營業稅申報如何報稅，徵征聯合會計師事務所解決您所有會計稅務問題

Q：我公司是課稅區,我們將貨物銷售到物流中心(客戶是國外公司),我們營業稅要如何申報?適用零稅率嗎?發票要怎麼開?或是要打出口報單嗎?那這部分可申請原料關稅沖退稅嗎?？

以上的問題是否您也遇到過呢？

您現在是不是還有無法解決的稅務與會計問題呢？

請立即線上諮詢徵征聯合會計師事務所

尤其公司年年多繳稅！但依舊搞不清楚如何最有效又合法節稅嗎？

最大的原因是什麼？因為稅制艱深難懂，條文又很複雜，只要搞不清楚，自然無法順利節稅？

難道要委託頂尖會計師事務所才能節稅嗎？中小企業只能乖乖繳一堆稅？

也許你在網路上找了許多奇怪的方式，例如把所得掛給人頭，多報撫養親屬等，這些只不過是逃漏稅的偏門，在科技發達的現今，一時少繳稅，國稅局就會上門要你補稅加罰金。

徵征聯合會計師事務所累積近40多年稅務經驗，輔導北中南1000多家上市櫃公司，5000多家中小企業、電商，用最合法合規的方式進行節稅，獲得大量好評，值得信賴 !!!

徵征會計師事務所稅務規劃服務特色

1.用最簡單的方式來向企業主解釋難懂的稅制概念；

2.用淺白的文字說明所有重要法源；

3.用上萬種客戶案例來幫您制定您的專屬稅務流程：

我們透過最專業又易懂的稅制規劃，幫所有企業建立清楚的個人與企業稅制系統概念。有了基本的概念之後，就可以知道如何真正合法的節稅。

簡單來說，如果你了解個人所得稅是採「現金收付制」（即按照現金收支的時點來判定所得及費用歸屬年度）。

同時，綜合所得稅是採累進稅率，你自然會知道可以透過調整收入實現的時間點，讓所得實現在稅率較低的年度來節稅。

徵征聯合會計師事務所不會讓你自己推敲，可以明確提出數十項明確的節稅訣竅。

如提高勞保退休金的提撥比例，提撥的部分當年免稅，自然降低你的稅基。到退休領用時，因為你的收入低、稅率也低，自然可以比現在繳稅來得划算。增加儲蓄的同時，也省下稅金，一舉兩得。

同時，我們更可以提供以下的稅務規劃：

1.家族遺產及贈與稅的節稅規劃

包含資產配置、移轉、轉投資等各種活化或傳承資產的規劃。
．借款或贈與，國稅局之判斷標準

2.不動產稅務節稅規劃

分析土增稅、地價稅、房地合一稅等與不動產交易相關之影響及規劃。
．房地合一稅

3.公司、行號、執行業務業者、非營利機構之節稅規劃

協助客戶在平時就做好最完整之帳務記載，並依照稅法的規定建議最佳的申報方式，以獲取最大之租稅利益。

尤其電商賣家(無實體店鋪)，跨境代購業者，販售虛擬性產品(遊戲寶物、課程)，有專門的節稅方式協助您少繳稅

延伸閱讀：營所稅課稅制度

4.開公司節稅

公司所得稅率只有20%，且有相當之成本費用可做為收入的減項，故若提供勞務者由個人改為公司，可在稅務上獲得相當之利益。
．開公司節稅試算，請立即洽詢徵征聯合會計師事務所

．若您是電商業者，歡迎參考此篇文章：電商稅務專區

5.境外公司、僑外投資、適用所得稅法25-1之外國機構

(具法人格且非大陸地區法人適用，不得為權利金收入)
．提供外國人來台投資、提供技術服務等行為下較佳之運作模式與節稅規劃(僅扣繳3%)。

人人不愛繳稅，但是稅制規劃就需要專業事務所給您最完整的概念，節稅就是這麼簡單。

懂稅，就不多繳稅!

