打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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專頁粉說明：

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注重內容優化。 買IG洞察報告-貼文分享(Shares)
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 衝單次直播人數又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 衝臉書貼文/圖片/影片/讚/表情讚
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 增加fb社團成員人數
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 增加IG影片瀏覽量
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 衝IG普通全球粉
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 買fb貼文/圖片/影片/讚/表情讚 那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 買fb特定留言讚

職場新人，學會巧用劣勢　　文/湯園林　　剛進入職場的新人，有點像劉姥姥進了大觀園，無論是工作技能還是復雜的人際關系，都讓人有點轉不過彎來。為了盡快擺脫菜鳥的身份，有些人善于藏拙，不懂裝懂，以期盡快融入職場。其實，無知并不可怕，只要運用得當，一樣可以為你的職場之路添火助力。　　勤學好問，加速進步　　何薇畢業后，應聘到一家公司做行政助理。工作雖然不難做，但很瑣碎，對于剛入職場的何薇來說，還是略顯吃力。好在她不但手勤腳勤，嘴巴也勤，有不懂的問題，及時請教老員工，一些理不清的人際關系，也在午飯時間向老員工請教。新人對自己沒有威脅，再加上何薇嘴巴很甜，老員工都愿意詳細回答她的問題。她還為自己制定了詳細的工作計劃，并請教領導，看這份計劃是否可行。領導見她如此勤學好問，工作又如此有條理，在心里為她打了不少印象分，也給了她一些很具體的指導意見。這樣一來，何薇的工作開展得很順利，不但順利轉正，還很快得到重用。　　點評 做事前先問一問，總比做錯后悔強，沒有人會笑話你，每個人都經歷過菜鳥階段。勤學好問，會讓你加速進步。需要注意的是，提問也要講究方法，在問之前，最好自己先查查資料，別提一些太簡單太白癡的問題，那樣只會讓人覺得你沒腦子。　　善于幫忙，華麗轉身　　裴雪雖然學的是電子專業，但因為沒有經驗，最終只找到一份技術部文員的工作。這份工作沒有多少含金量，還算輕松。因為裴雪是新員工，不懂職場規則，有些技術員總喜歡支使她做一些分外的工作。比如讓她到倉庫拿一些材料，讓她幫忙修改圖紙，或者做樣品時，讓她幫忙遞些東西。只要有人叫，裴雪都會很配合，不過她并不是一味地幫忙，而是會“順便”看別人具體如何操作，不懂的還會主動請教。因為想讓她多幫忙，所以大家也都樂意解答一些技術問題，甚至一些核心技術也不對她設防。幾個月下來，裴雪已經掌握了技術員的工作流程，對所有人的工作一清二楚。有一次，一位技術員因病住院，做了一半的設計工作就此擱置，裴雪主動請纓，完成了剩下的工作，這讓領導對她刮目相看。當她試用期滿，提出想要調崗做技術員時，領導欣然同意。　　點評 職場新人總容易成為別人支使的對象，其實這也沒什么不好，順便多學一點東西，以后總用得著。有些人會說，開了這個頭，以后豈不是有幫不完的忙？放心，當你不再是菜鳥，別人自然不敢再讓你幫忙。另外，就是幫忙，也要永遠排在本職工作之后；否則，只會越幫越忙，讓你失去方向。　　棘手工作，也是機遇　　吳剛剛進這家公司做營銷員，老員工就集體拋給了他一道難題。