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衝fb粉絲團總讚數 衝IG五星/推薦好評 買臉書社團成員人數
2022/12/05 17:35
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打造網路口碑起手式應該要怎麼做?

買讚買粉絲數還有效嗎?

新手粉絲頁上路,高粉絲人數有什麼幫助?

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目,「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象;而新手電商經營者,在銷售上屢屢碰壁,是投放廣告出了問題,還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢?

舉個例子來說,對一些消費者來說,「讚」比較多的店家也許比較有可信度;或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節,尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式,持續累積粉絲人數,這樣未來進行行銷的時候,就可以留給訪客最佳的第一印象。

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QA問答
Q1:增加讚或粉絲有什麼效益?
A1:您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】,是用戶對你得第一印象,我們用舉例的方式說明,假設A服飾店與B服飾店販售商品相同,A店粉絲數1萬,B店粉絲數1千,在消費者心裡觀感上,會對A店產生較高的信任度,進而選擇與A店消費。

Q2:保固是什麼?保固過期後就會掉光嗎?
A2:該類服務均有下降風險存在,下降是隨時可能發生的,因此保固是格外提供的保障,並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年,1年內也是有壞的風險存在,但並不代表1年後就一定會壞。

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保持和粉絲互動 買IG特定留言讚
。其實如果能夠和粉絲互動,那麼這就是拉近距離的一種方式,所以粉絲的消息必定要及時的回復,除了需要回復資訊之外,也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中,能夠有效增加粉絲的活躍度。

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在做自媒體時,其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題,然後讓讀者進行投票,完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析,其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助,但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 增加IG綜合華人粉
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注,比如馬上就要迎來雙11,那麼也可以在自己的文章中分享,是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法,在文章的最後也可以反問一下讀者,其實這就能夠引發讀者的回答。

