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2023如何評價一個加盟品牌? 吉食達加盟代理創業售後服務 台南潘恩創業說明會
2023/04/07 06:32
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想要開餐飲業賺錢,加盟是一個不錯的選擇。加盟品牌已經有成功的經驗和穩定的經營模式,可以幫助您減少經營風險,並且快速進入市場。

但是如何選擇適合自己的餐飲加盟品牌是一個需要仔細考慮的問題。在本文中,我們將會分享幾個選擇適合自己的餐飲加盟品牌的建議。

自我評估

在選擇加盟品牌之前,先了解自己的興趣和能力。考慮您喜歡哪種餐飲類型、您的經營經驗、您的管理能力、財務狀況等。

自我評估可以幫助您更好地了解自己,選擇適合自己的加盟品牌。

研究市場

了解市場的需求和趨勢,選擇有潛力的餐飲類型和品牌。市場研究可以幫助您避免選擇冷門或沒有市場需求的品牌,減少經營風險。

可以透過網路搜尋、閱讀相關報導、與其他加盟商交流等方式獲取更多信息。

研究加盟品牌

選擇有穩定經營模式、成功經驗和良好品牌聲譽的加盟品牌。可以透過網路搜尋、與其他加盟商交流、參觀加盟店等方式獲取更多信息。

了解品牌的經營理念、品質管理、產品研發等方面的情況,這些都是選擇加盟品牌的重要考量。

了解加盟條件

加盟品牌有不同的加盟條件,例如加盟費用、設備費、裝修費、保證金、品牌使用權等。

了解加盟條件可以幫助您制定更好的預算和商業計劃,減少經營風險。此外,還需了解加盟品牌對加盟商的支持,例如培訓、運營指導、市場推廣等方面的情況。

考慮成本控管

開設餐飲店需要考慮許多成本,例如租金、人工、原材料等。在選擇加盟品牌時,需要考慮品牌提供的控制成本的方法和技巧,以減少經營風險。

例如,一些品牌會提供統一的供應鏈、菜單設計、進貨渠道等,以幫助加盟商控制成本。

以下是一個基於上述文章所提及風險評估的表格:

風險描述如何降低風險
市場需求風險選擇沒有市場需求的品牌可能導致餐廳沒有客人進行市場研究,了解當地市場需求和趨勢
經營管理風險經驗不足或管理不當可能導致經營失敗參加加盟品牌提供的培訓和指導,並注重自身的經營管理能力
財務風險經營成本高或收入低可能導致財務風險制定好商業計劃和預算,考慮成本控制和控制財務風險的方法
加盟品牌風險選擇不穩定或聲譽差的加盟品牌可能導致失敗調查加盟品牌的經營理念、品牌聲譽和成功經驗,了解加盟條件和支持
法律風險不遵守當地法律法規可能導致法律風險確保自己的經營符合當地法律法規,並與律師合作確保合法性

結論

選擇適合自己的餐飲加盟品牌是開設餐飲店的重要步驟。透過自我評估、市場研究、品牌調查、加盟條件了解和成本控制等方面的考慮,可以幫助您選擇適合自己的餐飲加盟品牌。

在選擇加盟品牌後,還需制定好商業計劃,加盟品牌的成功經驗和品牌支持可以幫助您開創一個成功的餐飲品牌。

 

