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鴻海輪值CEO完成交接…楊秋瑾接任 集團重點培訓女主管之一

鴻海（2317）自去年4月啟動輪值CEO制度以來，首位輪值CEO、集團E事業群總經理林忠正已順利完成任務，也交棒于第二任輪值CEO、集團中央園區長楊秋瑾，將於31日正式就任。鴻海集團的經營管理委員會委員、各事業群最高主管、中央單位代表主管皆參與本次交接典禮。劉揚偉董事長表示，企業想要永續經營，很重要的就是接班計畫，CEO輪值制度是其中重要的一環。目的要讓公司內部管理層年輕化，以培養、拔擢接班人才，並強化分工以及公司治理。首任輪值CEO由事業單位主管擔任，可以更全面整合事業單位、提升營運績效；第二任由中央單位主管擔任，期望進一步整合中央與地方、提升服務機能，「用制度面向全球化管理」，達成強中央、富地方的目標。劉董事長肯定林忠正總經理擔任輪值CEO期間，貫徹CEO職責，全力促進達成營運目標的優異表現，奠下很好的範例。他表示，透過輪值計劃，可以讓高階主管培養以集團最高領導階層的視角、增強經營管理的深度和廣度、並提高對於整體集團營運的統籌能力，打造成為全球企業組織管理的標竿。甫接任輪值CEO的集團中央園區長楊秋瑾於2007年加入鴻海，歷經多個單位的培訓歷練，目前同時身兼準時達國際供應鏈管理公司的董事長與執行長。由於其優異的表現以及高度的服務熱忱，在去年度鴻海首度設立園區組織之際，成為首任的集團園區長，負責整合全球園區需求以及提升中央單位的服務能力。值此全球地緣政治變動之際，將需要仰賴新任輪值CEO運用其全球供應鏈方面的專業能力，完善集團全球布局。楊秋瑾表示，將以集體智慧將鴻海的輪值CEO制度，打造成為全球企業組織管理的標竿，並透過組織的力量及制度的力量,讓公司治理得以永續，打造更敏捷,更有承接力及能快速應對市場環境挑戰的領導架構。她作為組織「接力賽」的一環，未來將聚焦經營管理，持續推動管理優化，將管理制度與科學工作方法進行標準化和數位化以利傳承，推動「分享、合作、共榮」文化等重點工作的落地與實踐。楊秋瑾為集團內部重點培訓的女性主管之一，也於2023年從數百位國際女性高階主管競爭者中，當選為WeQualAward亞太區專業類年度最佳女性高階主管。其憑藉專注勤勉的職場態度、卓越的工作實績，橫跨多領域的專業整合能力，輔以歷練深厚的策略性思維，以及樂於助人的個性，總是帶給大家正面且有意義的影響力。這也是鴻海六大核心價值”誠信、勤奮、敏捷、分享、合作、共榮」的最佳典範。鴻海集團中央園區長楊秋瑾。鴻海/提供📌數位新聞這裡看！訂閱《科技玩家》YouTube頻道！💡追新聞》》在GoogleNews按下追蹤，科技玩家好文不漏接！📢LINE開放多裝置登入！看「追加裝置」教學、規則安卓蘋果可混搭📢LINE免費貼圖4款！精品款推動物「動動貼圖」超Q、小惡鱷諧音哏滿滿📢蘋果AISiri延到2026…1舉動陷公關危機！他建議學賈伯斯解決範本📢Skype五月說掰掰！轉移MicrosoftTeams教學「上班專用」可聊天建社群📢3月便宜資費懶人包／5G上網吃到飽388！4G不限速500有找📢旗艦AI洗地機開箱！輕鬆拖地、高溫洗布烘乾還能遛狗甩尾

中職／大巨蛋投29局1責失 艾璞樂聽到數據：那要多來

中職領先集團的直接交鋒，味全龍隊今天以8：0擊敗中信兄弟隊，在台北大巨蛋的三連戰開出好彩頭，總教練葉君璋感受到打線的企圖心，投手艾璞樂也是「他滿想贏下來的」。艾璞樂今日以105球投完8局，追平生涯最長局數，被敲出6支安打，另有5次三振、1次觸身球，沒有失分，葉總談到艾璞樂表現先說「滿好」後來修正「非常好」，也指出艾璞樂了解球隊目前與兄弟的競爭關係，因此特別想贏。龍隊今天賽前排名第三，不過與龍頭兄弟也僅有1場勝差，今天擊敗兄弟後靠勝率優勢站上第二，但因另一地統一獅隊也贏球，獅隊升上第一依舊握有半場勝差，兄弟落居第三。龍隊打線繼前一場打下6分後，今天持續攻擊火力，葉君璋也表示，看得出打線展現出的企圖心，「滿感動的，打者做得滿好的，每一球都很計較。」龍隊今天讓兄弟先發投手德保拉僅投4局就用了98球，不得不退場，艾璞樂前一場對台鋼雄鷹隊5局被敲11支安打、掉4分，今天能夠翻轉成績，葉君璋認為或許在高雄出賽，氣候比較熱，「今天的球速就好滿多的」。艾璞樂則認為，棒球有時很難解釋，前一場賽前的狀況跟今天一樣好，但想要投好卻難以控制，這段期間只能繼續努力、維持專注，很開心今天有找回感覺。有趣的是，加上今天艾璞樂生涯在台北大巨蛋29局僅失2分（1分責失）、防禦率0.31，艾璞樂聽到數據後笑說：「那我們要多來這邊比賽，喜歡這邊投球，因為球迷很多，想表現給他們看。」udn瘋運動有IG了！▪瘋運動的IG開張啦🔥🔥🔥大家追蹤起來！

中鋼營收／2月281億元 月增9.53%、年減2.77%

中鋼（2002）公司今(2025)年2月營收281億6,193萬元，月增9.53%，年減2.77%；2月自結稅前淨利5億795萬元，月增149.40%，年增281.92%；前兩月合併營收538億7,383萬元，年減11.53%。2月合併稅前淨利較1月增加，主因鋼鐵業銷售單價及數量增加，致營業收入及營業利益增加；另礦業投資獲配股利減少，致業外收入減少。本期累計合併稅前淨利較去年同期減少，主因鋼鐵業銷售單價及數量減少，致使營業收入減少；惟風電毛利增加，致營業利益增加；另礦業投資獲配股利減少，致業外收入減少。中鋼表示全球經濟平穩成長，俄烏和談契機浮現助益地緣政治風險降溫。國內外鋼市持續加溫，美國《貿易擴張法》232條款對所有國家鋼鋁產品更改為一律課徵25%關稅，帶動美國鋼價自2月中以來走揚近三成，課徵關稅稅率相同下亦有利提高台灣下游業者銷美競爭力。歐洲央行今年迄今已降息二碼，有助支撐需求復甦。4月起歐洲鋼鐵防衛案新制下，各國進口免稅額度均略為調低，並擴大適用產品範圍，推升歐洲鋼價。中國大陸兩會宣示經濟成長目標為5%，亦將發動新一波供給側結構性改革及綠色製造，抑制現有過剩產能，有利後續供需健康平衡。而鑒於各國均積極強化防堵大陸低價鋼品，我國財政部關務署亦於3月11日公告對大陸產製進口熱軋正式立案展開調查，有助穩定國內鋼市秩序。中鋼2月鋼品銷售量為586,618公噸；今年累計鋼品銷售量為1,138,066公噸。延伸閱讀中鋼27日逆勢上漲收高點盤價補漲行情受矚目