中文系的，如果你的年紀還不是很大，建議你憑你自己的能力，哪怕是工資少點，你都要進最好的廣告公司，去呆上一年半載，按我說的方法偷師，基本能力提升了，慢慢的你會遇到一些貴人的，還有你會涉及一些行業，慢慢的，你會發覺你內心深處喜歡的行業。　　呵呵，特別是哦，女孩子，只有努力才能進大公司，只有進了大公司才能遇到優秀的男生。好男生都關在寫字樓里上班下班加班的，呵呵。生活圈子都小的，你選擇的工作圈在你努力的階段就是你的生活圈。　　在你的成長過程中，有五個人非常重要。　　第一個，導師，教練。　　他教給你實用的技巧、一定的工作經驗，而不是知識。他可以給你指明方向。　　這個人可能是你的上司、前輩、學長。　　第二個，陪練，同路人。　　任何人的成長都不是學出來的，而是學而習，習而成習慣，練出來的。在這個練的過程中，是一件很苦的過程，是一系列簡單動作的重復重復再重復，由量變到質變的過程，在這個過程中，一個人很難堅持下來，這時你需要一個同路人。　　他可以是和你共同興趣，共同目標的朋友，最好是你生命中所愛的人。　　第三個，榜樣，他是你人生的標桿。　　在你一生中，在不同階段，會有不同的標桿，你向他學習，受他鼓舞，一步一步向他靠擾。　　最重要的是那個你看得到摸得著的人，你知道，不需要通過機遇，只需要通過努力就可以達到的榜樣。　　第四個，敵人，看不起你的人，拒絕過你的人。　　人不到絕境是不會有斗志的，你要證明他是錯的，他會給你真正的動力。　　第五個，最重要的是第五個，你們覺得第五個人是你自己。　　世界上沒有救世主，任何希望當別人救世主的人不是瘋子就是傻子，只有自己才可以救自己。　　這個世界上，失敗的人除了天分太差之外，只有以下幾點，懶，方向不對，方法不對，沒有堅持。　　如果你自己做不到，你不要怪別人。　　基本功是你自己的，細節所積累下來的，能讓你迅速融入新環境。　　不知道怎么跟大家談基本功這個問題。　　很多東西大家都沒把它當基本功了。　　比如說，我想要的人，他打字很快，他很少很少寫錯別字，有豐富的詞匯量，邏輯很清晰，用詞很準確，這些看上去難不難？　　但是在我這兩年見過的應聘的策劃文案來看，只有兩個人做到了。一個是做了三年文案的女孩子，慢慢磨的。一個是中文碩士生，還沒畢業。　　其實大學到底教給大家什么了？　　知識？　　大學階段必須打好你的基本功，這些決定了你就業后的學習能力，階層簡單工作的工作效率。　　如果誰還說打字、排版是文員做的事，那只能說他是真正不明白真正的職場需要。　　你們在大學所學到的知識，都是同質化的了，如果將知識變為通用的、標準化的技能才是重要的。　　既然學的東西沒用，那在大學還要不要認真學習呢？　　當然要，因為這些東西是系統性的，這個學習過程能培養你的學習能力。　　知識不能改變你的命運了，但是它可以改變你的氣質。　　如果你讀個四年大學出來，你的氣質還不能好一點，那你的大學就真的白讀了。　　經常有人在問面試穿什么衣服呀？　　穿什么衣服重要嗎？　　重要的是什么人在穿這些衣服。　　重要的是你的精氣神，你的氣質。　　有一天有一個應聘文案的來了，我叫設計總監先和他聊聊。　　聊完了，我說這個人不行吧，設計總監說為什么？　　我說我們調性不符，我們多少都有點書卷氣，而他是一臉的江湖氣。　　果然，呵呵。　　