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今天我想告訴你,我喜歡什么樣的下屬?  文/歲月流深  我畢業于一個二流院校,沒學歷、沒背景、沒后臺,是一個典型的“三無”屌絲。經過了十年的打拼,我成了單位的一名中層領導。  這不是今天的重點,今天我想講一講領導喜歡什么樣的下屬?也就是作為下屬,我們身上要具備或鍛煉哪些性格、能力、氣質、特點才會受到領導欣賞呢?  相信我,平常我是不會面對下屬講這些的。  一、做人要誠實  在領導眼中,這是首要條件。做事先要做人。人都做不好,領導怎么能放心把工作交給你做呢?  在日常工作中,我們常常碰到這樣的下屬:在規定的時間內沒有完成領導交辦的任務,當領導問原因的時候,卻找出各種堂而皇之的理由。單位和公司的目標要求領導都是結果導向型的,不管什么原因,完不成任務就是失職。有些人工作投機取巧,妄想蒙混過關,可他們低估了領導的智商。  領導從底層一路拼殺過來,什么套路沒見過?  做人誠實在職場中非常重要。不要處處顯示你的精明,在領導眼中那些不過是一些小把戲罷了。在工作中出現一些問題是很正常的事,不會就是不會,錯了就是錯了,千萬不要去找借口、說假話,這樣最終會得不償失。  二、勇敢接受任務  作為領導,當把一件事情交給某個下屬去做的時候,其實在他們心里已經對你有了評估。你能不能完成?完成到什么程度?這些在他們心中大致是有數的。他們不會拿單位、公司和項目去冒險,萬一你完不成,領導不是也不好交待嘛。  所以,當領導交給你任務的時候,你要勇敢的承擔。用自己的實際行動和業績證明領導沒有看錯人。在工作推進過程中,如果遇到問題,要盡快通過一切途徑學習了解,也可以請教同事或上級,排除一切困難,圓滿地完成任務。  三、要匯報階段性工作情況  日常工作中經常出現兩種情況:一種是下屬在接受任務后,從不向領導匯報進展工作。有些人認為領導信任我,我一定要獨當一面努力去完成,沒必要領導匯報,等工作徹底完成的時候把總結材料向領導桌上一放,OK。  第二種是下屬在接受任務后,事無巨細都向領導匯報。他們覺得自己干了工作,就要讓領導知道,否則領導看不見,干了等于白干。  這兩種做法都是錯誤的,領導都不會喜歡。經常不匯報,領導會擔心工作進度;天天匯報,又極易引起領導的反感。  正確做法是:在自己權限范圍內能協調的問題自己處理解決,自己處理不了的需要領導出面協調的向領導報告。在完成階段性工作目標或工作節點時要向領導匯報進展情況,以便于領導掌握各方面情況,適時調整計劃,協調調動資源,開展他職責范圍內的工作。  四、工作要認真努力  好多下屬領導在場的時候賣力工作,領導不在的時候就懶散拖拉,應付差事。這種心理和工作態度非常要不得。  一個單位或公司,誰努力工作、認真負責,誰出工不出力、投機取巧,領導心里其實明鏡似的。你認不認真、努不努力,從你的工作業績,言行舉止,甚至你的每個企劃案、策劃書等等,都能夠看出來。你寫的再好,可經常出現錯別字,怎么能說明你認真呢?  好多人不明白,努力工作在為單位和公司付出的過程中,其實更多的是使自己得到了鍛煉和成長。  五、要善于提建議  研究討論是常規性的工作。方案征求意見或頭腦風暴的時候,有些人總是怕得罪人,不敢提出不同的觀點和意見,一味地“好好好”。他們自認為皆大歡喜。可實際上,在領導眼中你可能就是個庸才。他們不是認為你無知提不出建議,就是認為你有才不提對公司極度不負責任。  當然,提建議也不是口無遮攔、張嘴就來,也是有技巧的。但總的來說,只要出于公心,就自己職責范圍內提出有可操作性的意見,都是領導樂意看到的。  六、要提高工作能力  沒有任何一個領導喜歡平庸無能的下屬。我們經常有這樣的認識誤區,我們會說有的人能力差但背景硬,領導不是照樣拿他們沒辦法嗎?  是,我承認,這些現象不同程度地存在于各行各業中。因為每個領導都有他的權力邊界和為難之處,他可能不想要這個人,但上級硬壓下來他能頂住嗎?在領導眼里,為了本部門的業績,他還是要倚重能力強的員工。  能力強弱怎么比?績效考核?其實在領導眼里,很好比,兩人放到一起高下就立分了。一個單位里,誰的能力強,誰的能力弱,老板和員工心里其實都非常清楚。你能力不強,工作任務完成不了,自己的工作生活處理不好痛苦不堪,老板也會找機會讓你滾蛋的。  七、不要抱怨加班  我發現,現在好多年輕人,一聽說加班就撂挑子。有的人認為下班后是自己的自由時間,給加班費也不干;有的人勉強加班,人在心不在,工作效率和質量比平常低了不少。  其實我們設身處地想一想,世界上有什么工作是按時按點上下班的呢?沒有。  單位、公司面臨的外部環境隨時發生著變化,不可能教條地執行“以不變應萬變”的陳規舊律。加上市場經濟競爭日益激烈,變則通,不變則死。因此,加班就是必選項。作為下屬,不要抱怨,調整好心情。既然無法改變,何不去欣然接受?  我們在職場中要想取得成功,必須要學會換位思考。當我們不是領導的時候,如何做一名下屬眼中的理想領導這件事與你無關,而如何做好領導眼中的理想下屬,你做到了嗎? 如果你是我的下屬 無論你是領導還是下屬,都要學會這12條 表揚下屬的話分頁:123