徵征聯合會計師事務所服務特色

A.營利事業的記帳服務：

1、每年九月底以前向客戶說明半年財務報告，並提出節稅建議。
2、每年十月底以前向客戶說明一至八月財務報告，並提出第二次節稅建議。
3、一般情況之下，十二月中以前向客戶說明一至十月財務報告，並提出該年度最後一次節稅建議。如果遇情況特殊之公司，則在十二月底以前向該客戶說明一至十月預估性的財務報告，並提出本年度最後一次節稅建議。
4、次年三月底以前向客戶說明全年的財務報告，並告知如何報稅方可達到最好的節稅建議。（包括書審方式申報、查帳方式申報、只查費用不查成本、只查成本不查費用、稅務簽證申報等）

B.非營利事業的記帳：

1、執行業務（如診所、演藝人員、設計師、律師、會計師、作家、、等），只需五月底以前將上年度帳簿憑證登帳，並申報所得在個人綜合所得內，再待國稅局查帳核定。
2、補習班、幼稚園、、、等非營利事業，需每兩個月向國稅局申報印花總繳，五月底以前將上年度帳簿憑證登帳，並申報所得在個人綜合所得內，再待國稅局查帳核定。
3、財團法人、社團法人，視其行為是否有與其設立宗旨不同，而判定其是否免稅而定，五月底以前將上年度帳簿憑證登帳並申報。

C.公司申請登記

最複雜的部分交給我們，您就可以快速成立公司行號

申請商業行號需要的資料
草擬階段	1.絕對申請公司或行號 2.資本額訂定
預查階段	準備資料給委託人 1.取1-3個名字，依喜好程度排序 2.未來的營業項目 3.辦理費用收取(規費、委託費)
申請階段 準備資料	1.行號大小章、合夥人私章 2.負責人、合夥人身分證正反面影本 3.營業地址“建物”所有權文件 (謄本、所有權狀、房屋稅單等擇一) 4.屋主營業登記同意書(屋主需要簽名) 5.銀行準備戶存摺影本、銀行餘額證明 (行號資本額25萬下免附) 6.合夥契約書 7.負責人及各合夥人資本額分配明細表

 

申請有限公司需要的資料
草擬階段	1.絕對申請公司或行號 2.資本額訂定
預查階段	準備資料給委託人 1.取1-3個名字，依喜好程度排序 2.未來的營業項目 3.辦理費用收取(規費、委託費) 4.負責人身分證影本
申請階段 準備資料	1.公司大小章、所有股東私章 2.所有股東身分證正反面影本 3. 營業地址“建物“所有權文件影本 (謄本、所有權狀、房屋稅單等擇一) 4.屋主營業登記同意書(屋主需簽名) 5.銀行準備戶存影本、銀行餘額證明 6.股東同意書 7. 股東資本額分配明細表 8. 會計師資本額簽證

 

申請股份有限公司需要的資料
草擬階段	1.絕對申請公司或行號 2.資本額訂定
預查階段	準備資料給委託人 1.取1-3個名字按照喜好度 2.未來的營業項目 (可參考其他已成立商業,或是跟我們討論) 3.負責人身分證影本 4.辦理收取(規費、委託費、簽證費)
申請階段 準備資料	1.公司大小章、所有股東私章 2.所有股東身分證正反面影本 3.營業地址“建物"所有權文件 (謄本、所有權狀、房屋稅單等擇一) 4.屋主營業登記同意書(屋主需簽名) 5. 銀行準備戶存影本、銀行餘額證明 6.股份有限公司董事長及董事、監察人願同意書正本 7. 股東資本額分配明細表 8. 會計師資本額簽證 9.發起人會議事錄(須由主席錄簽) 10.董事會議事及董事簽到簿(須由主席及記錄簽章) 11. 董監事資格及身分證明文件 (法人股東則另提供指派代表人之指派書)

申請公司行號立即找徵征聯合會計師事務所協助辦理

徵征聯合會計師事務所團隊給您全方位的稅務規劃

徵征聯合會計師事務所負責人-黃志堅會計師給中小企業的話：

我們事務所最大的特色就是接觸最廣泛的行業，不同的產業成本結構會有一些差距，當公司將票據交給我們時，我們事務所就會依靠大數據與實戰經驗判斷支出該認列到成本或是費用，讓您的稅務和財報資料非常漂亮！

尤其新創公司難免會對會計領域較為生疏，從公司成立到營業記帳又有許多要注意的眉角，也會希望得到最專業、最快速、最正確的答覆。

這時候我們就扮演了很重要的角色，務必選擇有耐心且快速地回復您所有稅務問題，才能省下最多時間成本！

歡迎委託我們成為您稅務最強的後盾!!!