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其實在寫一篇自我媒體的時候,往往都需要找一些熱門的新聞,如此才會有更多的收益,因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫, 買臉書五星/推薦好評那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來,如此就可以吸引其他人來評論,這就能夠有效提升粉絲的人數,當然如果你在尋找到話題性文章之後,根本不知道如何寫文章,不如考慮一下小發貓偽原創,你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 買fb五星/推薦好評

初到機關回頭看:小總結100條  根據自已切身感受,略作一答。手機碼字,不系統,妄言之,妄聽之,為機關新進干部作一參考。想到哪寫到哪,有時間后續。  本人,男,基層干過兩年。性格稍懶散,愛好廣泛,容易走神。  1.年輕人初進機關,待人接物說話做事,把握好一個度,既不用力過猛過度表現,也不要羞羞搭搭小家子氣,或懶惰,或驕氣,都不好。大大方方說話,面帶微笑。  2.收拾干凈,穿著整潔,不留指甲,每天洗頭。給人一個精神的印象。尤其是頭發干凈,千萬不要臨風飄香屑,看到肩上有頭皮屑的,我就想動手打人。打扮可以稍時尚,但不要大logo。  3.初進機關,先搞清楚機關組成構架,班子組成,分管情況,各局室處主營業務。慢慢再了解以至掌握整個機關的運行機制。說實話,我發現在機關工作30年以上的人中,保守估計有一半以上,并不完全清楚機關運行的機制,當然是指大機關里。這點非常非常重要。為什么重要?太麻煩懶得寫了。  4.找到單位電話本,盡可能錄入手機里。花點時間把每個局室處走一遍,搞清楚人家到底在哪辦公。  5.找本本單位工作手冊,看一看。  6.每天上班,盡可能早一點來,晚一點走。這點很重要。  7.勤快一點,多幫老同志辦辦事跑跑腿,但別參與他們的八卦。  8.頭幾年一定要下點功夫,把自己的工作鉆深想透,有點專業性的味道。機關很大一個問題,就是不專業。但我又反對太專業,容易被人家定位死了,君子不器嘛。當然有些業務性部門,可能也不一定。  9.不影響本職工作的情況下,主動多參加機關黨委,團委,工會組織的活動,擴大交往面,多認識點人,各方面都有好處。  10.人要正,須知做官一陣子,做人一輩子。  11.一般情況,盡量不要和人正面沖突。如果發生了,就要清醒認識,雙方之間的關系,永遠不會彌合了。直說就是以后防著點。  12.提高文字水平。機關工作無外乎辦文辦會辦事,什么都好干,寫稿最累。多學,學領導怎么改稿。光看成品看不出什么名堂,參加改的過程,清楚來龍去脈,成長就快。  13.不要輕信,聽話多思考,不要被人當槍使。  14.對人都客氣點,包括保潔大姐,花匠大爺,食堂大哥。機關工勤人員,一般都是內部人員介紹進來的哦。  15.嘴巴甜點,勤招呼人。與人打招呼,寒喧都是有技巧的,幾句話讓人家高興一下,何樂不為?我小時候啊,上班看到女處長以至于女廳長做了新頭發,穿了新衣服,都要夸一夸的:領導,這個發型真適合您,真有氣質。真誠地說,不要油嘴滑舌,不要奉誠諂媚,哈哈哈哈  16.工作壓力大,累,也不要牢騷滿腹。真的,我想過這個問題,牢騷了活還是得干,牢騷只會讓自己更累。  17.分清場合。正式場合要有儀式感,不該說的話別說,不知道該說不該說的,別說。  18.判斷自己的位置,哪些人對自己成長影響最直接,哪些人是自己最直接的競爭對手。找到對手,不是讓你去斗人家,是要去學習,并全面超越對方。而且機關的世界也很大,真有能力了,不用在一口小鍋里搶飯吃。  19.接上一條的意思,人可以年輕沒經驗,沒地位,但格局一定要大。小小辦事員,也要胸懷天下。