當天氣進入到秋冬轉換之際，氣溫一下熱一下冷，最常聽到一聲💥”碰”💥，磁磚因為熱脹冷縮不是翹起就是爆開，也就是俗稱的”彭共”。

昂睦在這邊提醒大家若發現磁磚有裂縫時，可先敲敲看磁磚表面，若只有一兩塊隆起破裂，進行修復即可，千萬不要這片地板或是牆壁爆光光才後悔莫及🤦‍♀️🤦

一般來說家中地磚隆有四大原因：
1、地磚縫隙尺寸處理不當，磚與磚之間的縫隙太小，就容易引發磁磚層的拱起現象。
2、裝潢的時候，師傅鋪貼磁磚若整平方式偷工減料，也會造成磁磚翹起現象。
3、另外就是在貼地板磁磚時，最初鋪設的水泥地面的品質較差，磁磚的水泥與原來的地面結合度不佳，地磚隆起的問題也是很常見。
4、當氣溫變化劇烈變化時，最容易導致磁磚爆裂，無論任何品牌或是材質的磁磚都會受到熱脹冷縮影響，遇到太大的溫差變化，爆裂的情況時有耳聞。

昂睦提醒各位，若磁磚爆裂面積沒有很大的話，要趕緊找施工團隊敲破切開，否則底下的空氣產生推擠效應，一些不夠牢固的磁磚就會一直被擠壓出來，到時磁磚就像跳舞一樣🤸‍♀🤸，一塊塊隆起，到時修補會非常不容易喔。

要怎麼處理磁磚彭共?

昂睦處理的方式通常有兩種，一種是打掉重鋪，另一種則是局部修復，說明如下：

(一)地板磁磚打掉重鋪

當家裡遇到大面積的磁磚爆裂、隆起，也就是整個地面結構已經被破壞，如果單單只要局部修復，全部重新鋪設雖然會比較花時間、費用高一些

但是打掉重鋪，才能確保每一個地方都可以獲得較好的施工水準，這是一個比較安全的作法。

如果選擇全部打掉重做，這麼浩大的工程建議昂睦多年來的經驗豐富，可視家庭需求與我們討論是要改用木紋地板或是一樣鋪設磁磚。

(二)局部修復磁磚

若發現家中磁磚只有輕微裂縫時，可先觀察地板表面，如果只有三到四塊隆起破裂，那麼趕緊進行局部修復即可，否則等到整片澎共，再請地板修繕來處理，那絕對非常劃不來。

昂睦所提供的磁磚修補技術有五大特點👍：

尤其灌注修補工法與傳統泥作工法最大不同在於灌注修補工法不需要敲除磁磚，另外除了方便針頭注射，必須切開磁磚的切割聲外，幾乎沒有噪音跟灰塵

通常只要一兩天時間就能完工，民眾不必搬家拆裝潢，施作費用也最經濟實惠

而且灌注工法最大特點就是不會有水泥，所以施工的時候，不會讓家裡灰塵滿天飛舞，不需要二次清潔

我們的施作案例

局部施工

地板重鋪

臺灣氣候溫差大，有時也有地震，磁磚膨脹爆裂問題時有耳聞，所以平時要觀察磁磚是否有隆起或輕微裂縫的現象，建議就要及早處理與補強

當您有遇到這樣的問題，歡迎加入我們的LINE或是臉書，拍照給昂睦專業施工團隊，讓我們搞定您家中磁磚爆裂的問題喔💪

連絡電話：03-667-0518

公司地址：300新竹市東區東大路二段8號

地磚使用的時間久了，經常會出現各種問題，那麼地磚爆裂拱起的原因是什麼呢？ 苗栗壁磚隆起爆裂翻修費用

一、地磚爆裂拱起的原因是什麼呢

1、自爆，地磚鋪設的時間久了也會出現自曝，因為室內溫度變化導致瓷磚受到牆體的壓力，時間久了就會自爆。 桃園地磚凸起破裂翻新費用

2、熱脹冷縮，這種情況經常發生在夏季，不同材料的伸縮係數不一樣，牆體的主要材料為鋼筋混凝土，與它比起來瓷磚的伸縮性數要小很多，那麼當溫度變化時，瓷磚幾乎沒有變化，即溫度下降時牆體就會收縮，而瓷磚收縮的很慢，這就會使瓷磚被牆體擠爆。