一位外國客戶，很刁蠻，是難啃的“硬骨頭”，大家都不愿意跟他打交道，所以就交給新員工去處理。反正手里又沒客戶，吳剛就爽快地答應下來，只當磨煉了。與客戶一交往他才知道，這真是個難纏的主兒，不但一個勁兒地壓價，產品稍有一點不合格，就立馬投訴，毫不客氣。吳剛雖然沒有多少營銷經驗，好在他有的是時間，不怕客戶找麻煩。有意思的是，因為他剛入職場，沒有那么圓滑世故，慢慢地，居然用真誠打動了客戶，在對方手里拿了好幾個大單，一下子上了當月的銷售榜前十，不但順利轉正，還讓領導對他贊賞有加。　　點評 新人其實也有自己的優勢，那就是不怕失敗，別人都做不好的事，你也做不好，沒人會怪你；如果你做好了，則很容易得到重用。不要怕別人扔給你棘手的工作，這不但是一種很好的鍛煉，還可能讓你以火箭般的速度上升。所以，想盡早擺脫菜鳥的身份，就要全力以赴，即使最終做不好，起碼過程你也應該是很努力，很讓人贊賞的。 職場新人：好工作不是找出來的而是規劃出來的 給職場新人的一些意見 作為職場新人，該注意哪些問題？分頁：123

我并不卑微　　20年前，我從鄉下的初中升到縣城的一個重點中學讀高中，全班同學除我之外，都是城里人。因此在他們面前，我感到很自卑，除了努力學習外，其它的什么都不敢與他們爭。　　很快元旦就要到了，學校準備舉行元旦文藝晚會，各班都要出節目。班主任想一改以往的歌舞形式，打算出個樂器演奏的節目。那天上午她站在講臺上問：“誰會演奏樂器？”“刷”的一聲，一半同學舉起了手。我望著班主任充滿期望的臉，心中有些激動。　　整整7年了，從牛背上的閑吹到初中畢業典禮的演奏，我憑著一支笛子為自己贏得了無數的贊嘆聲與掌聲。為此父親在開學前為我精心制作了一支笛子，準備讓我在城里的同學面前露露臉。可是在那些得意揚揚的城里同學面前，我一直沒敢把那支精巧的笛子拿出來。那一刻，我也沒有勇氣舉起那雙握過許多支笛子的手。　　看著班主任帶著那些城里的同學興奮地向學校的樂房走去，一絲苦澀的感覺襲上心頭。我恨自己的怯懦。　　無精打采在教室里坐了近一個小時，班主任和那些到樂房試奏的同學都回來了，令我奇怪的是，那些同學一個個都垂頭喪氣的，班主任的臉色也帶著失望。不一會兒我就知道了答案，班主任對那些同學都不滿意。　　看到班主任失望的神情，我不知哪來的勇氣，“霍”地站起來，對班主任說：“老師，我會吹笛子！”　　班主任驚喜極了，激動地問：“真的？”　　“嗯！”我重重地點點頭。接著在班主任期望的目光中飛快地跑回宿舍拿來了我那支心愛的笛子。在那些城里的同學的驚奇、不屑、疑惑的目光中，我熟練地把笛子放到了唇邊。剛開始，我由于太過激動而致使笛聲有些顫抖，這引起了一些同學的譏笑，但我并不理會他們。慢慢地，我就忘記了一切。我已完全投入了笛聲當中，眼前涌現的是無垠的田野、歡快的牛兒、輕靈的小溪、飛翔的燕子、流動的彩云……　　當最后一個音符慢慢降落，我的耳邊“嘩”地響起了熱烈的掌聲。我睜開眼睛，看到同學們的眼睛都充滿了欽佩，我的班主任由于太過興奮而漲紅了臉。(www.lz13.cn)那一刻，我的淚水盈滿了眼眶。　　我知道，我已用自己的技藝贏得了每一個人的信服，我在這個集體里并不卑微。從今以后我再沒有必要表現出以往的怯懦與自卑。　　這段經歷距今已經20年了，20年來，每當一些比我優越的人站在我面前，這些人的優越甚至巨大得壓得我喘不過氣來，我都沒有在他們面前低過頭，因為那一段動人的笛聲告訴我：我并不比他們卑微，我們是平等的，有一天我也能像他們一樣，甚至超越他們。 或卑微得像只蟑螂，或堅毅地活成小強 再卑微的夢想也會開花 從來就沒有卑微的生命，只有卑微的態度分頁：123