我輩讀書人,志節不可墮。  20.別他瑪到處瞎打聽。可以慢慢觀察,細細琢磨,少打聽事。機關里面小道消息最多的包打聽,有幾個地位高、風評好的?  21.機關里的東西,什么都分等級,一切都體現地位,別去攀比。什么,你們單位官兵一致?那他瑪叫不講規矩。  22.不要怕吃苦受累,不要老想偷懶。年輕時不吃苦,是長不了本事的。答主這么懶散的人,活兒來了連干48小時,連續通宵一周都干過,沒一句怨言。該你的你都不干,你的價值何在?保持自尊。  23.一定要多看。看得到才想得到,想得到才做得到。看到什么,腦子一定要過一下,不要看到就過了,對看到的東西要有反應,思考。去領導辦公室,看下領導看什么文件、雜志、書籍。到同事那,看下在辦什么件。又不費事就掌握了信息,大數據啊。  24.看到領導要熱情招呼,千萬不要一低頭當沒看到,就算不是分管領導也一樣。不止一位領導專門問過我,說某某某是哪個處室的,看到領導也不打招呼,基本禮節都不懂。所以領導是很在乎這個的,會記住的!行禮打招呼未必加分,不打招呼肯定要減分哦。  25.打招呼很講究。比如距離感,隔一兩百米你就點頭哈腰,那是傻。遇到大領導,我建意你站路邊稍等,讓人家先過,面帶微笑點頭問好。  26.多在單位食堂吃飯,可以交換很多信息。我從來都反對年輕人整天只和自己處室混,我基本上在食堂,從不和自己處室的坐一塊。  27.要找人教你,要找到教你的人,這點非常非常重要,都是教出來的。  28.和誰關系好,你們自己知道就行了。  29.不要賣自己的領導,尤其不要向大領導賣自己的頂頭上司。可以為領導背鍋,盡量不要背同級的鍋。  30.向領導報告工作,先想好怎么幾句話就說清楚,不要啰里八嗦,都煩這個。  31.去領導辦公室,敲門前先聽下動靜,不貿然進入。  32.培養下說話,有方言口音沒問題,但說話不能土,你知道那種感覺的,腔調,用詞。  33.和領導同事吃飯,注意節制,不要像沒吃過飽飯的,人家看不起。  34.到別人辦公室,人家泡了茶一定喝一口,這是禮貌。如果是紙杯,離開時自己帶走。看到有人找處長談工作,主動泡杯茶過去。  35.不在別人背后說壞話,也不要輕易講好話。你知道聽的人和他是不是有矛盾。  36.說話做事有個原則,要消彌而不是制造領導之間的矛盾,切記。  36.記住,大事都是小會上決定的,大會上只能定小事。  37.堅持走程序很重要,多請示多匯報。領導交待的事,一定要及時反饋。他們的記憶力很好。這條非常重要。  38.隨時帶個筆記本,尤其是到領導辦公室,隨時記記記。一方面是有用,好記性不如爛筆頭,一方面是態度。  39.不熟的人別盯著人家看,給人冒犯感。尤其是不能真勾勾盯著人家看,不然幾天你就出名了。  40.給領導送文件,遇到重要的,主動收集好背景材料,來去文件,讓他一下就能搞明白。送之前先想想他會問什么問題,自己怎么回答。別來個一問三不知。  41.請示領導工作或簽文件,寧愿自己多為難點,把問題搞清楚,方案意見盡量完善,他能畫圈就ok最好。不要想到把矛盾丟給上級,他讓他為難,他也就會為難你。  42.和領導說話,不要老想表現自己,很多時候,他們要的只是好的聆聽者。  43.鞋一定要擦干凈,褲子上一定不要掛串鑰匙,褲兜別放太多東西。  44.開會準備會議材料,主要領導那份一定仔細翻翻,確保無誤。  45.機關人事處、財務處里往往會有些難打交道的,但和這些部門搞熟一點是有好處的,辦事方便嘛。  46.可以在還年輕的時候,就著手了解孩子上幼兒園上小學的事,反正要不了幾年就要面對,一般大機關都有指標和一定門路,也是機關的福利。不過這種福利也越來越少了。一些核心科室的女性,大家一般都20多歲要了孩子,有的還要了二胎,工作上也沒落下。  47.重要人物的手機、座機都記一下,提起電話,就能叫出人家名字,比較好。  48.關于喝酒這事,其實現在好多了,如果不喜歡喝酒,到了單位就說不會喝,過敏啊什么的,一般也不會強逼你。