徵征聯合會計師事務所聯絡資訊
地址：臺中市西區中興街183號6樓之1
電話：04-23029900
官網：https://www.icloudtax.com/
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人生别太在意完美　　我们每一个生活在这个世界的人，总有一个思维时刻在催促着你前行，在前进的路上我们总是自觉或不自觉地调整着自己努力的方向。因为我们正在明白，在你的面前始终有一个你目前无法达到的目标，这个目标就象一剂强心针，将你的肾上腺素调到最亢奋的状态。以至于我们常常在目标之中却无端地失去了目标。　　目标的迷失在于我们不明白人生活的终极目的，我们总怕自己出错，有时担心的并不是错误本身，而在于因为犯了错误会让我们失去那些稍纵即逝的机会，还因为担心自己的错误会影响别人对自己一贯的判断。有时候，我们也会时常提醒自己，希望别人的的想法和自己相同，但又不愿自己的想法与别人相同。当我们在看一个野生动物的时候，觉得它们同类之间并没有太大的差别，但当我们注视着自己的同类时，无论如何也不会相信他与我有些什么相同。　　在大多数情况下，我们可以容忍别人犯一些错误，能够宽人但不能宽已，这是人类的通病。总希望别人在犯了某种错误的时候，能向自己坦诚自己的不足，并做好了尊重这种诚实的准备，但我们自己却缺乏向别人诚实的勇气。有的时候，责怪自己变成了人生遗憾的另一种方式，所以人的脆弱在很大程度上取决于我们对自身不太完美的解释，在这之间，盲目地自尊是妨碍我们认清自己最大的敌人。　　其实我们并不太清楚完美的涵义，我们在看着一只非洲豹在草地上以每小时160公里的瞬间速度追逐一只羚羊的时候，会感到很震憾，也会觉得那是一种完美的生命追逐。当我们在热带雨林湿滑的树上注视着一只背着重壳缓缓爬行的蜗牛时，也同样会为它的完美执着而感到震憾。这种震憾来源于我们内心对生命的尊重，但我们似乎不太明白，生命的状态本身就是一种完美的体现。做为人类我们可以直立行走，可以把自己的头颅放在生命的最顶端，可以思考属于人类和不属于人类的思想。因为世间万物过于繁杂，我们的大脑无法穷尽所有的知识，无法甄别所有的信息，于是我们便要不可避免地犯错，便要不可避免地变得越来越不完美。　　有时候我们的不完美是我们自己造成的，应该说人类进化到现在，其生理功能已经达到了超完美的境地了，但我们仍要对自己提出过高的要求，把许多的完美寄托在许许多多有着很大诱惑的物质身上和人必然要在伤害自己所要超越的极限之上。从一个角度说，人不可能圣洁到完全抛弃物质来面对这个世界，我们在每一天都必须通过不断地消耗物质来延续我们的生活，我们每个人都想通过一些极限运动来测试自己的本能潜质。这本身并没有错，这是人正常的心理和身理的反应。但从另一个角度来讲，人所体现的动物本质决定了大多数人注定不可能成为完美的动物，一些人可能成就局部的完美，但相之要付出极大地代价，而另一些人只能选择放弃。　　每个人行走在这个世界上，似乎都在地上找寻自己失落的东西，有的人在奔跑，视野表现的更加开阔，其捡拾的东西肯定要多。有的人在缓缓地走，一路上仔细地搜寻属于自己的东西，虽然收获不大，其间却乐趣无穷。有的人则停在路上，坐看眼前的风景，体味平和的宁静。（人生感悟 www.lz13.cn）而有的人则明知跑不快，却拚命地不愿落伍，结果把好端端的生命无端地消耗在奔跑的路上。凡此种种，你能道出哪种才是我们所渴望的完美。　　现实无情地告诫我们，我们所追求的完美永远只会停留在我们的前面，人生注定不会达到绝对完美的境地。尽管不完美，但我们可以追求到人生的完整，就如同我们结伴去攀登一座高峰，有的人勇敢地登上绝顶，尽情地舒怀成功地喜悦；有的人则停在半山腰上，享受林间清新的空气，体会融身于自然的快感；有的人则在山脚下的小溪边，与自然做更轻松的亲密接触。每个人都有自己的收获，每个人都有自己的感触。保持自己真实而高尚的心态，认真地对待你的工作和学习，尊敬所有的爱你的对你有帮助的人，维护家庭的和睦，怀有一颗善良而正义的心胸，这就是完整的人生，它不是用金钱和权利能够衡量的，它需要你去用心去耕耘，你才会有所收获，这种收获对于每个人都是平等的，就看你用什么样的心情来对待它。　　适时地放弃不代表人生的不完整，你向所有的人坦诚你的不足，你的不可为，不能为，你就会更能赢得大家的尊敬。因为你的坦诚，你的放弃，你可以卸下背上沉重的包袱，可以更加从容地面对那属于你自己的天空和人群，你会变得更加地真实，更加地完整。当有一天在你既将离开这个世界的时候，你不会存有太多的牵挂，你只会对这个生你养你的世界心存感恩，对所有爱你的人心存感激。分页：123