3、粘合劑品質差，一般鋪貼瓷磚都會拿水泥砂漿為粘貼劑，將水泥與砂漿依照1比1的比例配比，假如配比不恰當，則無法達到需要的粘度，新竹瓷磚爆裂翻新費用此外砂子的含土量太高或品質不達標，也會導致粘貼不牢固，從而出現瓷磚空鼓、脫落的情況。

二、瓷磚鋪貼的注意點是什麼呢 桃園磁磚凸起翻修推薦

1、選購瓷磚時要確保外層包裝上面的各種標識齊全，像是型號、顏色、尺寸等等。

2、同一平面施工的瓷磚型號與尺寸必須統一，否則就會影響到整體的美觀。 桃園磁磚工程工程

3、鋪貼瓷磚以前需確保牆面平整穩固，因此需對牆面做處理，像是找平、噴水、除雜等等。 新竹壁磚施工修繕推薦

4、鋪貼的時候必須做好各個步驟的檢查與複查，假如是大面積的施工領域，需將它分成幾個小湯圓來檢驗，正常是每50平米當做一個檢查單位。

桃園地磚凸起高低不平修復小編總結：以上就是地磚爆裂拱起的原因，從上述文章我們可以看出，導致它爆裂拱起的原因主要有三個具體是哪一種？

只要依據自家的實際情況來判斷。我們在處理這種問題時，需依據它的緣由來選擇恰當的方法，這樣才能夠在達到修理目的的同時避免很多麻煩，希望能夠幫到大家。 苗栗瓷磚凸起高低不平修復