當然你一會喝一會不喝的,別人自然認為你裝逼,看人下菜咯。  49.機關里邊有一種人,幫不了你什么事兒,但能夠壞事,千萬別得罪。  50.機關里也可以過得很輕松,尤其是對沒太多想法的女生。你一進去就擺爛,什么都不會做,做不好,嘴甜點不得罪人,領導一批評就開哭,然后抓緊時間找個好老公,連著生倆孩子,專心經營好小家庭。幾年下來,基礎就打好了,以后30年就過上了衣食無憂開心快樂的美好生活。  51.別怕麻煩人,麻煩來麻煩去,關系也就建立起來了。  52.女領導一定要重視,她們不是能力過硬,就是背景過硬,并且心思細,不好得罪哦。  53.習慣加班。我們這在處室里打主力的年輕人,每天加班,正常情況下沒有晚9點前離開的。沒有加班費哦。  54.老同志叫幫忙,弄電腦手機什么的,雖然麻煩,盡量幫一下,別顯得不耐煩。話還說好聽點,別說這個簡單什么的,就說:我試試看行不。  55.禮還是要送,旅游紀念品,過年回家帶的特產,新上市的水果,堅持送,對自己影響最直接的人。  56.不懂就問,但別問太低級的問題。  57.強者示之以弱,弱者示之以強。兵法如此,機關里未必不可。  58.新入職雖然收入有限,還是要久不久請下客,邀約同事們搞點有趣的小飲食。  59.機關里有各種小圈子,也即所謂非正式組織,如老鄉會等,酌情考慮是否加入。一般情況下,意義不大。  60.機關里總有一些人,不大干工作,專事幫助社會上各色人等解決問題。這類人消息靈人面廣,可以和他們關系搞好點,有需要可以打聽下消息找點辦法,不可最好不要請他們辦事,他們的人情都是有價的。  61.靠得住的,往往不是那些你幫過的人,而且幫過你的人。  62.別與傻逼為伍,更不要和他們爭論。  63.一定要注意說話的技巧,說什么都不能說死了,得有轉圓的余地。說到這里,想起關于面試的話題,因為有時會當下面試考官,發現有的考生回答的時候,喜歡講點二分法兩面性,其實不好。機關面試不是高考答卷,給你的題其實都是有導向性的,有的還很明確,順著說就行了。你非要反著說,別怪不給分你。  64.有理且讓三分,這就叫會做人。  65.可以帶塊表,隨時掌握時間,好過掏手機來看,也好搭配衣服。浪琴之類就好,不要搞太高級了。  66.工作沒干好,領導罵怎么辦?誠懇接受。年紀大點的罵你,有時不妨撒撒嬌。男人也要會撒嬌,很管用的一招。不會?學啊。  67.一定要爭取多換換崗位,不宜在一個處室干太久。怎么換崗?哈哈哈,這些干貨以后再說。  68.不要在走廊里長時間通電話,尤其是該樓層有廳級以上領導辦公室的話。  69.機關工作,有一項很重要也很基礎的素質,就是舉一反三。舉一隅不以三隅反,則不復也。叫你拿個杯子你就拿個杯子,蓋子也不知道拿一個,就沒法教了。  70.有時,可以適當向上級透露一點關于他的不太好的說法。明智的上級知道,你是向他負責。但注意有些事別碰。  71.年輕人一定記住,年輕時,崗位比級別重要。非常重要。  72.不要輕視權威,有些人你惹不起,有些事你碰不起。古人講破家縣令,滅門刺史。今日雖不同往日,但務必小心謹慎。  73.幫領導報賬一定要及時,別拖久了。  74.避免犯低級錯誤,什么名字啊,職務啊,排序啊,一定要搞得清清楚楚。  75.前面說了要學撒嬌,其實裝傻也很重要。自己要會裝傻,但別相信別人真傻。機關里扮豬吃老虎的,多了去了。  76.領導問到某些話,不好回答,你就笑,連一個是字都不說,就笑,傻笑。  77.沒必要跟每個人都好,沒那精力,很多領導也未必喜歡你和誰都好。但一定要培養幾個關系好的,才有人撐你,給你通氣。  78.可以當面匯報的工作,最好就別打電話。另外領導打電話到你辦公室,其實有時候是查崗,真的。  79.每天都被表揚,絕對不是好事。批評你批評得多的,往往是把你當自己人,準備教你的。心理變態故意折磨你的,除外。  80.