为何你工作三年仍然没有给你合理加薪？　　“三年不挪窝，升职加薪机会多。”这是在大学毕业生之间广为流传的一句话。据统计，多达70%的毕业生会在“三年之痒”内放弃“原配”，这些人中有59%获得了职位晋升。于是，“熬过三年，收入翻番”成了不少人的短期目标，然而，三年过了，有些人的加薪梦却并未实现。　　升职加薪真的离我们很远？据某机构对70家企业做的一项问卷调查显示，仅有2%的企业近三年员工工资涨幅在5%以下，而涨幅在10%以上的占到了59%。既然如此，为什么还有“涨薪的春天迟迟未到”之叹？问题到底出在哪儿？　　一、你可能太普通了　　“什么你都能干，但没有一样是你做得特别好的。可能你很认真，但是你真的太普通了。”某求职网的薪资调查曾调查各种职务的薪资水准以及加薪速度，再将这些职务与企业求才数、求职者应聘数做对照，发现一个特别现象：“企业求才数大于求职者应聘数时，即人才供不应求时，起薪会高，加薪速度也会快；相反的，求职者应聘数大于企业求才数，即人才供过于求时，起薪会低，加薪速度也会慢。”　　就业市场太多像你这样的人才了，当你应聘的是人才供过于求的职位时，叙薪与调薪都不会让你满意。因此，你也许天天加班，配合公司做各项任务，但只要不具稀有性，薪水就不会调到让你觉得合理的地步。　　二、“努力工作”已被职场“抛弃”　　人们常说“爱拼才会赢”，但是在职场，这句话并非百分之百正确。“许多时候，工作太拚命，换来的不一定是升迁或加薪，反而是大减分，甚至让你丢了饭碗。”别期望用“苦劳”赢取别人的肯定，通常的结果都是让人失望的。职场专栏作家法诺许·布洛克列出了必须破除的超时工作的三大迷思。　　三、“努力工作”是最该被丢弃的职场建议　　真正有升迁机会的人，不会整天埋首于工作，他们会把时间拿来塑造“公司不能没有他”的形象。他们会跳脱自己的日常工作范围，了解公司的整体运作，观察关键人士并学习，找到志同道合的伙伴建立关系，扩大自己的影响力。　　四、超时工作并不会得到老板的肯定　　老板只会对你更加不放心，担心你是否无法承担现在的工作责任，未来就更不可能将更重大的工作责任交到你手上。　　五、超时工作只会让你失去升迁机会？　　不要被工作牵着鼻子走，如果你无法从容应付现在的工作，就很难说服老板，把升迁机会留给你。当然，总会有紧急时刻，必须加班，赶在期限内完成工作，但不该变成常态。　　六、职务影响你是否会被加薪　　人们往往喜欢随波逐流，认为凡是让人“扎堆儿”的都是好东西。但在职场中如果还报着这种心态，那么你离加薪会越来越远。　　一般人削尖脑袋，抢着挤进去的热门职务，它们的共通点是，不必具有专业门槛，也不需要特殊证照，穿戴干净漂亮，坐在办公室吹冷气，打着电脑做事情，变动性小，压力不大。比如文员、行政。这类工作规律性强，基本毫无变动，即使是有专长的人做久了，也会变成普通人才。　　相反，从事一些技术性、专业性较强的工作，例如业务员、会计师等职位，能凸显你的稀缺性，并且更容易看到你在工作中做出的突出成绩。这类人才受到老板仰赖，因为担心你异动或被对手挖角，就会主动帮你调薪。　　七、“职场便利贴”无前途可言　　“职场便利贴”指的是工作上配合度极高、忙于处理例行性事务，但工作效果又时常被老板忽略，升职加薪都无望的小人物。　　一些职场新人由于资历浅、工作经验少，常常被要求承担各种各样的杂活。随着时间的推移，虽然逐渐对自己的工作界定有了更深的理解，但“来者不拒”也许已经变成一种应对风格，即使常常要“勉为其难”，也不愿说出“No”字而伤了和气。还有一种人可能是成长环境和个人性格使然，他们不喜欢与人发生冲突，信守“多一事不如少一事”的处事原则，因此不会拒绝别人提出的要求。　　这类型的人在工作中缺乏专注力，对自己的工作安排和计划不够清晰，因而不能集中精力，高效地完成工作。此外，这类人一般不会思考自身的职场发展，没有较为明确的职业奋斗方向，更容易受他人和环境的影响。因此，一个连主见都没有的职场人，哪个领导会重用呢，更别提升职加薪了。　　八、“是金子早晚会发光”阻你加薪路　　职场人自然希望工资越高越好，但公司和员工之间很难达到双赢。很多人认为，如果我做好自己的事情，提高了业绩，公司肯定会给我加薪。于是，报着“是金子早晚会发光”的心态，等待着公司的加薪。也许公司会给你加薪，但是，加薪的幅度不一定会满足你的期望，甚至加薪的时间也没有你期待的早。因此，要求加薪，要主动出击。　　但需要注意的是，在向公司提出加薪之前，应该就自己对公司的实际价值有一个正确的估计。要肯定自己不是因为业绩不佳而没有得到加薪的机会，想一想自己出色地完成了哪些项目，在哪些工作方面还能有所提高，以及在未来你还能为公司做出哪些贡献。要知道，工作上的成功是你获得加薪的基础，你必须要老板知道你是值得加薪的。而且必须是站在公司的角度想，如果公司认为你没有加薪的价值，而你还提出要求，那将会是件很悲剧的事情，如果公司裁人，肯定会“优先”考虑你。 关于拿到第一份工作offer的传奇经历 连你自己都开始质疑自己工作的意义时 努力工作的名言分页：123