老兵退伍感言（一）　　“老兵，老兵你要走”若不是十一月的秋風吹落了片片樹葉，若不是陣陣熟悉的樂音驚醒了心中的情弦，悠悠的白云下，你還在重復著那激情燃燒的歲月；綿綿的青山旁，你還在吼聲震天地書寫著自己當兵的歷史，“逝者如斯夫，不舍晝夜”，兩年、五年、八年的軍旅生涯，刻下了你成長的足跡；四季的更替變化，留給了你深情的回憶。驀然回首，你走過的路是那樣的迭宕多姿、令人回味。而今，又到了分別的季節，黯然的心里卻又多了一份沉重與感慨，你說你無法割舍的是那一份最純真的兄弟般情誼，你說你永遠記得是第一次穿上軍裝的那種喜悅和欣慰，還有忘不了那熠熠閃光的警徽，獵獵飄揚的紅旗……　　回眸往日，春暖花開的時節，你帶著朝氣與稚嫩，懷揣著夢想和希望，投身消防守衛著這片熱土，從此，你不再是父母身邊的寵兒，你不再是雙肩孱弱的書生，陪伴你的是淙淙的流水、搖曳的樹影、雄壯的軍歌、整齊的方陣，七百多個日日夜夜，你風雨兼程、孤身自守，用愛與恨、喜與怒編織著人生當中一道道最美麗的風景。明月成為你訴說心曲的知音，小草成為你浮想聯翩的依偎，你把香甜的美夢、思鄉的情懷、心中的秘密幻化成一張張薄薄的郵紙，寄往那心動情系的故國家園。無數個寂寞的夜里，遙望皎皎明月，尋思著自己是不是也是天幕里一顆最明亮的星星，在詩一樣迷人的邊關之夜，仿佛自己也在譜寫著一首衛我所愛的不凡贊歌。　　往日間，你在這里登上紅色的消防戰車，一次又一次的進行滅火搶險救援，不知流過多少血汗，任勞任怨，無私的奉獻出你的青春。在無私的奉獻中鑄就著人生的輝煌，你可以驕傲的說：獻身消防，自己無怨無悔。進來是小樹，出去是棟梁，曾經的櫛風沐雨、披星戴月終于換來今天的累累碩果，那一路流淌的汗水，宣告你自己的成長，如今你已經擺脫了幼稚、任性，成了一名如鋼似鐵的軍人。“天高任鳥飛、海闊憑魚躍”；“白日放歌須縱酒，青春做伴好還鄉”，在即將奔赴人生的另一個戰場，你也必將是一個披荊斬棘、風口浪尖的弄潮兒，也一定會用自己的熱忱、自己的執著，自己對人生的那份豪情，刻畫出“自信人生兩百年，會當擊水三千里”的壯麗詩篇，因為軍中男兒退伍不褪色，是老兵就永不退伍。　　在整理的行裝中，有那么一份留念是值得你永遠珍藏的——那就是照片，一個個綠色的身影，一張張淳樸的笑容，都是一串串刻骨銘心揮之不去的幸福記憶，“這是我的那次搶險、這時那次火災、這是我新兵團、連的弟兄，……”也許沒有人能改變這塵世的滄海桑田、花開花落；也許沒有人能在這大千世界知道很多年以后彼此將會是怎樣，但是，任憑怎么地光陰荏苒、時光匆匆，你和戰友那永遠的兄弟情深是值得一輩子去感念、去感悟、去回味的，雖說是“鐵打的營盤流水的兵”，可是你依然割舍不下這些摸爬滾打朝夕相處的親密戰友，再看一眼吧，你把最好的祝福都送給了你親愛的戰友們，卻把那不舍的情懷留給了自己。　　親愛的老兵，你即將離開這曾經守衛過的土地，你即將告別這錘煉過你的火熱警營，在兵心涌動，熱淚盛行的日子里，隨著開動的汽車，再次遙聽那送行的駝鈴聲，“汽笛一聲長鳴、我還想留在部隊；汽笛一聲長鳴，在我離開部隊的那一天……”。　　老兵退伍感言（二）　　從2008年11月28日離開部隊，來到北京的一家能源技術公司工作，已過去大半年的時間了。八月，正在服役和曾經當過兵的戰友都懷念、紀念的月份。我總算停下了腳步，回憶思考一下剛剛過去的大半年。　　那是去年11月28日的上午，我帶著無限眷念，在領導和戰友們的揮手和送別聲中，踏上了從延慶來北京的919。從這一刻，我才真正的感覺到我的軍旅生涯真的結束了。