有不止一個對我說過,最大的懲罰,就是把一個人冷藏,什么事兒也不分配。幾年下來,這人就廢了。  81.和人家碰杯時,杯沿要低于人家的杯沿。茶壺口不要沖著人。服務員給你續水,說聲謝謝。  82.工作中,區分事和字的問題。重在事的工作,就別太計較字的問題。反之,則別太把事計較,把文字搞好。  83.富二代到機關工作的,建議名下不要掛太多不動產。本來正正當當的來源,肯定沒問題的,就是提拔的時候要上報,核實來源,程序復雜耽擱時間。  84.開發多任務程序。就是你能同時處理多種不同性質的工作,這個要求很高,統籌協調能力。  85.有些時候,領導也好,普通工作人員也好,可能有某些機會,為整個單位或者整個處室謀福利。本來這都是好事,但一定要注意了,好的想法,未必產生好的結果,總有些奇怪的人,會扭曲你的出發點或目的。所以,這種事我是不干的。舉個栗子:你正好能免費搞到一些水果送大家,你心想很好啊,于是辦了。可你不知道,原來有人拿了水果后恨你了,因為他的水果中可能有個別壞的,或者個頭比誰誰誰的小一點。他不會記得你的好,只看放大自己的不滿。所以我寧可送給看門大爺。  86.有時間多看點書,看原著,看大部頭。看這些書的時間段里,明顯感覺思維能到達更深的程度。  87.半途接手的工作,做起來比較容易出錯,要么不接,要么特別仔細。  88.增加思維的維度。這個可能聽著有點懸,也不好解說。你能區分平面的圖型和立體的模型,一個是二維,一個是三維。人的思維也是如此。一般人的思維就是二維,可我見過三維思維,甚至四維五維的人。  89.這么多年,一個切身感受就是,只要向著一個方向持續努力,總會有所成就。至于說到底能到什么高度,還要看時看運。放平心態,淡看云起云滅。大鵬一日同風起,扶搖直上九萬里,也未可知。  90.敏銳性非常重要,杰出的知識分子,商人和官員,無一不是非常敏銳的。  91.在機關內,走路要注意姿態,端莊大方,不疾不徐。我很清楚地知道,不少領導通過觀察走路的姿態品評人物。我反復聽過類似這樣的話:某某某,看他走路,就不是個踏實做事的。有同感的,文尾寫評論。  92. 有事要講或都有工作需匯報時,是面談,還是打電話、發短信,里邊也有講究。有些事需當面談,就別打電話。有些事需要給對方一點時間考慮或緩沖,最好就發短信。  93.沒有人會討厭有上進心的人,但大家都不喜歡太有心機、有企圖的人。要陽謀不要陰謀。當然這樣說可能抽像了點,以后有時間再解釋吧。  94.別人說話的時候,一定多傾聽,少插話。這點很重要,尤其是上級說話,一定不要急著表現自己。即便你確有真知灼見,也不要急于一時。機關里,沉穩大氣,對一個人是很高的評價。  95.任何一個組織,最核心的權力在于人事權。人事權其實只屬于一把手,其他領導在人事上的權力本質上,都是一把手讓渡的。這種讓渡是必須的,既是為了工作的開展,管理的需要,也是為了平衡。  96.其實各種素質之中,相較而言最有實用價值的,可能要算敏銳性。政治上的敏銳性,工作上的敏銳性,文字上的敏銳性都很重要。有的人天生機巧,敏銳性很高。但后天也可以培養出較高的敏銳性。這東西就像炒股,馬蓉綠化寶強的消息傳出,有人就會想到影視股的走勢。高敏銳性的年輕人,一定會得到更多機會。  97.一般評價年輕人優秀與否,首要的標準是:靠譜。這個怎么說呢,大致就是說你有沒有干工作的積極性,能不能主動去推動,愿不愿意吃苦去解決難題,肯不肯花腦力,去把問題想透琢磨穿,待人接物不討人嫌,比較精通自己負責的業務流程,懂得工作中基本的規矩,就算是靠譜了。實話實說,現在的年輕人,都太過聰明太會取巧了。  98.處長之間有自己的圈子,會交流看法,如果覺得某個人不錯,就全想去挖。當需要人的時候,會相互打聽,也會推薦不錯的年輕人,或者是為與自己關系好的爭取機會。所以即便不是自己的直接領導,也可以處好一點。反正就是你的情況,其實不止自己處室的人知道,可能不少人都知道一些。  