杨莹：春天来时　　春天来时　　她看见一群鸟儿在林中生活得自由　　一些鸟儿在笼中唱得凄凉　　被关在一个个漂亮的鸟笼　　尽管那笼儿也挂在林中　　自由鸟儿冲着笼中鸟儿呼唤　　却见笼鸟一次次将头和身　　撞在了笼的壁上　　从挂满了笼的壁上　　从充满生机的春天　　叫到赤日炎炎的夏天　　林中鸟儿唤得没有了气力　　笼中鸟儿也呼得没有了气力　　邻家嫂子放飞了笼中鸟　　却难放飞自己的心　　婶婶渐渐老去　　渐渐逝去念想　　站成一尊泥塑，一道风景　　渐渐成为一座不再做梦的睡山　　锁一屋落满灰尘的杂物　　山谷里飞着一个美丽的木屋　　篱笆装饰永远的土墙花房　　生活是殉道　　时间　　吞噬着邻家嫂子的信仰和希望　　如一口(www.lz13.cn)沉静的深井　　深情向天空敞开　　一片沃沃的空地　　什么都有，什么都没有 杨莹作品_杨莹散文集 杨莹：一条打伞的鱼 杨莹：春天，丁香花开的时候……分页：12

台中大里勞基法諮詢
台中北區投資法規諮詢及工商登記會計服務推薦 台中南屯金融業稅務諮詢 網拍業者如何申請稅籍登記？