偷藝　　　　我發現：專家和企業家的學習方法有著本質的區別。學習方法的差別直接導致了誰會成為所謂的專家，只會指手畫腳，誰會成為真正的企業家，成就一方霸業。　　　　據我發現：專家喜歡獨自研究或者上網、看書、查資料，最后得出結論。而企業家喜歡進入這個事情當中，用自己的所聞、所看、所感、所問全方位地獲得多方面的真實體驗，從而獲得最準確、最有效的解決方法。　　　　我并不是簡單地否定看書，閱讀，但是有些問題即使大家看了很多書，查閱了很多資料，依然沒有滿意的答案。這個時候就需要另外的法門來解決。況且在書上看到的知識再先進再新穎，也是經歷了寫作、編輯、校稿、出版、銷售的過程，也就是說知識形成到知識傳播是有嚴重滯后性的，出版的時候書中的理論也許已經過時了。　　　　我推薦一種與眾不同的學習絕招，大家經常在武俠電影里看到這種方法：偷藝。　　　　中國有句古話：教會徒弟，餓死師傅。沒有人會甘心情愿把自己成功的秘密告訴你，這就需要你用心去觀察，從觀察到的各個細節來推斷原因，追根溯源，最后為我所用。也就是說，不管你用什么方法，當面請教也好，旁敲側擊也好，做臥底也好，自己觀察也好，只要把別人的智慧、技術、想法，拿過來為我所用，創造出更有價值的成績，這種方法就是好方法。這種方法，我稱之為“偷藝”，是成大業者的核心素質。　　　　“非常小器”是中國第一名的指甲鉗生廠商，他的老板梁伯強是一位非常擅長“偷藝”的企業家。梁伯強文化程度不高，沒上過幾年學，但是非常擅長從周圍的人身上吸取知識、優點、為他所用。貫穿他創業過程的一個非常具有殺傷力的學習方法，就是“請教”，他自己稱之為“偷藝”。只要不懂他就向懂的人的請教。為了掌握制造指甲鉗的核心技術，他喜歡向員工“偷”想法，向企業家“偷”經營手法，向經濟學家“偷”理論，向記者“偷”點子。他到世界各地考擦，走到哪就琢磨到哪，練就了一雙瞬間看懂市場的“鷹眼”。為了請教一個觀點，他專程趕到北京與朋友促膝長談；為了弄清楚小商品如何開拓市場，他專門趕赴重慶向“譚木匠”拜師學藝；為了弄清楚小商品生產商的使命和出路，他跑到杭州與“手縫針大王”陳長于暢談四天四夜。　　　　另外一個我要說的這個中國人更加的了不起，創辦了三家企業，并在短短的十年時間里把這三家企業都帶到了納斯達克上市，成為全球唯一三上納斯達克的連續創業者。這三家公司現在的平均市值超過10億美元，這三家公司的名字分別叫做：攜程、如家、漢庭。創造　　　　這些奇跡的人，就是季琦。他，可以稱得上“偷藝”的一代宗師。　　　　季琦，畢業于上海交通大學機械工程專業，從來沒有做過酒店。但是他看好了經濟型酒店的行業趨勢，就一個猛子扎入這個行業。讓我們來看看這位宗師“偷藝”的過程。　　　　當時經濟型酒店業的老大是錦江之星，季琦聽說上海真如車站附近的錦江之星地理位置非常偏僻，但是生意不錯，就決定一探究竟。　　　　季琦到錦江之星開了一間大床房。然后把事先準備好的相機、鋼尺和筆記本拿出來，隨后開始拍照。房間的每個角落都被他拍了下來，洗手間是重中之重，從瓷磚到墻壁到天花板、淋浴噴頭、浴盆，每一個細小之處都不放過。由于第一次沒有經驗，帶的相機鏡頭廣角不夠，拍出來的是一個個局部。（勵志名言  www.lz13.cn）現在相機更新換代了，季琦外出考察時隨身攜帶配有紅圈的佳能廣角鏡，還配了180度的魚眼鏡，可以拍下整個房間的布局。接下來，他開始一邊觀察房間，一邊記筆記。然后給房間、門、桌子、椅子量尺寸，進行詳細的記錄。　　　　房間研究透了，他就下樓和前臺值班經理和員工聊天。問了許多細節的問題，比如定價方法、平常的出租率、人數、組織架構、有沒有洗衣房等等。　　　　這一次臥底考察讓季琦對經濟型酒店了解非常深，后來做如家和漢庭的很多思路和理念都源于這次“偷藝”。　　　　學習，是一種多方位的學習，大家不應該僅僅盯住讀書不放。毛澤東說：“看書是學習，使用也是學習，而且是更為重要的學習。”　　　　進入一個環境，調動起自身的每一個感官去認真體驗，才是真正令你有效的學習之道。　　　　如果你是學法律的，就應該進入一家律師事務所，跟著一位成功的律師體驗一個案子從頭到尾的全部的過程；　　　　如果你是學營銷的，就可以利用周末到一家服裝店打工，觀察老板怎樣與顧客攀談，怎樣取得顧客的好感，怎樣砍價，怎樣成交；　　　　如果你是學英語專業的，就應該進入一家翻譯公司，去體驗會議口譯或者同傳翻譯的暢快淋漓。　　　　總之，偷藝，是一種用眼、用鼻、用耳、用腦、用四肢全方位的學習過程，當然最最重要的還要用心去學習。　　　　偷藝的目的，是為了能夠快速使用出來，能夠為我所用，創造出更有價值的結果服務大眾，順便成就自己。分頁：123