97.然后換崗這事,其實不難。但有個過程和套路。如果上面有人,自然點名就辦,這個就不說了。正常情況下,第一,你得表現出色,讓上下知道有你這號人,不入囊中,如何脫穎而出?第二,不能太急,讓人覺得好高騖遠,誰敢要啊,畢竟人流動太快影響工作;第三,不跨部門,處室之間交流,分管領導或雙方處長同意一般就能成,并不難。所以要注意和自己處長的關系,他不放你是走不了的。一直瞞著,突然說要走,都會生氣的;第四,業務上要培養下家,你走能接上手;第五,說到底就是個人的活動能力,通過各種方式;和想去的地方的老大建立關系,適時提出。理論上大概是這樣的。  98.材料肯定是要寫,安身立命之本。提筆能寫,開口能講,問策能對,遇事能辦。機關講文來文往,寫是第一位的。能寫好稿,說明你把事想通弄明白了,其他的自然也就不難了。  說實話寫材料真的辛苦啊,特別是熬夜多了掉頭發。  99.如果在人事和辦公室干過,一般就能夠了解整個單位的運行。業務處室是否重要,不是以忙不忙來判斷,而是以它和本部門的核心任務的關系來判斷,比如發改委的規劃處。當然,任何崗位都能夠鍛練人,但早年間在一些重要工作的崗位干過,對你的大局觀,方法論和看問題的高度很有幫助。  100. 等你續…… 知乎上的100條簡短深刻的回答 錘煉生活的100條建議 人生成功經驗100條分頁:123

沒有橫空出世的運氣,只有不為人知的努力  文/二次元貓小姐  1  今天有一個好消息。好姐妹花花拿到會計專業自考畢業證書了。15門課程,兩年時間拿下,太酷了!  花花在一家工廠做財務助理,因為對會計這個職業很感興趣,便萌生了考會計資格證的想法。  考完初級報中級的時候,花花遇到了攔路虎。中級資格證的首要報考條件就是大專學歷,這對于高中畢業的花花來說是一個大難題。  自考是唯一不影響工作又能解決學歷問題的方式,但這條路不容易走。參加過自考的人都知道,這是一條磨人心志的漫長征途。  我參加過自考,14門課程,從報考到全部考試合格總共花了6年時間,中間經歷了數次掛科、重考、放棄、再出發。一路摸索著前進,每參加一次考試就仿佛被扒下來一層皮。  花花在沒人指導的情況下只用了兩年,堪稱奇跡了。  她跟我說:很慶幸,運氣比你好一點,沒有掛過科。  其實,與人走過同樣的路,就會知道自己與他人的差距在哪里。花花并不是運氣比我好,而是比我更勤奮。  有一次她動了個小手術,我去醫院看她,只見她左手打著點滴,右手拿著筆,正在聚精會神地做題。一套高等數學的真題試卷攤在腿上,上面畫滿了歪歪扭扭的計算公式。連護士都說,從沒見過這樣的病人。  備考期間,她一直是五點起床。因為孩子小,粘人,自己也還要上班,如果早上不擠出兩三個小時學習,一天下來就再也沒機會翻書了。  有時候看書看得困了,就用巧克力或提神飲料來醒醒腦,因此她還笑言自己“每逢考試胖三斤”。  沒有這一路的披荊斬棘,就沒有這么順理成章的“運氣”。好運氣,都是拼出來的。  2  雪姐是我們幾個閨蜜里面事業最有成就的一個。她與老公白手起家,起初是做簡單的鞋類五金代理,后來發展成為一家工貿一體的中型公司。  十年前,他們生意剛起步就遭遇金融危機。當時整個外貿行業訂單大幅縮水,作為材料供應商的他們也受到波及。微薄的家底應付不了生意上的周轉,雪姐便找了份工作維持日常開銷,留老公一個人在外面跑生意。  窮起來的時候,日子很潦草,有時候半個月不去菜市場,就著冰箱里的一點咸菜存貨做些簡單的飯食。  生意好轉的那一年,雪姐懷孕了,辭了職與老公一起打理生意。  懷孕頭三個月,她一直在出差途中,天南海北地拜訪客戶。有時,甚至凌晨一兩點才睡。她說,創業那么久,好不容易迎來了轉機,她不敢歇下來。  雪姐的成長,沒有任何僥幸的成分,都是一路辛苦熬過來的。當年和她一起創業的同行們很多都已轉行,不少人都說這門生意不好做,大家都以為雪姐能爆發是因為她運氣比別人好。