說留戀，也完全稱不上，因為這是我自愿想盡各種辦法提前兩年的時間離開部隊的，很早就想離開那個較為壓抑的環境了。說走的很坦然，那更是談不上，因為那邊土地上有我十年的青春和熱血，那個地方見證了我成長、成熟和一點點微不足道的成功，更有我新兵時一起被班長收拾的戰友，有我無論是喜怒哀樂都互相分享、分擔、分攤的鐵哥們，也有帶我專業，教我技術的師傅，還有我內心里不喜歡，但相處還算和諧的領導。十年，部隊里的一草一木幾乎浸入了我的血液，融入了我的骨子里。但無論舍不全舍得，今天我離開了，而且是義無反顧的離開了。　　離開部隊后的第三天我就上班了。因為08年在休假期間就來到公司里熟悉公司在邯鄲地區的項目，所以退伍后跟班不到十幾天，就戰戰兢兢地接管了邯鄲地區的項目，也算是臨危受命。我思考了很多，我害怕了很久，沒有豐富的社會經驗，不太了解的新技術設備，不太熟悉的工作流程和方法，剛從部隊里出來的我能立穩腳跟嗎？來到公司的第一炮能打響嗎？如果打不響，我將會何去何從？沒過高的學歷，沒有與社會上完全對接的技術……，我真的不敢向下想。但不論是不是缺鈣，腿抽不抽筋，也必須得站起來，不然只有回家。家境一般的農村家庭，年紀較大的父母，年近三十還是光棍的我。我這樣空降回家，父母也許更知夕陽晚了。　　看來只有逼上梁山了。第一要看書，盡快大致上掌握與設備相關的技術，不能讓設備在我手里完咂了呀，那也不是我性格呢；第二，盡快的熟悉運作項目的流程、要求等相關的工作；第三，得加強與相關的人員的溝通，最起碼也得混的臉熟呀，月底也讓人家知道我是替哪個公司來要錢的。每天幾乎都要騎著那輛除了鈴鐺不響，其他地方都響的自行車，穿梭于各個廠里。冷點就冷點，自行車蹬得快，就出汗了。也許是我幸運，也許是在金融危機之后，各個廠的應對措施效果開始顯現，也許是廠里的賬務人員被我磨煩了，在我單槍匹馬出征的第一個月，我給幾個月沒收到一分錢的公司里背回了十萬元的支票。由此，公司對我這個退伍傻大兵的能力有點相信了，其實他們不知道我的腿有點缺鈣，心里還戰戰兢兢呢。不過還真是命好，半年多的時間，我每月都能要到錢。十萬，十幾萬，二十六萬，三十五萬……多了！我高興，公司領導當然更高興了，大家皆大歡喜嘛。　　四月一日，是愚人節。對我來說，其他任何時候都可以愚，愚人節這天可必須瞪起眼來。這天兩個現場同時開工，要在兩個廠里安裝設備，而且還有一臺是公司第一次安裝的大型設備。長約7米，共重七八噸。我雇了兩個施工安裝隊，不僅協調各廠里的有關事宜，還考慮施工人員的吃住，更要抵防著被他們給黑了，也防止發生傷亡事故。如果真是發生了傷亡事故，在他們當地人的一畝三分地上，雖然有協議在先，怕是也說不清啊。還要聯絡空調、電纜，搬運工。同時打兩場不同的戰爭，想說容易也是很困難的事。嘴上都冒泡了，只有多吃點圓白菜降降火（不知道能不能降火，反正那兩天光吃這東西）。經過幾天奮戰總算給拿下了。好歹也沒成為愚人。還在公司領導面前落了個：肯吃苦耐勞，喜歡思考的好印象。事后我還用小平同志提倡精神總結：退伍軍人也得保持拼命的精神，也要有敢打硬仗惡仗，敢有啃“硬骨頭”的精神。想想一上升國家領導人說話的角度來總結了，那也很是受用，革命樂觀主義嘛！　　在打硬仗惡仗的過程中，不僅四肢要受累，五臟也閑不著。國家都提倡了多年的環保，環保了，但是我所見的工廠，還是冒大煙。每天到相關工廠里走一圈，嗓子總是發緊，鼻涕總是發黑，眼里總是發干。