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張曉風:幸虧  ⒈  似乎常聽人抱怨菜貴,我卻從來不然,甚至聽到怨詞的時候心里還會暗暗罵一句:“貴什么貴,算你好命,幸虧沒遇上我當農人,要是我當農人啊,嘿、嘿,你們早就賣不起菜了!”  這樣想的時候,心里也曾稍稍不安,覺得自己是壞人,是“奸農”。但一會兒又理直氣壯起來,把一本帳重頭算起。  譬如說米,如果是我種的,那是打死也舍不得賣得比珍珠賤價的。古人說“米珠薪桂”,形容物價高,我卻覺得這價錢合理極了,試想一粒谷子是由種子而秧苗而成稻復成粒的幾世正果,那里面有幾千年相傳的農業智慧,以及陽光、沃土,和風細雨的好意。觀其背后則除了農人的汗澤以外也該包括軍人的守土有功,使農事能一年復一年的平平安安的進行,還有運輸來,使濁水溪畔的水稻能來到我的碗里,說一顆米抵得一顆明珠也沒有什么可慚愧的吧?何況稻谷熟時一片金黃,當真是包金鑲玉,粒粒有威儀,如果討個黃金或白玉的價格也不為過吧!  所以說,幸虧我不種田,我種的田收的谷非賣這價碼不可!西南水族有則傳說便是寫這求稻種的故事,一路敘來竟是驚天動地的大業了,想來人世間萬花萬草如果遭天劫只準留下一本,恐怕該留的也只是麥子或稻子吧!因此,我每去買米,總覺自己占了便宜,童話世界里每有聰明人巧計騙得小仙小妖的金銀珠寶,滿載而歸,成了巨富。我不施一計卻天天占人大便宜,以賤價吃了幾十年尊同金玉的米麥,雖不成巨富,卻使此身有了供養,也該算是賺飽了。故事里菩薩才有資格被供養呢,我竟也大刺刺地坐吃十方,對占到的便宜怎能不高興偷笑。  篷到風季,青菜便會大漲,還有一次過年,養菜竟要二百元一斤。菜貴時,報上、電視上、公車上一片怨聲,不知為什么,我自己硬是罵不出口,心里還是那句老話,嘿嘿,幸虧我非老圃,否則蕃茄怎可不與瑪瑙等價,小白菜也不必自卑而低于翡翠,茄子難道不比紫水晶漂亮嗎?鮮嫩的甜玉米視同鑲嵌整齊的珍珠也是可以的,新鮮的佛手瓜淺碧透明,佛教徒拿來供奉神膽的,像琥珀一樣美麗,該出多少價錢,你說吧——對這種薦給神明吃都不慚愧的果實!  把豇豆叫“翠蜿蜒”好不好?豌豆仁才是真正的美人“綠珠”,值得用一斛明球來衡其身價,芥菜差不多是青菜世界里的神木,巍巍然一大堆,那樣厚實的肌理,應該怎么估值呢?  胡蘿卜如果是我種的,收成的那天,非開它一次“美展”不可,多浪漫多古典且又多寫實的作品啊!鮮紅翠綠的燈籠椒如果是我家采來的,不出一千塊錢休想拿走,一個人如果看這樣漂亮的燈籠椒也不感動于天恩人惠的話,恐怕也只好長夜凄其,什么其他的燈籠也引渡他不得了。  蹋棵菜是呈輻射狀的祖母綠。牛蒡不妨看作長大長直的人參,山藥像泥土中挖出的奇形怪狀的巖石,卻居然可吃。紅菱角更好,是水族,由女孩子劃著古典的小船去摘來的,那份獨特的牛角形包裝該算多少錢才公平?  南瓜這種東西去開美展都不夠,應該為它舉行一次魔術表演的,如何一棵小小的種子鋪衍成夢,復又花開蒂落結成往往一個人竟抬不動的大瓜。南瓜是和西方灰姑娘童話并生的,中國神話里則有葫蘆,一個人如果有權利把童話和神話裝在菜藍里拎著走,付多少錢都不算過分吧?  