其實不是。  你若真見過那些強者打拼的樣子,就一定會明白,那些人之所以能達到別人到不了的高度,全是因為他們吃過許多別人吃不了的苦。  這世上從來就沒有橫空出世的運氣,只有不為人知的努力。  3  沒有哪種成功是可以不費吹灰之力的。  有時候,我們看到曾站在同一起跑線的人后來卻遠比我們成功,總會質疑,為什么我沒有他這么好的運氣?  我們能看到的,僅僅是他們作為成功者的光鮮,這光鮮背后他們付出過多少努力,卻往往不為人知。  曾經參加過一個作家的新書簽售會,有讀者問她是如何走上作家之路,又是如何能出書的。她說:起初是因為喜歡寫作而堅持每天寫,寫得久了就開始在報刊上零零散散地發文。能出書實屬幸運,不過是出版社來找我的時候,我剛好有那么多囤稿而已。  我自己開始寫作后,才明白出一本書是多么不容易。有時候一篇稿子被人叫好,背后可能是十幾篇甚至幾十篇廢稿在做鋪墊;而一本內容精良的書,也絕對經過了作者成千上萬次精雕細琢。  命是弱者的借口,運是強者的謙詞。強者之所以更強,不過是因為他們為機遇的到來做好了更充足的準備。當同樣的機會來臨,剛好你比別人專注一點點,剛好你比別人突出一點點,剛好你比別人細致一點點,你的運氣就會比別人好許多倍。  如果你害怕吃苦,不敢努力,自然不會有什么好運氣。  同樣的工作時間,別人用來精進,你用來瞎扯;同樣的閑暇時間,別人用來奔跑,你用來打游戲,那么,懷才不遇的那個人就注定會是你。  聰明出于勤奮,天才在于積累,很少有什么突如其來的好運。所謂運氣,不過就是時機來了,而你正好有能力抓住。  來源:二次元貓小姐(tqq1214cat) | 作者:二次元貓小姐,一個只寫好文章給你看的塌鼻子姑娘。 哪有什么運氣,不過都是在暗自努力 成功的背后是努力,而不是運氣 為什么愛抱怨的人,運氣都不太好分頁:123

為什么趕上好時候的永遠是別人?  文/孫晴悅  我們好像常常聽到這樣的話。  “隔壁鄰居老王家,其實他兒子也沒啥本事,他們不就是趕上了好時候多買了幾套房么,但是現在日子過得滋潤的,收收房租就比別人辛苦上班還賺的多,他們其實也就是趕上了好時候而已。”  “我那個大學同學,就沒正經上過班,研究炒股投資什么的,他也就是正趕上了那個時候股市的黃金時期,那時候炒股,連菜市場大媽都賺錢好不好。”  “張阿姨家兒子當年也就是讀了個很一般的大學,但是人家趕上了互聯網大潮啊,那時候誰要去什么阿里巴巴啊,聽聽名字就不是什么好單位,他也就是趕上了,結果馬云一上市,他兒子瞬間就財務自由了。真是趕上了好時候啊。”  然后,也常常聽我們父母那一輩說這樣的話。  “我們當年就是沒有機會,哪里有你們這樣好的條件,連考大學的機會也沒有,那些比我們小的,后來恢復高考后,他們真是趕上了好時候。”  但是,他們也從來都沒有提到過,他們的同學們,也有一直在努力念書,從來沒有放棄過,等到恢復高考第一年,就順利考上了大學。  2  為什么別人,在該買房的時候買了房,該炒股的時候炒了股,該下海的時候去了深圳,該投身互聯網大潮的時候去了阿里巴巴,而如今投資人有的是錢就是缺項目的時候,他們又剛好創了業?  駐外圈也有句經典的自嘲段子。很多駐外的人,無論是外交官,還是援建的建筑工人,都會感慨,一個人漂泊在外,孤苦伶仃,然而多掙的一些錢,還不夠房價漲的呢!  仿佛我們普通老百姓,或者說自認為不投機倒把,想要靠自己的雙手勤勞致富的良民,永遠都趕不上好時候一樣。  3  最近在美國,加州永遠都是陽光燦爛。閑來在圣地亞哥的海邊跑步,某一天突然好像找到了答案。  圣地亞哥海邊有很多沖浪的人。男男女女,老老少少都有。拿著沖浪板的時候都特別帥氣。  經常能看見把沖浪板放在一邊,自己面朝大海做著簡單的伸展,準備活動的姑娘,轉眼間,就沖入海浪里,站在浪尖上,隨著海浪,起起伏伏。  每一次被更高的浪花吞沒,下一秒又能看到她站在下一個浪尖上。  在巴西的時候,也有很多沖浪的人。