這些還好，自己想辦法能減少到最低傷害程度，最讓我受不了的就是“攻關”喝酒了，本來胃腸經過十年軍旅的錘煉已被蹂躪地夠戧了，現在又處在乙方的位置上，還得強忍著，聽甲方的要求向肚里倒，為了就是在：“為官者高興不高興，為官者答應不答應”這個答案里，我這人民得回答一個：“高興”和“答應”的答案。不管怎么，半年多，酒量沒怎么見長，但看到乙醇的魅力了；胃粘膜少了，但與各廠里的相關人員粘度大了，共同語言多了。　　這大半年，胖了但最后又瘦了。不只是因為打硬仗惡仗時肉體消耗掉了，有時還得打發孤獨，消滅空虛，盡量避免“為伊使得人憔悴”。在邯鄲廠里一個人，(www.lz13.cn)一套房，一臺電腦，一些上下鋪的架子床、一堆事、一統電話。從一個熱鬧軍營里出來，結果人少了，女朋友早就沒了，孤獨總是難免的。怎么打發空閑的時間是一個要研究的重要課題。看書那是必須的，但有時候真打不起精神來，上網，不過上網時間長了也是眼干腰痛，不能太多，最后還是強制著自己看書，或是讓自己忙起來，轉起來，不能有空閑時間，更不能讓自己在睡眠中結束每一段空閑的時光，畢竟的路還很長，得學習，得好好學習，更得積極的活著。　　大半年的里時間，老家的鐵哥們也勸我回老家打拼，在北京工作過的他曾給我列舉了很多在北京苦累的例子，我也深深的感受到了這一點。不過我沒動搖過，最后我還發明了一句名言來證明：想吃肉就別怕剔牙。是的，沒錯！在北京享受首都這安全的環境，相比而言較為順暢的政令氛圍，便捷的交通，相對優質的服務。就得承受它給我們帶來的壓力。孟子早就說了：魚和熊掌不可兼得嘛。而且從長遠看：中國正在實行城鎮化的改革，如果在提前十年就實現了城鎮化，而且在北京立穩腳跟，我想要比十年后再追求城鎮化輕松多了。　　大半年中，站在學士、碩士面前，我這個當年的戰士也自卑過，但后來我明白，自己的身上也有很多的優點，跟他們PK的時候，要講策略。用現在戰爭的術語說就是：你打你的，我打我的，按照自己的優劣態勢部署。如果按5分制來計算：假如大學生的知識為3.5分，他的社交能力為0.5分，吃苦耐勞的精神為0.3分，他們的綜合分為4.3分。而假如我的知識水平為2.7分，我社交能力為0.9分，我的吃苦耐勞的精神為0.9分，我卻有4.5分，所以我就能站在前面。但不管怎么說，在任何時候，知識水平要始終放在第一位。如用數字來說明這個問題的話，知識水平就是1，其他們素質就是0。當前有一個1了，后面的0才能發揮作用，能力才能成10倍的增長。這個1就是吃飯的碗，就是走社會那把響當當硬梆梆的刷子。　　大半年中，一個人在邯鄲的時候，也少不了苦悶和無聊，甚至是工作時的危險。就像我跟同事開玩笑說的那樣：如果有一天，真的在那邊over了，可能一股臭味都影響到鄰居家生活了，我才有可能被人捏著鼻子清理走。雖然是苦了點，無聊了點，但大半年的時間，邯鄲的項目，我把它做成了我工作的閃光點和記錄優秀成績的成績單。那些同樣很努力，同樣辛苦，但很多人一起完成一項目的同事，也許就沒我這么幸運了，成績可能不會放他們其中一個人的頭上。　　大半年中，也有過拿獎金后喜悅，但這獎金和成績只能代表著過去。大半年中，也有過失落，但很快就被我用快樂感覺置換了出來，因為，我想人無論怎么都要積極的活著，要向前看，看得稍遠一點。這也是當兵十年讓感悟到的。現在雖快三張牌的人了，到社會上僅是一個開始；創業的萬里長征，僅僅邁出了勝利的第一步，要從勝利走向勝利，必須在知識水平這個點上下功夫，這是立足之本。只有不斷的學習，不斷的總結才能繼往開來。在以后的工作生活中一定要做好1，磨煉好0。無論什么時候必須牢記小平同志那句話：發展才是硬道理。當然發展要科學發展了！ 退伍感言 人生的感言 研修感言分頁：123