釋迦跌坐在蓮花座上,但我們是凡人,我們坐在餐桌前享受蓮的其它部分,我們吃藕吃蓮子,或者喝荷葉粥,夾荷葉粉蒸肉,相較之下,不也是一份凡俗的權利嗎?故事里的湘妃哭竹,韓湘子吹一管竹笛,我們卻只管放心的吃竹筍,吃竹葉包的粽子。記得有一次請外國朋友吃飯向他解釋一道“冰糖米藉”的甜點說:“這是用一種可以釀酒的米(糯米),塞在蓮花根(藕)里做的,里面的糖呢,是一種冰山一樣的糖。”外國人依他們的習慣發出大聲的驚嘆,我居之不疑,因為那一番解釋簡直把我自己都驚動了。  這樣看來,一截藕(記得,它的花是連菩薩也坐得的)應賣什么價呢?一斤筍(別忘了,它的莖如果鑿上洞,變成笛子是神仙也吹得的)該掛牌多少才公平呢?  所以說,還好,幸虧我不務農,否則,任何人走出菜場恐怕早已傾家蕩產了。  ⒉  世人應該慶幸,幸虧我不是上帝。  我是小心眼的人間女子,動不動就和人計較。我買東西要盤算,跟學生打分數要計到小數點以后再四舍五入,發現小孩不乖也不免要為打三下打二下而斟酌的,丈夫如果忘了該紀念的日子當然也要半天不理他以示薄懲。  如果讓這樣的人膺任上帝,后果大概是很可慮的。  春天里,滿山繁櫻,卻有人視而無睹,只顧打開一只汽水罐,我如果是上帝,準會大吼一聲說:  “這樣的人,也配有眼睛嗎?”  這一來,十萬個花季游客立時會瞎掉五萬以上,第二天,盲校的校長不免為突然劇增的盲生急得不知如何是好。  所以,幸虧我不是上帝。  閑來無事,我站在云頭一望,有那么多五顏六色的工廠污水一一流向淺碧的溪流,我傳下旨意:  “這樣糟蹋大地,讓別人活不成了,我也要讓他活不成。”  第二天,天使檢點人數,一個小小的島上居然死了好幾萬個跟“污水罪”有關的人。  人有電魚,有人毒魚,這種人,留著做什么,一起弄死算了。  其他的松林中不聞天籟的,留耳何為?抱著嬰兒也不聞乳香的,留鼻何用?從來沒有幫助過人的雙手雙腳廢了也不可惜,從來沒有為陽光和空氣心生感激的人,我就停止他們五分鐘“空氣權”讓他知道厲害。  所以說,還好,幸虧我不是上帝。  世間更有人不自珍惜,或(www.lz13.cn)煙酒相殘,或服食迷幻藥,或茍且自誤,或郁郁無所事事,這樣的人,留智慧何用?不如一律還原成白癡,如此一來不知世間還能剩幾人有頭腦?  我上任后,不消半年,停陽光者有之,停水、停空氣者有之,而且有人缺手,有人斷足,整個世界都被罰得殘缺了。而人性丑陋依舊,愚魯依舊。  讓河流流經好人和壞人的門庭,這是上帝。讓陽光愛撫好人和壞人的肩膀,這是上帝。不管是好人壞人,地心吸力同樣將他們仁慈的留在大地上,這才是上帝的風格,并且不管世人多么遲鈍蒙昧,春花秋月和朝霞夕彩會永遠不知疲倦的揮霍下去,這才是上帝。  是由于那種包容和等待,那種無所不在的覆罩和承載,以及仁慈到溺愛程度的疼惜,我才安然擁有我能有的一切。  所有的人都該慶幸——幸虧自己不是上帝。 張曉風散文__張曉風作品集 張曉風:細細的潮音 張曉風:種種有情分頁:123

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