招聘方當然是要看應聘者的外形條件的，但并不是丑的就不招，重要的是能力和你的氣質，是不是符合公司要求的。　　重要的是興趣。　　然后是狂練基本功，簡單重復積累。　　學打拳，你先站三個月樁再說。　　面對新人，我說很多東西，你會發現，每個字你都認識，每句話你都看得懂，但是你理解嗎？　　領悟，是教不了的。　　自己努力吧，自己重復做，再會明白自己最想要的是什么。　　你考公員員如果死活考不上，那你應該去想想，這種機械性的考試你都過不了，那是不是學習方法，或者興趣不對呀？　　做銷售，同樣的，從基階做起吧。　　你的財政學對你有沒有幫助？　　當然有，你對銷售的認識會不同的。　　象十年前我賣保險，人人都跟銀行比，算利息，都算得沒有銀行高，只能說死了人有賠了。　　而我是怎么算呢？我用遞增，還是增減年金公式算，呵呵，比銀行高呢。　　另外，別人說死了人有賠，最多是說得婉轉點。　　我可沒把它當死人賣呀，我把它當禮物賣，當成父母送給孩子的禮物賣，賣得可好了，呵呵。　　現在哪個做人壽險的人敢說他一年做兩百多單？　　呵呵，我好象一年做了二百四十單左右，全是年繳哦。　　這個世界上最窮的和最富的人都在做銷售。　　做銷售的人底薪很低的，大多數人拼的只是體力罷了，如果你想做好，你多花心思就可以了。多想多跑，還是在一個行業里多堅持，找到高手做師父帶你。　　我說說當年我混日子的時候怎么過來的。　　那年頭電腦還緊俏，我只要一有機會就到別人電腦上練東西，終于練成了今天的電腦基本功，一方面要多學，一方面要多用心。　　然后，我每天做記錄，記下工作的流程，記下別人說過的工作中重要的話，其實什么叫行業經驗，很多老手隨便說的話，都是行話了，有它的意思的，聽了就要想，就要去查，很多東西就知道了。　　為什么要記錄，因為什么叫職業化？職業化就是標準化、流程化，模式化，你多看多記多想就能明白了，這些東西在很多地方都是通用的。　　有一點，如果這里收入還可以的話，你好好學吧，任何工作都要呆一兩年，你才會有認識的，跳來跳去的對你不好，真的，你還在磨性情的時候，只要你保持學習的能力，別下班玩去了就可以了，有壓力才有動力，好好留心心儀的公司招聘的要求，按那個要求去做一個一年的訓練與學習計劃，一年后，那個公司在等你。 那些年我在網易積累的工作經驗 理工碩士談一個半月找工作經驗 應屆生沒有工作經驗怎么辦？分頁：123

你必須承受住成功之前的寂寞　　文/湯木　　臺灣著名作家劉墉曾經說過，每一個年輕人都要過一段“潛水艇”似的生活，先短暫隱形，找尋目標，耐住寂寞，積蓄能量，日后方能毫無所懼，成功地“浮出水面”。　　成功的人，都是能夠承受住寂寞的人。而一個胸無大志的人是耐不住寂寞的，他們常常會被外面的花花世界所干擾，最后在朝三暮四的動搖與徘徊之中浪費了自己的大好時光。如果你有開創事業的遠大志向，能夠在浮躁的環境中真正靜下心來，踏踏實實走好每一步，堅守住寂寞，那么你一定能獲得驚人的成就，也會對生活中的寂寞和快樂有更多的感悟。　　很多年前，有一個養蚌人，他想培育一顆世界上最大最美的珍珠。于是他一大早來到沙灘上準備挑選沙粒。他耐心地詢問一顆顆沙粒，問它們愿不愿變成一顆美麗的珍珠，但那些沙粒都搖頭說不。直到黃昏他快要絕望的時候，終于有一顆沙粒答應了他。　　