耿林莽：遺忘　　屋頂被掀去了，窗框與門不翼而飛，　　只留下一片廢墟。　　一堵危墻還留在那里，兀然而立。濺血的墻體上，掛著一件黑衫。　　沒有十字架。頭顱與頭顱中的思想，統統被刪去。　　風吹著黑衫，吹著空(www.lz13.cn)蕩蕩的袖口。　　蝙蝠們飛走于古屋的黃昏，　　唯一的知情者從此消失。　　留下你，不肯撤離的一片影子，　　比遺忘更真實。　　風吹著黑衫，吹著空蕩蕩的袖口。　　我聽見了昔日的沙啞之音，從袖口中傳出，在訴說著什么？　　沒有人傾聽。 耿林莽作品_耿林莽散文詩集 耿林莽：鳥語 耿林莽：向西向西分頁：123

是什么在阻礙你的月薪萬元之路　　　　前不久，公司要招聘一位財務經理。有三個人來面試。分別是：A，29歲，財務工作7年，目前工資5000元/月；B，32歲，財務工作10年，目前工資5500元/月；C，35歲，財務工作14年，目前工資6500/月。當我約他們一起來做集體面試的時候，三個人都有些意外。當得知面試官不是財務總監，而是行政總監時，他們更驚訝了。　　　　集體面試中問與答的奧秘　　　　首先，我問了第一個問題：“你業余時間最喜歡做什么？”三人的回答分別是：A喜歡炒股，B愛看文學雜志，C則中意看電視。我不置可否，繼續發問：“平時看書多嗎？”A：“不太看書了”；B：“我主要看文學書籍”；C：“比較少看，看也只看財務方面的專業書籍”。　　　　我漫不經心地喝了口茶，接著問A：“你如何來分析股市呢？”A答：“比如，我最近比較注意生物、醫藥股票，因為日本地震和海嘯之后的核輻射，會導致生物、醫藥類股票上漲。”我追問了一句：“你這樣的分析，相信大多數人都會得出類似的答案，能談談你個人獨到的見解是什么嗎？”A開始支吾，語焉不詳。　　　　我轉頭問B：“文學類的書籍對我們的工作有什么幫助呢？”B答：“沒有什么幫助，只是個人愛好而已”。　　　　我將目光投向了C：“看電視能夠有什么收益呢？”C答：“其實我看得比較雜，新聞看，動畫也看。是否有什么收益這個問題沒想過”。　　　　我面無表情，只是微笑著繼續問：“在你們眼中，我們公司是怎樣的呢？”這次，他們三個人的答案竟然是驚人的一致：從公司網站上得知，這是一家代理某某運動品牌的貿易公司。這回，輪到我驚訝了，公司網站上并沒有注明是貿易公司呀。　　　　我仍然不露聲色，又拋出了一個問題：“為什么離開原來的公司？”A：“公司太小，發展空間有限，我想尋找一個更好的發展機會”；B：“家里有事無法請長假，因此我辭職回家辦事，然后再來找工作”；C：“公司的董事之間各有各的想法，夾在中間很難做事，因此我想辭職”。　　　　該是到最后一個問題的時候了，于是我問：“你們三個人的背景基本相當，都沒有拿到注冊會計師的職稱，工資水平線基本接近，年齡也基本接近，那你們個人認為自己比另外兩個人更強的地方在哪呢？”A：“我最年輕。”——最年輕是否意味著經驗最不足呢？我笑著追問了一句，　　　　對方只好點頭說是。B：“好像他們都比我強，我想我是最弱的。”C：“我最有經驗。”——那是不是意味著思維最僵化呢？我同樣追問了一句，對方不好意思地笑了。　　　　換一種思維方式　　　　想想差不多了，于是我對今天的面試做了個小總結：“今天我們沒有談財務方面的問題，與其說是面試，不如說是聊天。如果今天我讓各位就這樣回去，你們肯定會在心里抱怨——這么大老遠的讓我來面試，就這樣打發我？事實上，我想跟你們分享一下，換一種思維方式的面試或許也能讓你受益。　　　　“其實，我目前所在公司是一家運動服飾的品牌與渠道運營公司。卻不知三位求職者是如何從網站介紹中得出我們是一家貿易公司的結論。或許，網站上無法找到更多的資料，但可否對比一下同行李寧、安踏這樣的公司呢？結果我們會發現，在激烈的競爭面前，李寧和安踏等知名品牌已占據足夠的市場份額，那我們靠什么生存發展呢？（創業  www.lz13.cn）顯然，李寧與安踏不會給我們10年的時間去追上它們。這意味著，我們需要一個全新的創新運營模式。那這樣的公司對財務管理會有什么要求呢？其實這也是你們來應聘財務經理應該做好的初步準備。　　　　“想一想，三位求職者今天是來應聘財務經理，而不是一個普通的會計。如果我單純問你們如何做賬未免太過低估你們的專業水平了，畢竟財務經理所要做的是全盤統籌工作。這就比如，你們在來應聘前就應該思考：這家公司的財務運行狀況與要求，這個過程并不難，關鍵在于你是否做好了充分準備。”　　　　我有些激動地說道：“比如說從三位求職者此前的回答著手分析：A喜歡炒股卻不怎么看書，那理性判斷從何而來？A認為自己原來的公司沒有發展空間。可事實上，發展空間僅是老板給的嗎？不是的，而是要站在公司的角度，去幫老板分析：是不是可以與同行的公司進行業務重組，形成更強的市場競爭力？是不是可以結合公司的自身要件，有沒有更好的投資方向？這樣一來，才有更好的發展機會。　　　　“B愛看小說對工作真的沒有作用嗎？小說里的人情世故應有盡有；小說里的商業思維層出不窮。如果將看的書做一些思想總結，與工作結合起來，也能將知識積累轉變成職場生產力。　　　　“C看電視休閑放松沒有錯，看財務的專業書籍也很好。錯的是，僅僅有了這些還不夠，還需要隨著企業發展擴大知識面。比如，現在的企業上市有哪些模式？公司上市對于財務來講有哪些硬指標？不同類型的公司，對于同現金流會有什么不同的要求？這些答案不是非要去多家企業實踐才可得知，而是通過平常對企業管理的關注與學習來掌握。　　　　“換個角度，三位求職者來應聘之初，應該通過與同行的比較，大膽地站在財務經理的角度，去架構適應公司發展的財務管理體系。從企業的擴張到日常運營，設定運行的財務數據模型。哪怕假設的數據有誤，也可讓面試官看出你是下了一番工夫，也可在獲得工作機會后大展身手。　　　　“歸根結底，一個對企業管理有著比較全面認知的資深財務人員，一個具備與人溝通能力的管理者，一個熱愛學習并不斷反省自己的人，才具備干好財務經理的基本素養。”　　　　你的工資超過一萬了嗎　　　　如果按照慣有的思維，很多職場人士工作多年，結果卻只是量（工作年限）的增加，而沒有質（閱歷、經驗、視野等等）的改變。自然而然，也會始終在原地踏步，更何談加薪升職呢？　　　　也曾聽過不少求職的朋友抱怨，目前的薪水已經拿了好幾年了，為何總是難有突破？市場的反應是5000左右，經常會是我們需要跨越的第一個門檻；而一萬左右，是我們需要跨越的第二個門檻。跨越第一個門檻，相對來說比較容易，只要你認真細心，把日常工作處理得井井有條就會在日積月累中實現。但跨越第二個門檻，則需要思維層面的提升。　　　　如此，從事其他職業的朋友們，你跨越第二個門檻了嗎？月薪超過一萬元了嗎？這就是留給大家去思索的問題了。分頁：123