但是我始終覺得巴西的海邊太美,雖然是大西洋,卻和加勒比海邊一樣。藍綠色的大海,像寶石一樣耀眼奪目,然后你再看它的浪花,竟也顯得溫柔隨性。在巴西海岸線上沖浪的人,就像是表演藝術體操一樣,藍天,碧海,和沖浪的帥氣小伙,像一副絕美的油畫。  但圣地亞哥的海邊,大平洋是深深淺淺的藍色,海浪很大個,說不上洶涌,但特別有力量。在圣地亞哥海邊,你能感覺到沖浪是一種競技運動。和藝術體操不一樣,在這里,沖浪是競技體育。  競技體育的美在于它是一項激烈的運動,讓旁觀者也能一下子被激起腎上腺素,讓人看了躍躍欲試。  但是,在海邊跑步的我,這個念想也就是一閃而過。然后就被接二連三的所謂“理智”給打敗了。  沖浪??!!  別開玩笑了! 我連游泳都不會。  但我又轉念想,那么那些會游泳的小伙伴們怎么也不敢去沖浪呢?  我問了他們,他們說,他們不敢。  4  不會游泳的意思是,我沒有這項沖浪所必需具備的基礎技能。  都還談不上沖浪所需要的高級技能。會游泳,只能保證你具備在海里不沉下去的技能。你只有具備了這項基礎技能,你才有資格開始學習沖浪這項需要更多技能的運動。  就像很多公司的招聘啟事里寫,需要你能說流利的英語。但不代表你英語流利就能勝任他們的職位了,這只是一項基礎技能,你一旦不具備,那么你連簡歷關都過不了。  而會游泳的小伙伴,他們說,因為他們不敢。  不敢是什么意思呢?  沖浪是一項有風險的運動,在需要大量的基礎技能加高級技能以外,也需要很大的勇氣。有風險的意思是,你掌握不好平衡,有可能會被海浪吞噬,最小的風險是喝幾口海水,而大海畢竟不是個大的游泳池,在大海里沖浪是真刀真槍的,當然你也有淹死的風險。  面對風險,很多時候,我們不敢跨出那一步。  想要離開穩定但雞肋的事業單位,我們不敢,因為我們不敢去到一個勝者為王,市場競爭的環境里,一條柔弱的小魚,還是待在游泳池里吧,溫水游泳池,雖然看得見周圍四方的天,四面的墻,但是有固定的飼料,游泳池里的小魚,缺少很多在大海里生存的基礎技能。  想要離開高薪的工作自己去創業,我們不敢,因為我們不敢去到一個你死我活的商場,再也沒有五百強的光環,沒有優渥的出差條件,和五星級酒店,商務艙說再見。我們貪戀溫暖,我們懼怕風險。  5  可是這個世界上沒有一種生活,既新鮮刺激,又沒有絲毫的風險。都是高風險,高回報。沒有一種工作既能夠朝九晚五,又能夠浪跡天涯。  道理都懂,而我們為什么依然瞻前顧后,依然唯唯諾諾,依然想要改變,卻跨不出那第一步?  因為我們不會游泳,因為我們不敢去沖浪。  確實只有這兩種。  要不就是因為我們沒有技能,要不就是我們沒有勇氣。  技能和勇氣,缺一不可。  那些早早買房的隔壁老王們,他們不僅僅是趕上了好時候,也因為那個時候,他們就有了原始積累,并且有了投資的眼光,他們選擇了有風險的投資,而不是儲蓄。  那些改革開放后,下海賺到第一桶金的商人們,他們不僅僅是趕上了好時候,也因為那個時候,他們自己有本事有能力,并且有勇氣有魄力,辭去了大鍋飯的工作,只身下海。  那些趕上互聯網大潮的年輕人,他們不僅僅是趕上了好時候,也因為那個時候,他們有著聰明的頭腦,編程的技術,并且他們敢于踏入一個一開始并沒有那么被看好的新興行業。  總有人永遠都站在時代的浪尖上,一個大浪過去,也許打得人仰馬翻,但下一個浪花到來的時候,他們又驕傲地站在了浪尖上。  我們羨慕他們,嫉妒他們,我們說,他們不過是趕上了好時候,這也許是我們最無力的自嘲。  因為你發現,那些會游泳,并且足夠勇敢的人,他們一直都站在浪尖上。  最勇敢,最能干的人,才能看到最美的風景。( 羅振宇:窮人為什么窮,富人又為什么富? 為什么有些默默無聞的人,能夠突然一飛升天? 我為什么要不顧一切地努力分頁:123


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