旁邊的沙粒都嘲笑那顆沙粒，說它不是傻瓜就是弱智，去蚌殼里住，深藏海底很多年，遠離親人朋友不說，還見不到陽光雨露，享受不到明月清風，甚至還缺少空氣，只能與黑暗、潮濕、寒冷、孤寂為伍，實在是太不值得了。　　可是那顆“傻傻”的沙粒還是無怨無悔地隨養蚌人去了。　　幾年過去了，那顆沙粒成長為一顆晶瑩剔透、價值連城的珍珠，它整日周游列國，在讓人們欣賞自己的美麗的同時，也贏得了人們的尊重和贊美。而曾經嘲笑它的那些伙伴們，卻依然是一堆沙粒，有的已風化成土。　　耐得住寂寞，守得住繁華。成功前，總有一段寂寞孤獨的旅途。當走過黑暗與苦難的長長隧道之后，你或許會驚訝地發現，平凡如沙粒的你，不知不覺中已成為一顆璀璨耀眼的珍珠。　　人生在世，路，還要自己走。在命運的航程中，無疑每個人都是獨行者。可能有的人會一帆風順，但更多的人會遭遇坎坎坷坷。而這些坎坷是磨礪，也是財富。　　其實，人生是一個自我修行與修煉的過程，當你發現了自己生命與工作的意義，找到了自己的方向，就應該耐得住寂寞，經得起誘惑，驅除掉浮躁，扛得起挫折。　　想要成功的人，一定要記住：想要成功，就要先經歷一段沒人支持、沒人幫助的黑暗歲月，而這段歲月，恰恰是沉淀自我的關鍵階段。猶如黎明前的黑暗，挨過去，天也就亮了。（摘自湯木 著《將來的你，一定會感謝現在的自己》）　　作者簡介：湯木，2003年畢業于廈門大學，沖動、熱情執著的標準白羊座。喜歡畫畫、動物、寫作。目前為自由文字工作者，擁有過美工、廣告企劃、雜志編輯、旅游達人等身份。文章散見于各種旅游生活雜志。出版過《你受的苦，總有一天會照亮你未來的路》《將來的你，一定會感謝現在拼命的自己》《你的努力，終將成就無可替代的自己》《我若不勇敢，誰替我堅強》等圖書，希望可以用文字誠實表達自己的想法和心情。 如果你耐不住寂寞，就看不到繁華 你不是寂寞，你只是不想學習 除了自己，沒人能讓你不寂寞分頁：123

柴靜給弟弟的信：愿你找到生命中真正的樂趣　　老李：　　昨天通完電話，我才發現，你問我的那些問題太嚴肅了，比大部分成年人都要認真，我好像得寫封信才能說得清楚點兒。　　我最喜歡的物理學家是個美國人，叫費曼，他對一個對物理感興趣但又怕數學學不好的孩子說：“如果你喜歡一個事，又有這樣的才干，那就把整個人都投入進去，就要像一把刀直扎下去直到刀柄一樣，不要問為什么，也不要管會碰到什么。”　　你沮喪地問我：“可是我要做什么是不是已經安排好了？”　　這并不重要，真正的問題是，“給你自由，你又想做什么？”　　你說還不知道自己真正的才能是什么？　　是，十六歲的時候，我聽電臺和“看閑書”的時候，還沒想過這世界上兩樣事兒都可以稱為一個職業呢。你九歲的時候已經可以拿全國的車模比賽的獎，能把我所有的小型電器在十秒內拆個底掉兒，這里面有我認為的天分，至于是什么，那是你自己的任務，你要自己找找看。　　你說：“可是那是玩啊！” 是啊，最好的工作就是玩，而且當你玩得越來越好，將來就會有人付錢讓你繼續玩下去，那就叫工資。　　“姐姐，那你這些年是在玩嗎？”　　是啊，我有時候必須裝著愁眉苦臉的樣子，才能瞞過很多成年人呢。 可你馬上要升高中了，有一大堆功課要做，你說你盡了全力也不可能是個優秀生，永遠都不是。你心里總是很緊張，你連睡覺都覺得抱歉，別說玩了。　　嗯，我知道。 你是不可能放松下來的，在未來三年里。我說什么也沒用，你會逼自己的，你不逼，環境也會逼的。　　你讓我給你個建議，嗯，老實說，雖然中美國情不同，但費曼的建議跟我想的差不多“拼命去做自己最喜歡的事，另外想辦法保持別的科目能低空掠過就行了，別讓社會出面來阻止你，讓你一事無成。”　　還上不上人大附中，對你是個問題。　　我的意見是，上就上吧，只別把這個名字太當回事兒。　　三年前，你才一米六，穿著白色校服走在街上，你喜歡別人看你的眼光，是挺來勁的——會鼓勵你在麥當勞吃完了把托盤放在垃圾箱里。但到了一定歲數就別這樣了，我知道的一個哥們，四十多了，還把結識“也是人大附的！”人當成人生特別得意的事兒，你覺得怎么樣？　　1967年的時候，費曼給美國國家科學院院長寫了一封信，辭去院士，因為他說他在心理上非常排斥給人“打分數”。　　他說“每次想到要挑選出「誰有資格成為科學院院士」，就讓我覺得有一種自吹自擂的感覺。我們怎能大聲的說，只有最好的人才可以加入我們？那在我們內心深處，豈不是自認為我們也是最好、最棒的人？當然，我知道自己確實很不賴，但這是一種私密的感覺，我無法在大庭廣眾下這大剌剌的表示。尤其是要我決定，誰才夠格加入我們這個精英俱樂部，成為院士時，我更是精神緊張。”　　我認識的真正棒的人都沒有把什么標簽真當回事兒的，他們不是對“精英”這個概念不滿或者抗議，他們只是不從這個角度去看待世界。　　這一點你可能不容易理解，因為從你小的時候，世界就被分成了很多陣營，“山西人”，“北京人”“有錢人”“窮人”“官員”“達人”“甲級名校”……你每次跟我說起這些詞的時候，起初帶著不解甚至憤怒，后來你也會慢慢接受一些從成年人世界沿襲來的看法。　　你會問我們，但你并不重視答案，你只是觀察我們。　　所以，你現在很迷惑，因為你最終發現人和人想要的，差別真的很大，對嗎？而每個人可能都是合理的。　　我只希望你觀察一點，誰是快樂的，什么讓他快樂？這快樂是否持久？(www.lz13.cn)是否不受外界評價和變化的影響？如果是，這快樂是什么？　　費曼會怎么想呢？他說，財富不能使人快樂，游泳池和大別墅也不行。他還說一句很重要的話，“沒有一項工作本身是偉大的或有價值的，名譽也一樣。”是的，工作的名頭和聲譽都不等于價值，也都不具有神圣性。　　生命中真正的樂趣，是當你沉潛于某一事物，完全忘我的剎那。　　他說，“它是一種內心的平靜，已超越了貧窮，也超越了物質的享受。”　　有一天，你憂心忡忡地看著我，像個大人一樣說你擔心我。　　嘿，老李。　　其實這些都不重要，住在哪里，掙多少錢，甚至當不當一個記者也沒有那么重要，我并不是為了成為什么樣的人來到這個世上的。還記得你剛來的時候我帶你去游泳嗎？夏天回來的路上，我們濕漉漉的，在夜風里走，你站住腳，看著星空，問我宇宙有沒有形狀，我拉著你的手，站在那兒，看了好久。　　有一天我還能不能做一個記者，你會不會是你希望的汽車設計師，人們會怎么評價我們，都不重要。　　我會老的，你還年輕，也許會有一天，你會向我解釋宇宙的形狀，那個象一個泡泡糖的宇宙外面的“無”到底是什么意思，那個時候，我會高興我們活著的每一天都活著，不斷認識著這個世界，我們還象那個夏天的夜晚一樣，單純，平靜，自由。　　祝福你。　　姐姐 柴靜：青草，你為什么喧嘩？ 柴靜：山西，山西 柴靜經典語錄分頁：123